高股利的上市公司案例分析

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B. 紅利股票的實證分析

經過有關分紅和股價的理論探討後，可以進行簡單的實證分析，以滬市為例，在存在30指數之前， 我們選取滬市中延中、大飛樂、小飛樂、興業、愛使、電真空、申華、豫園、二紡機、嘉豐、輕工機械、異型鋼管、聯農、申達、外高橋、滬華聯等三十四種股票為典型樣本(所列股票名稱為當時上市公司之名稱)；在滬市30指數存在之後，選取30指數的上市公司為典型樣本，以半年為抽樣周期，通過TSP6.53 軟體包計算分析特定年份中股價和分紅或企業稅後利潤的相關性。其中R(pri/div)t為當期市價和當期分紅的相關系數；R(pri/div)t+1 為半年後的市價和當期分紅的關系；Rpri/pro為市價和每股凈利的相關系數。
為便於對比，再按時間序列以1992-1999年為區間抽樣對上述股票的市價和其分紅水平或每股純利進行回歸分析，結果表明以上海30指數股票為典型樣本的上市公司其市場價格和對應的具體分紅並無明顯關系。
從中可見，我國股民大體上是短期理性行為者，以時間序列看， 我們未能發現某一上市公司的股價和其分紅政策有明顯的關系，但即期分紅水平和公司未來股價水平有一定的正相關關系。就某一時點看，投資者的確進行了上述公司股價和分紅的橫向比較，即分紅較高的上市公司往往股價較高。令人驚訝的是我國股市雖有投機市之貶稱，但實際上近10年來，上市公司的股價主要仍取決於公司穩定成長的業績，而不是其它非理性的投機因素。
上市公司似乎有將分紅定在較高水平的沖動， 其行為表現是公司缺乏穩定的透明的分紅政策。如公司或將紅利水平定在從長期看企業無法負擔的水平(86-90年間甚至有些公司的分紅超過了其每股純利，即高分紅以股東權益下降為代價)，從而導致分紅逐年下降，或將其經營業績計劃定得不切實際從而導致年度計劃和預計分紅無法完成。而到2000年，除了次新板塊之外，老舊上市公司的分紅狀況每況愈下，據不完全統計，2000年度在已公布的309家(A股)上市公司中，採用不分配方式的上市公司所佔比例約為22%，採用純現金方式分配股利的上市公司所佔比例為42%左右，採用既送又派現方式的上市公司所佔比例為19%，提出配股要求的上市公司所佔比例為19%。而在純現金分紅的上市公司中，每10股派現1元以下的(含1元)的公司占純現金分紅公司的49%，佔全部已公布年報的上市公司的20%。高分紅蝕空企業後必然隨之而有無力分紅甚至要求進而配股的悲歌。
高分紅計劃的行為動機無非是樹立良好的企業形象以增加投資者的信心， 維持較高股價以保證增資配股的順利實現。隨著時間的推移，1997年以來不堪高分紅重負的上市公司比例已逐步上升，導致了上市公司無力進行分紅、暫不分配或結轉至下年度分配者日眾。即使一些常年堅持分配紅利的上市公司，至今也沒有表現出有長遠的股票分紅計劃，如粵照明、春蘭股份等等。沒有穩定的可行的分紅政策，造成了上市公司一方面懷有高分紅的願望，另一方面卻又需要進行配股，並帶來股權稀釋和每股凈資產下降的後果。
從理論分析看企業良好的分紅願望即使實現，也並不能對其股價產生決定性影響，這是因為無論歐美的規范股市，還是有賭博市之稱的中國股市，市場參與者的收益主要並不來源於公司分紅，而是市場波動的差價，分紅水平只是投資者的選股指標之一而已。但股票分紅有向上的剛性， 一旦公司對投資者的許諾落空或者分紅水平隨時間推移每況愈下，則可能對其股價產生嚴重的負面影響。依筆者觀察，實際上至目前為止尚無一家上市企業明確提出其長期分紅政策。

C. 我國電力行業上市公司常用的股利分配方式有哪些請對華能國際的高派現股利政策做出評價

在我國電力行業上市公司中，常用的股利分配方式包括現金股利和股票股利。

其中，現金股利是指公司以現金形式向股東派發紅利。

股票股利是指公司通過向股東配發新股或轉增股份的方式進行股利分配。

華能國際是我國電力行業的領先上市公司之一，其採取高派現股利的政策，即既派發現金股利，又配合了股票股利。近年來，華能國際股息支付率較高，派發的現金股利和股票股利占凈利潤比例均在50%以上，表明公司對股東的分紅政策比較慷慨。

