普華基礎軟體股票

① 誰知道上市的公司有中軟國際嗎

中軟國際，目前在港股有上市，名稱為：中國軟體國際，上市代碼為：00354.HK。公司總市值接近400億港幣。

圖片來自中國軟體國際官方網站

② 我女兒在普華永道做審計經理,跳槽到阿里巴巴財務部做財務好嗎

你女兒和我的經歷很像啊。個人在四大做了7年多做到經理，跳槽到阿里巴巴做財務，但是半年就走了。

雖然半年就走，但是阿里巴巴並不是特別差的選擇。主要要看不同的職能和業務部門（BU)。我跳槽到的是阿里比較非主流的BU，因此內部氛圍差，斗爭很多，而且比在四大還要累。在這種情況下，我個人選擇離開了，到了一個更加平衡的平台。

以上是我個人的經歷，但是我個人半年走並不代表阿里不好，四大就好，我覺得要具體考慮以下因素：

1、行業：從行業來說，雖然阿里巴巴有很多負面新聞，但是從財務數據來看，其下面的不少業務部門，依然是當今社會發展的最快的細分行業。比如說，傳統的電商，依然是業績很好的現金牛業務， 阿里雲屬於快速發展的成長型業務，支付寶雖然在風口浪尖但是現在利空出盡，其實未來平穩的發展可期。但是阿里別的一些業務部門，比如在上海的（本地生活、盒馬為主）、北京的（優酷土豆一類），屬於被收購業務，而阿里的收購都很不成功，這些業務是可見的坑人。而四大，已經走下坡路多年了，審計只會越來越累，而合夥人的職位非常有限的，而且只會越來越有限。。。

2、職業發展：從職位來說，PWC普華的審計經理，是前台崗位，而財務是後台，無法保證每年固定的晉升，往往晉升很緩慢。而且，四大人在阿里非常多，但是並不是最吃香的一群人，有甲方經驗的，尤其是阿里自己培養出的財務人，優先順序都在四大人之前，這點千萬注意，不能再用在四大的期望值來期望加薪了。不過與四大相比，阿里有一點是比較好的在於鼓勵轉崗。很多人需要轉崗才能升職，不過去的崗位一般也都不咋樣了。從未來出路來說，如果是女孩子，想做比較安穩的財務，在阿里做兩年，確實在外部機會會更多，會有機會去別的地方的財務，不過也要考慮，在阿里做2年，漲薪幅度肯定比在四大做兩年要低。所以這點來說，要和待遇一起通盤考慮

2. 待遇：一般來說，四大的優勢在於每年的加薪，阿里的優勢在於期權。千萬注意，相關BU是給集團總部的期權還是一些比如本地生活、支付寶之類的其他BU的期權。後者是不上市的，很難變現！HR和獵頭往往會忽悠候選人，說到期後相關股權可以變現，但其實除了上市的阿里公司總部股票在入職後兩年可以授予並在授予一年後可以解禁外，其他的股票用財務術語來說是長期應收款，很難變現。。。。一旦用這種期權，來忽悠四大的職業經理人降低自己本來就不多的現金工資，那這個職位是絕對不值得去的。

3. 企業文化： 阿里是有自己特殊的企業文化的。當然，四大的人足夠可以吃苦，阿里的CFO,CEO也都是普華永道出來的，總體企業文化對接不會成為大的障礙。但是，每個部門的領導風格不同，如果原本的領導就是四大出來的，大家語言都是共通的，不至於比如遇到阿里或者甲方出身的，天生思維方式不同導致不和。所以這個需要看具體的情況進行分析。畢竟在面試時，大家都會比較溫和，做足表面功夫，但是日後相處，不同的背景還是會不一樣的。

4. 工作強度：普華的工作強度在四大里應該也是比較高的，而阿里，則內部相差很大。如果從審計跳槽到以財務報告為主的職位，則一般強度一般（一般995頂多了），而如果去財務BP和FPA（財務分析）一類的崗位，一般很累，壓力很大，因為和業務結合緊密。如果是內審和風控，則一般也還好。另外阿里還有例如投資財務這樣的崗位，非常的累。所以工作強度比較，需要在面試時和主管充分溝通，並且了解自己真正的細分職能後進行權衡。

總的來說，我認為，如果在四大可以做下去，還是留在四大，很少有一個地方，可以承諾每年的漲薪和清晰的職業規劃。如果考慮外部機會 ,阿里算是個可以接受的選擇。我家裡人聽到我去阿里，覺得是個民營企業一塌糊塗。但是我想說阿里還是不錯的，不是普通意義上的民營企業，至少有一點，在我離職1個月後，還是把該給我的年終獎補齊了，而在四大，同樣情況我聽說過要退給公司年終獎的。所以雖然四大可能比阿里這樣的大民企在很多家長心中更有地位，但是阿里總體來說還是一家不錯的企業。