億聯網路技術股份有限公司招聘

⑴ 請問哪個牌子的國內視頻會議品牌比較好

華萬集團旗下的中目視頻會議軟體還不錯。

具體有以下優勢：

1、一致的研發團隊，Zoom團隊研發，並負責伺服器及網路運營維護。

2、一致前端功能，客戶端登錄/安排會議/加入會議，會中功能/會後錄制/。

3、一致集成介面，一致API, SDK 集成方式，含rooms, webinar 已對接硬體及開發項目。

4、更多落地服務支持，本地團隊支持，迅速響應用戶反饋，更多定製化服務支持，延伸服務質量。

上海華萬通信科技有限公司（以下簡稱華萬）,2013年成立於上海，擁有工信部頒發的全國多方通信運營牌照，是業內知名的通信雲產品運營商。華萬始終秉持向客戶提供優質的產品和服務為己任，已形成通信雲產品及雲通信智能硬體兩大業務板塊，擁有中目、宇暢兩個自主品牌，華萬服務及品質會議室2大服務。

華萬通信以「通過華萬的努力，讓客戶的溝通更高效」為使命；以「客戶的滿意，員工的歸屬、社會的認可」為價值觀；以「服務中華，連接萬眾」為願景。期以自身的持續努力不斷得到員工、客戶、社會的認同。

⑵ 請問哪個牌子的國內視頻會議設備比較好

現在科技發展，讓一些智能化的系統出現在人們的生活中，為我們的生活帶來很多的便利，視頻會議系統就是其中一個，可以讓身處不同地區的人們通過開視頻進行直接的聊天交談，深受廣大消費者青睞。那麼，視頻會議系統哪個品牌好？小編為你帶來以下介紹。

TOP.1、華為HUAWEI視頻會議系統

始於1987年，以創新力科技著稱，全球領先的信息與通信技術解決方案供應商，員工持股的民營科技公司，在電信運營商/企業/終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢。華為和運營商一起，在全球建設了1,500多張網路，幫助世界超過三分之一的人口實現聯接。 華為和企業客戶一起，以開放的雲計算和敏捷的企業網路，助力平安城市、金融、交通、能源等領域實現高效運 營和敏捷創新。華為智能終端和智能手機，正在幫助人們享受高品質的數字工作、生活和娛樂體驗。

TOP.2、POLYCOM寶利通視頻會議系統

成立於1990年，高清遠真視頻協作和語音會議領導者，專業開發、製造、銷售高質量音視頻會議系統及解決方案的領先提供商。寶利通高質量的、標准化的會議與協作方案便於部署和管理，使用簡便直觀。由於採用開放式架構，因而將先進的電話技術與基於狀態的網路實現了完美結合。結合其市場為導向的技術、好的產品、強大的合作夥伴聯盟以及服務品質，寶利通是尋求成熟解決方案和在實時通訊與協作領域占據領先優勢的企業的理想選擇。

POLYCOM寶利通視頻會議系統

TOP.3、CISCO思科視頻會議系統

始創於1984年美國，世界500強企業，全球領先的互聯網解決方案供應商，提供企業網路、數據中心、安全和協作等解決方案。今天，網路作為一個平台成為了商業、教育、政府和家庭通信不可或缺的一部分，思科的互聯網技術正是這些網路的基礎。2010年1月，思科宣布將把亞太區及日本區重新劃分為三個大區，以更好地促進該地區各市場的戰略制定和資源投入。作為原亞太區組成部分的中國內地、香港和台灣，將組成獨立的思科大中華區。 鑒於中國經濟發展的規模和增長速度，以及思科對中國業務的重視程度，單獨設立大中華區是思科中國戰略的又一重大舉措。

TOP.4、中興ZTE視頻會議系統

中興通訊是全球領先的綜合通信解決方案提供商。公司成立於1985年，是在香港和深圳兩地上市的大型通訊設備公眾公司。公司通過為全球160多個國家和地區的電信運營商和企業網客戶提供創新技術與產品解決方案，讓全世界用戶享有語音、數據、多媒體、無線寬頻等全方位溝通。。中興通訊擁有通信業界完整的、端到端的產品線和融合解決方案，通過全系列的無線、有線、業務、終端產品和專業通信服務，靈活滿足全球不同運營商和企業網客戶的差異化需求以及快速創新的追求。2014年，中興通訊啟動M-ICT萬物移動互聯戰略，聚焦「運營商市場深度經營，政企價值市場，消費者市場融合創新」三大領域，並布局「新興藍海業務」。