華能國際高派現股利政策的優點是可以吸引更多的投資者，增強股東的信心和滿意度，提高公司的聲譽和市場價值。同時，股東可以獲得更多的投資回報，從而激勵投資者對公司長期持有和支持。

然而，高派現股利也可能存在一些潛在的風險和問題，例如可能會減少公司的自有資金儲備，降低公司未來的發展和投資能力。此外，如果公司的股息支付過高，可能會使公司的財務狀況受到影響，進而降低股東的價值。

因此，在實施高派現股利政策時，公司需要平衡好股東的利益和自身的財務狀況，避免過度依賴股息支付來吸引投資者，從而影響公司的長期發展。

D. 分紅最高的十隻股票

高分紅股票通常有很高的股息收益率，因為只有這樣上市公司才能給股東更多的錢。
中國石化：中國石化集團公司的主要經營范圍包括：產業投資和投資管理；石油勘探、開采、儲運(含管道運輸)、銷售和綜合利用以及天然氣；煉油；汽油、煤油、柴油批發；石油化工及其他化工產品的生產、銷售、儲運；
雙匯發展：雙匯發展現在是中國最大的肉類供應商，主要是肉類行業的龍頭企業。
寶鋼股份，這家公司專門生產高科技和高附加值的鋼鐵產品。
拓展資料：
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式;向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息;股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股。
另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
配股也是投資者經常會遇到的情況，配股與送股轉增股本不同，它不是一種利潤的分配式，是投資者對公司再投資的過程。配股是指上市公司為了進一步吸收資金而向公司股東有償按比例配售一定數額的股票，它本身不分紅，而是一種籌資方式，是上市公司的一次股票的發行，公司股東可以自由選擇是否購買所配的股票。
股票上市公司分配給股東的權利，包括分紅、即領取現金股利或股票股利的權利以及配股的權利，但由於股票在市場上一直在投資者之間進行轉讓買賣，當上市公司在一定時期向股東分派股利進行配股時，為使本公司的股東真正得到其應得的分紅配股權利，就存在著一個這種權利應該分配給股票的買入者還是賣出者才合理的問題，由此產生了股票除息與除權交易。

E. 幾乎每年都分紅的上市公司有哪些

幾乎每年都有分紅的上市公司有六大國有銀行、貴州茅台、五糧液、中國平安、長江電力、寶鋼股份、中國石油、中國石化、中國神華、美的集團、格力電器等等。

每年分紅的上市公司都是業績有護城河的公司，以央企和國企居多，現金充裕，分紅率高。

1、貴州茅台(600519)：2020年10派192.93元，摺合年股息率0.89%，上市以來年年都分紅。

3、建設銀行(601939)：2020年10派3.26元，摺合年股息率4.55%，上市以來年年都分紅。

4、中國平安(601318)：2020年10派14.00元，加上2020年半年報分紅10派8元，摺合年股息率2.79%，上市以來年年都有分紅。

5、招商銀行(600036)：2020年10派12.53元，摺合年股息率2.46%，上市以來年年都分紅。

6、農業銀行(601288)：2020年10派1.851元，摺合年股息率5.53%，上市以來年年都分紅。

7、長江電力(600900)：2020年10派6.80元，摺合年股息率3.22%，上市以來年年都分紅。

8、中國神華(601088)：2020年10派18.1元，摺合年股息率9.15%，上市以來年年都分紅。

由於篇幅有限，不一一例舉。

上市公司的分紅是回報大小股東的具體舉措。

股民通過證券市場購買上市公司的股票，一是可以通過股票買賣差價來賺取收益，另外在股票持有期間，享有上市公司派發的股利。

證監會多年來，一直表態鼓勵上市公司根據實際的經營情況，向股民派發現金股利，不要做「鐵公雞」。連續多年的分紅，也有利於上市公司在資本市場上，進行增發股票融資。
「幾乎每年都分紅」的兩項標准
每年都以較低的股息率分紅，或是去年高額分紅，今年經營成果同去年相比沒有變化，上市公司卻選擇不分紅，這兩種情況都不符合「幾乎每年都分紅」的要求。

