分析師會跟蹤上市公司高管變更嗎
⑴ 需求分析師崗位職責精選範文
需求分析師是一個關鍵角色,他們的職責廣泛且要求專業。首先,他們需要具備出色的溝通技巧,能夠准確理解並把握用戶的核心需求,與各方利益相關者如客戶、團隊成員和高管進行有效的交流。他們需要與架構師密切合作,對需求進行可行性分析,參與需求的匯報和評審,確保需求的合理性和可行性。
需求分析師還需具備強大的邏輯思維能力,能分析項目和市場動態,規劃產品路線圖,提出滿足需求的策略。他們通過研究競品和收集同類軟體的功能,為產品的改進提供有價值的建議。編寫需求規格說明書和進行業務流程、數據結構、系統架構的分析建模是他們的日常任務,有時甚至需要進行編碼和提供技術指導。
在項目實施階段,需求分析師負責需求調研,編寫和管理項目資料,與開發團隊緊密合作,確保需求的准確傳遞和實施過程中的質量控制。他們熟悉物流或公路運輸業務者將更具優勢,且需要具備一定的項目經驗和使用基本軟體工具,如svn、Axure和office辦公軟體。
對於O2O及電商ERP系統的業務需求,他們需要進行深入的分析和評估,管理需求文檔,跟蹤變更,協助估算項目成本和周期,並向開發和測試團隊清晰傳達業務需求。維護型需求的整個流程,從設計到上線,他們都需全程參與,確保需求與實現的一致性。
最後,他們還需關注行業動態,為公司新產品規劃提供決策支持,通過多種方式挖掘和分析用戶需求,推動產品的持續優化。他們負責需求的收集、整理、分析,編寫需求規格,引導產品設計,確保項目質量和范圍的合理控制。
總之,需求分析師是連接業務需求與技術實現的關鍵橋梁,他們需要具備多方面的能力,以確保項目成功實施和產品的持續改進。
⑵ 證券投資顧問和證券分析師的區別
很多人都會問證券顧問和證券分析師的區別,我們不難得出,首先你會知道他們的掌握范圍就不一樣了!證券研究所一般隸屬證券公司總部,內部一般主要劃分為宏觀分析師(也就是所謂的首席經濟學家)、策略分析師、行業分析師,有的大的券商還會分出金工組,中小市值組等。
不過不管是哪個職業,他們的要求並不低,往往需要很多經驗!
⑶ 高管薪酬為什麼高得越來越離譜
【近期,恆大以1500萬的年薪聘經濟分析師任澤平任首席經濟學家,這條消息隨後刷爆了朋友圈。盡管人們對金融界高管的高薪已經習以為常,但是這次,吃瓜群眾還是對這個天價薪酬表現得目瞪口呆。那麼企業對這個高管薪酬是如何構成的?】
文/行走的帆
其實,對於大量的上市公司而言,無論中外,高管薪酬倒也不是什麼秘密。因為,按照證券法規,上市公司排名最靠前那一小部分高管的年薪是必須在公司財報中公開披露的。
根據美國2015年的一項統計顯示,500家美國薪酬最高的公司高管平均薪酬,是一名普通美國勞動者的1000倍,這個差距還在持續增大中。
那麼,為什麼高管的薪酬會高得越來越離譜呢?讓我們先從高管薪酬的基本面開始來分析:
(1)高管薪酬的決定方式
薪酬的決定方式無非有兩種:內部定價和外部定價。
內部定價就是要確保內部公平性,某人的薪酬跟組織的平均薪酬水平相比,不能特別高或者特別低;外部定價就是要確保薪酬水平在外部市場上有一定的競爭力,這樣才能對外部市場的人才有吸引力,也能避免自家人才被其他公司挖走。
要同時保持內部公平性和外部競爭性,除了少數財大氣粗的土豪企業,對大部分企業來說是一件相當有挑戰的事情。
首先,企業手頭的資源有限,這就決定了只能把有限的資源優先使用到最需要的地方去。倘若把有限的薪酬預算像撒胡椒面一樣撒給所有員工,內部公平性倒是保證了,但對少數優秀員工就顯得不公平了。
那麼,在內部公平性和外部競爭性之間,企業到底應該偏向天平的哪邊,通常與企業文化有關。比如,很多國企都實行了限薪令,對國企高管薪酬封頂,對於那些並無這種限制的企業,CEO們當然希望高管薪酬可以和市場對齊,越高越好。
一個企業在核定高管薪酬水平時,通常會小范圍界定一個具有可比性的公司群體,然後來對標這些公司的崗位薪酬。大部分公司在核定高管薪酬水平時,都會對標50分位或75分位以上,也就是說,比這個群體里50%或75%的人的薪酬水平都要高。
沒有人願意把自己對標在50%以下,因為這樣做的話,相當於在告訴外界,我的公司很爛,連行業平均水平都達不到,這樣的企業自然也很難吸引到高管加入。
如果每個人在制定薪酬的時候,都把自己定位為50分位或以上時,同時也因為他們自己本身也在原始的數據池(data pool)中。那麼,最後的結果就是自然拉升了整個數據池的水平,反過來再次拉升其中那些處於50分位以上的高管薪酬。以此循環往復,最後導致高管的薪酬也節節攀升。
(2)高管薪酬的組成方式
高管的薪酬一般包括四大部分:工資、短期激勵、長期激勵和福利。
工資和短期激勵(獎金)屬於現金薪酬,其他員工也有這兩項。
在很多公司中,區別高管和一般員工的是長期激勵,這是企業為了鼓勵員工為公司長期績效和利益做出貢獻而設立的一種薪酬形式,最常見的包括股票期權和限制性股票。
股票期權相當於賦予員工一個以固定價格購買未來公司股票的權力;限制性股票則相當於直接將公司股份發放給員工,但是要在滿足一定服務年限和績效表現的前提下才能真正兌現。
另外,很多大企業里還有專門針對高管的特殊福利,比如:高端醫療保險(含家庭成員)、用車、司機、延長休假等。
關於高管薪酬的組合方式,一般而言,長期激勵在總體薪酬中占的比例大於50%,工資和獎金加起來不足50%。
下面這幅圖來自薪酬顧問公司怡安翰威特的2016薪酬報告,從中可以看出,中國民營上市公司的股權薪酬平均佔到了70%以上,而相對應的是,國有上市企業的股權薪酬只佔20%左右。
(3)高管薪酬一定與企業績效相關嗎?