TOP.5、科達KEDACOM視頻會議系統

始於1995年，上市公司，領先的視訊與安防產品及解決方案提供商，致力於視頻會議、視頻監控以及視頻應用解決方案幫助政府及企業解決可視化溝通與管理難題的現代化企業。近16年的視頻會議行業經驗，科達擁有完善的視頻會議產品線，可提供網呈、會議室、桌面、移動等全系列溝通與協作解決方案，滿足不同行業的客戶需求，行業市場佔有率位居前列。2016年，科達突破傳統視頻會議，推出全新一代雲視頻會議系統，讓視頻會議進入人人互聯的時代。科達同時在視頻會議、視頻監控兩大領域積累了廣泛的行業實踐經驗，可為公安、檢察院、法院、交通、醫療、教育等行業的客戶提供專業解決方案。現在，公司產品及解決方案已覆蓋200多個行業，並在國內外獲得了廣泛應用。

TOP.6、億聯Yealink視頻會議系統

國內領先的統一通信解決方案提供商，主要從事視頻會議、語音通信等業務服務的企業，SIP話機行業領先者。億聯公司立足於語音視頻技術、網路通信技術、多媒體技術等領域的研究，由VoIP通信逐步擴展到統一通信，經過多年的努力，已開發出USIGN服務系統、視頻會議系統等系統產品，以及VP多媒體通信終端、SIP通信終端以及USB通信終端等系列多款終端產品。

TOP.7、SONY索尼視頻會議系統

始於1946年，全球高端顯像知名品牌，攜帶型數碼產品的開創者，日本代表性企業，世界電子3C/游戲/金融/娛樂領域的巨擘，大型綜合性跨國企業集團。索尼著高超的"技術力量"，能生產出附加值高的商品，具有能夠努力開拓海外市場和實現國際化的能力：1950年生產了錄音機，1954年生產了半導體收音機，1962年生產了小型電視機，1968年生產了彩色電視機（單電子槍式的顯像管），還開發了高密度錄像方法等劃時代的新商品，供應市場。80年代，開發了以立體音響錄像產業為核心的數字式手錶等先進技術。

TOP.8、好視通視頻會議系統

隸屬於齊心集團，國內雲視頻會議知名品牌，知名的雲計算產品和服務提供商，產品具有高效、便捷、低成本等特點。公司旗下「好視通」是國內雲視頻會議知名品牌，其應用范圍主要包含：遠程會議，遠程教育，遠程培訓，遠程醫療，遠程招聘，應急指揮等，好視通「雲會議」是一種高效、便捷、低成本的視頻會議產品，不同於價格高昂、構建復雜的傳統視頻會議系統，用戶只需在電腦或手機上登錄好視通雲會議平台，便可快速高效地與全球各地團隊及客戶進行音、視頻溝通，並且可同步觀看各類數據文檔。系統採用領先的H.264+視頻編碼，支持1080P的高清圖像，並融入QOS抗丟包技術，以及迴音消除、靜音檢測等多項音頻處理技術，為用戶提供身臨其境的視頻遠程協作體驗。目前，好視通視頻會議被廣泛應用於企業、政府、軍隊、鐵路、醫療、教育、金融等行業領域，在全球市場已獲得了超過50000家企業用戶的高度認可與信賴。

TOP.9、全時視頻會議系統

網路會議市場領先者，國內知名的電話會議、網路視頻會議、網路會議服務系統提供商，大型SaaS服務提供商。我們的目標是讓互聯網幫助每一個人更高效和更智能的工作。我們深信如果可以把正確的信息，無論這個信息來自於人、機器、還是系統，在正確的時間，傳遞給正確的人。就可以幫助每一個行業、企業、以及從業者極大的提高速度以及做事效率，我們也相信人對有價值的信息使用效率的提升將是未來企業最重要的事。中國絕大多數企業效率是低下的，信息在工作中的價值並沒有得到體現。人與人未得到充分的連接；人們並不能隨時使用和訪問有價值的、所需要的信息；人和系統之間存在著巨大的鴻溝，阻礙服務、技術、營銷的速度和體驗。

