上市公司股利政策分析案例研究

『壹』 [股利政策的研究意義] 股利政策的研究方法

股利分配政策在股份公司的財務決策上起著關鍵性作用，所以一直備受各利益主體的關注。以下是我精心整理的股利政策的研究意義的相關資料，希望對你有幫助!

股利政策的研究意義

摘 要 股利分配政策在股份公司的財務決策上起著關鍵性作用，所以一直備受各利益主體的關注。股利分配政策與股份公司的最高決策有著密切的聯系，例如公司的投資決策及融資決策。合理的股利分配政策不僅能為公司穩定股市行情，搭塌還能為公司找到低價的資金來源。不同的股利分配政策具有不同的利弊特徵，因此，公司在選擇股利分配政策時要一切從實際出發，依據公司的實際發展狀況來進行選擇。本文通過對股利分配政策的研究而展開的討論。

關鍵詞 公司 股利分配 股利分配政策

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A

股利分配是指，上市公司將企業盈利的一部分用於留存收益，另一部分則用於支付股利的分配行為，其中上市公司有無發放股利、股利發放多少以及用什麼形式、什麼時間發放的股利是股利分配政策的主要內容。股利分配政策不僅影響著股東的權利，還直接影響著企業的價值觀念以及企業的健康發展。股利分配的規定不僅與上市公司的內部問題聯系密切，還直接影響著股票市場以及國民經濟的健康、持續發展，因此，企業要加強對股利分配政策的研究與監管，從而確保廣大投資者的利益不受侵犯，進而才能保證公司的科學化管理以及股票市場的健康、可持續發展。

一、影響我國股利分配政策的因素

(一)法律法規對股利分配政策的影響。

國家所制定的公司法、商業法以及稅法等對公司的股利分配政策起著決定性作用。公司只要不違反國家規定的法律法規條款，就能在證券市場上自主的選取股利分配的政策。在公司法規定的股利分配順序的前提下，若公司在當年的稅後利潤沒能及時的填補前年的虧損，那麼該公司就不能在提取法定公積金後獲得分利。

(二)股東對股利分配政策的影響。

1、由於我國的股份結構不同於其它的資本主義國家，所以股東在使用權的使用上存在著不對稱的現象，例如公司中經理級別的股東，他們就有權利利用股利的形式來滿足自身的效用。與此同時，一些高收益的股東由於考慮到資本利得稅，所以一般情況下都會反對公司發放過多的股利。

2、由於公司要資金來支付股利，這樣就會導致公司的留存收益減少，從而就加大了發行新股票的可能性，這樣一來，如果公司的股東不認購新增的股票，那麼股東的控制權就會被稀釋，從而股東就會採取低支付率的股利分配政策，雖然這種股利分配政策不能使用股東利益最大化，但能保障股東的控制權;如果一個公司面臨著倒閉或被收購的問題時，低股利支付率可以有效地為股東提供控制權，從而就會迫使公司通過提高股利的支付率來吸引股東。

(三)公司自身的因素對股利分配政策的影響。

一個公司的股利決策取決於該公司是否能獲得持久穩定的盈餘。所以公司要想有效的制定股利分配政策就要在充分考慮當期盈利狀況的同時還要合理的預測未來的盈利狀況。若公司的盈利只是受到短暫的沖擊且盈利的變動不大，此時公司都不會改變股利的分配政策;若公司的盈利受到持久的沖擊，且盈利的變動幅度與被沖擊的幅度相當，這時公司就要及時的改變分配政策。同時，若一個公司的盈餘比較穩定，那麼該公司就可能會支付較高的股利，若該公司的盈餘不穩定，正常情況下，該公司就會採取低股利的政策。股利政策不僅能防止由於盈餘不穩定而導致的無法支付股利、股價下降等問題，還能提高權益資本在公司資本中的比重，從而有效的規避財務風險。

二、對制定合適的股利分配政策的若干意見

(一)合理制定剩餘股利分配政策。

股利分配政策之所以會受到投資機會以及資金成本的制約，是因為股利分配與一個公司的資本結構息息相關，同時公司所需的投資資金又決定了資本結構。所謂的剩餘股利政策，就是指在公司投資機會良好的條件下，依據公司的目標資本而測算出的投資所需的權益資本，並將一部分資本留用於盈餘中，然後再將另一部分資本用於股利分配的一種政策。制定剩餘股利分配政策時要：(1)先設立好目標資本的結構，確定公司的權益資本與債務資本之間的比例，然後以設定的知野圓目標資本結構為前脊沒提來降低加權平均資本的成本;(2)在設立目標資本結構的同時要確定投資所需的股東權益的數額;(3)滿足投資者所需的權益資本的數額就要盡最大的可能來使用留存收益;(4)在投資者所需的權益資本得到最大限度的滿足後，才能將股利分發給各股東。公司採取剩餘股利分配政策，將剩餘的盈餘用於股利的發放，這樣做不僅能保持投資結構的理想性，還能降低加權平均資本的成本。若公司沒能採取剩餘股利分配政策，那麼就會將分配給股東的全部股利用於投資，然後再去發行債卷來籌集資金，這樣一來不僅會破壞公司的目標資本結構，還會增加加權平均資本的成本，從而就會導致該公司的股票價格下降。綜上所述，對於那些新成立的或者正處於高速發展的企業，採取剩餘股利分配政策具有很好的可行性。

(二)制定穩定的股利分配政策。

穩定的股利分配政策要求公司的每股股利金額大小都要保持相對的穩定，並且公司的股利支付情況要呈線性向上傾斜的趨勢。穩定的股利分配政策具有不管在什麼經濟狀況下、不管企業的經營業績好壞與否，公司都會將每期的股利保持在一個特定水平上的特點，並且只有在專業人員預測未來公司盈餘會持續、顯著的增長時，公司才能將每年度的股利發放額提高。

總而言之，公司要想有效地爭取到潛在的投資者、建立良好的企業形象和企業信用，就要採取合理的股利分配政策，要深入了解影響股利分配政策制定的因素，同時還要勇於創新，通過制定合理的剩餘股利分配政策以及穩定的股利分配政策來完善公司的內部問題，規范證券市場的運作，從而來促進國民經濟的健康、可持續發展，與此同時，企業還應通過加強對股利分配政策的分析以及對股利分配的監管來確保廣大股民的切身利益，從而實現公司管理科學化以及證券市場規范化的目標。□

(作者單位：武漢科技大學城市學院)

參考文獻：

[1]任彩利.美國股份公司股利分配政策的理論分析.外國經濟與管理，2010，(6).

[2]盛亦工.對我國2003年上市公司股利分配政策影響因素的實症分析.濟南金融，2009，(7).

[3]田華臣.我國上市公司股利分配政策研究.理論月刊，2009，(11).

股利分配政策研究

摘 要：本文對貴州茅台的股利分配政策進行了分析。首先從盈利能力、償債能力、自由現金流量等3個方面分析貴州茅台連續多年高派現金股利的原因;然後，從投資機會、信號傳遞理論對貴州茅台的股利分配政策做深層剖析;最後得出相關結論。

關鍵詞：貴州茅台;股利政策;現金股利

一、貴州茅台股利分配政策

貴州茅台酒股份有限公司(簡稱“貴州茅台”)(600519)於2001年7月31日在上海證券交易所公開發行7，150萬(其中，國有股存量發行650萬股)A股股票。

表1 貴州茅台近5年股利分紅方案

資料來源：貴州茅台各年度年報

從貴州茅台近5年的股利分配情況(表1)可知其近年來股利政策所展現的特徵：(1)連續性。至2001年上市以來，貴州茅台堅持每年以發放現金股利回報投資者。(2)增長性。貴州茅台的股利支付水平平穩增長，2009年每股派現11.85元，2010年推出每10股送1股並派現23元，創下了A股派現之最，2011年每10股派現39.97元， 2012年推出每10股派現69.14元。2009-2010年股利支付率一直保持在20%-30%之間，而2011-2013年的股利支付率均超過了40%。(3)高股利。貴州茅台的每股現金股利和股利支付率均比較高，每股現金股利甚至比行業平均水平高出數十倍。

二、貴州茅台股利政策的財務分析

貴州茅台一直採取豐厚的股利分配政策。下面結合貴州茅台的相關情況，從盈利能力、投資機會、自由現金流量三個方面分析貴州茅台近年來的股利分配政策。

1、盈利能力

分配高額的現金股利是公司高盈利的體現。表2所示，貴州茅台的持續增長與持續盈利為其積累了大量資金。貨幣資金從2001年的19.56億元激增至2012年的220.62億元;2012年營業收入達264.55億元;未分配利潤則從0.78億元上升至287億元;近年來營業利潤率均保持在60%以上，2012年甚至超過了70%;5年來凈資產收益率也均保持在30%以上，2012年高達39%。由此可見，貴州茅台的良好業績為其高股利分配政策奠定了堅實的基礎。

表2 貴州茅台近5年部分盈利能力指標

資料來源：貴州茅台各年度年報

2、償債能力

從表3可知，貴州茅台2012年資產總計449.98億元， 負債總計95.44億元， 資產負債率為21.2%，較2011年的27.21%降低了6個百分點。2012年公司流動比率為3.80：1，同比增長29.25%，速動比率2.79：1，同比增長27.98%，兩者較2011年都出現一定比率的上升，可見貴州茅台的短期償債能力很強，營運資金佔比很高，現金股利分配政策不會影響其償債能力。

表3 貴州茅台近5年部分償債能力指標

3、自由現金流量

近年來，貴州茅台的每股經營現金流量均高於每股收益，保證了其良好的盈利質量。從貴州茅台2012年年報數據可知，其營業收入和凈利潤都有大幅提升。這主要在於茅台酒具有極強的核心競爭力，高端產品供不應求，銷路暢通。雖然2012年政府限制三公消費，塑化劑事件對酒類行業有影響，但是茅台酒做為高檔酒，公務型用酒，並且極具收藏價值，這一不利消息對其銷售影響較少，公司仍然保持盈利的狀態。

三、貴州茅台股利政策的深層原因分析

貴州茅台為何連續多年高派現金股利，並重啟股票股利?我們從企業的投資機會、信號傳遞理論兩個方面逐一進行了分析。

1、投資機會

貴州茅台一直處於持續增長、持續盈利、擁有豐厚資金的狀態下，則投資和發放股利成為了公司的自然選擇。處於增長期的公司仍需大量資金進行項目投資。2012年年報顯示，與主營業務相關的對內投資項目的資金需求小於其實現的利潤，公司新投入項目建設的34億元大約占公司未分配利潤總額的1/6，只對外股權投資了4.08億元的貴州茅台財務有限公司，而對外債權資也只增加了5000萬元的商銀債券投資和1000萬元國債投資。可見，貴州茅台近年來沒有為其經營活動所積累的巨額資金找到良好的投資機會，企業以貨幣形式存在的大量資金造成了貴州茅台資金閑置的狀況。因此，貴州茅台採取高派現金股利的方式回報投資者。

2、信號傳遞

高額的現金股利，能增強投資者對公司的信心，增大股票上升空間，吸引更多的外在投資者;改善與股東的關系，減少代理成本，滿足股東取得收益的願望。發放股票股利能傳遞經營前景良好的信息。股票股利會增加公司總股數，稀釋每股收益和每股凈資產，將股價降低到一個更低的風險水平，增加股東的持股信心，避免股東由於認為股價過高而導致的大幅減持。

通過以上分析不難發現，貴州茅台的股利分配政策受多種因素的影響，如高盈利能力、償債能力、自由現金流量、投資機會等，其中貴州茅台沒有為高盈利能力所積累的大量資金找到充分的對內或對外投資機會是導致公司連續多年高派現股利的主要原因。因此，貴州茅台應加強對貨幣資金的管理，將閑置的資金用於對外投資或對內開發新產品等，進一步提升貴州茅台股票的投資價值。

參考文獻：

[1] 胡國柳 李偉銘 張長海 蔣順才，2011《股權分置、公司治理與股利分配決策：現金股利還是股票股利?》 財經理論與實踐

[2] 張楊，2013《我國上市公司股利分配政策問題的研究》 中國商貿

[3] 陸位忠 林川，2013《現金股利分配傾向、公司業績與大股東減持規模》 財貿研究

[4] 周鳳，2013《百元股上市公司股利分配政策與投資價值研究——基於百元股上市公司股利分配的視角》 會計之友

『貳』 有關股利分配政策論文

股利分配政策是關於收益分配的策略，它涉及到多方相關者的利益.對投資者、市場以及上市公司本身都會產生重大的影響。下面是我為大家整理的有關股利分配政策論文，供大家參考。