高管薪酬之所以金額高,除了市場對標的因素之外,還有就是企業希望通過高額薪酬,能夠激勵高管們為企業帶來更大的績效回報。
那麼,那些拿著高薪的高管們,是否真正幫助企業獲得了利益呢?
我們首先來看看短期激勵,也就是常說的獎金:獎金的考核指標通常包括企業的短期財務表現,比如利潤增長和成本降低等指標。
一個不可忽視的事實是,高管們容易在高額獎金的誘惑下,鋌而走險,以犧牲公司長期的利益來換取短期財務數字的亮麗,甚至有的不惜在財務數據上造假。
2007-2008年的美國次貸危機就是一個典型的例子,當時美國金融業高管們的高額獎金正是誘發次貸危機的元兇之一,因為這些獎金「刺激了高風險行為」(諾貝爾經濟學獎得主約瑟夫斯蒂格利茨語)。
再來看長期激勵:一方面,影響股票價格的因素有很多,既有企業自身發展的原因,也有外部市場波動的原因。另一方面,和獎金一樣,高管們同樣可能會為了推高自家公司股價而不惜一切手段,通過犧牲企業長期利益來換取短期利益。
比如,高管可以操縱公司花大價錢去做股票回購,在短期之內推高股價,而同樣的錢,如果用在對產品的研發方面,本來可以對公司帶來更加長遠和巨大的利益。
歷史上著名的安然和環球電訊公司事件就是前車之鑒:高管層為了從公司股票的升值中獲利,採用包括財務造假在內的各種方法,短期內抬高股價,然後賣出股票從中獲益,損害了投資者的利益,並最終導致公司破產。
(4)如何讓高管薪酬設計更合理?
如何讓高管薪酬設計更合理,企業可以考慮的做法包括以下:
1.增加長期激勵比例
長期激勵的時限通常都在一年以上、十年以內。通過期權、股票等工具提高高管整體薪酬中的長期激勵比例,最明顯的好處是將管理人員和企業的長期利益捆綁在一起。
不但在期限上拉長,企業還可以在股票期權的兌現上設定績效條件。比如,某A股上市公司的股票期權條款就這樣制訂:有效期5年,從授予日滿12個月起,激勵對象可以在之後的4年分4期行權,每期行權比例分別為25%。
通過這種設計,獲得股票期權的高管必須力保企業在長達5年的時間周期內保持良好增長的績效,才能最終兌現全部的股票期權。這樣可以有效避免因為短期採取冒進措施,而犧牲了企業的長期利益。
2.激勵考核與行業增長系數掛鉤
企業的業績好不好,除了縱向的和自己歷史同期對比,還有必要橫向地與行業表現對比。比如,某企業今年業績和去年相比增長了10%,看似一個不錯的結果。但是,再考慮到該企業所在行業當年的增長是20%,便知道10%的成績其實並不理想。
比如,我曾經看到過一家公司這樣來設計高管的限制性股票,其計算公式為:限制性股票實際發放系數= 100%+ (公司股東回報- 行業指數的平均股東回報)X 2。
按照這種計算,這家公司盡管股票漲得再高,但是假如低於當年的行業平均股東回報50%以上,最終公司高管能夠拿到的股票數依然可以為0。
3.完善薪酬監管體系
上市公司一般會設立薪酬委員會,這是一個獨立於人力資源部的部門,直接向公司董事會匯報,專門負責高管薪酬政策的制訂。
薪酬委員會成員通常有來自公司外部的有經驗的獨立人士或者公司的獨立董事擔任,和公司高管沒有任何利益關系,這樣來保證薪酬委員會的權威性和獨立性。
4.遞延獎金
