炒股軟體金鑽軟體

A. 北京大興哪裡可以股票開戶

營業部簡介： 北京黃村東大街營業部位於大興區黃村的核心位置，交通便利，辦公環境寬敞舒適。營業部現有員工百餘人，全部具有證券從業資格，是一支具有豐富從業經驗的精英團隊。營業部將遵循公司「智慧創造財富，專業成就價值」的核心價值觀，憑借「行業資歷、金牌團隊、專業思維、貼心服務」的全新理念，為客戶量身打造證券行業的4C級「金鑽服務」。
聯系地址：北京市大興區黃村鎮龍河路107號
業務范圍：股票開戶 融資融券
營業部簡介： 渤海證券北京大興三中西巷營業部於北京市大興區三中西巷9號底商，緊鄰地鐵4號線黃村西大街站A出口，交通極為便利。營業部前身為北京西外大街證券營業部大興服務部，2001年開業，2009年7月規范為營業部，是大興地區最早設立的經中國證監會批准成立的合法證券經營機構。 多年來，營業部秉承"誠信服務、規范經營、立足大興、服務大興"的經營理念，不斷健全完善內部管理體制和風險防範機制，強化員工服務意識，樹立"客戶至上"的服務理念，建立以客戶為中心的運作體系，致力於為廣大投資者提供更專業化、個性化的優質服務。 我們將竭誠為您服務，歡迎前來咨詢渤海證券北京大興三中西巷營業部 開戶服務！
聯系地址：北京市大興區黃村鎮三中西巷9號底商-渤海證券北京大興三中西巷營業部
業務范圍：股票開戶 融資融券
營業部簡介： 國泰君安證券北京亦庄宏達北路營業部成立於2010年6月18日，是國泰君安證券在北京成立的第八家證券營業部，地處美麗的北京市經濟技術開發區，是亦庄地區唯一一家綜合類券商。依託國泰君安證券公司的品牌及強大研發實力，為客戶提供全面的金融理財服務及多種理財產品。營業部定期舉辦投資者理財講座和金融投資分析報告會，利用簡訊、郵件等方式為客戶提供每日投資信息。高端客戶可以享受一對一服務，專享貴賓室，加入君弘俱樂部更會享受到積分獎勵禮品兌換等超值回報。營業部現場擁有高速、先進的交易系統、行情軟體，方便客戶現場交易；專享VIP貴賓室，為高端客戶提供特色的理財咨詢服務。專業、親和的客戶經理，為投資者提供專業的投資指導；更加高效的櫃台、客服人員，為客戶相關手續的辦理提供通暢的渠道。國泰君安證券北京亦庄宏達北路營業部將本著「誠信、親和、專業、創新」的價值觀真誠為廣大投資者提供滿意的服務。歡迎前來咨詢國泰君安亦庄宏達北路營業部開戶。
聯系地址：北京市大興區經濟技術開發區16號101室國泰君安亦庄宏達北路營業部
業務范圍：股票開戶 融資融券
營業部簡介： 中國銀河證券北京亦庄榮京東街營業部成立於2011年1月，位於北京亦庄經濟開發區榮京東街3號，亦庄經濟開發區主幹道榮華中路與榮京東街的交匯點，處在亦庄經濟開發區工業園區與生活區的交匯處。營業面積近1100平方米，設有開戶區、客戶體驗中心、業務咨詢及理財服務區、IB業務交易中心等。現場環境寬敞舒適，免費地上、地下停車位。提供網上交易、手機炒股、電話委託、網頁交易等多種交易方式，保證了交易通道的暢通、快捷、高效。 營業部實行完善的管理制度和業務規范，以科學、嚴謹、專業和替客戶所想的態度，為客戶提供多層次、適合的產品和適合的服務，與客戶共同開啟財富之門。 歡迎前來咨詢辦理中國銀河證券北京亦庄榮京東街營業部開戶轉戶業務。
聯系地址：北京經濟技術開發區榮京東街3號榮京麗都大廈B座4層中國銀河證券北京亦庄榮京東街營業部
業務范圍：股票開戶 融資融券
營業部簡介： 北京亦庄榮華中路證券營業部成立於2011年12月。營業部位於亦庄核心區地標性建築——亦城國際中心大廈底商。營業部經營面積500餘平方米，為投資者提供滬深A、B股、基金、權證、債券等多種金融產品，客戶可通過電話、網上、手機等多種方式靈活交易。 營業部依託公司強大投研實力和服務水平，致力於為客戶提供專業化、多元化、人性化、個性化的投資服務。我們將始終秉承「服務創造價值，誠信贏得客戶」這一宗旨，竭誠為廣大投資者量身定做股票、債券、基金、衍生品、理財產品等多種投資品種的理財組合。
聯系地址：北京市經濟技術開發區(亦庄)榮華中路10號亦城國際中心A座106室
業務范圍：股票開戶 融資融券
營業部簡介： 東吳證券北京大興興華大街證券營業部成立於2011年初，位於北京市大興區興華大街三段53號。營業部以經紀業務為基礎，依託東吳證券研究所和財富管理中心，開展金融產品銷售，為客戶提供專業的理財顧問服務。 北京大興營業部將客戶服務作為工作的重點，為不同類型的客戶提供差異化服務。營業部定期舉辦股評交流會，邀請投資顧問及民間高手共同交流，積極致力於為廣大投資者普及理財知識，提高風險防範意識，將投資者教育工作落到實處。同時，營業部建立了VIP客戶QQ群，實現了實時的盤面答疑解惑，得到了客戶的廣泛好評。在此，我們熱情歡迎廣大投資者蒞臨東吳證券北京大興營業部，我們將以優質的服務迎接您的到來。
聯系地址：北京市大興區黃村鎮興華大街三段53號一層
業務范圍：股票開戶 融資融券