有關股利分配政策論文 範文 一：小議公司適度股利分配政策詮釋

[論文關鍵詞]股利政策 上市公司 公司價值

[論文摘要]根據經濟學利潤最大化原理，若把股利支付作為公司經營中的一種「生產要素」投入，股利支付的最佳水平理論上是指處於股利支付的邊際成本與邊際效用相等時的水平，但在實踐中，這一最優水平難以確定，只好尋求適度股利支付水平。適度股利支付水平應是在目標的負債/資本比率條件下，滿足公司盈利性投資需求而能達到融資成本最低、股權結構穩定，進而實現公司價值較大幅度提高的可操作性的水平。另外上市公司的股利政策是控股股東從自己的利益最大化為出發點而制定的，因此還要為控股股東的利益服務的。

股利分配政策作為公司三大財務決策之一，在公司經營中起著至關重要的作用，其選擇合適與否關繫到公司融資 渠道 的暢通、融資成本的高低和資本結構的合理性。適合的股利政策有利於公司股權結構的穩定，並在公司面臨外部接管威脅時提供有效的防禦屏障，有利於公司經營的穩定持續發展，實現公司價值(股東財富)最大化。

一、上市公司適度股利分配政策的內涵及其特徵

適度股利分配政策可概括為:滿足公司盈利性投資需求而能達到融資成本最低、股權結構穩定，進而實現公司價值較大幅度提高的可操作性的股利政策。具體而言，上市公司適度股利分配政策應具有以下特徵:適度股利政策的目標是實現公司價值的大幅度提高。滿足公司盈利性投資需求、降低融資成本、實現股權結構穩定等都是服務於這一目標的。針對我國資本市場不成熟的實情，公司股票價值的表現形式，股票內在價值頻繁波動，簡單地把「市場價值最大化」作為適度股利政策的目標操作具有一定的不合理性。有必要對「公司價值」作進一步具體界定。

二、股利支付的效用及成本

(一)在現代股利理論中，發放現金股利帶來的各種效用

(1)降低代理成本。股利分配的代理認為，股利政策實際上體現的是公司內部人與外部股東之間的代理問題。適當的股利政策有助於保證經理們按照股東的利益行事，所謂適當的股利政策，是指公司的利潤應當更多地支付給股東。否則，這些利潤就有可能被公司內部人濫用。

(2)當公司投資機會較少時，提高投資者效用。因為公司現金增多時，會出現過度投資現象，把多餘的現金派發給股東，股東可另作高收益率的投資。

(3)擴大籌資渠道。股利支付顯示公司有好的發展前景，公司股價提高，增發新股，配股價就可確定在較高水平。

(二)股利支付所涉及的成本

(1)稅負成本。如果對現金紅利和來自股票回購的資本課以不同的稅賦，那麼，在公司及投資者看來，支付現金股利就不再是最優的股利分配政策。由此可見，在存在差別稅賦的前提下，公司選擇不同的股利支付政策，不僅會對公司的市場價值產生不同的影響、而且也會使公司的稅收負擔出現差異。(2)融資成本的提高。當公司面臨投資機會時，由於股利支付，公司不得不通過外部融資，如增發新股、配股、舉債等，而現代財務理論普遍認為外部融資成本要高於利潤留成。(3)中介費用。股利發放、籌資都要聘請相關的中介機構，如會計師事務所、投資銀行等，而這些中介機構的參與就會涉及相關的中介費。

三、上市公司適度股利分配政策要以控股股東的利益最大化行為和目標

在大股東股權不流通的情況下，在我國目前資本市場環境下，對於中小股東來說，中小股東的持股比例相對太低，且極其分散，中小股東持股的目的一般不是控制性目的。投資股票的收益有資本性收益和現金股利收益。在兩種收益形式當中，又由於我國上市公司長期以來現金股利收益率明顯低於西方發達國家，如所有上市公司總體的流通股股東的加權平均現金股利收益率從1998到2004年分別為0.58%，0.54%，0.38%，0.92%，0.98%，1.11%，1.28%;投資者獲得的現金股利收入相比其投資成本來說微乎其微，那麼作為持有上市公司流通股股份的機構投資者和個人投資者，由於幾乎無法獲取其所投資上市公司的現金股利回報，那就只能轉向通過在流通市場上博取差價獲取投資收率，這也是中國股票市場投資者的最大化行為的必然選擇。非流通股東(主要是上市公司的控股股東)由於一般是大股東，所以公司重要的經營決策和高級管理人員的任免主要受非流通股東意見的影響，控股股東股權不流通對於控股股東來講有明顯缺陷。按照我國有關規定，國家股、法人股不能在二級市場上流通轉讓，只能依法協議轉讓。作為一名理性的市場主體，大股東特殊的利益實現方式決定了大股東和上市公司的行為方式及特點。由於缺乏更有效的股權退出通道，大股東往往會趨向尋找一切可能提高上市公司每股凈資產的 方法 ，具體來講有如下渠道:一是提高公司業績，業績是公司市場價值的基礎，業績的提高必然會提高每股凈資產;二是通過配股、增發或發行可轉化為股票的債券(簡稱可轉債)等形式進行再籌資，由於配股價、發價或可轉債的轉股價一般都遠高於公司每股凈資產，其結果必然導致配股或增發完成後上市公司每股凈資產隨之相應增加。適度股利分配政策是一個階段性連續的概念。這就是說對於某一家公司而言，適度股利分配政策不是一個年度概念，而應在一產業周期內保持相對穩定。不過，也不等於說適度股利政策是一成不變的，應隨公司發展階段的更替而作相應的調整。

在初生期，公司對其所處的市場環境只能通過理性預期加以了解，而不能對市場條件、產品銷路有很精確的判斷，也就是說，由於 經驗 的不足，不能對經營收益有準確的測定。剛建立的新公司投資目標已確定，不用立即去尋找 其它 投資機會，利潤留存比例可適當小一點，利潤中大部分用於分發紅利，以吸引投資者關注本公司，樹立公司在公眾中良好的形象。所以，推行低股利加額外股利的高彈性股利政策較符合企業與投資者雙方的利益。從企業來說，低股利可使企業在經營收益不理想的情況下也能兌現股利，不至於破壞企業在公眾中的形象。而收益頗豐時，可以向股東發放額外股利，鼓勵公眾投資熱情。從投資者來說，在有固定收入保證的前提下，還有獲得意外股利收入的希望。兩者都會對股利政策表示滿意。

在成長期，公司規模擴張的要求強烈，公司面臨的投資機會較多，如果能獲得充足的資本，公司發展速度就能加快，同時，公司盈利能力增強，利潤額連年增長。此階段，公司需要集中力量，竭力以最低成本獲取足夠多的資金來源。最有效的 措施 便是大量留存利潤，用自有資本，避免舉債或多分股利。那麼實行剩餘股利政策的低股利是否使股利貼現模型決定的公司價值也過於低呢?從實際情況來看，對於成長期的公司來說，股利與股價之間的關系已經被公司以「發展第一、兼顧股利」的政策所弱化，所以低股息不會使價格低落。相反，由於公司巨大的發展潛力和獲利能力，將導致公司股票的實際價格升高。這並不是說股息決定股價的關系完全消失了，只是股價不再直接有股利決定了。

在成熟期，公司在本行業的經營經驗豐富，有穩定的市場佔有率，公司獲利能力穩定，有能力維持比較穩定的股利發放額，公司應採取穩定的股利發放政策。當然，與其餘各種股利政策相比，在這種政策下，公司對留存利潤要心中有數，對公司發展規劃進行有計劃的安排。

參考文獻

[1]原紅旗，中國上市公司股利政策分析[M]，北京，中國財政經濟出版社，2004

[2]__文，影響中國上市公司配股決策的因素分析[J]，經濟科學，2003

有關股利分配政策論文範文二：公司股利分配政策分析論文

[摘要]根據經濟學利潤最大化原理,若把股利支付作為公司經營中的一種「生產要素」投入,股利支付的最佳水平理論上是指處於股利支付的邊際成本與邊際效用相等時的水平,但在實踐中,這一最優水平難以確定,只好尋求適度股利支付水平。 文章 認為適度股利支付水平應是:在目標的負債/資本比率條件下,滿足公司盈利性投資需求而能達到融資成本最低、股權結構穩定,進而實現公司價值較大幅度提高的可操作性的水平

股利分配政策作為公司三大財務決策之一,在公司經營中起著至關重要的作用,選擇得合適與否關繫到公司融資渠道的暢通與否、融資成本的高低和資本結構的合理性。適度的股利政策有利於公司股權結構的穩定,並在公司面臨外部接管威脅時提供有效的防禦屏障,因而有利於公司經營的穩定持續發展,實現公司價值(股東財富)最大化。長期以來,公司管理層和金融專家致力於尋求股利政策的最佳模式,但至今未有一合理的、可以為各公司普遍接受的結論。導致這一現狀的原因主要是制約公司股利分配政策的因素眾多,有公司內部的也有公司外部的;有市場的也有非市場的;有投資者、債權人的也有代理人的;有長期的也有短期的,而且各個因素之間又有相互聯系、相互制約的關系。隨著公司發展情況的不同,這些因素所佔的地位又經常發生變化。所以,適度股利分配政策的選擇是一個極其復雜的問題。本文在評析西方金融理論中最佳股利支付模式的基礎上,定性研究中國公司適度股利分配政策的內涵及其特徵。

一、最優股利分配政策的理論確定

西方金融理論中關於最優股利分配政策的確定主要有三派觀點:第一派是以沃爾特(J、E、walter)模型為代表,從公司的投資收益率和基準折現率的關系來確定最佳

股利支付規模。

沃爾特在一系列假設條件下,研究了股票價值同每股稅後利潤、股利、公司的投資收益率、基準折現率之間的關系,建立了相應的評價股票價值的公式。

如下所示:

即當公司投資受益率和基準折現率相等時,股票價值除同基準折現率有關外,還與公司的稅後利潤有關,而同公司的股利政策無關。

(2)若r>ρ,即當公司的投資收益率大於基準折

現率時,股利分配越少,股票價值越高。特別當股利支付率為零時,股票價值最高,換句話說,此時,最佳股利支付應為0。

(3)若r<ρ,即當公司的投資收益率小於基準折現率時,股利分配越多,股票價值越高。特別是股利支付率為100%時,股票價值最高,換句話說,此時,最佳股利支付為100%。據此,沃爾特認為公司最佳股利支付率完全取決於公司的投資收益率:如果公司有許多投資收益較高的機會,則應少分配現金紅利,多提成,甚至把稅後利潤全部用作投資。相反的,如果公司沒有獲利較高的投資機會,則應該把利潤大部分、甚至全部分配給股東。第二派,股利顯示理論認為股利支付的最佳水平應是當公司股票市場價格與公司股票內在價值一致時的水平,進而提出:公司前景越好,股利支付水平就應越高。股利顯示理論考慮股利支付最佳水平的邏輯是:當一家公司需要為一項目籌資時,它要麼增發新股(配股)要麼少回購一些在外股份;不管哪一種情況都會導致現有股東持股比率稀釋(dilution)。對於前景比較好的公司,降低現有股東持股比率稀釋程度的價值就比較高,如果外部投資者都認識到這一關系,其結果,代表現有股東利益的內部人(管理者)就會發放含稅負的股利,股東持股比率稀釋程度下降,公司股價上升。股利支付的最佳水平之所以存在,就是因為不同公司支付股利的邊際收益不同,而投資者獲得股利收入的稅負是遞增的(隨股利水平),因此,具有較好前景的公司就必須支付較高股利,直至股利支付的邊際收益與邊際成本,(稅負成本)相等,此時,公司股票市場價格也因為最佳股利的顯示升至其內在價值水平。

第三派,代理成本理論認為股利支付的最佳水平應是股利支付降低的代理成本等於股利支付的稅負成本時的水平。如圖1所示

,MC1表示股利支付的邊際成本,它漸次遞增說明隨股利水平的提高,邊際稅率不斷提高。MR1表示股利的邊際收益,即因股利支付而降低的代理成本,比如管理層更加賣力

為股東利益著想;管理層更具有創新意識;管理層少「揩油」了等等。一開始,單位股利支付所降低的代理成本不斷提高,說明此階段股利支付的效用遞增;當股利支付水平已達到Q0時,公司的代理問題已弱化,相應的,再提高股利的邊際效用開始下降。根據西方經濟學中的利潤最大化原理,若把股利看成公司經營中一個投入要素,則圖中MC1與MR1的交點A1所代表的股利水平Q1就是代理成本理論所認為的最佳股利支付水平。

