錦富技術開盤漲停

① 柔性屏幕概念股有哪些

維信諾002387 ：公司已與小米合作開發出柔性屏手機並可量產；

中京電子002579：子公司元盛電子研發生產的柔性印製電路板（FPC）及其組件（FPCA）產品能夠適用於曲面屏和折疊屏， 已供貨京東方、深天馬等；

得潤電子 002055公司的柔性線路板可用於柔性屏；

丹邦科技 (002618)公司的TPI碳化膜有望在柔性顯示屏、柔性太陽能發電等領域應用；

深天馬000050 ：公司柔性屏已量產；

聯得裝備300545 公司柔性屏造設備已供貨蘋果客、有京東方、華為等，柔性AMOLED貼付等最新設備已可用於量產；

中穎電子300327 公司開發的晶元可用於柔性屏，並以供貨國內多家OLED廠家；

蘇大維格300331 公司光刻設備可用於柔性電子；

智雲股份300097公司設備可用於柔性屏

(1)錦富技術開盤漲停擴展閱讀

柔性AMOLED屏幕仍有龐大的缺口，其在智能手機領域滲透率正在加速。據IHS預測，到2023年，柔性AMOLED在手機屏幕的滲透率將從2018年的10%提升至24%，期間OLED屏幕將供不應求，而國產化則有望提速。

2月24日，華為官宣折疊屏手機，次日柔性屏概念股大面積漲停，京東方A、深天馬A、領益智造等多達9隻股票漲停。

本次華為Mate X手機正式發售也吸引了主力資金的關注，昨日京東方A大量資金湧入，成交量相比前日增長近3倍，股價上漲3.3%。

作為華為的直接競爭對手，三星是全球最大的AMOLED屏幕生產商，為了不受制於人，華為盡可能避免過於依賴三星的AMOLED屏幕，採取的措施是扶持國產面板巨頭京東方和深天馬。

早在2017年，京東方就已宣布成都工廠第6代AMOLED柔性顯示屏生產線實現量產，中國也因此成為世界上第二個能生產柔性顯示屏的國家。京東方在互動平台表示，公司生產的柔性AMOLED屏幕供應華為Mate X手機。

大眾公用通過參股的深創投間接持有柔宇科技股權，越秀金控旗下子公司越秀產業基金管理的國資創新基金也投資了柔宇科技。柔宇科技的首款折疊屏機型——FlexPai早在2018年就已經發布。

努比亞和維信諾聯合發布了全球首款柔性屏「腕機」努比亞α，此前曝光的小米雙折疊屏手機也是和維信諾共同開發。另外，小米手機新品CC9 Pro手機柔性屏同樣由維信諾供貨。

② 什麼是兜底式增持

跌跌不休的A股市場，一次又一次地擊碎了股民的信心，就連很多原本堅定的投資者，也抱憾離場。實際上，在本輪下跌中受傷的，並不僅僅是廣大普通投資者，很多前期真金白銀增持自家股份的上市公司高管，如今也陷入了被深套的尷尬。正是在這個特殊的背景之下，自監管層為增持提供政策便利後，A股上市公司增持案例不斷出現，其中以承諾兜底鼓勵員工增持自己公司發行的股票，即，股票產生的虧損，將予以全額補償；收益則歸員工個人所有。
兜底式增持在各國股市中均比較少見。從時間節點看，它往往發生在股價大幅下挫後的階段性底部。A股市場上一次密集出現是在2015年7月—9月，彼時，暴風集團、騰邦國際、中利集團、金貴銀業、科陸電子、皇氏集團等上市公司大股東均以承諾兜底方式，鼓勵員工購買自家股票。在眾所周知的大跌之後，當年9月開始，A股迎來了長約4個月的中級反彈行情。值得注意的是，凱美特氣與奮達科技上一次也出現在兜底增持的上市公司名單中。