遞延獎金就是為了確保公司在一個更長的時間周期內有一個令人滿意、可持續發展的績效,從而將本該短期內發放的獎金遞延到一個更加靠後的時間點發放,這是除股票期權外,另一種將高管和公司的中長期利益相結合的方式。
以上措施的實施,雖然不能百分之百地避免高管薪酬可能帶來的負面效應,但是至少在較大程度上能保證將高管和公司長期利益結合在一起,這對一家公司的健康發展來說是至關重要的。
⑷ 怎麼及時獲得上市公司的重要消息
如果你提前就知道某家公司業績大增,那麼在消息公布之前提前買入公司股票。等大多數人知道的時候,你就可以坐享其成,等著其他投資者買入推升股價,毫不費力的賺取收益。
顯然,作為小散在投資股票的時候有一個先天的缺陷,就是信息劣勢。大部分的普通投資者都是通過一些公開的渠道獲取信息,所有的信息基本都是公開的。而且時效性比較差,普通投資者往往是最後才獲得信息的一批人。機構投資者和普通投資者比起來,有一定的信息優勢。機構投資者有專門的分析師,這些分析師的工作就是弄清楚其負責的行業情況,以及其行業內具體公司的經營狀況。他們在投研的專業性和便利性遠勝於普通投資者。但是機構投資者的信息優勢和本公司的大股東、高管比起來,相對又要弱勢很多。大股東是公司的所有者,高管是公司的經營者,這兩類人是最熟悉公司的人。公司的大股東和高管有著天然的信息優勢,他們了解本公司行業的競爭狀況,發展前景。了解公司有哪些優勢,哪些劣勢,未來的發展狀況如何,甚至公司內部的人際關系怎麼樣,管理人員的性格和處事風格怎麼樣,這些信息是不可能在新聞網站上看到的。
作為小散能夠做的就是盡力縮小這種差距,利用市面上盡可能多的軟體,像wind、同花順等還有風險預警的APP,比如風險早知道等,第一時間掌握公司動態,保證自己不處於信息劣勢。
⑸ 上市公司盈利股市就肯定會漲
盈利不漲是正常的,股票價格是否上漲關鍵是看未來有沒有爆發性的預期,直白一點就是有沒有炒作的價值。並且這種爆發性的預期是不會被市場廣泛認可的
一個全世界都知道的好公司,可能會漲嗎?小漲是有可能的,但是大漲是不可能的。因為大量的散戶會湧入該股票,試問,在坐轎子的人都快擠滿轎子的情況下,誰會去抬這個轎子,這個是最簡單不過的比喻了
回答你的第二個問題,上市公司是否暗地裡搞鬼,坦白說和你小散戶炒股沒有任何關系。任何一個職業買賣股票的人,包括巴菲特一再說過,不要玩你搞不懂的公司。就拿綠大地,萬福生科來說,他們即便是搞了假,誰叫你去買的?你不買何來的虧錢。你自己都不知道這個公司究竟是個什麼鳥,就貿然買入。還不是就是聽了所謂的分析師介紹。他們就真懂?懂的話還不如自己搞股票賺錢了。請牢記,真正有本事常年在股市裡面盈利的分析師一般不是各金融企業的高管就是早自立門戶了。一天到晚費心費力去寫報告的,就只有理論分析的本事,和市場基本是脫節的。所以那些被黑天鵝害虧損的散戶,自己就得負擔絕大部分責任。
而且這種現象是全世界普遍存在的,別說什麼美國更完善。美國要是更完善就不會出次貸危機了。只不過人家玩的是更高級的作假了,早脫離做上市公司報表假的這個初級階段了。
⑹ 基金經理、分析師、上市公司董監高的學歷背景都是啥樣的萬字解析!