TOP.10、MAXHUB視頻會議系統

全球知名液晶驅動類產品方案提供商視源股份旗下，致力於為提升會議效率推出的高效會議平台，以智能、便捷、高效著稱。視臻科技秉承著「激發高效力量」的理念，推出了自主研發的會議解決方案——MAXHUB 高效會議平台，致力為用戶帶來更智能、更便捷、更高效的會議體驗，幫助企業提升會議效率、充分激發團隊創造力。自進入市場以來，視臻科技一直根據用戶需求持續迭代升級產品與方案，堅持通過持續的技術創新為客戶不斷創造價值，並在北京、上海等28個國內城市設立了區域營銷服務中心，為客戶提供可靠的產品和快捷的服務

⑶ 請問投訴億聯

請問投訴億聯？

金融科技夢醒，海聯金匯（002537.SZ）已經陷入泥潭。此前，海聯金匯因對子公司聯動優勢科技有限公司（以下簡稱「聯動優勢」，持有第三方支付牌照）計提商譽減值近21億元，引起廣泛關注。

大額計提減值的背後，是海聯金匯金融科技板塊業績的大幅下滑，海聯金匯也出現虧損。2020年第一季度，海聯金匯營收11.49億元，與上年同期相比減少22.02%；歸屬於上市公司股東的凈利潤為3201.73萬元。

業務沒做好，股東的日子也不好過。6月11日，海聯金匯發布公告稱公司第二大股東北京博升優勢科技發展有限公司及其一致行動人皮荃，累計質押股份數量占其所持公司股份數量比例超過80%，其中1990萬股在6月9日到期後進行了展期。

資本市場也迅速做出了回應。截至6月11日收盤，海聯金匯報價每股5.59元，總市值69.19億元。近一年來，海聯金匯最高股價為11.16元，最低4.75元，距最高價已腰斬，距離巔峰期的百億市值更是相去甚遠。

01

金融科技業務過山車：年虧損4億

海聯金匯成立於2004年12月，原名海立美達，主營製造業，包汽車及汽車配件、家電配件、電機及配件製造等，2011年1月在深交所中小板塊上市。

與大多數轉型互聯網金融的上市公司一樣，海聯金匯也從2016年開始謀求金融科技轉型，並通過回購把聯動優勢變為全資子公司。彼時聯動優勢的凈資產僅為5.46億元，交易價格30.39億元，增值近5倍。並購完成後海聯金匯增加24.83億元商譽。

在收購聯動優勢後，海聯金匯也嘗了兩年甜果子。2016年、2017年，聯動優勢合並凈利潤分別為2.25億元、2.8億元，實現了相關業績承諾。但2018年聯動優勢頹勢顯現，凈利潤2.38億元，差4123.82萬元未能完成業績承諾。因此，當年海聯金匯計對聯動優勢計提了商譽減值准備2.71億元。

但到了2019年突然急轉直下，海聯匯金為聯動優勢計提商譽減值准備攀升至20.69億元，隨即收到深交所問詢函。

在回復問詢函中示，海聯金匯給出的數據顯示，其金融科技板塊營業收入為9.56億元，同比下滑14.72%；歸屬於上市公司股東的凈利潤為-4.06億元，同比下滑270.29%。而海聯金匯金融科技業務主要通過聯動優勢展開。

具體來看，海聯金匯稱，金融科技板塊營業收入同比明顯下降的業務主要有第三方支付業務、數字科技業務，毛利率同比明顯下降的業務主要有移動運營商計費結算服務、第三方支付業務、移動信息服務業務、金融增值業務。