上述三種觀點分別從投資機會、市場表現和降低代理成本的角度提出了最佳股利支付水平。這些最佳股利支付水平分別就某一方面而言都是合理的,但作為一個公司整體而言,則都有以偏概全的不足。不過,上述三種關於最佳股利水平的確定給我們提供了一種思路。若把股利支付的各種效用綜合起來就可以給出公司股利支付的效用函數,同樣,把股利支付的各種成本匯總起來,就可得出公司股利支付的成本函數。我們若把股利支付作為公司經營中的一種「生產要素」投入,股利支付的最佳水平理論上應存在,處於股利支付的邊際成本與邊際效用相等時水平。股利支付的各種效用包括:(1)降低代理成本。(2)當公司投資機會較少時,提高投資者效用。因為公司現金增多時,會出現過度投資現象,而把這多餘現金派發給股東,股東可另作高收益率投資。(3)擴大籌資渠道,股利支付可顯示公司未來前景。

股利支付顯示公司有一好的發展前景,公司股價提高,增發新股,配股價就可確定在較高水平。股利支付所涉及的成本包括:(1)稅收成本。(2)融資成本的提高。當公司面臨投資機會時,由於股利支付,公司不得不通過外部融資,如增發新股、配股、舉債等,而現代財務理論普遍認為外部融資成本要高於利潤留存。(3)中介費用。股利發放、籌資都要聘請相關的中介機構,如會計師事務所、投資銀行等,而這些中介機構的參與就會涉及相關的中介費。綜合這些考慮,我們也可以給出公司作為一個整體的股利支付

變數的邊際效用曲線(MR)和邊際成本曲線(MC),如圖2。曲線MR與曲線MC的交點A相對應的股利支付水平Q為公司最優股利支付水平。

二、中國公司適度股利分配政策的內涵及其特徵根據效益最大化原理所確定股利支付水平,雖然是最優的股利水平,也是公司管理層理論上應該認可1的最優選擇,但是選擇這一最優方案存在著許多限制因素。這主要體現在前述的邊際效用曲線和邊際成本曲線的確定上。

圖2

股利支付的成本函數中稅負成本、中介費用相對較好計算,但籌資成本的提高卻是因公司各方面的情況及資本市場特定環境共同引致的,其中有多少是因為支付股利產生的就很難區分,因而股利支付的成本函數理論上存在而實際操作中真正定量確定有一定的難度。相對比而言,股利的效用函數確定難度更大,比如說因股利支付而導致的代理成本降低一項,因為代理成本降低轉化為股利的效用是通過管理層更加賣力為股東財富著想而帶來的公司價值的提高實現的,這里就存在兩個問題:其一,管理層賣力的程度、為股東財富考慮的成份有多大、對公司投資的開創性如何等等本身極難衡量,內部人會把種種「揩油」行為解釋為公司經營發展的需要。其二,代理成本的降低是導致公司價值提高的各種因素之一,代理成本降低與因之而提高公司價值之間難以形成固定的定量關系。因此,前述的由股利支付的邊際成本曲線與邊際效用曲線的交點所形成的最優股利水平理論上存在,但在現實生活中是難以確定的。我們只好退而求其次,選擇次優方案,尋求適度的股利支付政策。對於中國公司而言,適度股利分配政策可概括為:在目標的負債/資本比率條件下,滿足公司盈利性投資需求而能達到融資成本最低、股權結構穩定,進而實現公司價值較大幅度提高的可操作性的股利政策。具體而言,中國公司適度股利分配政策應具有以下基本特徵:

1.適度股利政策的目標是實現公司價值的較大幅度提高,滿足公司盈利性投資需求、降低融資成本、實現股權結構穩定等都是服務於這一目標的。針對中國資本市場不成熟的實情,公司股票價值的表現形式——股票內在價值頻繁波動,簡單地把「市場價值最大化」作為適度股利政策的目標操作具有一定的不合理性。我們有必要對「公司價值」作進一步具體界定,在操作上可選擇兩項財務指標來替代。

(1)每股凈資產。每股凈資產是指公司股份的當期每股實際價值,公司帳面價值即等於每股凈資產與普通股發行數之積。與公司市值相比,由每股凈資產套算得來的公司帳面價值更能反映公司實際投資價值,尤其是在投機很強的股票市場上,受市場信息的影響,股票價格劇烈上下震盪,若以市場價來衡量公司價值,彈性太大,顯然不符合公司經營的實際情況;若以每股凈資產來匡算公司帳面價值,則不會使公司價值容易受外界因素干擾,可以真實地反映公司現在價值幾何。在這一點上,以每股凈資產價值最大化代替公司市場價值最大化,「擠出」了由市值最大化產生的「泡沫」。每股凈資產最大化還可以較好地綜合反映公司各方當事人的利益。

首先,從公司經營者的角度來說,每股凈資產最大化促使其改善經營管理,提高資本經營效益,努力使公司價值增值。在這一點上,每股凈資產最大化與市值最大化及利潤最大化都是不矛盾的。因為每股凈資產的較大增值意味著公司利潤量較多,利潤量的增加會使公司在投資者心中的價值上升,從而導致公司股票市價上漲,也達到最大化。這時的公司市場價值最大化有了公司實績作為支撐基礎,不再是無源之水、無本之木。可見,每股凈資產最大化在克服了市場價值最大化中非理性因素的同時,與市場價值最大化又取得比較好的統一。

其次,從投資者角度來講,每股凈資產最大化既體現了投資者投資回報的高低,又為投資者投資決策提供了重要參考依據。每股凈資產越大,說明投者本金的保值性越好、增值的可能性也越大,而投資者在做投資選擇時,總是願意投向每股凈資產增值快的企業。

不過,每股凈資產指標是對公司歷史價值高低的判斷,至於反映公司未來發展趨勢,可選擇另一指標:利潤增長率。

(2)利潤增長率。企業利潤取決於銷售價格、製造成本、市場佔有率(決定銷售量)等多方面的因素。這些因素的提高又依賴於企業改善管理、降低產品成本、改進產品質量和服務、擴大市場佔有率等,所以說,企業利潤率的提高刺激企業在上述方面積極進取。利潤增長率是一個比例性指標,與利潤額相比,更能動態地反映企業發展的狀況。例如在其他條件不變的情況下,公司本期利潤200萬元,在同行業中可能算是很高的利潤額了,但若與本公司上期利潤300萬元相比,卻是利潤下降了。造成企業利潤下降的原因可能是企業產品競爭力下降、市場佔有率萎縮或由於經營不善導致成本提高等,而這一切又都代表著企業的發展潛力部分喪失。可見只有縱向地比較企業利潤狀況,才能發現企業的發展潛力,確定其實際投資價值,使對企業價值的考慮從短期走向長期。

2.適度股利政策並非某種固定模式,它因公司而異。任何一家公司都會因其自身的特點、所處的特定環境而存在一種僅適合於該公司的股利政策,亦即不存在一種適合於所有公司的股利分配政策。關於這一點美國波克夏·哈斯威公司絕無僅有的股利政策是一個重要例證。按一般美國公司的做法,前景越好、業績越好的公司股利水平相應也會較高,而不

分配公司往往是虧損公司。但哈斯威作為一家業績卓著的公司長期以來堅持既不分紅也不分股的股利政策,以至於1998年底該公司總股本仍僅226萬股,而股價已近每股8萬美元。對這樣一種股利政策,哈斯威公司的董事長巴菲特作如此解釋:其一,分股將使新的投資者更容易購買波克夏的股票,也便於現有持股者的拋售。因此,巴菲特認為,他並不想要波克夏的股票處於投機者的控制之下,而一個高到極端價位的股票,就是最為有效的制止投機的方式。其二,不分紅避免了股東與公司被雙重征稅,並且也不必在支付股利上費什麼精力,可以把紅利重新投資以獲取更多的收益。其三,公司投資機會眾多,贏利率極高,股東們投資於波克夏公司比投資於其他領域更賺錢。同時巴菲特也表示,如果他發現他的股東們能夠找到比投資於波克夏更賺錢的方式,他會在那時候臨時支付紅利。再比較分析中國的兩家績優公司:春蘭股份、四川長虹,發現它們股利分配政策截然不同。春蘭股份側重派發紅利,而四川長虹側重高比例送紅股,但兩公司經營業績都持續保持在較好的水平(如表1所示),而且也給投資者提供了較高的投資回報率。以四川長虹為例,如果1996年1月以7.40元的價格持有1000股長虹作長期投資,那麼到了三年後的1999年1月底,歷

經了期間的送股、派息和配股後,持股數量增為3952股,持股成本為10340元,而股票市值則達到了64695元,投資回報率高達530%。同樣的測算,投資春蘭股份同期投資回報率高達330%。截然不同的兩種股利分配政策分別支撐了兩公司業績的持續增長及其在資本市場上的良好表現,說明這兩種股利分配政策對於這兩公司而言都不失為一種適度的股利分配政策。

3.適度股利分配政策是一個階段性連續的概念,亦即對於某一家公司而言,適度股利分配政策不是一個年度概念,而應是在一產業周期內保持相對穩定。不過也不等於說適度股利政策是一成不變的,應隨公司發展階段的更替而作相應的調整。(1)處於初生期企業、公司的適度股利分配政策——低股利加額外股利的高彈性股利政策初生期企業、公司對其所處的市場環境只能通過理性預期加以了解,不能對市場條件、產品銷路有很精確的判斷,也就是說,由於經驗的不足,不能對經營收益有準確的測定。剛剛建立的新企業投資目標已確定,不用立即去尋找其它投資機會,利潤留存比例可適當小一點,利潤中大部分用於分發紅利,以吸引投資者關注本企業,有利於樹立企業在公眾中的形象,所以推行低股利加額外股利的高彈性股利政策較符合企業與投資者雙方的利益。從企業來說,低股利可使企業在經營收益不甚理想的情況下也能兌現股利,不至於破壞企業在公眾中的形象。而收益頗豐時,可以向股東發放額外股利,鼓勵公眾投資熱情。從投資者來說,在有固定收入保證的前提下,還

有獲得意外股利收入的希望。兩者都會對股利政策表示滿意。

(2)成長型企業的適度股利政策——剩餘股利政策

成長型的特徵是:由於經營得當,企業規模擴張的要求強烈,企業面臨的投資機會較多,如果能獲得充足的資本,企業發展速度就能加快。同時,企業盈利能力增強,利潤額連年有增。此階段企業需集中力量,竭力以最低成本獲取足夠多的資金來源,最有效的措施便是大量留存利潤,用自有資本,避免舉債或多分股利,因為舉債成本較高。那麼實行剩餘股利政策的低股利是否使股利貼現模型決定的公司價值也過於低呢?從實際情況來看,高成長型企業的股票價格通常是較高的,但是這與股利貼現決定的股票市值的原理並不相悖,因為對於成長型企業來說,股利與股價之間的關系已經被企業以「發展第一、兼顧股利」的政策所弱化了,股息作為股價形成的基礎地位和作為評價水平的客觀標准已經喪失,並轉而為企業收益所代替,即股票價格的計算公式轉化為:

由股票利息率公式可知,在企業收益中,利潤留存比例十拿九穩是決定股票利息率的關鍵。成長型企業在獲得大量利潤的情況下,提高利潤留存比例相應地降低了股票利息率,減少了企業利潤外流。巨額利潤以利潤留存形式進行再投資,無疑會優化企業資本結構,促進企業的高速發展。這種具有巨大發展潛力的企業所發行的股票常被稱為「成長股」,成長股價格的形成,主要是以投資者對企業未來發展的預期以及在此基礎上形成的成長股的市場供求為依據的,其形成機制是:投資者預見到企業在未來具有巨大的發展潛力和潛在收益,預期企業股票收益率降低,說明該企業的股票價格將有進一步上漲的空間,因此預期股票投資價值大。良好的預期投資價值使該股票供求關系發生變化,最終在供求均衡點形成長期股價。成長型企業投資價值主要表現在:預期股息收益的增加;企業向股東分配股票股利的預期;預期由股價上漲所獲得的資本利得,即由於成長股巨大的發展潛力可能使其價格上漲,投資者可以在二級市場拋售股票獲得溢價收益。

綜上所述,成長型企業雖然實行適度的剩餘股利政策,但由於股息與股價之間的關系已被削弱,所以低股息不會使股票價格低落。相反,由於公司巨大的發展潛力和獲利能力,將導致企業股票的實際價格升高。這並不是說股息決定股價的關系完全消失了,只是股價不再直接由股利決定了。成長型企業若因經濟周期、行業競爭等原因,不得不採用其它分配政策時,則應盡量考慮股票股利分配,因為股票股利形成的股本金仍屬企業自有資金,企業可以繼續支配。

(3)成熟型企業的適度股利政策——穩定股利額政策成熟型企業的特點是:企業在本行業的經營經驗豐富,已有穩定的市場佔有率,企業獲利能力穩定,有能力維持比較穩定的股利發放額。與此同時,由於企業經營的產品已趨成熟,企業需要開發新的產品或服務項目,以便調整經營結構,尋求新的利潤增長點,這樣企業就要保證有一定的研究發展資金投入。企業除了可從利潤撥出一部分資金滿足股利政策需求外,剩餘資金便可滿足研究發展資金需求。與其餘各種股利政策相比,在這種決策下,企業對留存利潤要心中有數,對公司發展規劃可以進行有計劃的安排。