分析師、基金經理、上市公司高管是許多經濟金融學子夢寐以求的職業,那麼這些精英們出自哪些高校哪些專業呢?本文將為您揭秘,幫助您了解未來備考擇校的指導。
根據新財富統計的7000餘位金融圈核心職群的畢業院校信息,我們可以發現「名校+高學歷」是其顯著特徵。其中,北京大學、復旦大學、清華大學和上海交通大學的校友數量最為突出,四所學校所在的北京、上海,均為主要金融機構的集聚地。
北京地區以11所高校排列第一,前十院校佔有3所,上海以5所高校位列第二,盡管在總體數量上不足北京的一半,但在前5院校中,上海佔有3所,包括復旦大學、上海交通大學和上海財經大學。上海作為金融中心,不僅金融機構實力強,金融人才培養也處於領先地位。
從學歷背景來看,資本圈核心職群的教育背景中,「金融」並不是最多的,學習經濟學和工商管理專業的人員數量更多。這與統計的職群包括大量上市公司董監高有關,他們在碩士階段學習「工商管理」專業,通常是繼續教育的需要。此外,會計學、管理學、工學、法學、MBA、理學和數學專業也排名前十。
在學歷分布上,近一半的董事長擁有碩士學歷,擁有博士學歷的比例為9.9%,本科學歷的佔比為25.3%,另有11.8%為大專及其他學歷。在監事會主席中,學歷以本科為主,佔比40.6%,碩士學歷佔比為26%,大專及其他學歷為22%。總裁(總經理)的學歷以碩士為主,佔比約為一半,本科學歷次之,佔30.2%,另有10.2%為大專及其他學歷,博士學歷的比例為7.4%。
綜上所述,經濟金融學子在未來選擇職業時,名校背景和高學歷無疑將為其提供更大的優勢。同時,不同專業背景的畢業生在金融圈內也能找到適合自己的位置,無論是經濟、金融、會計、管理、法律、工學還是數學專業,都能在資本市場上發揮獨特的作用。經濟金融領域就業前景廣闊,職業發展路徑多樣,無需擔心未來出路。
⑺ 中國最具聲望的100名證券分析師。。
名次
人物
公 司
總分
1
齊亮
華夏證券
9855
1
庄東辰
申銀萬國
9855
3
金曉斌
海通證券
9772
4
李迅雷
國泰君安
9723
5
張長虹
萬國測評
9714
6
封樹標
平安證券
9539
7
胡立峰
銀河證券
9527
8
徐剛
中信證券
9516
9
孫成鋼
山東神光
9436
10
駱志恆
中銀國際
9429
11
劉勘
華林證券
9418
12
周到
西南證券
9410
13
李康
金信證券
9335
14
周暉
大鵬證券
9313
15
聶祖榮
長江證券
9310
16
何誠穎
國信證券
9307
17
徐建新
國元證券
9293
18
易小斌
銀河證券
9283
19
鄭敬忠
山西證券
9278
20
李雪峰
渤海證券
9273
21
李質仙
國泰君安
9269
22
吳淑琨
海通證券
9267
23
高利
平安證券
9225
24
陳健
銀河證券
9216
25
蘇武康
昆侖證券
9177
26
楊成長
申銀萬國
9165
27
董晨
華夏證券
9149
28
周里勇
中關村證券
9139
29
楊興君
金信證券
9037
30
崔建波
和訊
9025
31
伍永剛
國泰君安
8994
32
徐勝治
大摩投資
8985
33
塗斌
南方證券
8975
34
李軍
大鵬證券
8971
35
杜書明
銀河證券
8968
36
吳春龍
華夏證券
8961
37
袁季
廣州證券
8941
38
田磊
西南證券
8936
39
李曉昌
長江證券
8924
40
銀國宏
華夏證券
8913
41
張曉君
渤海證券
8907
42
何旭強
海通證券
8885
43
謝建軍
國泰君安
8880
44
張仕元
西南證券
8877
45
沈彤
大鵬證券
8870
46
傅子恆
巨田證券
8867
47
錢向勁
金通證券
8865
48
程漫江(女)
中銀國際
8852
49
邸永忠
廣發證券
8847
50
丁劍
北京首證
8845
51
李明亮
海通證券
8839
52
周長才
世紀證券
8836
53
張剛
西南證券
8822
54
石志紅(女)
山西證券
8814
55
夏立軍
和訊
8809
56
鄭東
國泰君安
8803
57
諸建芳
華夏證券
8789
58
孫征
和訊
8779
59
王國平
銀河證券
8774
60
李少明(女)
南方證券
8772
61
楊青麗(女)
中信證券
8767
62
林鵬
東方證券
8763
63
王雲(女)
光大證券
8757
64
崇松(女)
華夏證券
8755
65
車向前
大鵬證券
8753
66
瞿永祥
國泰君安
8745
67
於小麗(女)
海通證券
8743
68
周興政
西南證券
8739
69
王靜(女)
科技證券
8735
70
吳祖堯
銀河證券
8730
71
凌俊傑
杭州新希望
8724
72
林田
大鵬證券
8712
73
鄧悉源
中關村證券
8660
74
路穎(女)
海通證券
8654
75
王優紅(女)
東方證券
8646
76
任承德
銀河證券
8641
77
曲麗(女)
華夏證券
8622
78
李興
漢唐證券
8610
79
邵子欽
平安證券
8572
80
丁儉
南方證券
8537
81
金暉
大鵬證券
8515
82
楊治山
南方證券
8511
83
高上
第一證券
8469
84
湯小生
漢唐證券
8461
85
劉瑀(女)
光大證券
8443
86
汪禮建
寧波海順
8433
87
徐曉芳
國泰君安
8431
88
賀平鴿(女)
大鵬證券
8409
89
李衡
北京新蘭德
8376
90
汪洪
北京京放
8318
91
孫懷青
廣州證券
8309
92
游文峰
廣發證券
8277
93
王義國
南方證券
8215
94
龐正武
光大證券
8210
95
馬北雁
平安證券
8179
96
田書華
銀河證券
8117
97
何勁松
和君創業
8108
98
朱君榮
大鵬證券
8073
99
徐子慶
廣發證券
8036
100
歐文沛
大鵬證券
8016
是2004年的名單
幫人炒股的人,我們稱他是什麼職業啊?