其中，第三方支付業務下滑明顯。2019年，海聯金匯第三方支付業務營業收入為3.78億元，同比下降30.88%；毛利額為8311.27萬元，同比下降63.20%。

海聯金匯在2019年的年報中解釋稱，線上支付方面，「斷直連」政策持續削弱了公司第三方支付業務對通道側的議價能力，導致線上業務營業成本增加，毛利率下降，同時淘汰高風險客戶和低附加值客戶以確保合規發展，致使線上支付業務收入大幅下降，未來會主打B端市場；線下支付方面，大力開展線下收單業務規模，但交易規模未達預期且投入大量成本費用未獲得相應產出。

有意思的是，按照深交所要求，海聯金匯需要結合行業發展、競爭對手以及營業成本明細等情況，說明聯動優勢業績下滑的原因及合理性。在第三方支付業務中，海聯金匯選取了仁東控股、宏圖高科以及騰邦國際。

但海聯金匯選取的這3家公司，自身情況也不夠理想。仁東控股通過間接控股的孫公司合利寶支付開展第三方支付業務，宏圖高科旗下開展相關業務的子公司為天下支付，騰邦國際握有孫公司騰付通的支付牌照。

其中，僅仁東控股支付業務營收增長且處於盈利狀態，但毛利率也下降了3.52%。仁東控股2019年財報披露後，同樣收到深交所問詢函。宏圖高科以及騰邦國際支付業務營收跌幅接近40%，天下支付2019年虧損超過1900萬元，並且未能完成續展，如今牌照已被注銷。

金融科技業務拖累下，海聯金匯自2019年第二季度開始，陷入虧損。2019年全年，公司歸屬於上市公司股東的凈利潤達到-24.56億元。

02

未完成業績承諾 去年金融科技高管離職

盡管海聯金匯的金融科技之路在2019年並不順利，但兩年前 「金融科技業務高速成長」曾是其2017年財報的最大亮點。

正因如此，海聯金匯在2018年將金融科技板塊作為重點發展對象，並自2018年5月起陸續從銀行等金融機構聘請了具有金融背景的高管、業務和技術人員，用於快速組建團隊進行業務創新。

在海聯金匯聘請的人員中，戴兵是被賦予期待值最高的一位。2018年5月，海聯金匯發布公告稱，聘任戴兵擔任公司董事以及執行總裁。根據公告，戴兵曾先後擔任招商銀行總行個人銀行部副總經理、中國光大銀行總行信用卡中心總經理、吉林億聯銀行行長等職務。

就在宣布戴兵就職的同一天，海聯金匯還宣布聯動優勢擬在廣州汕頭出資設立保險代理公司，進一步外延公司金融科技服務，與第三方支付形成協同效應。

戴兵在傳統銀行和新興銀行方面的豐富經驗，也與海聯金匯在金融科技領域的發展計劃高度契合。戴兵上任之時，東吳證券分析師曾發文指出，戴兵此前主要工作是如何用前沿的金融科技做好風險可控的創新服務和普惠金融，海聯金匯金融科技業務有望迎來新篇章。

但戴兵帶領的金融科技團隊並未能帶來預期的收入。2019年10月底，海聯金匯在披露2019年第三季度財報時連發多條公告，披露戴兵離任，並對2019年度商譽減值風險進行提示。

海聯金匯公告顯示，戴兵因個人原因申請辭去公司董事及董事會戰略委員會委員、執行總裁的職務。同時，海聯金匯還提到，「戴兵在公司任職期間，未完成向公司承諾的業績目標。」

圓圓君查詢發現，2019年，戴兵從海聯金匯獲得的稅前報酬總額為140.33萬元，是海聯金匯薪資最高的高管，第二名僅為68.6萬元。按股權激勵計劃規定，戴兵2018年從公司獲得限制性股票激勵計劃鎖定1,730,000股，其中692,000股因未達到第一期解除限售條件於2019年回購注銷。

03

聯動優勢發展不順 頻遭投訴和處罰

海聯金匯的金融科技板塊中，聯動優勢無疑是最重要的一環。海聯金匯斥資30億元將聯動優勢收入囊中，看中的也是第三方支付牌照。

但在第三方支付行業監管加強、競爭加劇的背景下，聯動優勢的業務開展也多有不順。自2018年以來，聯動優勢收到央行多張罰單，累計被罰沒近2900萬元。其中，2018年6月，聯動優勢因為非法交易提供了網路支付服務、違反規定將境內外匯轉移境外等行為，被罰沒2640萬元。