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『叄』 股利分配的研究設計

一、股利分配政策相關因素分析
1.公司規模
公司規模是實力的象徵，代表公司的資產金額、歷年積累盈利和可供支配的資源，因此會影響到股利分配政策的類型。可選指標為凈資產金額。
2.公司盈利能力
盈利能力是某個特定期間內公司利用擁有資源創造利潤的能力，直接影響當期利潤分配。可選指標為每股收益和凈資產收益率。
3.現金狀況
上市公司股利分配政策與其現金狀況有密切關系，當利潤增長、現金流充沛時，公司派現的意願通常比較強烈。可選指標為貨幣資金、經營活動產生的現金流入。
4.企業資產的流動性
資產的流動性是指公司資產轉化為現金的難易程度。公司資產整體流動性越好，支付現金股利的能力就強。如果公司將大部分資金投放在固定資產和永久性營運資金上，流動性會大大降低，不會優先選擇支付現金股利而是傾向於股票股利。可選指標為流動比率和速動比率。
5.公司的成長性
每個公司應依據自身所處的發展階段和財務狀況制定相應的分紅方案。一般來說，那些正處於成長階段、資金需求較大的企業，其股利分配政策傾向於保留利潤；而已進入成熟階段、業績穩定、成長緩慢的公司完全可以給股東以穩定的現金股利。可選指標為「主營業務利潤增長率」
6.公司的再投資能力
股利分配政策在很大程度上受公司再投資能力所左右。如果公司有較多的有利可圖的投資機會，往往採用低股利、高留存利潤的政策；反之，如果投資機會較少，就可能採用高股利分配政策。當然，在採用低股利分配政策時，公司管理層必須向股東充分披露以留存利潤投資於盈利高的項目，以取得股東的信任和支持。選取指標時，由於一個企業要擴大生產規模，長期資產必須增加，反映在資產負債表中的長期投資與現金流量表中的投資活動中的現金流出量就會大幅度提高。同時，通過查閱當年公司披露的投資活動公告，可以計算每家公司披露的全年投資項目總金額，與行業平均水平相比較後，可以設定一個虛擬變數為「投資機會」。如果高於行業平均水平，取值為1，否則取值為0。
7.公司的治理結構
我國大多數上市公司是原國有企業改制過來的，國家股 「一股獨大」造成了公司股利分配政策往往只考慮了大股東的利益，其他股東根本不能影響公司的最終決策。在我國絕大部分上市公司的股權結構中，非流通的國家股和法人股仍佔多數，處於控股地位，而流通股只佔很小比例，而且兩者的持有成本相差懸殊。如果採取派現政策，非流通股股東分得的現金遠高於流通股股東。這些大股東的利益要求無疑是影響企業分配政策的重要因素。
8.公司所屬的行業
股利分配政策具有明顯的行業特徵。一般說來，成熟產業的股利支付的意願和比例高於新興產業，比如公用事業公司的股利支付率高於其他行業公司。
二、股利分配政策的市場反應
公司制定了相應的股利分配政策後，在年報中披露，會得到不同的市場反應。股利分配政策制定應當結合上市公司長期發展戰略，這樣廣大公眾投資者才能通過股利分配獲得合理回報。如果支付過高的股利，將使公司留存利潤減少，或者影響公司未來發展，或者因舉債、增發新股而增加資本成本，最終影響公司未來收益；如果支付股利過低，雖然公司可以保留較多的發展資金，但與公司股東的願望相違背，會導致股票價格下降，公司形象受損。
同時需要考慮的一個重要因素是投資者對股利政策的偏好。由於中國股市的不成熟性，長期以來投資者缺乏價值投資意識，最關心的不是公司派發的現金紅利，而是公司股本的不斷擴張以及二級市場形成的填權效應，因此普通投資者對股票股利的偏好不斷強化。細分到八種股利分配政策類型，可以通過實證研究考察不同類型分配政策市場反應的差異。
三、樣本選擇
深滬兩市2002年4月30日前公布年報的上市公司共有1153家。由於新上市公司股價變動因素太大，剔除上市時間一年以內的新上市公司32 家，以及數據不完整公司（資產負債表、利潤表、現金流量表數據不全或不一致，投資項目公告披露不完全等） 242家，最終抽樣確定樣本450家。所有財務指標、公告數據等來源於中國上市公司信息網、全景網路、新股資訊網、中國股票市場交易資料庫查詢系統V2.0.
四、研究方法
1.股利分配政策八種類型的相關因素分析
本部分設定的待檢因變數是Y1、Y2、Y3、Y4、Y5、Y6、Y7、Y8 「上市公司是否採取不分配、派現、送紅、轉增、派現加送紅、派現加轉增、送紅加轉增、派現加送紅加轉增的股利分配政策」，回歸方程共有8個。自變數則選取規模、盈利能力、現金狀況、流動性、成長性、再投資能力、法人治理結構、行業八類共26個指標。對於分類數據的回歸問題，由於正態誤差不對應於一個「0—1」類別，因而不適合使用正態線性模型，在此情況下，logistic逐步回歸是可用的一個重要方法。
Logistic逐步回歸的參數檢驗可選擇似然比檢驗、比分檢驗和Wald檢驗。三種方法中，似然比檢驗最可靠，Wald檢驗未考慮各因素間的綜合作用，在因素間有共線性時結果不如其他兩者可靠。對數似然函數形式為：lnL=∑（ln P）=ln P1+ln P2+…+ln Pn.通過比較兩個包含不同參數的LnL值，對新加入模型的參數進行無效假設檢驗。所用統計量為似然比較統計量（G），即G=2（LnLi+1-LnLi），因服從自由度為1的卡方分布，在α=0.05水平上，若G≥3.84則該因素有顯著性。將有顯著意義的因素選入回歸方程，按OR求各影響因素發生概率增加一級的相對危險度。回歸分析方法有強迫法、前進法、後退法和逐步法。為研究方便，本文採取前進法。
2.股利分配政策八種類型的市場反應分析
本部分設定的待檢因變數是Z 「上市公司公布股利分配政策後第一個交易日股價是否上漲」，上漲取值為1，下降取值為0.自變數則選取八種股利分配政策類型，以及規模、盈利能力、現金狀況、流動性、成長性、再投資能力、法人治理結構、行業九類共34個指標。logistic回歸方法同上。

『肆』 股利政策的影響因素分析

股利政策是上市公司盈利分配的重點，是協調各方利益的重要手段。以下是我精心整理的股利政策的影響因素分析的相關資料，希望對你有幫助!

股利政策的影響因素分析

摘要：股利政策是上市公司盈利分配的重點，是協調各方利益的重要手段。本文以A股市場2007-2011年非金融非ST公司為樣本，探討了企業現金股利政策的影響因素。研究發現：每股盈餘、每股貨幣資金量、非流通股東股份佔比、第一大股東持股比例和現金股利水平顯著正相關;而企業的資產負債率、經營風險和企業的現金股利水平顯著負相關;國有股持股比例和現金股利水平負相關，但顯著性水平不穩定;公司規模對現金股利水平的影響並不顯著。

關鍵詞：現金股利政策 派息比 經營風險

作者簡介：

王筱舒(1970-)，女，河南通許人，中原石油工程公司鑽井二公司會計師

一、引言

股利政策對企業價值的影響是復雜的、多方面的，制定有效的股利政策能夠協調不同利益，盡可能地增加企業和股東的價值。因此，有必要去弄清影響股利政策的重要變數，以便管理者做出合理的決策。目前國內外對這方面的研究可謂百家爭鳴，不同研究者對不同市場的研究結果也很不一樣，雖然對影響股利政策的基本因素如盈利等有比較一致的看法，但是當提及到股權結構、資本結構、增長機會等因素時則有不同的觀點和結論。本文綜合地研究並比較了不同變數的影響，同時首次將經營風險引入檢驗其對A股市場的現金股利分配的影響，不同模型組合一定程度上證實了經營風險和現金股利之間的負相關關系。同時藉助於模型，能夠識別最主要的影響變數和決策因子。為公司的股利政策提供合適的決策變數，為資本市場的監管者提供政策建議。

二、 文獻綜述

(一)國外文獻 廉姆斯(Williams，1938)開創了股利問題研究的先例，林特納(Lintner，1956)認為盈利水平是決定股利水平的重要因素，同時行業性質也會影響公司的盈利能力，進而影響公司的股利政策。他的觀點得到了法瑪(Fama，2001) 和 弗里奇(French，2001)的支持，他們指出影響公司股利水平的重要因素包含了盈餘水平、投資機會以及公司規模。詹森(Jason，1976)和麥克林則從公司增長機會的角度研究了它對公司股利的影響，他們發現具有高增長機會的公司傾向於支付更低的股利。Haddadin (2006)發現影響股利水平的最重要的因素是盈利水平，同時股權結構和機構持股對股利政策並沒有顯著的影響。Al-Malkawi(2007)基於對約旦資本市場的研究則發現管理層持股和國家持股顯著地影響了股利政策，同時公司規模越大、公司年齡越長就越傾向於發放更多的股利，公司的財務杠桿越大股利支付越少。Jensen(1995)則發現公司流動性的減少會明顯地降低股利，也就是說現金持有量是影響股利水平的重要因素。Aviazian (2003)認為凈資產回報率和盈利水平和股利支付正相關，而負債水平和股利支付水平具有負相關關系。Kania和 Bacon (2005)則認為公司的風險也是影響股利水平的重要因素，公司面臨的風險越大，支付的現金股利水平越低。Nont Dhiensiri(2009)研究了紐西蘭1991年至1999年的75家連續分派股利的公司，發現數據較好地證實了代理理論，現金股利水平和股權分散度正相關，和內部人持股比例負相關。同時還發現近期銷售收入增長的公司更傾向於發放現金股利。

(二)國內文獻 劉孟暉等(2008)發現盈利能力越高、規模越大的公司更願意分配高額的股利，但是資產負債率越高，股利支付水平越低。嚴太華和龔春霞(2005)發現，盈利水平的差異是決定股利分配的重要因素。陳信元、陳東華(2003)通過對佛山照明的案例研究，認為企業股利分配是大股東轉移資金的工具，並沒有反應中小投資者的利益和願望。黃娟娟、沈藝峰(2007)認為在一個中小股東法律保護較弱的市場中，對於股權相對集中的上市公司，大股東存在利用股利剝削中小股東的動機。公司的股權越集中，不但支付股利的可能性越大、支付現金股利的可能性也越大，並且可能支付的金額也越多。汪平和孫士霞(2009)認為國有股比重、第一大股東持股比例、股權集中度和股利支付水平顯著正相關。楊淑娥、王勇通(2000)發現：現金股利主要受貨幣資金余額和可供股東分配的利潤兩個因素影響，並與它們呈正相關;股票股利主要受總股本大小、流通股比率和可供股東分配的利潤三因素影響，其中與總股本呈負相關，與其它兩個因素呈正相關。謝軍(2006)發現第一大股東具有發放現金股利的顯著動機，而且這種動機不受股東性質的顯著影響。企業成長性機會能夠弱化第一大股東分配現金股利的激勵，並促使公司保留更多的現金用於有價值的投資機會。

三、 A股市場股利分配特徵分析

(一)股息收益率與分紅的積極性 2001年至2010年的10年間，A股流通股股東獲得股息率平均為0.907%，總體水平低於境外市場水平。我國股市高股息率的公司偏少，目前我國股市股息收益率超過2%的公司只佔4.6%，藍籌股為主的滬深300的股息率超過2%的公司只佔14%，大幅低於美國等發達國家市場，也低於發展中國家市場水平。據道瓊斯公司統計，2010年度道瓊斯各國市場指數股息率為2.49%;與美國、英國、日本、台灣、香港等各國市場指數的股息率相比，滬深300指數成份股的股息率低於國際平均水平，市場整體股息水平則與境外市場水平差距更大。從表(1)可以看出，我國總體上股息收益率在1.78%，近年來有所提高，但2011年的高股息收益率一部分也和市場不景氣股價下跌相關。股利支付率逐漸提高，支付現金股利的總額增長較快。從表(2)可以看出，A股市場2007-2011年之間參與分紅的公司比重不斷增加 ，到2012年，有將近72.2%的公司發放了股利。同時在證監會的積極引導下，現金分紅公司的比例也逐年增加，僅僅以送轉股形式發放股利的公司數量在減少。A股市場總體上較往年更加註重投資者在股利上的回報。