Business Analyst 業務分析師(BA)是做點什麼的?
Business Analyst(BA) - 職業的新方向
Business Analyst,中文叫做業務分析師(以下簡稱BA)。BA是一種介於客戶和IT團隊之間的角色,BA在IT專案中負責發掘、分析、傳達和確認客戶需求。BA需要了解有關業務上的各種問題並發現新的機會,搭建業務和IT人員之間的溝通橋梁,並推薦問題的解決方案以實現組織的目標。這其中還包括參與系統的設計和測試,以及各種協調工作。
BA和其他職業一樣面對許多困難和挑戰。有以下幾點:首先要對一個新接觸的行業和客戶在最短的時間內進行了解,熟悉客戶專業名詞和業務流程。這對英語非母語和初來乍到的移民來講是一個不小的挑戰。其次就是英語。口音倒不是最大的障礙,很多時候是不知如何用恰當的詞和句子來表達,結果說了半天別人也聽不懂。再有就是許多人對BA的工作流程不是很了解,感覺找工作無從下手。 至於門檻呢,應該不低,尤其是對交流能力的要求。但也沒有想像中的那麼難。只要平時注意學習英語,以積極的態度對待工作中的人與事,經過一段時間的積累和鍛煉,工作上就會駕輕就熟。同時,交流能力的提高也有助於今後向其他方向發展。
BA工作不乏味。通過做不同的專案,會接觸到許多新鮮的東西,不會厭煩反復做同樣的事情。BA工作能接觸到公司中許多不同的人和各種業務,既有助於發展人際關系,也有助你了解公司是如何運轉的。
京東的業務分析師主要是做什麼的你的這個問題太寬泛了。
京東會有很多業務分析師,每個人分析不同的方向,比如哪些地方投放的哪種廣告效果更好,平均一個流量的成本和能夠產生的效益,沒買東西的人是為什麼,買了東西的人如何讓他買更多和重復購買……
什麼是IT行業的業務分析師啊,線上等。專門跟蹤研究資訊行業上市公司經營狀況的證券分析師
分析師是做什麼的?運用定性和定量調查方法,收集有關資訊,進行資料處理和分析,形成報告以供客戶決策參考的人員從事的主要工作內容:
確定調查專案;
設計調查方案;
蒐集有關資訊資料;
設計調查問卷;
進行抽樣設計;
指導和培訓調查員。
調查統計資料是否准確,將決定決策是否正確。從巨集觀的GDP測算、經濟景氣預測,到微觀的一個企業對自身的發展做預測和決策,都無不需要調查分析。
調查分析行業是一個技術性高、專業性強的行業。調查分析人員需要掌握調查技術、分析方法,需要掌握管理學、營銷學、心理學、社會學等知識,需要擁有豐富的行業經驗。
系統分析師(SA)是負責設計與開發應用軟體系統.使其正確的反應出有效的資訊,協助企業經營者管理、營運公司的運作者。系統分析師是抽象模型的建立者,他們需要專業的conceptionmodel(概念模型)知識和基礎程式設計技巧。
現貨分析師是做什麼的?現貨分析師是分析產品走勢和區位判斷的,具體的就和股票分析師差不多,都是要參考多種因素,通過經驗分析和資料分析得出一些預期,為公司和客戶提供建議。現貨黃金領域的這個比較難,很多人是冒充。
業務分析專員是做什麼的1 參與售前工作,為客戶提供業務咨詢以及需求引導。
2 收集客戶需求並主導需求分析過程
3 參與設計應用方案。
4 提供最佳實踐指引,並指導客戶使用BI應用。
5 協助設計應用程式測試規則並進行測試。
專利分析師是做什麼的專利分析師(Patent Research Analyst)職位描述:
Responsibilities/工作職責
1 Research andyze patents from a technology perspective;
分析研究專利文獻中所披露的技術資訊
2 Participate in discussions with clients to determine the course of action for a project
參與客戶溝通,確定專案方案
3 Present research to the client in required format for example a MS Word report or a MS PowerPoint Presentation
撰寫專案報告、准備專案演示
4 Active participation in and contribution to team discussion on problem solving, brainstorming, effective approaches to deal with project-specific issues, etc
積極參與客戶需求解構與集體討論,採取有效的方法應對不同的專案
Requirements/職位要求
1 Minimum university graate;
本科及以上學歷
2 Majored in electronics, electrical, semiconctor, telemunications, chemical, mechanical, instrial, optics, mechantronics;