各類投訴平台，針對聯動優勢的投訴信息超過3000個，包括為違規平台提供支付渠道、劃扣用戶資金等投訴內容。

21CN聚投訴官網顯示，聯動優勢為財貓分期、京銀豬、白條分期、暖分期等多個借款平台提供支付渠道，以會員費的名義劃扣用戶資金，金額在數十元至數百元間不等。

據投訴用戶反映，在注冊相關平台、綁定銀行卡信息後並未同意資金劃扣，也未提交貸款申請，最終由聯動優勢將資金劃走。

不過，值得肯定的是，聯動優勢在大多數投訴中都痛快地進行了退款操作。聚投訴也顯示，聯動優勢的投訴解決率達到了84%。

另一方面，聯動優勢因線下業務帶來的問題逐步顯現。海聯金匯在問詢函中提到，公司在2019年發展第三方支付線下業務，在投入大量POS 機具和營銷費用後，業務規模未達到預期。隨後公司對相關業務再次進行了調整。

但從投訴記錄上看，聯動優勢線下業務推廣時產生的問題尚未得到解決。5月26日，用戶投訴稱聯動優勢剋扣POS機押金299元，「原來說刷滿88萬就可以返還，後來私自調高刷卡費率並調整返還押金的門檻到129萬，現在滿額了也不返還。」該投訴人隨後聯系了聯動優勢POS機代理商，代理商則反映稱聯動優勢已有數月未發放分潤，且至今尚未給出明確說法。

但對於上述投訴，聯動優勢當日就在聚投訴回應投訴人稱，反饋已經收到，將於今日與其聯系。

聲明：金融觀察團登載此文出於傳遞更多信息之目的，不構成任何建議。

End

光大銀行信用卡銷售經理申請光大卡能批么

親，你好，申請光大卡是能批的。伴隨著「互聯網」國家戰略的全力推進，越來越多的銀行信用卡中心開始在風控方面引入互聯網思維。近日，光大銀行宣布與螞蟻金服旗下獨立第三方徵信機構芝麻信用正式合作，引入芝麻信用全產品體系，在取得用戶授權，保證用戶信息安全的前提下，開展在線發卡、風控等全方位合作。

芝麻信用評分、信息驗證服務（IVS）、行業關注名單等芝麻產品作為貸前產品，已在光大銀行信用卡風控體系中得到廣泛應用。

光大銀行信用卡中心總經理戴兵坦言，「互聯網」不僅沒有對信用卡行業形成沖擊，反而為信用卡行業的發展插上了翅膀；光大銀行信用卡中心將不斷深化與芝麻信用的合作，為客戶提供更加豐富、靈活、高效的金融服務

2013年1月4日，光大銀行信用卡中心在2012年全國服務業公眾滿意度公益調查揭曉新聞發布盛典大會榮獲了「金

B  

試題分析：該題考查銀行信用卡，A觀點錯誤，銀行信用卡不能任意透支，B觀點是它的作用，C觀點錯誤，不能到任何地點進行消費，必須是定點的地方，D觀點錯誤，銀行信用卡是商業銀行對資信狀況良好的客戶發行的一種信用憑證，故答案應選B。

點評：信用卡：具有消費、轉帳結算、存取現金、信用貸款等部分或全部功能的電子支付卡。其中，銀行信用卡是商業銀行對資信狀況良好的客戶發行的一種信用憑證。作用：信用卡作為轉賬結算的一種信用工具，集存款、取款、消費、結算、查詢為一體。減少了現金的使用及不便，簡化了收款手續，節省了交易費用，方便購物消費，增強消費安全，為持卡人帶來極大便利。難度適中。

一年4家銀行行長出走 百萬年薪為何依然難擋高管離職？

3月5日， 網商銀行 召開了董事會，螞蟻金服董事長兼CEO井賢棟將卸任網商銀行董事長，由螞蟻金服總裁胡曉明接任；網商銀行副行長金曉龍升任網商銀行行長。按照規定，上述安排還需要報監管部門批准同意後方可正式公布。