(二)配股門檻對分紅的影響 A股市場股利發放積極性的增加和政策的引導息息相關：2008年證監會出台了《關於修改上市公司現金分紅若干規定的決定》，現金分紅有利於處於增發配股條件邊緣的公司順利滿足配股條件，紅利的分發會減少凈資產同時增加了凈資產收益率。因此會有公司為了再融資而超出自身的盈利能力去超額發放股利。申弘(2007)對這些公司進行研究發現，資產規模越小，公司越容易超能力派現。這類公司處以發展的起步階段，資金需求量大，但由於經營風險大，融資渠道窄，因而更容易通過高股利達到增發配股的目的。 (三)歷年現金股利分配的其他特徵 (1)行業分布差異。從表(3)可以看出，相比其他行業，房地產業在該期間的現金股利支付明顯偏低平均稅前派息比只有0.09，這是由我國的房地產行業的調控帶來的資金壓力所影響的。其他行業之間的平均派息比均在0.18左右，不存在明顯差異。(2)概率分布。約有一半公司的稅前派息比在0.08 到0.3之間，另外超過四分之一的派息比在0.02到0.08之間，其餘期間的派息比佔比較少。派息比大於1的派息次數在這4年間總共50次，佔比僅1%。總體看上市公司現金股利分派的力度是較小，整體上的分布類似於雙峰曲線。

四、 研究設計

(一) 研究假設 (1)現金股利和盈利水平。盈利是股利支付的基礎，股利是企業對累計盈利的重要分配方式之一。同時公司法也規定年度累計凈利潤必須為正數時才可發放股利，以前年度虧損需要足額彌補。霍曉萍(2012)發現過去研究文獻幾乎都證實了盈利和現金股利水平之間的正向關系，公司越具有長期穩定的盈利越傾向於發放更多的現金股利，因此有如下假設：

假說1：股利支付率和每股收益之間正相關

(2)現金股利和公司規模。公司規模的擴張往往是業務和盈利擴張的結果，因此大規模的公司更有可能產生相對穩定的盈餘用於利潤分配。同時大公司往往具有更多的業務組合，不同的資產組合一定程度上分散了風險，從而更容易有穩定充裕的現金流。而劉孟暉等(2008)的研究也表明，公司規模是股利分配的重要因素。因此有如下假設：

假說2：股利支付率和公司規模之間正相關

(3)現金股利和貨幣資金。代理理論認為在現金充裕的情況下，管理者具有過度投資或者用於享樂的傾向，從而損害了股東的利益。布萊克(1976)的實證研究也認為現金股利的支付減少了管理層對現金的自由支配，抑制了公司潛在的過度投資問題，所以現金股利是降低代理成本的重要工具之一。因此，認為貨幣資金充裕的企業會在股東的要求下分配現金股利，減少代理成本。另外現金股利分配本身會減少企業的貨幣資金，因此貨幣資金持有量的多少會直接影響股利的分配。因此有如下假設：

假說3：股利支付率和貨幣資金正相關

(4)現金股利和股權結構。掏空理論認為控股股東會利用一些手段轉移上市公司資源，而股利政策往往成了掏空的合法手段之一。閻大穎(2004)也發現上市公司股利政策傾向和股權集中度顯著相關，現金股利是非流通股東轉移財富的主要方式。因此假設：

假說4：股利支付率和股權集中度具有正相關關系，每股現金流和非流通股比例正相關

(5)現金股利和債務水平。有序融資理論認為企業最優的融資方式是盡可能尋求內部融資，其次是債務融資，最後才是權益融資。因此，認為企業具有優先使用盈餘償還債務的傾向，而不是分配股利後再融資以新債償舊債。因此債務水平較高的企業，在未來融資能力水平一定的情況下，會處於資金流動性的考慮減少當前的股利分配。於是假設：

假說5：股利支付率和債務水平具有負相關關系

(6)現金股利和成長性。成長性好的公司，需要更多的資金來擴展業務規模，因此更傾向於留存企業的利潤用於企業未來的發展，從而減少當期的股利分配。股利的生命周期理論也認為處在成長期的企業會減少企業的紅利分發，因此假設：

假說6：股利支付率和企業成長性具有負相關關系

(7)現金股利和公司風險。具有更確定的穩定盈利的公司能夠支付較為穩定的股利，而面臨更大的經營風險的公司則會傾向於保留已有的盈利來應對未來的不確定性。股利是公司當前和未來盈利的一個信號，具有較高風險的公司對未來的盈利持謹慎態度而會減少當期的股利發放。因此有如下假定：

假說7：股利支付率和企業的經營風險負相關

(二)變數定義與模型構建 本文建立模型(基本模型)如下： DPO=α + β1EPS + β2SIZE + β3LEV + β4T - Q + β5NCR + β6SSP + β7CPS + β8OC + β9BR + β10OER + ε

變數定義如表(4)所示。使用SPSS中分層回歸的方法，使用不同的變數組合檢驗擬合優度和β顯著性。

(三)樣本選擇與數據來源 本文選用A股市場中2007年至2011年度發放現金股利公司，剔除了在該期間被ST和金融類的上市公司。定義一家公司發放一次現金股利為一個樣本，剔除數據不全的樣本之後，有效的樣本量為 4930個。

五、實證檢驗分析

(一)描述性統計 這些樣本的描述性統計如表(5)所示。

(二)相關性檢驗 為了識別主要的影響變數以建立模型以及排除多重共線性的影響，先做了變數之間的相關性檢驗。從表(6)可以看出：與派息比顯著正相關的變數有EPS(每股收益)，CPS(每股貨幣資金)，和派息比顯著負相關的有LEV(資產負債率)，其餘變數需要進一步的回歸分析才能准確判斷。變數之間相關性較小，初步判斷變數之間不具有多重共線性。

(三)回歸分析 用SPSS統計軟體對變數進行回歸，我們得到了如下模型的統計結果表(7)、至表(9)：從上面的回歸結果可以看出，該模型整體較好地擬合了分派現金股利的影響因素，Adjusted R Square 為0.49，F檢驗結果為在0.05的置信水平上顯著。從膨脹系數和可容忍系數來看，各變數之間不存在共線性。模型的殘差正態性檢驗通過，同時Durbin-Watson檢驗系數為1.365，序列不存在自相關性，模型擬合較好。另外為了檢驗模型中解釋變數的穩定性，對變數做了不同的組合進行分層回歸，見表(10)的模型1至模型5。其中，模型1是基本的回歸模型，綜合考慮了所有變數;而模型2剔除了模型1中不那麼顯著的SIZE(資產規模)以及SSP(國有股佔比);模型3進一步剔除了BR(經營風險)，所有變數均在0.01的置信度水平上顯著;模型4重新引入經營風險，在0.01水平上顯著;模型5重新引入SSP(國有股持股比例)，在0.01置信度上顯著。可以發現盡管模型中變數不斷增減變化，但是變數的貝塔符號和顯著性變化很小。模型整體上比較穩定。 六、結論與建議

(一)結論 本文研究得出如下結論：每股收益是影響現金股利水平的最重要因素，與現金股利發放水平顯著正相關。公司的現金股利的基礎是公司的盈利，盈利越多，發放的現金股利也會更多。企業貨幣資金持有量對現金股利具有顯著影響，持有較多貨幣資金的企業傾向於發放更多的股利，兩者關系顯著為正。同時企業在發放現金股利的時候，也會考慮自身的債務，負債比率越高的企業，更傾向於少發股利，用盈餘償還債務。債務水平和現金股利水平具有顯著的負相關關系，這一定程度上驗證了優序融資定理。從股權結構來看，非流通股的比例對現金股利水平有顯著的影響，非流通股占總股本的比例越高，企業發放的現金股利越多，證實了A股市場上的確存在非流通股股東利用股利掏空上市公司的現象。在股權非流通的情況下，股東利用合法的股利來給自己輸送利益幾乎成了主流的選擇。同時還可以從模型中看到，第一大股東持股比例越多，企業發放現金股利越積極，現金股利水平和第一大股東持股比例顯著正相關。而往往第一大股東持有的股份很多是非流通股或者處於控股權的考慮根本就很少用於日常交易，股利的發放無疑是大股東定期回報的重要手段，他們具有利用股利掏空上市公司的動機。同時研究也發現，國有持有的股份越高，現金股利發放的水平越偏低，但是兩者的關系並不是特別穩定地顯著。另外與別的研究結論不同的是，本文並沒有發現公司規模和現金股利水平之間的顯著關系。但是企業的成長性和現金股利有比較顯著的負相關關系(在0.1的置信水平上顯著)，說明企業的現金股利政策會考慮未來業務增長的資金需求，處在成長期的企業傾向於發放更低的現金股利。之所以選擇主營業務的年增長率作為變數，主要考慮到中國資本市場的效率性有待商榷，用依賴於股價估計出來的市凈率或者托賓Q來衡量增長性和企業實際的情況可能偏差較大。同時發現企業經營的風險是決定股利政策的一個重要的變數，從回歸模型中可以看出，企業盈利的波動性越大，面臨的經營風險越高，在股利決策上就會越趨於保守，發放較少的現金股利。

(二)建議 本文提出如下建議：上市公司要根據自身的資金需要以及投資者的回報要求來平衡企業的股利政策。處在成長期或者具有較高經營風險的公司應該保留足夠的現金來滿足未來可能面臨的資金需求，應對業績的波動。同時企業應該在債務較高的情況下減少股利的發放，平衡股東和債權人的利益。股權結構和股權的性質對公司的股利政策具有重要的影響，上市公司應該不斷地完善公司的治理結構，防止大股東利用控制權掏空上市公司，造成股價下跌，小股東受損。本文實證結果支持了股利的掏空理論，對於監管機構而言，應該建立和完善市場法制制度，保護中小投資者的利益，這樣才有利於資本市場的健康發展。對於股權集中，同時又超出自身盈利能力超發股利的公司要重點監察，防止大股東利用公司的股利政策掏空上市公司。要完善股利政策決策披露制度，讓股利分配變得更加透明化。同時鑒於國內資本市場整體分紅比例偏低的問題，應該在政策上積極引導上市公司分紅，增加分紅的積極性。例如實行差別的分紅稅收制度，降低長期投資分紅的紅利稅，一定程度上能降低A股市場上的炒作氛圍，讓股利成為股票收益的重要部分，有利於市場對公司的理性估值，提升資本市場效率。

股利政策有效性影響因素分析

【摘要】本文運用回歸分析法，分析了我國上市公司股利政策傳遞盈利能力有效性的影響因素，從不同的行業和不同的經濟環境兩個方面來分析，比較了在各行業和不同的經濟環境中的股利政策有效性。通過實證分析得出穩定的行業較波動和風險較大的行業、牛市較熊市的股利政策的效果更加。

【關鍵詞】股利政策有效性行業經濟環境

一、引言及文獻回顧

股利分配的比例和方式不僅影響著短期股價，而且會對公司未來的盈利能力、企業價值產生較大的影響。股利政策信號傳遞理論認為，公司經營者與外部投資者之間存在著信息不對稱的現象，經營者擁有外部投資者所不知道的有關企業的信息，如企業未來現金流量、投資機會、市場前景、盈利能力等，而這些信息會影響投資者的投資決策。因此，經營者通過股利政策來傳遞這些信息。高質量的公司往往願意通過相對較高的股利支付率和現金股利把自己同低質量的公司區別開來，以吸引更多的投資者。對市場上的投資者來說，股利政策可能成為反映公司質量的信號。如果公司連續保持較為穩定的股利支付率，那麼投資者就可能對公司未來的盈利能力有較樂觀的預期。也即，上市公司可以通過股利政策來向市場傳遞公司前景的利好消息。

對於股利政策信號傳遞的有效性，一直是國內外學者研究的熱點。許多研究運用事件分析法或者回歸分析的方法來檢驗公司業績產是否會對股利發放產生反映。Aharony等 (1994)研究發現，增加股利的公司比股利不變的公司在股利公告後的年度實現了更大的未預期收益，而減小股利的公司情況正好相反。Nissim等 (2001)研究了美國 1964―1997年大樣本公司的股利變動與未來收益，發現股利變動傳遞了未來收益信息。Kimie等 (2005)對大樣本日本公司的股利變動與經營業績及長期股票收益的相關性檢驗發現，股利變動與其後的經營業績一致。這些研究結論都支持股利變動傳遞了公司未來盈利的信息。近年來，中國學者借鑒國外相關研究成果，對此進行了廣泛的研究。大部分學者認為，公司股利政策傳遞了公司未來經營業績的信息 (鍾田麗等，2003;王勇，2006;李卓等，2007)。劉銀國通過實證研究得出股利政策尤其是現金股利在一定程度上反映了上市公司盈利的信息，具有一定的“信號顯示”功能，從而上市公司高派現有助於公司績效的提高。

