中國人民財產保險股份有限公司蘇州市國家高新技術產業開發區支公司楓橋營銷服務部

A. 很矛盾 要不要辭去中國人壽財險內勤的工作。。。

如果沒有編制的話，你需要主要以下幾點：
1.你所應聘的是保險公司哪個級別的機構，是分公司，中支公司還是營銷服務部，一般分公司只在省會和計劃單列市才有，而且都是內勤，沒有業務員，中支公司是地級市的，支公司或營銷服務部是縣里的，其實這些待遇是不會差很多的，只是以後發展的問題，一般一直到支公司還都是可以的，營銷服務部和營業部就差很多了。
2.簽不簽訂勞動合同。其實不簽訂更好。以後離司的時候，你可以要求雙倍工資。
3.保險公司都會嚴厲禁止使用編外人員的。你需要了解什麼時候會有編，有編制之後，以你的條件能不能轉正。沒有編制，最大的危險就在於，如果上面公司來檢查，有被辭退的危險。
4.最後一點也很重要，就是你這樣的情況，會不會是去讓你做業務，即使不是專門做業務，會不會也有業務任務。打不成任務會不會扣工資。這些問題都要問明白。
總體來說，談前途，首先需要有編制，有了編制，才能談到前途，先想想什麼時候會有編制。如果有了編制，公司的級別比較高，在保險工資做內勤，前途還是比較好的，而且待遇也很不錯的。
你需要確認一下，你是不是國壽的內勤崗。如果是內勤崗，還是非常不錯的，一般都是當地的中上層水準，工作也比較穩定。
當然，進去也比較難。好像現在也是只有通過校園招聘才能進去了，根本銷售保險的考核壓力。而通過普通的社會招聘想進去，有點難。
如果是外勤需要賣保險，這個應該沒有2000的工資吧，至於是不是適合你，這個不好說。有的人賣保險就很好，有的人就不行
尤其是三四級機構。沒有節假日，晚上到幾點不知道，沒有任何加班費和補助。年假？營銷休年假，除非你排前三，除非你要不幹了。節假日尤其喜歡開會，晚上11點半結束的會議，第二天8點半准時需要上班。996都違法了，這個怎麼沒人舉報呢，因為所有保險公司幾乎都這樣，本人曾在2家上市險企工作。來3個新人，沒半年走倆。同業過來的，認為國企不加班，一個鳥樣。

B. 保險公司的支公司和營銷服務部的區別

一、業務范圍不同

支公司的業務范圍是人身保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。

營銷服務部的營業范圍是對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發保險公司簽發的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢和投訴；經保險公司核保，營銷服務部可以列印保單。

二、機構級別不同

支公司是保險公司分公司的分支機構；而營銷服務部是分公司或支公司的分支機構。

三、辦理許可類型不同。

支公司辦理《經營保險業務許可證》；營銷服務部辦理《保險營銷服務許可證》。

自《規定》施行之日起，營銷服務部納入保險公司分支機構進行監管，適用《規定》和中國保監會對保險公司分支機構監管的有關規定。保險機構可以根據業務發展需要，按照《規定》第十五條至第二十五條規定的條件和程序，向當地保監局申請設立營銷服務部。