技術和銷售怎麼分股份有限公司
① 和朋友開一個口腔診所，投資各一半，他負責營銷，我負責門診的管理，我也是門診的全職大夫，股權怎麼分配
股權對半分，按照所出資金的比例來進行劃分，這樣更公平一些。
如果說你還帶著客戶資源和技術，你們出資一樣，股份按理來說也就是一樣的，你們兩個就商量看分紅的時候給你多佔多少吧，4，6或者3，7就看你所帶的客戶資源和技術對你們的公司業務影響有多大。
股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利，即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權。
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法人財產權和股權的相互關系有以下幾點：
一、股權與法人財產權同時產生，它們都是投資產生的法律後果。
二、從總體上說股權決定法人財產權，但也有特殊和例外。因為股東大會是企業法人的權力機構它做出的決議決定法人必需執行。而這些決議、決定正是投資人行使股權的集中體現。所以通常情況下，股權決定法人財產權。股權是法人財產權的內核，股權是法人財產權的靈魂。但在承擔民事責任時法人卻無需經過股東大會的批准、認可。這是法人財產權不受股權轄制的一個例外。這也是法人制度的必然要求。
三、股權從某種意義上說也可以說是對法人的控制權，取得了企業法人百分之百的股權，也就取得了對企業法人百分之百的控制權。股權掌握在國家手中，企業法人最終就要受國家的控制；股權掌握在公民手中，企業法人最終就要受公民的控制；股權掌握在母公司手中，企業法人最終就要受母公司的控制。這是古今中外不爭的社會現實。
② 軟通動力的職位階級與薪酬如何
軟通動力平均工資7918，在這全國二線城市來說是一個非常好的薪資待遇了。與其他行業相比高出不少。
職位分為交付序列，銷售序列、職能序列、管理序列。交付序列就是技術實施人員，一般是普員、TL、PM、實施總監。銷售序列就是銷售助理、銷售經理、銷售總監。
軟通動力信息技術（集團）股份有限公司（以下簡稱「軟通動力」）是中國領先的軟體與信息技術服務商，致力於成為具有全球影響力的數字技術服務領導企業，企業數字化轉型可信賴合作夥伴。
憑借深厚的行業積累，公司在10餘個重要行業服務超過1000家國內外客戶，其中超過200家客戶為世界500強或中國500強企業。
軟體與數字技術服務：憑借深厚的行業積累和領先的技術實力，為客戶提供端到端的咨詢與解決方案、數字技術服務及通用技術服務。
優勢
1、依託「海外+中國」的戰略布局，能夠提供「軟體+服務」的全方位IT服務組合。
2、多年來積累了深厚的垂直行業服務經驗，幫助客戶快速解決業務難題。與諸多客戶建立的長期合作關系更保證了自身對行業的深入理解，及服務能力的不斷提升。
3、靈活的全球一體化交付平台，可以提供在岸、近岸、離岸交付的多種組合，保障了軟通動力能夠滿足全球客戶的多樣化需求。
4、公司的發展，也得力於一支經驗豐富的管理團隊，他們大多數具備海外背景，並且對IT領域有著深厚了解，不斷追求創新，在動態多變的商業環境中為軟通動力的發展樹立了清晰的遠景和方向。
③ 雙方分別以資金和技術入股合作，投入金額多少及股份如何分配
這要看公司章程或合作協議約定，主要靠合作各方協高約定，但是實際操作中，技術入股佔有股份額在30至40%為宜，一般最高不能超過50%。
技術股是個人以技術加入公司，佔有公司的股份。技術股所佔比列一般不能超過百分之二十。需經國務院同意之後，高技術的可以達到百分之二十五。擁有技術股的人離開公司後，股份不變，除非轉讓掉股份。須注意的是以技術入股後，此後該技術屬於公司，原技術持有人不再享有該項技術。
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一般單純的技術能佔到20%左右，管理佔得比例更高 如果做一家科技型製造企業，只能出技術最多30%股份，如果籌備、預算、經營管理、市場推廣、營銷等一系列都能做 只找資金 那麼可以佔到60%股份。
股權分配激勵計劃(SIPS)和工資扣存儲存存款計劃(SAYE)。這些可能是國內稅收核準的方案，並且如果真是這樣的話，可以合理避稅，也可以把經濟獎勵和公司的長期繁榮發展聯系在一起。
④ 廣東天波信息技術股份有限公司怎麼樣
如果是招技術人員和維護，千萬不要去，公司完全是銷售為主導的公司，就是先把東西賣出去，賣出後技術人員給銷售擦屁股。
而且公司是以銷售為管理人員，技術人員地位非常低，銷售管著一群技術在幹活。
另外技術還要干銷售的活，要跟蹤業務，談業務，談成了還沒有提成。
如果是招聘地是AH的人員千萬不要去，管理人員不行，領導一個月來個幾天，其他時間在家帶孩子
產品是OEM，沒有自己的產品，買別人的產品然後貼牌，質量非常垃圾，騙騙運營商！
總之，一個沒有前途的公司。