但是，對於影響股利政策有效性的因素，如行業背景、經濟環境、公司發展、股利高低等的研究卻相對較少。同樣的股利政策在不同的時期、不同的背景下可能會有不同的結果，對其進行研究有利於更加深入了解股利政策的效應發揮條件和影響因素。本文正是從這個角度出發，考慮了行業和經濟環境兩方面因素的影響，分別對不同行業和經濟環境下的樣本的股利政策有效性進行了實證研究，以考察它們對股利政策有效性的影響情況。

二、研究設計與樣本選取

(一)研究變數

由於上市公司的經營目標不是股價的短期上升，因此股利政策的目標也不是股利政策發放時公司的短期的股價上漲，而是公司的長期盈利能力的提高。股利政策的連續穩定性是股利政策能否有助於公司盈利能力提高的關鍵。因此本文所選取的樣本均至少連續三年發放股利，所選股均為A股。

1.行業的影響

不同的行業有不同的特點，為了研究不同行業股利政策的不同效果，本文將樣本分為製造業、電力、交通運輸業、信息技術業、金融保險業、社會服務與文化傳播業六大行業，考慮到經濟環境的平穩性，選取了04至06年的年度數據，以每股股利表示公司的股利政策，以凈資產收益率表示公司的盈利能力。

2.經濟環境的影響

經濟環境主要分為牛市和熊市。本文分別用2001-2002年和2007-2008年的相同樣本的數據來考察熊市和牛市對股利政策有效性的影響。同樣以每股股利表示公司的股利政策，以凈資產收益率表示公司的盈利能力。

(二)研究方法

本文主要採用多元回歸分析法，將不同影響因素下的變數分別回歸，然後比較其結果。多元線性回歸分析主要用於探討單個變數與多個自變數之間的關系，目的在於分析他們之間是否存在顯著的線性相關性。上市公司股利政策的變化是否提高了公司的盈利能力，考察的是單個因變數與多個自變數之間的關系，因此選用該模型是較為合適的。回歸基本模型如下：

其中表示t期的凈資產收益率，表示滯後一期的凈資產收益率，、表示t期和滯後一期的每股股利，表示常數項，表示隨機誤差項。

三、實證結果與分析

(一)行業的影響

1.整體分析

通過不同行業的樣本的回歸，以2006年的凈資產收益率為被解釋變數，以2005年的凈資產收益率、2005年的每股股利、2006年的每股股利為解釋變數進行回歸，得到如下結果：

從上表可以看出，首先，凈資產收益率存在顯著的自相關性，表現為一階滯後項顯著，所有行業的凈資產收益率一階滯後項系數的P值為零。其次不同行業的盈利水平對股利政策的反映程度不同。其中，製造業對於當期股利和滯後一期股利均顯著，P值均為零。其餘行業企業的股利政策對於盈利水平均不是很顯著，當期顯著水平由高到低依次為社會服務和傳播文化業、電力、交通運輸業、信息技術業、金融保險業;滯後一期的顯著性水平由高到低依次為電力、社會服務與傳播文化業、交通運輸業、信息技術業、金融保險業。製造業是我國的一大產業，對我國的國民經濟有著重大影響，因此勢必要求其發展是相對穩定和健康的，而電力、交通運輸和社會服務與傳播文化中存在著壟斷的成分或國有成分佔比較大，因此其發展也相對較穩定。十分明顯地，穩定性越強，風險越小的行業其股利政策的效果越明顯，即公司的盈利水平對公司的股利政策的反映較大。可能的原因是這些相對穩定的行業風險較小，波動也較小，因此它們的股利政策相對於其它行業的企業而言，更容易使投資者抱有良好的預期;另一方面這些企業本身的業績也較為穩定，因此它們的盈利水平對股利政策有著較好的反映。而信息技術業和金融保險業相對來講風險較大，容易受其它因素影響而產生波動，因而盈利水平對股利政策反映較差。

(二)經濟環境的影響

在不同的經濟環境中，一方面企業的發展會受到不同環境因素的影響，另一方面投資者也會根據不同的經濟環境作出不同的預期。因此在研究股利政策的有效性時有必要考慮宏觀經濟因素的影響。本文分別取了最近一次牛市和熊市的數據進行回歸分析，結果如下：

從表2、表3中可以看到，不管是當期還是滯後一期的每股股利，在牛市中，其顯著性均明顯高於熊市，即股利政策在牛市中更為有效。可能的原因是在牛市中公司本身發展良好，股價上升促進公司發展，從而使公眾具有良好的預期，進而增加投資，這樣又會進一步地促進公司發展。而在熊市中盡管公司會通過股利政策來傳遞公司的利好消息，但是公眾的預期受宏觀經濟環境影響而普遍較差，因而股利政策無法充分發揮其應有的作用。在表4中，08年的每股股利系數為負，而08年下半年開始股市下滑，因此這也是股利政策對經濟環境變化的反映。

四、結論

分析結果顯示，公司的股利政策對其盈利能力有一定的解釋力，且系數均為正，說明股利政策對公司盈利能力的提高具有一定的作用，這在一定程度上也反映了股利政策的信號傳遞理論。上市公司的經營業績一般都具有連續性，在實證研究中主要表現為每股凈資產收益率存在較高的自相關性。因此上市公司股利政策對公司未來的盈利能力是有促進作用的。

更進一步地，對於不同行業，不同經濟環境下的公司股利政策有著不同的效果。分析顯示，越是穩定、風險越小的行業其股利政策的效果越是明顯，即公司的盈利水平對公司的股利政策的反映較大;而信息技術業和金融保險業相對風險較大，容易受其它因素影響而產生波動，因而其股利政策作用也較弱。另外，在牛市中，每股股利顯著性均明顯高於熊市，即股利政策在牛市中更為有效。以上說明行業和經濟環境對股利政策的有效性有著較大的影響。當然公司本身的經營狀況、以及股利水平的高低等其它因素也會影響到股利政策的有效性，根據其它的文獻研究表明，一般情況下公司本身經營狀況好、股利水平高的公司，其股利政策的效果也較好，這里不具體展開進行分析。

對於我國來講，我國股市尚處於發展階段，上市公司股權結構尚不成熟，市場運行、行業監管等方面也尚待完善，股利政策在一定程度上不能如實反映上市公司的財務信息。另外，也存在一些上市公司為了短期利益而採用不配或超能力分配股利的現象，這不但會損害投資者的利益，從長期利益考慮，也將損害公司的穩定發展。因此完善市場，完善公司治理，才能使股利政策發揮應有的作用。

『伍』 國內外關於上市公司股利政策的研究現狀及發展趨勢

隨著我國上市公司股權分置問題的解決，上市公司股票價格將能夠更大程度地直接反映公司的市場價值。股利政策作為公司的核心財務問題之一，一直受到利益各方的密切關注。因為股利的發放既關繫到公司股東和債權人的利益，又關繫到公司的未來發展。公司股利政策歷來是證券市場經久不衰的炒作題材，也是影響股票價格大幅波動的主要因素之一。如果支付較高的股利，一方面可使股東獲得可觀的投資收益，另一方面還有可能引起公司股票價格上升。但是過高的股利，將使公司留存利潤減少，或者影響公司未來發展，或者因舉債、增發新股而增加資本成本，最終影響公司未來收益。而支付較低的股利，雖然使公司留存較多的發展資金，但可能會與公司部分股東的願望相背離，致使股票價格下跌，公司形象受損。因此 ，如何制定股利政策，使股利的發放與公司的未來持續發展相適應，使公司在市場競爭中不斷發展壯大，便成了公司管理層的終極目標。

一、制定股利政策應考慮的主要影響因素

公司在制定股利政策時，必須充分考慮股利政策的各種影響因素，從保護股東、公司本身和債權人的利益出發，才能使公司的收益分配合理化。

（一）各種限制條件
一是法律法規限制。為維護有關各方的利益，各國的法律法規對公司的利潤分配順序、留存盈利、資本的充足性、債務償付、現金積累等方面都有規范，股利政策必須符合這些法律規范。二是契約限制。公司在借入長期債務時，債務合同對公司發放現金股利通常都有一定的限制，股利政策必須滿足這類契約的限制。三是現金充裕性限制。公司發放現金股利必須有足夠的現金，能滿足公司正常的經營活動對現金的需求。否則，則其發放現金股利的數額必然受到限制。

（二）宏觀經濟環境
經濟的發展具有周期性，公司在制定股利政策時同樣受到宏觀經濟環境的影響。比如，我國上市公司在形式上表現為由前幾年的大比例送配股，到近年來現金股利的逐年增加。

（三）通貨膨脹
當發生通貨膨脹時，折舊儲備的資金往往不能滿足重置資產的需要，公司為了維持其原有生產能力，需要從留存利潤中予以補足，可能導致股利支付水平的下降。

（四）市場的成熟程度
實證研究結果顯示，在比較成熟的資本市場中，現金股利是最重要的一種股利形式，股票股利則呈下降趨勢。我國因尚系新興的資本市場，和成熟的市場相比，股票股利成為一種重要的股利形式。

（五）投資機會
公司股利政策在較大程度上要受到投資機會的制約。一般來說若公司的投資機會多，對資金的需求量大，往往會採取低股利、高留存利潤的政策；反之，若投資機會少，資金需求量小，就可能採取高股利政策。另外，受公司投資項目加快或延緩的可能性大小影響，如果這種可能性較大，股利政策就有較大的靈活性。比如有的企業有意多派發股利來影響股價的上漲，使已經發行的可轉換債券盡早實現轉換，達到調整資本結構的目的。

（六）償債能力
大量的現金股利的支出必然影響公司的償債能力。公司在確定股利分配數量時，一定要考慮現金股利分配對公司償債能力的影響，保證在現金股利分配後，公司仍能保持較強的償債能力，以維護公司的信譽和借貸能力。

（七）變現能力
如果一個公司的資產有較強的變現能力，現金的來源較充裕，其支付現金股利的能力就強。而高速成長中的、盈利性較好的企業，如其大部資金投在固定資產和永久性營運資金上，他們通常不願意支付較多的現金股利而影響公司的長期發展戰略。

（八）資本成本
公司在確定股利政策時，應全面考慮各條籌資渠道資金來源的數量大小和成本高低，使股利政策與公司合理的資本結構、資本成本相適應。

（九）投資者結構或股東對股利分配的態度
公司每個投資者投資目的和對公司股利分配的態度不完全一致，有的是公司的永久性股東，關注公司長期穩定發展，不大注重現期收益，他們希望公司暫時少分股利以進一步增強公司長期發展能力；有的股東投資目的在於獲取高額股利，十分偏愛定期支付高股息的政策；而另一部分投資者偏愛投機，投資目的在於短期持股期間股價大幅度波動，通過炒股獲取價差。股利政策必須兼顧這三類投資者對股利的不同態度，以平衡公司和各類股東的關系。如偏重現期收益的股東比重較大，公司就需用多發放股利方法緩解股東和管理當局的矛盾。另外，各因素起作用的程度對不同的投資者是不同的，公司在確定自己的股利政策時，還應考慮股東的特點。
公司確定股利政策要考慮許多因素，由於這些因素不可能完全用定量方法來測定，因此決定股利政策主要依靠定性判斷。

二、股利政策的類型

管理當局在制定股利政策時，通常是在綜合考慮了上述各種影響因素的基礎上，對各種不同的股利政策進行比較，最終選擇符合本公司特點與需要的股利政策。

（一）剩餘股利政策
公司將稅後利潤首先用於再投資，剩餘部分再用於派發股利，有利於降低再投資的資金成本，實現企業價值的長期性和最大化。但是，執行剩餘股利政策將使股利的發放額每年隨投資機會和盈利水平的波動而波動，比較適合於新成立的或處於高速成長的企業。

（二）固定股利支付率政策
公司按每年盈利的某一固定百分比作為股利分配給股東，真正體現多盈多分，少盈少分，不盈不分的原則。股利隨盈利的波動而波動，向市場傳遞的公司未來收益前景的信息顯得不夠穩定。此外，不論公司財務狀況如何均要派發股利，財務壓力較大；確定多少的固定股利支付率才算合理，難度也較大，實際應用起來缺乏財務彈性。

（三）正常股利加額外股利政策
一般情況下公司每年只支付數額較低的正常股利，只有在經營非常好時或投資需要資金較少年份，才在原有數額基礎上再發放額外股利。公司支付股利有較大的靈活性。通過支付額外股利，公司主要向投資者表明這並不是原有股利支付率的提高。額外股利的運用，既可以使企業保持固定股利的穩定記錄，又可以使股東分享企業業績增長的好處，能夠向市場傳遞公司目前與未來經營業績的積極信息。該政策尤其適合於盈利經常波動的企業。