理工科知識背景,比如電子,電力,半導體,通訊,化工,機械,工業工程,光學,以及機械電子
3 Quick learner withytical capabilities and some basic knowledge or experience of working in an international business environment;
快速學習的能力、快速融入國際化工作氛圍的能力
4 Good English munication skills andytical skills;
出色的英文溝通能力和分析能力
5 Comfortable with science and technology fields
對科技領域有濃厚的興趣
Additional/補充說明Candidates with Japanese or Korean language proficiency are also highly needed
同時掌握日語或韓語的人才可以適當降低英文要求。
What you can expect/個人收獲
Training related to patent research
專利研究培訓
An intellectually stimulating work environment
精英團隊合作
Exposure to new technologies and global business ideas
了解創新技術與全球化商業理念
就業前景:
國務院近日頒布了《國務院關於加快培育和發展戰略性新興產業的決定》。《決定》明確了戰略性新興產業是以重大技術突破和重大發展需求為基礎,對經濟社會全域性和長遠發展具有重大引領帶動作用,知識技術密集、物質資源消耗少、成長潛力大、綜合效益好的產業。智慧財產權工作將越來越受到國家的重視,申請智慧財產權保護的法人單位和自然人會越來越多,社會需要更多的專利代理服務機構,專利分析師將供不應求,薪金水平也是很高的。
股票分析師是做什麼的?通過市場上的反映,對國家各個層面政策制度的分析,相結合,對股票的走勢做出分析判斷,對客戶的持倉變化進行有利的指導。
趙凱榮分析師,是做什麼的我看到樓主提出這個問題,感覺有點幼稚:
首先,趙凱榮分析師,至於是不是分析師這個問題暫時先不說,從「趙凱榮」這個名字來分析,他現為武漢大學哲學系教授,博士導師,不管是從網路上面搜尋還是其他搜尋平台。但是從所謂的「分析師」來說,「趙凱榮」這個名字應該屬於大眾性名字,所以如果還有分析師這樣的角色,那麼按照在今天這個金融市場上面來看,應該是從事現貨原油,現貨瀝青,各種大宗商品理財產品的分析師,從事金融投資理財工作。謝謝!
證券分析師是做什麼的盡管各個國家證券市場不同、金融制度有別,證券分析師的任務不可能完全一致,但現在,他們一般都從事以下工作:
1、資訊收集
這是證券分析師在進行具體分析之前所必須完成的工作。分析師不僅要收集所有的有關上市公司的公開資料,而且還要通過主管、行業組織、上市公司或者其他非正式部門獲得上市公司的第一手資料。只有充分地佔有資料,才能作出准確和有價值的分析。
2、溝通
分析師必須與自己研究的上市公司建立穩定而長久的聯絡。這一方面可以通過每年的股東大會以及對上市公司的直接拜訪等實現交流,另一方面,分析師還定期組織包括上市公司人員參加的分析師會議。由於上市公司一般都比較注重在二級市場的形象,因此通常都非常樂意參加這樣的會議。
3、實際工作
這是證券分析師的核心工作,具體可以分為以下三方面:
(1)巨集觀經濟與行業分析。通過研究公司所處的巨集觀和行業環境, 以及上市公司自身和其競爭對手內部的經營、管理機制,對公司過去和現在的發展作出判斷,同時對公司未來的經營戰略和發展狀況作出預測。巨集觀經濟與行業分析一般多採用定性分析的方法,盡管它對定量分析要求很強的投資決策的指導意義不大,但卻是以後財務分析和投資分析的出發點,財務分析和投資分析中的許多假設前提實際上都是巨集觀經濟與行業分析的結果。
(2)財務分析。 目的在於利用源於各種渠道的公司財務資訊(主要是公布的各種會計資料),通過一定的分析程式和方法,了解和分析公司過去以及現在的經營情況,發現影響公司經營目標實現的因素,以及各因素變動對經營目標實現所起到的作用。通過分析各影響因素的變動來判斷公司未來的經營情況,從而研究公司股價的未來走向,為與公司有利益關系的內部和外部會計資訊使用者提供決策資訊。
(3)投資分析。就是研究股市行情,估算股票的價格, 目的是為股票的買賣提出建議。作為證券行業的分析師,前面的經濟分析和財務分析實際上都是為這里的投資分析作準備工作,證券分析師必須通過全面的分析之後對股價的未來走向作出具體判斷。在一個理性的股票市場中,股價的實際變動也是對分析師所作工作的最好檢驗。投資分析是分析師整個工作的最終目標。
滔博分析師叫什麼名字