由於市場隨後走出了一波中級行情，上述兜底增持的上市公司均沒有出現需要大股東兜底的情形，員工在承諾的時段處於盈利狀態。
兜底式增持例子
2017年6月2日中午，奮達科技、凱美特氣雙雙公告稱，公司董事長均號召員工買入公司股票，並承諾兜底。隨即，這兩家公司股價在當日午後雙雙漲停，本周一兩家公司股價繼續上漲3%。
2017年6月4日錦富技術發布公告稱，實控人承諾，若因本次員工持股計劃增持公司股票產生虧損，虧損部分由實控人予以補償，收益部分則歸本次員工持股計劃所有。
2017年6月4日寶萊特公告稱，董事長向公司員工發出增持公司股票倡議書，凡6月5日至6月9日期間凈買入的寶萊特股票，且連續持有12個月以上並在職的，若因增持產生的虧損，由其本人予以補償，收益則歸員工個人所有。
2017年6月5日午間安居寶公告稱，董事長張波倡議全體員工積極買入公司股票，並承諾凡於6月5日至7日期間，公司員工及公司全資子公司、控股子公司員工通過二級市場買入安居寶股票且連續持有12 個月以上並且在職，若因增持安居寶股票產生的虧損，由其予以全額補償，收益則歸員工個人所有。

2017年6月5日午間星徽精密也公告稱，董事長蔡耿錫承諾，凡6月5日至6月9日期間，公司員工及全資子公司、控股子公司員工通過二級市場買入星徽精密股票且連續持有12個月以上，若因增持星徽精密股票產生的虧損，由其予以全額補償；收益則歸員工個人所有。
受此利好刺激，兩家個股5日中午開盤後直線上漲，很快被巨單推升至漲停直至收盤。
兜底式增持承諾方式
金通靈2015年9月9日，發布公告稱，收到控股股東季偉和季維東提交的《向全體員工發出增持公司股票的倡議書》，倡議公司全體員工積極買入金通靈股票。特別值得注意的是，季偉和季維東公開承諾：凡2015年9月8日至9月15日期間，公司員工通過二級市場買入金通靈股票且連續持有12個月以上並且在職，若因增持金通靈股票產生的虧損，將予以全額補償；收益則歸員工個人所有。
凱美特氣也發布公告稱，公司實際控制人祝恩福倡議凱美特氣及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票，並承諾9月8日至9月15日期間，員工通過二級市場買入凱美特氣股票且連續持有12個月以上並且在職的，產生的虧損予以全額補償；收益則歸員工個人所有。
兜底式增持的風險
「虧了老闆賠，賺了自己得。」面對這樣的好事，相信很多已經選擇離場觀望的投資者，也會怦然心動。正因為如此，不少上市公司董事長或者大股東發布為增持兜底的承諾，也就成了部分投資者選擇投資標的的重要參考指標。

然而，在市場整體下挫的背景下，有著這種「兜底式增持」利好支撐的上市公司，並不能完全抵禦系統性風險。
以暴風科技為例，董事長馮鑫此前承諾，在2015年7月17日至7月21日期間增持暴風科技股票，並連續持有6個月的，若產生虧損將予以補償。然而從其走勢來看，在上述時間內，暴風科技股價在172.2元至198.9元之間，而截至2015年9月9日收盤時，其股價報收於88.96元，也就是說，如果暴風科技員工在7月17日至7月21日內進行增持的話，如今也陷入被套的困境。
對此，一位券商人士表示，上市公司股東方支持高管及員工增持，無疑是有正面影響，但是上市公司股價能否企穩或者上漲，還受其他很多方面的影響，比如說昨日（9月9日）關注度較高的金通靈和凱美特氣，金通靈收獲漲停，但是高位停牌後面臨補跌壓力的凱美特氣，繼續遭遇一字跌停。因此，從這個角度來講，董事長或者大股東力挺的護盤行為，可以作為選擇投資標的的參考，但卻不是立刻買入的信號。
參考文獻
多家公司推兜底式增持 向市場釋放信心助推股價漲停.金融界.2017-6-6