B. 選股無憂是什麼

選股無憂網是專業的股票指標公式、股票軟體資源平台。提供股票軟體指標公式、股票知識、股票入門、炒股教程、股票推薦資訊、股票池、金鑽公式指標等資料。

C. 第八次發貼,尋找正確的路.

小投資，零風險，只要肯付出，努力加堅持，成功就屬於你。你可以做直銷，成就你的完美事業。可登陸網站：www.perfect99.com

完 美 直 銷 新 制 度
想要過什麼樣的生活？
你現在過什麼樣的生活？
如何才能擁有想要過的生活？
事業的良機---------直銷！
直銷已形成商業新趨勢,身為現代人不能不重視它的存在,沒有勇氣加入,也該試著了解它.有投入,就有希望!
21世紀選擇比努力更重要，如果你渴望成功，渴望金錢，先不要忙著去做什麼，先來仔細了解一下這個行業。你的一生也許就此改變了！
2006年是中國直銷法頒布實施的第一年,被業界稱為直銷元年。隨著法律的頒布，越來越多有夢想，渴望成功的人士加入了直銷行業。但是如何選擇直銷公司，如何掘得直銷中的第一桶金？是每一個有志於直銷的朋友面臨的重要問題。
•前直銷時代 （91年--98.4.21） —— 泛濫混雜期
•轉型調整時代（98.4.21 --05.11.1）—— 生存發展期
•法制監管時代（05.11.1--？） —— 1-3年嚴管
•有序發展時代（《直銷法》正式出台開始）——《財富第五波》
世界經濟中心將向中國轉移，經濟學家預測中國將成為世界最大的直銷市場
中國人具有較強的親情關系，中國市場也是最適合從事直銷的市場
國內外一些公司紛紛加大投資，搶占市場，搶奪中國1000億的直銷市場
每一個商務時代，都煅造一大批富翁。
而每一批富翁的煅造，都是當人們不明白時，
當人們不理解時，只有自己明白自己在做什麼；
所以，當人們明白時，他已經成功了；
當人們理解時，他已經富有了。
你認為未來幾年的趨勢又是什麼呢？世界頂尖經濟學家比爾茨博士預測，在未來十年保健時代於直銷時代必將雙劍合壁,產生奇特共振,滋生無限財富.
今天的優勢會被明天的趨勢所取代,掌握趨勢勝於追隨流行.
把握機遇 接軌條例 業務運作 返樸歸真
成功者看到的是未來,關注的是發展。
失敗者看到的是現在,關注的是難易。
失敗者並不缺乏機遇，而缺乏把握機遇的遠見和膽識。
世界上永遠不變的就是「變」。
識時務者為俊傑，適者生存，夾縫當中求發展。
直銷的本質是銷售優質的產品和優良的服務。
加大產品銷售力度和加強售後服務是做大之根本。
哈佛大學研究結論：十年後，全世界有45%的商品通過直銷方式銷售
直銷是未來就業新趨勢
「泥飯碗」的打破——入世後，966.2萬個農業就業機會消失
「鐵飯碗」的打破——企業競爭，大批中小企業倒閉，工人失業
「金飯碗」的打破——經濟學家鍾朋榮預計8年內200萬銀行職工下崗
•直銷是拉動消費促進經濟的重要的手段。
•世界直銷的主要市場將轉移到中國。
•直銷將造就新的一批事業成功人士！
朋友以下你具備幾點？
1迫切的成功慾望
2良好的人際關系
3良好的經濟基礎
如果你具備一點以上，再選擇一個好的平台 及領路人,你就註定是百萬富翁！
健康+財富+自由=完美人生！
百萬富翁不是把握，而是一種選擇！
完美，普通人的事業
完美的人生——
需要健康、財富和自由作為基石！
朋友們，你們現在過的是想過的生活嗎？我們發現：很多人過的不是想過的生活，而是不得不過的生活。多數人的年齡越大，夢想越小。