（四）穩定增長股利政策
公司在支付某一規定金額股利的基礎上，制定一個目標股利成長率，依據盈利水平按目標股利成長率逐步提高企業的股利支付水平。該政策往往被投資者認為是企業穩定增長的表現，能滿足他們穩定取得收入的願望。當盈利下降而公司並未減少股利時，向投資者傳遞公司的未來狀況要比下降的盈利所反映的狀況要好，市場會對該股票充滿信心，有利於穩定公司股價，樹立良好的市場形象。但是，這種只升不降的股利政策會給公司的財務運作帶來壓力。尤其是在公司出現短暫的困難時，如派發的股利金額大於公司實現的盈利，必將侵蝕公司的留存收益或資本，影響公司的發展和正常經營。成熟的、盈利比較好的公司通常採用該政策。

三、股利政策的選擇

以上四種股利政策各有利弊，上市公司選取股利政策時，必須結合自身情況，選擇最適合本公司當前和未來發展的股利政策。其中居主導地位的影響因素是，公司目前所處的發展階段。公司應根據自己所處的發展階段來確定相應的股利政策。
公司的發展階段一般分為初創階段、高速增長階段、穩定增長階段、成熟階段和衰退階段。由於每個階段生產特點、資金需要、產品銷售等不同，股利政策的選取類型也不同。
在初創階段，公司面臨的經營風險和財力風險都很高，公司急需大量資金投入，融資能力差，即使獲得了外部融資，資金成本一般也很高。因此，為降低財務風險，公司應貫徹先發展後分配的原則，剩餘股利政策為最佳選擇。
在高速增長階段，公司的產品銷售急劇上升，投資機會快速增加，資金需求大而緊迫，不宜宣派股利。但此時公司的發展前景已相對較明朗，投資者有分配股利的要求。為了平衡這兩方面的要求，應採取正常股利加額外股利政策，股利支付方式應採用股票股利的形式避免現金支付。
在穩定增長階段，公司產品的市場容量、銷售收入穩定增長，對外投資需求減少，EPS值呈上升趨勢，公司已具備持續支付較高股利的能力。此時，理想的股利政策應是穩定增長股利政策。
在成熟階段，產品市場趨於飽和，銷售收入不再增長，利潤水平穩定。此時，公司通常已積累了一定的盈餘和資金，為了與公司的發展階段相適應，公司可考慮由穩定增長股利政策轉為固定股利支付率政策。
在衰退階段，產品銷售收入減少，利潤下降，公司為了不被解散或被其他公司兼並重組，需要投入新的行業和領域，以求新生。因此，公司已不具備較強的股利支付能力，應採用剩餘股利政策。
總之，上市公司制定股利政策應綜合考慮各種影響因素，分析其優缺點，並根據公司的成長周期，恰當的選取適宜的股利政策，使股利政策能夠與公司的發展相適應。

『陸』 2010年會計專業畢業生選論文題目給點建議！！！

我也是會計專業的畢業生，我已經選題了。以下資料你可以看看：我還有其他的許多關於選題的資料，如果你要給我你的郵箱。
一、會計部分

1．關於會計理論結構的探討

[提示]會計理論的研究方法研究；會計准則研究，如會計准則制定的經濟後果分析；構建會計理論體系的要素分析，如會計目標、會計環境、會計方法等；中國特色的會計理論體系研究；知識經濟時代的會計理論創新，如人力資源會計、綠色會計等；會計理論結構發展演變過程研究；中外會計理論結構比較。

2．中外會計報告比較及啟示

[提示]會計報告的涵義及作用；中外會計報告的差異表現；中外會計報告差異的原因分析；進一步改進我國會計報告的對策。

3．對我國具體會計准則的思考

[提示]會計准則的涵義及作用；我國會計准則建設的現狀；具體會計准則的制定或實施尚存在的問題研究、成因分析；進一步完善我國會計准則體系的對策。

4．關於會計信息真實性的思考

[提示]真實性的界定；影響會計信息真實性的因素分析；會計信息真實性與相關性的關系研究；我國企業會計信息質量現狀、原因分析；會計信息失真的後果研究；治理會計信息失真的對策。

5．試論人力資源會計

[提示]人力資源、人力資產與人力資本的涵義；人力資源會計的會計目標、基本假設、會計要素界定研究；人力資源會計的確認研究；人力資源會計的計量研究，包括人力資源成本的計量、人力資源價值的計量等；人力資源會計信息披露的研究；勞動者權益會計。

6．關於會計政策的探討

[提示]會計政策的涵義及類型；制定或選擇會計政策的原則、程序；制定或選擇會計政策的動機研究；影響會計政策制定司或選擇的因素分析；會計政策的選擇范圍；會計政策的後果；我國上市公司會計政策選擇分析。

7．建立我國金融工具會計的探討

[提示]金融工具會計的研究對象，可分為基本金融工具會計與衍生金融工具會計；衍生金融工具及特徵研究；金融工具創新對傳統財務會計理論的沖擊，包括對會計准則的影響，對傳統會計確認理論的影響，對傳統會計計量理論的影響；衍生金融工具的確認、計量與報告研究。

8．關於商譽的會計思考

[提示]商譽的涵義及特點；商譽的成因分析；商譽會計研究的現狀；商譽的確認研究；商譽的計量研究；商譽的會計信息披露研究。

9．會計的國家性與國際性

[提示]會計的屬性；會計的國家化、國際化的涵義及特徵；會計國家化與國際化的關系分析；會計國家化與國際化的沖突與協調研究。

10．關於法定財產重估增值的研究

[提示]法定財產的會計屬性；法定財產重估的前提；法定財產重估的經濟效果；法定財產重估的會計處理方法；法定財產重估的會計信息披露。

11．試論重組會計

[提示]資產重組的涵義；資產重組的方式與資產重組會計的研究內容；重組會計研究的現狀分析；重組會計目標、會計假設研究；重組會計的確認與計量研究；重組會計的信息披露。

12．現代企業制度的建立與會計監督

[提示]現代企業制度與公司治理結構；會計的目標與會計監督的關系；現代企業制定下會計監督的特點；會計監督在公司治理結構中的地位；會計監督對公司治理結構的改善。

13．關於破產清算會計若干問題的思考

[提示]破產清算對傳統會計理論的沖擊，包括對會計目標、會計假設、會計核算原則的沖擊等；破產清算會計目標研究；破產清算日的確定；破產清算會計信息披露的原則及方式研究；破產的社會成本分析。

14．關於會計管理體制的研究

[提示]會計管理體制的涵義及研究對象；我國現有會計管理體制的缺陷及原因分析；計劃經濟與市場經濟會計管理體制的差異；我國會計管理體制的創新，包括會計委派制、財務總監
制、稽查特派制等。我國會計管理體制發展的一般規律研究。

15．論會計目標

[提示]會計目標的涵義；關於會計目標的兩種觀點：決策有用論、委託代理論；會計目標與公司治理結構、與現代企業制的關系研究；會計目標與會計信息質量；如何構建適合我國實際的會計目標。

16．關於或有事項的研究

[提示]或有事項的涵義及特徵；或有事項概率的判斷、穩健性原則的應用；或有資產與或有收益的確認與計量研究；或有事項的會計信息披露研究，如表內、表外披露；如何處理或有事項的信息披露與保護商業秘密的關系。

17．試論會計學科體系的構建

[提示]傳統會計學科體系的不足；會計教育改革的必要性、緊迫性分析；新形勢下(如加入WTO對會計教育的影響、計算機和網路技術的廣泛應用等)會計學科體系的構建目標，應指明屬於哪一層次的教育，大學本科、專科還是研究生等；關於會計學科專業的設置研究；關於教材建設問題；關於教學方法和教學手段的改進；會計學科體系效果的綜合考核。

18．關於會計工作的法律責任

[提示]會計的本質與法制化特徵分析；我國相關法律如《刑法》、《證券法》及《公司法》對會計工作法律責任的規定：《會計法》單位負責人法律責任的意義及依據分析；各種法律責任的不完善及今後應改進的方向。

19．企業內部會計制度建設

[提示]企業會計制度的性質及作用；公司治理與企業內部控制機制的關系；企業內部控制機制與內部會計控制的關系；企業內部會計制度與企業內部審計制度的關系；企業內部會計制度設計的原則及基本方法；企業內部會計制度在企業整個組織架構中的地位；我國企業內部會計制度建設的現狀及原因分析；企業內部會計制度有效實施的制度安排及效果考評。

20．上市公司信息披露

[提示]上市公司信息披露的動因；上市公司信息披露的規范進程及規范體系；上市公司信息披露的質量要求和原則；針對上市公司首次信息披露(如招股說明書)、定期信息披露(如年度報告、中期報告等)、臨時信息披露。

22．會計人員職業道德

[提示]會計人員職業道德的涵義；會計人員基本職業道德 規范；會計人員職業道德的具體要求；會計人員職業道德的自律 機制；對當前我國會計從業人員職業道德的現狀分析；提高會計 人員職業道德的對策。

23．債務重組會計研究

[提示]新修訂並頒布實施的《債務重組》准則和原《債務重組》准則相比較，發生哪些較大變化；重新界定債務重組含義 的原因；債務重組方式的變化；不同債務重組方式下會計處理的 變化；《債務重組准則》的國際研究。

24．會計准則和制度的經濟後果研究

[提示]會計准則；會計制度；會計准則和會計制度的關系；會計准則和會計制度的作用；會計准則和會計制度對經濟活動的影響。

25．關於借款費用資本化的探討

[提示]借款費用的概念及內容；借款費用會計確認的原則；借款費用資本化金額的計算和分析；借款費用會計處理存在的問題；進一步完善借款費用會計處理的建議。

26．試論會計信息披露制度

[提示]會計信息披露的意義；會計信息披露的內容；我國目前公司會計信息披露的現狀；進一步完善會計信息披露的對策及建議。

27．試論我國的會計准則體系

[提示]會計准則體系的構成(由基本准則和若干具體准則組成)；基本准則1992年頒布後，目前應進行修訂；當前應就一些新出現的業務加快制定具體准則。

28．試論會計報告披露的范圍

[提示]會計報告；會計報告應披露的內容；會計報告披露的方法；會計報告披露的意義；會計報告披露的意義；會計報告披露應遵循的原則。

29．試論我國注冊會計師制度面臨的問題及對策

[提示]注冊會計師制度；注冊會計師制度的作用；目前我國注冊會計師制度存在的問題；影響注冊會計師制度的因素。

30．關於強化會計監督的思考

[提示]會計監督；會計監督的目的；會計監督的范圍；會計監督弱化的原因；企業內部機制和外部環境對會計監督的影響。

31．關於期貨會計的探討

[提示]研究期貨會計的意義；期貨會計對傳統會計理論(包括確認、計量、記錄和報告)的沖擊及對策；浮動盈虧會計處理研究；交易保證金的管理研究；質押的會計處理研究；套期保值會計研究，包括套期保值期貨交易的條件、套保盈虧的會計處理等；中外期貨會計的比較研究。

32．試論會計環境

[提示]會計與會計環境，可選某一種具體的環境加以詳細闡述，如法律環境、政治經濟環境、社會文化環境、教育環境等；會計信息的需求與供給環境分析；會計環境與環境會計；IT時代、網路環境下的會計；會計環境的變化與會計模式的變遷；會計環境的構成要素分析；計劃經濟與市場經濟體制下會計環境的變化。

33．非貨幣交易會計研究

[提示]非貨幣交易中換人資產入賬價值的研究；非貨幣交易中的利潤操縱現象及其防範對策；關聯方企業非貨幣交易的研究；現行會計制度中非貨幣交易中存在缺陷與改進方法；中外非貨幣交易准則的差異比較，可選擇某一國或將中外進行總體比較。

34．現代企業治理機制下的內部控制制度

[提示]有效內部控制的構成要素分析；構建現代企業治理機制下內部控制制度；現代企業制度下的公司治理思考；企業內部控制目標的構建；企業內部控制制度失效的表現、原因及對策研究；公司治理結構與內部控制框架如何有機結合。

35．減值會計研究

[提示]減值會計理論研究的現實意義；減值會計理論依據；減值會計的確認與計量；減值會計推行的現實困難；減值會計發展的未來展望。

36．試論新《會計法》下的會計監督體系

[提示]新《會計法》出台的背景；新《會計法》對會計監督內涵的界定；新《會計法》下的會計監督體系；新《會計法》有效發揮會計監督作用的條件。

37．新《會計法》對會計核算的要求

[提示]新《會計法》出台的背景；新《會計法》同原《會計法》相比較在會計核算方面規定的區別；新《會計法》對公司會計核算作出特別規定的現實意義；新《會計法》有效發揮會計核算作用的條件。

