核心技術人員新三板

❶ 公司在新三板上市對員工是否有好處

新三板掛牌好處之一：

股權激勵平台助企業引進、穩定核心員工：企業在新三板掛牌後，也能像上市公司那樣實施股權激勵，通過授予管理層、核心技術人員期權、股權的方式引進人才、留住人才，幫助公司持續發展壯大。

不提股權激勵。單是掛牌過程中對於員工社保等的規范就很好了。

❷ 新三板 有沒有對核心技術人員強制認定

沒有強制認定。一般都是公司高層內部認定。

❸ 新三板對技術研發問題及解決的審查關鍵點是什麼

對於擬在新三板掛牌的企業，技術研發審查的關鍵點主要涉及研發基本情況、技術明細和取得方式以及職務發明專利和潛在技術糾紛的核查。

在研發基本情況方面，券商和律師需要核查管理層和核心技術人員，以了解公司的研發能力和技術儲備情況。他們應取得公司員工名冊、公司組織架構和職責說明，並查閱公司專利證書及發明人的簡歷，以分析公司的研發機構和研發人員情況。通過了解公司自主技術在核心技術中的比重，核查專利證書，並通過審計報告確認研發費用投入占公司業務收入的比例。

在技術明細和取得方式的核查中，關注專利證書和發明人的簡歷、入職時間、公司說明及確認文件。重點驗證公司擁有的已授權專利是否是發明人執行公司的任務或主要利用公司提供的物質技術條件完成的。同時，還需排除發明人離職後一年內，對其原單位承擔的工作或分配的任務相關發明的可能。此部分還需確保公司專利權的取得不存在潛在糾紛，以及核心技術人員與原任職單位之間不存在競業禁止的約定。

完成上述調查或核查後，券商和律師應作出明確的結論和意見，確保企業在技術審查方面符合新三板掛牌要求。這有助於企業順利進入資本市場，獲得資本支持，進一步推動技術研發與創新。