锦富技术开盘涨停

① 柔性屏幕概念股有哪些

维信诺002387 ：公司已与小米合作开发出柔性屏手机并可量产；

中京电子002579：子公司元盛电子研发生产的柔性印制电路板（FPC）及其组件（FPCA）产品能够适用于曲面屏和折叠屏， 已供货京东方、深天马等；

得润电子 002055公司的柔性线路板可用于柔性屏；

丹邦科技 (002618)公司的TPI碳化膜有望在柔性显示屏、柔性太阳能发电等领域应用；

深天马000050 ：公司柔性屏已量产；

联得装备300545 公司柔性屏造设备已供货苹果客、有京东方、华为等，柔性AMOLED贴付等最新设备已可用于量产；

中颖电子300327 公司开发的芯片可用于柔性屏，并以供货国内多家OLED厂家；

苏大维格300331 公司光刻设备可用于柔性电子；

智云股份300097公司设备可用于柔性屏

(1)锦富技术开盘涨停扩展阅读

柔性AMOLED屏幕仍有庞大的缺口，其在智能手机领域渗透率正在加速。据IHS预测，到2023年，柔性AMOLED在手机屏幕的渗透率将从2018年的10%提升至24%，期间OLED屏幕将供不应求，而国产化则有望提速。

2月24日，华为官宣折叠屏手机，次日柔性屏概念股大面积涨停，京东方A、深天马A、领益智造等多达9只股票涨停。

本次华为Mate X手机正式发售也吸引了主力资金的关注，昨日京东方A大量资金涌入，成交量相比前日增长近3倍，股价上涨3.3%。

作为华为的直接竞争对手，三星是全球最大的AMOLED屏幕生产商，为了不受制于人，华为尽可能避免过于依赖三星的AMOLED屏幕，采取的措施是扶持国产面板巨头京东方和深天马。

早在2017年，京东方就已宣布成都工厂第6代AMOLED柔性显示屏生产线实现量产，中国也因此成为世界上第二个能生产柔性显示屏的国家。京东方在互动平台表示，公司生产的柔性AMOLED屏幕供应华为Mate X手机。

大众公用通过参股的深创投间接持有柔宇科技股权，越秀金控旗下子公司越秀产业基金管理的国资创新基金也投资了柔宇科技。柔宇科技的首款折叠屏机型——FlexPai早在2018年就已经发布。

努比亚和维信诺联合发布了全球首款柔性屏“腕机”努比亚α，此前曝光的小米双折叠屏手机也是和维信诺共同开发。另外，小米手机新品CC9 Pro手机柔性屏同样由维信诺供货。

② 什么是兜底式增持

跌跌不休的A股市场，一次又一次地击碎了股民的信心，就连很多原本坚定的投资者，也抱憾离场。实际上，在本轮下跌中受伤的，并不仅仅是广大普通投资者，很多前期真金白银增持自家股份的上市公司高管，如今也陷入了被深套的尴尬。正是在这个特殊的背景之下，自监管层为增持提供政策便利后，A股上市公司增持案例不断出现，其中以承诺兜底鼓励员工增持自己公司发行的股票，即，股票产生的亏损，将予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
兜底式增持在各国股市中均比较少见。从时间节点看，它往往发生在股价大幅下挫后的阶段性底部。A股市场上一次密集出现是在2015年7月—9月，彼时，暴风集团、腾邦国际、中利集团、金贵银业、科陆电子、皇氏集团等上市公司大股东均以承诺兜底方式，鼓励员工购买自家股票。在众所周知的大跌之后，当年9月开始，A股迎来了长约4个月的中级反弹行情。值得注意的是，凯美特气与奋达科技上一次也出现在兜底增持的上市公司名单中。

由于市场随后走出了一波中级行情，上述兜底增持的上市公司均没有出现需要大股东兜底的情形，员工在承诺的时段处于盈利状态。
兜底式增持例子
2017年6月2日中午，奋达科技、凯美特气双双公告称，公司董事长均号召员工买入公司股票，并承诺兜底。随即，这两家公司股价在当日午后双双涨停，本周一两家公司股价继续上涨3%。
2017年6月4日锦富技术发布公告称，实控人承诺，若因本次员工持股计划增持公司股票产生亏损，亏损部分由实控人予以补偿，收益部分则归本次员工持股计划所有。
2017年6月4日宝莱特公告称，董事长向公司员工发出增持公司股票倡议书，凡6月5日至6月9日期间净买入的宝莱特股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持产生的亏损，由其本人予以补偿，收益则归员工个人所有。
2017年6月5日午间安居宝公告称，董事长张波倡议全体员工积极买入公司股票，并承诺凡于6月5日至7日期间，公司员工及公司全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入安居宝股票且连续持有12 个月以上并且在职，若因增持安居宝股票产生的亏损，由其予以全额补偿，收益则归员工个人所有。

2017年6月5日午间星徽精密也公告称，董事长蔡耿锡承诺，凡6月5日至6月9日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入星徽精密股票且连续持有12个月以上，若因增持星徽精密股票产生的亏损，由其予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
受此利好刺激，两家个股5日中午开盘后直线上涨，很快被巨单推升至涨停直至收盘。
兜底式增持承诺方式
金通灵2015年9月9日，发布公告称，收到控股股东季伟和季维东提交的《向全体员工发出增持公司股票的倡议书》，倡议公司全体员工积极买入金通灵股票。特别值得注意的是，季伟和季维东公开承诺：凡2015年9月8日至9月15日期间，公司员工通过二级市场买入金通灵股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持金通灵股票产生的亏损，将予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
凯美特气也发布公告称，公司实际控制人祝恩福倡议凯美特气及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票，并承诺9月8日至9月15日期间，员工通过二级市场买入凯美特气股票且连续持有12个月以上并且在职的，产生的亏损予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
兜底式增持的风险
“亏了老板赔，赚了自己得。”面对这样的好事，相信很多已经选择离场观望的投资者，也会怦然心动。正因为如此，不少上市公司董事长或者大股东发布为增持兜底的承诺，也就成了部分投资者选择投资标的的重要参考指标。

然而，在市场整体下挫的背景下，有着这种“兜底式增持”利好支撑的上市公司，并不能完全抵御系统性风险。
以暴风科技为例，董事长冯鑫此前承诺，在2015年7月17日至7月21日期间增持暴风科技股票，并连续持有6个月的，若产生亏损将予以补偿。然而从其走势来看，在上述时间内，暴风科技股价在172.2元至198.9元之间，而截至2015年9月9日收盘时，其股价报收于88.96元，也就是说，如果暴风科技员工在7月17日至7月21日内进行增持的话，如今也陷入被套的困境。
对此，一位券商人士表示，上市公司股东方支持高管及员工增持，无疑是有正面影响，但是上市公司股价能否企稳或者上涨，还受其他很多方面的影响，比如说昨日（9月9日）关注度较高的金通灵和凯美特气，金通灵收获涨停，但是高位停牌后面临补跌压力的凯美特气，继续遭遇一字跌停。因此，从这个角度来讲，董事长或者大股东力挺的护盘行为，可以作为选择投资标的的参考，但却不是立刻买入的信号。
参考文献
多家公司推兜底式增持 向市场释放信心助推股价涨停.金融界.2017-6-6