38．試論會計法律責任

[提示]會計法律責任的概念及其表現；會計法律責任與審計法律責任的區別；會計法律責任的具體表現；典型案例分析；有效規避會計法律責任的對策。

39．股票期權會計研究

[提示]股票期權會計的產生及其作用；我國企業實施股票期權會計的現狀；有效制定並實施股票期權會計應解決哪些方面的問題；進一步完善我國股票期權會計的建議。

40．會計學專業課程體系研究

[提示]會計學專業課程體系的現狀；高等教育發達國家會計學專業課程體系設置情況分析；會計學專業教育目標與課程體系設置的關系；進一步完善我國會計學專業課程體系的措施。

二、財務管理部分

1．上市公司股利政策研究

[提示]從股利政策理論人手，分析上市公司股利政策的種類、優缺點，結合我國上市公司股利分配的現狀，如不分紅、受相關政策影響大等，提出制定股利政策應考慮的因素，改善現狀的建議等。

2．股權結構與公司治理

[提示]不同的股權結構會形成不同的治理模式，同時公司治理結構安排又會引起股權結構的變化。借鑒歐美的市場型公司治理結構和日、德的集中控制型治理結構與股權結構的對立關系，探討我國公司股權結構優化的措施，以及如何建立現代公司治理結構。

3．企業配股財務標准研究

[提示]配股是企業的一項重要籌資行為，配股標準的不同會帶來企業不同的財務和會計行為。我國目前配股的財務標准存在問題，如企業操縱報表使之符合要求，如何解決這一問題?如在凈資產收益率的基礎上增加收益質量指標、現金流量指標等。

4．資本成本決策研究

[提示]資本成本的概念；資本成本的經濟含義及計量方法；資本成本在籌資決策中的用，如決定籌資來源、籌資規模；資本成本在投資決策中的作用；資本成本在分配決策中的作用。

5．企業／企業集團財務管理體制研究

[提示](1)企業集團的組建模式：控股式、混合式(包括集權型和人權型)。(2)對兩種模式比較：集團公司的決策事項、模式的優缺點、組建目的、總部定位、附屬公司與集團公司的關系等。(3)集團公司財務體制的設計原則、設計思路。(4)集團公司財務控制模式的分析。集權與分權的比較與選擇。公司不同階段、不同戰略、不同環境下的選擇。

6．經營者薪酬計劃

[提示](1)設計的目的與意義。(2)有關經營者激勵的理論解釋。(3)薪酬計劃的框架期權授予時間、授予數量、來源、行權價、考核指標體系、配合案例進行論述。(4)薪酬計劃實施中外部環境的配套與支持。

7．管理業績評價體系。

[提示](1)管理業績評價的目的與作用。(2)區分經營業績與管理業績。(3)制定關鍵業績評價指標(刪)。(4)確定主指標、輔助指標、修正指標和否決指標。(5)確定各自的權數與各指標的分值。

8．財務風險評價體系

[提示](1)財務風險評價的重要性。(2)財務風險評價重點。財務保本風險指標：安全邊際、保本量、金額、貢獻率；償債力指標：流動比率、速動比率、現金比率、已獲利息倍數；投
資利潤率指標：銷售利潤率、資產利潤率、流動資產利潤率、固定資產利潤率、息稅前利潤、凈資產利潤率、EPS；市場競爭優勢指標：本公司銷售占可比同行業銷售比率(或增長率)、本公司銷售占本地區同行業銷售比率(或增長率)。現金計劃充足率、現金資產的完全性等。(3)財務風險評價應注意的問題。

9．企業營運能力分析體系

[提示](1)營運能力分析的重要性。營運能力反映企業資產運用的效率，其分析不僅能揭示資產的流動性，而且能指明提高資產利用效率的方向。(2)影響營運能力的因素。(3)營運能力分析指標體系的構建。包括短期資產營運能力、長期資產營運能力和總資產營運能力。

10．企業獲利能力分析體系

[提示](1)獲利能力分析的重要性。獲利能力的概念；獲 利能力分析的目的；獲利能力分析的重要性。(2)影響獲利能力的因素。生產能力、營銷能力、成本水平、財務狀況及風險。(3)獲利能力的衡量基礎。主營業務利潤、營業利潤、利潤總額和凈利潤。(4)獲利能力指標體系的構建。生產經營業務的獲利能力、總資產獲利能力、凈資產獲利能力及每股收益等。

11．企業財務危機預警體系

[提示]財務危機的產生原因及其預警的涵義；財務危機預警指標必須具備的基本特徵；財務危機預警指標體系的設置；危機臨界點值確定等。

12．企業／企業集團財務戰略研究

[提示]財務戰略的涵義與基本理論；財務戰略的基本功能；財務戰略目標規劃；財務戰略成功實施的關鍵因素等。

13．企業／企業集團財務政策研究

[提示]財務政策的涵義及其功能；財務政策的構成內容；財務政策的具體制定；財務政策有效實施的保障體系等。

14．企業／企業集團投資政策研究

[提示]投資政策的涵義及其功能；投資政策的構成內容、投資領域、投資方式、投資質量標准、投資財務標準的界定；投資政策有效實施的保障體系等。

15．由某公司談企業戰略發展結構

[提示]通過若干公司的比較，提出戰略發展結構這一成敗的決定性因素；戰略發展結構的涵義及其功能；戰略發展結構定位；戰略發展結構有效貫徹實施的保障體系等。

16．企業集團母、子公司利益沖突與協調

[提示]母、子公司矛盾的焦點及其表現；母、子公司矛盾產生的根源；協調處理母、子公司矛盾遵循的基本原則；母、子公司權、責、利關系的制度安排等。

17．企業投資決策科層結構體系研究

[提示]投資決策的戰略意義；公司治理結構與投資決策科層結構體系確立的原則；投資決策許可權的劃分；提高投資決策效率的保障體系，等。

18．金融互換與資本結構

[提示]金融互換的涵義與種類；(不同種類)金融互換的功能與風險收益特徵；金融互換與資本結構的關系及其利弊影響；金融互換與資本結構調整的基本策略；金融互換風險的防範等。

19．企業集團股利政策研究

[提示]股利政策的涵義及其功能；較之單一法人制企業，企業集團股利政策的基本特徵；企業集團股利政策目標定位；企業集團股利政策決策許可權；母、子公司有關股利政策取向方面的矛盾及其協調等。

20．關於投資財務標准研究

[提示]投資財務標準的涵義及其功能；投資財務標准構成方面；確定投資財務標准需考慮的基本因素；具體財務標準的制定與標桿值的選定等。

21．關於企業價值研究

[提示](1)企業價值研究的目的。(2)企業價值估價程序。3)企業價值估價方法。貼現法：自由現金流量貼現法、收益現值法等。非貼現法：賬面凈值法等。(4)每種方式的特點運用及需注意的問題。(5)探討提升公司價值的途徑(財務的、非財務的)。

22．預算管理與預算機制的環境保障體系

[提示](1)研究預算環境保障體系對預算實施的意義。(2)組織結構的優化整合。傳統組織結構：職能結構、分布結構、地域結構、矩陣結構，該組織結構的弊病與預算管理的矛盾。組織結構的流程化整合：整合的原則、程序和方法(作業分析，消除 不增值作業、面向市場迅速作出反映)。 (3)重構：預算組織體系的創新。責任中心種類、各中心預算內容與管理。(4)建立預算管理委員會。

23．企業並購的財務問題研究

[提示]應側重某一方面：(1)對目標公司並購的估價。(2)並購的方式。(3)並購的目標選擇。(4)並夠的支付方式。(5)並購後的整合。(6)並購後對集團公司的業績評價。(7)要結合具體案例寫。

24．企業／企業集團存量資產重組研究

[提示] (1)目前集團企業存量資產的現狀：金額、控制、周轉情況、獲利情況等。(2)現狀說明何問題?(3)盤活存量資產的路徑：分拆、重組、剝離、回購、分離。(4)每種模式具體操作內容、優劣、適應范圍。(5)每種模式比較。(6)運用案例加以說明。

39．上市公司財務報表分析

[提示](1)上市公司財務分析的特點。(2)上市公司財務分析使用的資料。招股說明書、上市公告、定期財務報告、臨時報告及證券市場的其他信息。 (3)上市公司財務分析的主要指標。每股收益、每股凈資產、市盈率等。(4)上市公司財務分析指標分析應特別注意的事項。

40．上市公司財務信息質量基礎分析

[提示](1)上市公司財務信息質量的含義。(2)上市公司財務信息質量分析的重要性。(3)影響上市公司財務信息質量的因素。包括：外部環境；政策法規；企業內部控制制度；會計政策選擇及變更等。(4)上市公司財務信息質量基礎分析的方法。

41．財務學科課程體系探討

[提示]指出當前財務學科課程體系存在的主要缺陷；在對專業培養目標進行定位的基礎上，結合社會發展對人才素質及其知識結構的要求，展開相關課程體系的設置；說明存在的主要障礙與解決建議。

三、管理會計部分

1．變動成本法的應用研究

〔提示〕；變動成本與完全成本異同分析；變動成本法與存貨成本計算比較分析；變動成本法與損益計算原理；變動成本法與產品價格關系研究；變動成本法在短期經營決策中應用研究；變 動成本法的應用環境分析；如何實現變動成本法與完全成本法的融合；變動成本法的改進與發展趨勢的探討。

2．管理會計的假設前提與原則

[提示]管理會計的假設前提的含義與意義；管理會計假設前提與財務會計假設前提的區別分析；管理會計基本假定內容構成研究；管理會計原則探討。

3．投資決策分析方法

[提示]投資決策的概念與意義；如何把握資本預算；投資決策經過哪些程序；投資決策方法體系；投資決策應該考慮哪些因素；項目現金凈流量的計算方法；投資必要報酬率；投資風險計量與防範；投資決策貼現法的應用要求；投資回收期的計算與應用；投資報酬率的計算與應用；凈現值法的計算與應用；現值指數法的計算與應用；內含報酬率法的計算與應用；如何進行更新改造決策；如何進行租賃與購買決策；如何進行投資規模決策；如何進行不確定性投資項目分析；如何進行限量投資決策。

4．關於管理會計師及其職業道德研究

[提示]管理會計師的職業能力與素質要求；現代企業管理框架中的管理會計地位探討；會計職業道德與管理會計職業道德研究；誠信與管理會計師。

5．預算管理研究

[提示]預算管理概念分析；預算管理與計劃管理的關系研究；如何理解預算管理的內容體系；如何構造預算管理的運行體系；全面預算與財務預算的差異分析；在公司治理下預算流程的設計；公司戰略如何制約預算目標；預算編制方法(定期預算、零基預算、彈性預算、滾動預算與概率預算)的應用分析；預算控制原則與方法；預算控制的幾種形式；預算調整制度建設問題；預算考評制度的建立與完善。

6．關於ABC法的研究

[提示]作業成本計算與作業成本管理的概念；作業與作業過程的初步研究；成本元與驅動因素的初步認識；作業成本計算的環境要求分析；作業成本計算的基本程序；作業成本管理的程序；推行作業成本管理的難點與對策。

7．責任會計的研究

[提示]責任會計的概念分析；責任會計的發展階段與每個階段的特徵；責任會計的理論基礎；責任會計與財務會計的異同；責任會計中心的特徵與類型分析；投資中心的性質與特徵；利潤中心的特徵、類型與適應范圍；成本中心的特徵與適應范圍；責任會計的報告體系；責任會計的核算程序；單軌制與雙軌制；集團公司責任會計體系的建設。

8．業績評價體系研究

[提示]業績評價制度的內容分析；業績評價制度的建立依據與原則；業績評價指標體系；財務評價與非財務評價；平衡計分卡；如何運用經濟增加值(EVA)與市場增加值(MVA)；戰略業績評價要點；業績評價與薪酬制度的關聯性分析；如何構建綜合業績評價體系。

9．標准成本的研究

〔提示]標准成本的概念；標准成本的類型；標准成本的作用；標准成本的種類與選擇；直接材料標准成本；直接人工標准成本；製造費用標准成本；價格標准；用量標准；標准成本單。

10．戰略管理會計研究

[提示]戰略管理會計的定義與形成發展過程；戰略管理會計的理論基礎；戰略管理會計的內容體系；戰略管理會計的基本方法；

11．關於內部轉移價格的研究

[提示]內部轉移價格的定義與功能；內部轉移價格的類型；以市場價格為基礎的內部轉移價格的特徵與適用范圍；以「成本』』為基礎的內部轉移價格的特徵與適應范圍；以協商定價的特徵與適用范圍；雙重內部轉移價格制度。

12．關於成本差異分析的研究

[提示]成本差異與差異分析；有利差異與不利差異；價格差異與用量差異；直接材料成本差異；效率差異與耗費差異；雙差異分析法與三差異分析法；成本差異的賬務處理；成本差異的結轉。

13．關於敏感性分析

[提示]敏感性分析；本量利分析中敏感性分析；投資決策中的敏感性分析；敏感性分析應用條件與局限性。

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