投資咨詢顧問,也稱分析師。1、 操盤手就是為別人炒股的人。操盤手主要是為大戶(投資機構)服務的,他們往往是交易員出身,對盤面把握得很好,能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機,熟練把握建立和拋出籌碼的技巧。
2、 他們可以利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展,他們能發現盤面上每個細微的變化,從而減少風險的發生。操盤手它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。
3、 操盤手按成長階段分基本二種,一種是做莊,一種是專業套利.下面說的是以前的國內主流,現在也存在的非主流.另外還有一種是專業的套利.種類多,手法多,品種多,從外匯,期貨,到基金等等.建倉,吸籌,拔高,回檔,出貨,清倉———是一個操盤手的日常工作。
4、 由於動輒就要操縱上億元的資金,一直以來,操盤手更多的是需要細心,然後剩下的就是枯燥了,因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大,因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化,還要求做到每個階段利潤的最大化,這也是操盤手的工作職責。
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1、 操盤其實是一件非常具有藝術性的工作,因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理,交易的藝術成分遠遠超過科學。一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測,沒有人會給你提供一套有效的分析方法,一切都只能靠自己摸索總結因此,操盤手的工作是給顧客利益最大化。
2、 還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑,人性也有各種各樣的弱點,只有保持一顆平常心,才能抵擋市場的誘惑,才能克服人性的弱點。有句話說得好,「計劃你的交易,交易你的計劃,這樣的良好股市氣氛也終將給中國的經濟帶來新的發展方向。
股票陳敏君是什麼意思
吳曉磊。滔博是王者榮耀的電子競技部,其中擔任分析師的便是吳曉磊,他於2020年8月5日擔任滔博俱樂部的分析師,因其能力優秀、分析果斷多次帶領滔博獲得了總冠軍,截止2022年8月19日已經有兩年之久。
★淘氣天尊★是炒股高手還是高級股票分析師
: 陳敏君, 擔任 上海興羅特種密封件有限公司、 上海環城開拓洗染服裝有限公司、 上海興羅實業有限公司 等股東, 擔任 上海青浦工合小額貸款股份有限公司、 上海興羅特種密封件有限公司、 上海尾崎商事服裝有限公司 等高管。
著名股票分析師余海華的年齡?
股市就是多頭和空頭這兩種人斗爭的結果。如果在一段時間內,多頭佔了上風,就是說,看好後市的人多,於是有更多的人買入股票,而賣出的人少,股價就逐步上升了。但是多頭和空頭並不是一成不變的,隨著股價的上升,多頭也會成空頭,也就是說,看好後市的人逐漸減少,而看壞後市的人逐漸增加,直到股價漲到某一個位置後,大多數人都認為股價不會再上升了,他們都准備賣出自己的股票,我們就說空頭佔了上風,股價也就隨之開始下降了。隨著股價的下降,空頭也會變成多頭,也就是說,看好後市的人又逐漸增加,而看壞後市的人逐漸減少,直到股價跌到某一個位置後,大多數人都認為股價不會再下降了,他們准備買入股票,也就是說多頭又重新占上風了,股價又開始逐步上升。這樣就完成了股市的一個循環,或者說是股市中的一個波浪。
我們把股市中的上升階段和下降階段分別叫做牛市和熊市:
牛市:指股票市場前景看好,股價不斷向下跌,像牛抬著頭向前沖頂。也叫多頭市場。當然,這里牛市和熊市都是就一個比較長的時期來說的,至少也要有幾個月的時間,主要是用來描述一種長期趨勢。而在股價上升的牛市中,特別是上升了一段時間後,也同樣可能有股票的短期下跌,人們稱之為回檔;而在股票下跌的熊市中,經過一段下跌之後,也可能有股票的短期上升,人們稱之為反彈。
如果在長期牛市或者長期熊市之後,這種回檔或者反彈達到一定的強度,使得股價從多頭轉入空頭市場或者從空頭轉入多頭市場,人們就稱之為反轉。
也有時,股價在一個比較長的時間內趨勢不明顯,看不出股價是要往上還是往下走,而是停在某個小區間內上下波動,人們管這種時候叫做盤整(盤局)。一旦股份從盤整轉入多頭或空頭市場,就稱之為突破。
當多空雙方分歧大時,成交的數量就大,說明斗爭激烈。多方力量大,股份上升就快,空方力量大,股價下降就快。
在股市上人們常用一些形象化的語言來稱呼買賣股票:
吸貨:指買入股票。
出貨:指賣出股票。
建倉:指買入股票。
持倉:指手持股票不買也不賣,待機行事。
斬倉:指將股票賠本賣出。
空倉:指將股票全部拋出。