仔細思考一番，可以從兩個角度出發，選用排除法，從A股市場中的3600多隻股票，選出符合要求的上市公司。

01 累計分紅率

每年都分紅，但是每股分紅金額相對於每股凈利潤或每股市值來說，金額太小，這樣的上市公司是不符合要求的。

根據已經披露的上市公司財務數據， 我們選用截止到2018年年底上市公司上市以來的分紅率作為評判標准。標准達到50%以上次入庫備選。

02 分紅常態化

僅對近三年的上市公司分紅情況進行統計分析，不再往前追溯，時間越久，上市公司分紅的政策可能就會有所不同。基本的要求就是，近3年每年都分紅，且3項金額之間不存在 10%的偏離。
2隻上市公司分紅股
按照前述標准，篩選出來A股市場28隻股票，滬深股市平分秋色，各14隻股票。其中19家上市公司都屬於製造業。

01 分紅率最高

截止2018年底，自上市以來累計分紅率最高的上市公司是九牧王，主營業務是製造業項下的服裝服飾細分行業，累計分紅率較高的同時，也維持了較高水平的每股股利，達到了1元/股。

02 每股股利最高，且最穩定

每股現金股利最高的上市公司是步長制葯，達到了1.61元/股，而且近三年未發生變動。

03 每股股利遞減趨勢少數

28隻個股當中，只有長江電力每股股利2018年、2017年較2016年下降了6.2%；重慶水務每股股利2018年較2017年下降了6.7%；

其他26隻個股當中，21隻股票維持了近三年每股收益不變；另外寧滬高速近三年，每股股利維持了4.5%的增長。

上市公司分紅，是對股東的回報，持續分紅就是持續回報。當然有些公司未分紅也不一定就是差，比如美國 科技 公司，早期迅速成長期也很少分紅。上市公司需要結合自身所處的發展周期來制定合適的分紅方案。

整體來說，高速成長的公司，創業早期的公司，分紅相對較低，甚至有些公司不分紅，需要把資金用於再投資，可以為股東創造更高的價值。而對於高度成熟的公司，運營多年的公司，則傾向於較高的分紅，因為公司的市場份額已經很高，業績基數較大，繼續高成長的難度加大，將利潤分給股東，股東可以用利潤找到更好的資產投資。

那麼我統計一下，最近20年每年都分紅的公司，一共有41隻，這些公司自1999年至今，每年都堅持分紅，屬於「良心」公司，而A股幾千隻股票，能堅持20年分紅的也只有41隻，可見沒有多少公司是能堅持初心的，這些公司名單如下：

不過有些公司是之後上市的，這個數據未能統計後面上市的公司，也不夠充分，如果只考察最近10年每年都分紅的公司，則標的數上升至434家，限於數量眾多，截取其中的20家公司給大家看一下：

最後說一下哪些公司的股息率最高，目前銀行一年期的定期存款利率在2%左右，我以2.5%的股息例為標准，查詢最近5年，每年股息率都超過2%的公司，一共有25家，從這些公司也可以看出共性，都是處於金融業、公用事業、交通運輸等行業，並且大部分估值水平都比較低，絕大部分市盈率都在15倍以下，也顯示了低估值公司的高分紅優勢，具體名單如下：

F. 在2007年,馳宏鋅鍺（股票代碼608497）公布了他的分配方案,向全體股東每100股送紅股10

馳宏鋅鍺為什麼要分配如此高額的利潤？有哪些因素促使上市公司發放高額的股利？經過資料數據分析，原因有二：
一是有色金屬當時需求和價格處在上升期，促使馳宏鋅鍺（600497）產生股本擴張的慾望，在高送轉之前，馳宏鋅鍺總股本只有1.6億股。 2006年每股收益3.1289元，推出10送10股派30元(含稅)方案，2007年每股收益3.3616元，推出10送5股轉5股派20元(含稅) 方案。 經過兩次送股和一次非公開增發新股，總股本擴大到7.8億股，比之前增加了 3.875倍。
二是為了非公開增發新股，馳宏鋅鍺2006年:非公開增發數量:3500萬，增發價格:19.17元，得到資金67095萬，這些實力機構隨後享受了兩次超高分紅。馳宏鋅鍺2006年:非公開增發得到的67095萬資金，為2007年高速增長創造了條件。隨後馳宏鋅鍺過了高峰期，2008每股收益0.2元，實際下降88.1%，2009每股收益0.2786元，以後幾年每股收益沒有超過0.5元的關口。