網商銀行是中國第一批5家民營銀行之一，由螞蟻金服發起成立，2015年6月25日正式開業。值得一提的是，隨著金曉龍的升任，網商銀行在成立不到四年的時間已更換了兩名行長。

網商銀行不是唯一一家高層變動的民營銀行，據不完全統計，17家民營銀行中，近三成民營銀行高層已發生變動，其中引人關注的是，與網商銀行的系統內職務調整不同，有多位銀行高管是離職跳出民營銀行系統。

百萬年薪依然難擋高管離職

截至目前，共有17家民營銀行開業，而在這之中，多數都出現過高管離職的情況，據不完全統計，僅在2018年，至少有7家民營銀行進行了行長的人事變更調整，其中4家民營銀行涉及行長離職引起的人事變更：

吉林億聯銀行：2018年4月中旬，該行原行長戴兵因個人原因辭職、這距其履任尚不足11個月，數周後，新行長一職由曾任 哈爾濱銀行 ( 港股  06138 )行長的張其廣接任。戴兵曾任 光大銀行 ( 行情  601818 ,診股) 信用卡 中心總經理。

福建華通銀行：2018年6月下旬，華通銀行聘任原廣發銀行南京分行行長李超為新任行長。在這之前，華通銀行原行長鄭新林已於2017年11月下旬離職。鄭新林原為深圳前海 微眾銀行 副行長。

重慶富民銀行：2018年4月底，富民銀行原行長閔路浩離職，原上海華瑞銀行副行長孫中東接任富民銀行行長一職，其任職資格於6月中旬獲得重慶銀監局核准。閔路浩原為中國小額 貸款 公司協會會長。

遼寧振興銀行：2018年12月，遼寧振興銀行獲核准任命新行長陶志剛，其曾任職 平安銀行 ( 行情  000001 ,診股)天津分行黨委書記、行長兼平安集團駐天津地區統管黨委書記，還一手籌建了平安銀行沈陽分行並曾擔任該行黨委書記、行長。原行長喻菁華因個人原因離職，其為原深發展老將，有三十餘 年金 融從業經歷。

民營銀行行長的離職是因為薪資水平不滿意嗎？從目前的情況來看，為了使得崗位更有吸引力，民營銀行的高管薪酬往往遠高於傳統銀行。例如此前安徽新安銀行招聘的行長、副行長級別待遇，給出的薪酬達到了400萬元到500萬元。

近日，某招聘網站上刊登了多起民營銀行招聘廣告，其中，位於北京的一家民營銀行招聘行長，開出的年薪是500-550萬，要求本科以上學歷，中級以上專業技術職稱，金融從業10年以上或從事經濟工作12年以上（其中金融從業5年以上）。

既然不是薪酬問題，那麼為什麼那麼多民營銀行行長離職呢？

中國人民大學重陽金融研究院高級研究員董希淼認為，在一些民營銀行中，大多數董事會成員不具備金融行業工作經驗，銀行高管的自主空間較小，戰略以及經營方向很難做主，所以仍然是資本決定方向，這就發生了分歧，因此，許多銀行高管出現了『水土不服』，這也就導致了銀行高管離職。

高管出走 民營銀行迎轉型陣痛

有業內人士認為，仔細分析目前國內民營銀行的現狀，「水土不服」或許只是表面原因。

業內人士指出，在高管們 「出走」的背後，除了正常的人事變動外，更多從側面透露出民營銀行發展中的業務發展受限、管理層壓力較大的現狀，在銀行業都在謀求轉型的時刻，民營銀行亟待找准差異化定位。

原銀監會城市銀行部主任凌敢此前透露，2017年民營銀行總計實現凈利潤19.67億元，是上年同期的2.09倍。日前銀保監會披露數據顯示，2018年民營銀行總計實現凈利潤45億元。雖然民營銀行凈利潤整體呈現上漲的趨勢，但去年年底民營銀行推出的攬儲神器智能存款，在合規與否的談論熱度中引發了監管關注而被「窗口指導」導致下線一事折射出民營銀行競爭壓力的加大和缺乏網點導致的自身攬儲的困難。