我是跟著一個專業操盤團隊的老師學習,他們團隊經常舉行免費課程,每天都會上課直播,上課時還會提供炒股策略和股票推薦,你關注他們的公眾號吧:「炒股票新手入門教程」,威信添加朋友,輸入後,就能找到他們的團隊,他們的老師很厲害,會在群里和大家交流,你關注後留意群號,我都解套開始盈利了,雖然是免費的,但一定要珍惜這個機會,最主要是要形成自己的買賣系統,炒股不是賭博,要做大概率的事情,你領悟了這個,就比一般散戶好了一大半了。股市實現穩定盈利不是夢,就看你願不願意花時間,牛市後期還有一波快速拉伸的行情,不要錯過國家送錢的時機。
人們用「人氣」這個詞來形容買賣股票市場的興旺程度,我們可以把它理解為有意參與買賣股票的人的多少以及買進股票的意願強烈與否。
股市的每一次較大或較長時間的升跌之後,隨之而來的是它的反向運行。也就是說,原來上漲的股市要下跌,而原來下跌的股市要上漲。或者整個股市的變化雖然不大,但某一隻股票也會從原來股價上升變為股價下跌,或者從股價下跌變為股價上升。這樣每一次當股價從最高點向下落時,都會有人手持股票而無法以原價或比原價高的價格賣出;而當股價從最低點向上漲時,也會有人手持資金而無法買到價格較低的股票。我們把前面一種現象稱為套牢,後面這種現象稱之為踏空:
套牢:指買入股票後股價下跌,如賣出將會賠本,這時持股人便不願認賠賣出,而是持股等候股價再次下升。
踏空:指由於股價上揚而使持幣者未能買到低價股。
有時也稱資金在手而未能買到低價的股票為空頭套牢或資金套牢,而把前一種套牢稱為多頭套牢或股票套牢。
解套:股價回升而使被套牢的人能將股票不賠本賣出。
股市雖說也是一種市場行為,股價的高低反映了供求關系,當供大於求時股價就下跌,反之就上升。但是它又有著極強的人為色彩,這是因為股市上存在著不同的客戶,而每個客戶又同時進行買賣兩種行為,所以這個上的供求關系中常常有著很大的虛假因素。為了說清楚這個問題,我們要把股民進行區分:
散戶:資金少,小量買賣股票的普通投資者。
大戶:手中有較大量資金,對股市大量投資,大批買賣股票的投資者。
機構:從事股票交易的法人如證券公司、保險公司之類。
莊家:指有強大實力,能通過大量買賣某種股票而影響其價格的大戶。
主力:指有極強實力,能通過大量買賣股票而影響整個股市的股價的特大戶。但實際上主力往往是若干莊家的聯合行動,由其合力造成對市場的影響。
我們也可以簡單地把股市上的各種力量理解為兩方,一方是企圖操縱股市波動的莊家或主力,常常由某些機構組成;另一方則是跟風的普通股民。莊家或者主力買賣股票時的方法和我們普通股民完全不同,因為同是搏取差價,而他們手持的是成千萬、上億的資金,如果他們買入某種股票時一次投入的資金太多,就會使股價上升太快,而原來願意以較低價格賣出的人也會要按抬高的價格來賣出,這樣就無法達到他們買入較低價格股票的目的了。所以他們在一開始買入時,總是在買進股票的同時又以更低和價格賣出一些股票,使股價無法上升。等他們已經買進足夠多的股票,或者說手裡握有足夠多的籌碼時,就開始拉抬股價。他們投入資金使股價節節上升,從而吸引更多的人願意來購買這種股票。為了使這種股價上升得更「合理」,一開始時他們就要選擇那些有潛力有題材的股票,這時更要煽風點火,火上加油。直到這種股票和價格上升到某個高度,市場的交投也充分活躍時,他們在賣出自己的股票,我們稱之為「派發」。在這個時候,為了保持股價不下落,同時造成市場活躍的假象,他們在賣出股票的同時又買入部分這種股票,我們稱之為「對倒」。因為買賣雙方都是同一家,所以他們並沒有什麼損失,但是吸引來大量的跟風者。這時我們會看到買賣該種股票的人非常踴躍,但股價卻不升反降。等莊家出貨出的差不多了,就把手中的籌碼一股腦拋出,這時我們就會看到股價一個勁地往下跌,止也止有住。這種情況我們管它叫「跳水」,指由於莊家拋售出而使股價一路下跌。
這就是莊家操縱股價的三部曲:
1、壓低價格,暗中吃進;
2、煽風造勢,哄抬股價;
3、高價拋售,獲取差價。
了解莊家操縱股的手法,是理解整個股市價格波動的關鍵所在。只有認識了這一,我們才不會盲目跟風,隨時在波瀾起伏的股市保持清醒的頭腦。
「炒股」這個詞實在是非常生動貼切地描述了股票買賣是的這種現象。正是在眾多莊家帶領下,將股價「炒」得越來越高,不斷升溫。而我們要想在這個市場越熱,頭腦越要保持冷靜清醒,不被各種假象所迷惑。每個人的個性不同,操作風格也會不同,找准一條適合你自己的投資之路,非常重要!建議新手不要急於入市,先多學點東西,可以網上模擬炒股(推薦游俠股市)先了解下基本東西。
年齡43 余海華,江蘇宜興人,證監委首批註冊分析師,也是原萬國測評的特級分析師,作為萬國報告中主要部分《短線買賣參考》的撰稿人,在業內同行和股民中具有很高的聲譽。現則在益邦投資咨詢公司任咨詢部經理。
目前余海華是上海第一財經頻道《大話牛熊》,《實時跟蹤》等欄目的特約嘉賓,也是文匯報,新民晚報等主流媒體的特約撰稿人。他大盤分析獨到,特點鮮明,尤其是敢於實話實說的風格,很受中小投資者追捧。他也善於挖掘領漲板塊和領漲股,在2000年網路股行情中由於在行情初期連續二個月推薦海虹控股而一度被上海股民戲稱為「余海虹」。