全國政協委員、中國人民銀行杭州中心支行行長殷興山在今年政協經濟界小組討論時也提到了這一點，殷興山表示，民營銀行發展遇到了諸多問題。比如，由於網點受限，基本沒有獲取線下存款的條件，主要依賴股東和同業，因而，負債來源狹窄、負債規模受限較多，這直接影響了其信貸投放能力，不利於服務實體經濟、服務民營企業。同時，民營銀行業務開展也受到許多限制。

而從金融服務的盈利模式上看，3月1日，金融時報發布的《中國民營銀行發展報告》顯示，民營銀行單位盈利並不高，尤其是信貸業務，主要依靠較大的資產規模實現高盈利。如何降低資金成本、進一步擴大資產規模是民營銀行長期發展需要考慮的重要因素。隨著市場競爭進一步加劇，未來部分發展較慢的小型民營銀行可能會面臨退出市場的風險，或者成為一些大中型銀行或金融集團的收購目標。

從2月26日，  中國銀行 ( 行情  601988 ,診股) ( 港股  03988 )業協會發布的《中國銀行家調查報告（2018）》來看，這一點也得到了眾多銀行家的認可，在銀行家群體中，有69.3%的人認為未來三年將會有個別機構退出市場，退出市場的大熱門則是民營銀行，有53.7%的銀行家認為最有可能在未來三年內退出市場。

鑒於民營銀行發展的困境，業界希望一些監管政策的改變，加大支持民營銀行改革創新力度、鼓勵民營銀行探索金融創新。不過，民營銀行的發展終究還要依靠自己，「總體上看，民營銀行未來的發展將繼續呈現出明顯的差異化特徵，部分銀行將會繼續沿著其比較優勢，依託股東資源和能力，以金融科技為抓手，繼續探索互聯網銀行的發展模式，成為局部市場的領先者。」 國家金融與發展實驗室副主任曾剛表示。

2018年信用卡新政策規定有哪些變化

2018年信用卡新政策規定有哪些變化

日前，中國人民銀行發布了信用卡業務新規，其中透支利率區間管理、取消滯納金、取消透支免息期和最低還款額等規定引發市場普遍關注。

央行信用卡新規發布後，消費者發現透支利率有了打7折的可能性，而此前央行規定透支利率統一為日利率萬分之五。

「如果各家銀行的透支利率不一樣，我會貨比三家，折扣最大的無疑吸引力最高。」習慣信用卡分期購買電子產品的北京市民陳先生告訴記者，「扣除最低還款額後，透支1萬元拖延30天要支付利息150元，7折能少交45元。」

金融消費者為透支利率「斤斤計較」背後，是在央行指導下，商業銀行即將走出的信用卡利率市場化第一步。

此次央行謹慎地選擇了設置上下限區間的做法予以過渡。央行表示，目前各發卡機構信用卡風控能力和定價能力參差不齊，進行利率上限和下限指導，有利於避免個別發卡機構盲目降價打價格戰。

「對於銀行而言，實行區間管理給予商業銀行一定自由度，滿足持卡人多樣化需求，促進業務精細化發展，將極大地激發信用卡市場活力。」光大銀行信用卡中心總經理戴兵表示，盡管透支利率打折短期內將對信用卡收入有一定沖擊，但銀行可以通過差異化定價獲得更多客戶，從長遠看來，會讓契合市場需求的銀行獲得更大的發展。

信用卡透支過了免息期需要支付利息，如果沒有達到最低還款額，還要額外支付一筆5%的滯納金，金額遠遠高於利息。假設這筆透支把卡「刷爆」，還會收取超限費。但自2017年1月1日起，違約金將取代滯納金，超限費也將被取消。

銀率網分析師張小恬認為：「取消滯納金，改為違約金，體現了持卡人與發卡機構地位的平等，雙方由行政關系變為民事關系，這也體現了央行貫徹市場化的方向和倡導契約精神的管理思路。」

戴兵認為，過去滯納金費率是單一化的，違約金取而代之後，不僅銀行與銀行之間、同一銀行的不同客群之間、甚至每一位不同的客戶，都可能有不同的違約金政策，這對於銀行的客戶風險預判能力提出了更高要求。

此次信用卡新規還取消對免息還款期的限制、取消對最低還款額的限制、放開信用卡透支計結息方式的限制、放開對溢繳款是否計息的限制……對應這一連串「取消」「放開」，發卡機構正迎來越來越多的「自主確定」「自主決策空間」「靈活組合」「協議約定」。

艾瑞咨詢分析師李超認為，經歷30多年的.發展，商業銀行信用卡跑馬圈地式的競爭模式正逐步退出市場。信用卡新規正引導商業銀行加大創新力度，滿足持卡人個性化及多樣化的需求，開啟信用卡產品和服務差異化的新時代。

「差異化服務將給目前產品同質化嚴重的信用卡市場帶來一個全新的發展空間，但也帶來諸多挑戰。」戴兵表示，創新產品和服務肯定要涉及到大范圍的系統改造，需要更多更精準的模型設定，要有更強大的運維和分析能力以支持更為靈活的定價策略，而且差異化產品和服務背後，如何進行有效地風險管理也是一個新的課題。

「在這方面，銀行應多和互聯網機構合作，隨著京東白條、螞蟻花唄等互聯網機構推出消費信貸類產品，雙方在創新服務和風險防控方面有不少合作空間。」李超說。

專家認為，信用卡新規將進一步引導銀行提升用卡體驗，減少客戶利息支出，維護消費者合法權益。未來銀行或將改變「我行我素」的面貌，著手解決全額罰息、睡眠卡收費、辦卡容易銷卡難、分期提前還款仍收全額手續費等一系列服務和收費問題。

信用卡新規給市民生活帶來新變化

近日，中國人民銀行發布了《關於信用卡業務有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)，對信用卡透支利息、免息期和最低還款額、費用收取等作出了新規定，給市民的生活帶來了新變化。

透支利息可能降低。目前，各家銀行的信用卡透支利息一般為每日0.05%。《通知》取消了現行統一規定的信用卡透支利率標准，實行透支利率上下限區間管理，上限為日利率0.05%，下限為日利率0.05%的7折。新規實施以後，市民辦信用卡可以對比多家銀行，選擇透支利率相對較低的銀行。

銀行可自行決定免息期和最低還款額。根據有關規定，目前信用卡免息期一般為50天左右，最低還款額不得低於當月透支消費余額的10%。新規取消了對免息期及最低還款額的限制，各家銀行可以根據自身情況和持卡人的信用情況決定免息期和最低還款額。這就意味著，一些銀行為了提高市場競爭力，可能會推出超長免息期的信用卡，最低還款額可能會更低。這對持卡人來說是一件好事。

費用一次性收取，不再利滾利。《通知》規定，發卡機構對向持卡人收取的違約金和年費、取現手續費等服務費用不得計收利息。目前，國內銀行的利息計算方式大多為復利，即利滾利的方式，由此可能產生天價欠款，此後這種情況將不復存在，這對持卡人來說是很有利的。

⑷ 億聯app兼職是真的嗎

億聯app兼職是否真實存在和可靠，需要根據具體情況進行判斷。在網路上存在一些用來騙取個人信息或者收取注冊費的虛假招聘網站和APP，而億聯app兼職也有可能是其中之一。因此，在考慮使用億聯app兼職之前，需要通過一些方式來確認其真實性，比如：

1.查看億聯官方網站：了解完善的企業信息、了解企業背景等信息。

2.閱讀評價評論：可以通過查找一些評價網站或社交平台的評價，了解其他用戶對億聯app兼職的評價。

3.注意招聘流程：要警惕一些招聘流程異常的情況，如收取高額的報道費或者辦卡費等等。

4.自己思考：如果一些工作看起來太虛構或者有太多明顯的不合理之處，就應該警惕。

需要提醒的是，無論怎樣，都不要輕易將個人隱私信息泄露給任何一個不可靠的網站或APP，因為這很有可能對你的個人財產和個人安全帶來隱患。