那麼，我們想過什麼樣的生活呢？不同的人，答案會五花八門，如果歸納一下的話，讓我們滿意的生活基本上就是下面三點。
1、健康。1000000000000000……(用1代表健康，用很多的0代表我們所擁有的一切……）
窮人必須靠健康的身體掙錢生存；富人必須靠健康的身體享受生活。清調補理論……
2、財富。金錢不是萬能的，沒錢卻萬萬不能。
3、時間。有了錢，但沒時間去花錢、消費。
4、自由。
提 桶
提一桶水，只有一桶水的回報。

典型代表為打工者：到公司上班，把工作幹完才有收入。
一小時的工作換一小時的報酬
一個月的工作換一個月的報酬
一年的工作換一年的報酬
……當你停止提桶時，收入也就停止了；提桶的收入只是暫時的，而不是持續的；沒有工作，就沒有收入。

如果明天你不能付出時間，你會怎麼樣？
如果明天你的收入中斷了，你會怎麼樣？
如果你被解僱了，會有什麼發生？
如果你病了或身體不適，無法繼續提桶，會有什麼發生？
如果某一次醫療意外耗盡了你所有的積蓄，你怎麼辦？
如果你的公積金一夜之間無影無蹤，你怎麼辦？
如果明天你的收入中斷了，你可繼續支付房屋分期付款到何時呢？買車的分期付款呢？還有孩子上學的學費呢？
六個月？三個月？三個星期？！！！
如果災難降臨，你是否有生命線保護你和你的家人呢？抑或你願意打賭提桶的收入會按你的需要一直不斷地延續下去呢？
無論是個環衛工人，還是白領，公務員，都是付出一個單位的時間，得到一個單位的報酬。……
保障在哪裡？
管 道
建立管道：管道建設中回報較小，建成後，無論是否工作，都有源源不斷的水……

從事完美生意：做一次工作，一次又一次得到回報。
建立完美管道

三種收入方式的比較

上 班 做生意開公司 做 完 美
收入相對穩定，但是很少，從上班第一天，大概就知道一輩子的總收入。永遠不可能致富。 收入可大可小，不穩定、波動大。或許一夜暴富，或許一蹶不振。 回報穩步上升。辛苦三五年，建立成千上萬人的龐大消費群體，報酬為總消費額度的8－1％。
專業知識、文憑、經驗、年齡、…… 資金、風險、關系、能力…… 投資小、無風險、無需經驗和能力……
認 識 完 美
我有一個觀點：人生最大的財富是健康！大家同意嗎？
沒錢的人，需要健康的身體去掙錢生存；有錢的人，需要健康的身體去享受生活。
根據科學家的權威調查，全世界真正健康的人群只有5％，而處於亞健康和疾病狀態的人群就有95％。這些亞健康和疾病狀態的人群要恢復健康的話，至少都需要一種方法，那就是保健！要保健，就需要產品；每一種產品，都需要有一家公司來生產。
有這樣一家公司——她成立於1994年，坐落在革命之父孫中山先生的故鄉——廣東中山市，由馬來西亞完美資源有限公司和中山市健康飲料廠合資組建。500萬起家，十年耕耘，目前總投資超過9億，佔地500多畝，在國內已有33家分公司，3000多家專賣店，並設立了多家海外分支機構……在中國已經是實力最強的一家直銷公司！
她，就是完美 （中國）日用品有限公司！
短短的十年，巨大的成就！
成功一定有方法！大家想不想知道完美公司成功的秘訣？
我們的董事長在公司五周年慶典上說出了完美公司成功的秘訣，這就是完美公司從來沒有改變過的三個經營理念：
1、 為消費者提供優質產品的理念沒有改變！
2、 為完美業務員提供事業發展機會的理念沒有改變！
3、 堅持在中國投資長遠發展的理念沒有改變！
公司在發展過程中，一直秉持「取之社會，用之社會」的經營方針。至2004年8月5日止，公司向社會各界捐款捐物累計資金達5602.138萬元。用於希望小學、救災、獻血、萬人行、敬老、文化、教育、醫療、體育、機關、慈善機構公益活動。其中值得一提的有：在98年長江流域發生特大洪澇災害中，公司捐贈536萬元物資和現金，並派遣專人用28部大卡車，將賑災款物親自送到江西九江災區；2003年12月23日重慶開縣井噴，完美公司捐款230萬，當時社會總捐款不到500萬；今年6月2日捐款620萬給希望工程。
董事長承諾——在5－10年內，完美公司將捐建100所希望小學，目前已捐建16所，年底預計達到30所。
產品是一個企業的命脈，完美公司的產品以卓越的品質，平民化的價位，贏得了廣大消費者的喜愛。在2002年，完美公司連續通過四項國際權威認證：
保健食品GMP
ISO9001∶2000質量管理體系
ISO14001∶1996環境管理體系
HACCP食品安全控制體系
公司一年內獲得四大國際權威認證(產品進人民大會堂精品展示中心)

2003年3月，完美保健食品通過了中國伊斯蘭教協會的清真（HALAL）食品監制認證。
完美產品沒有投放廣告、沒有進大商場，依然供不應求……
2003年非典剛剛結束，7月30日的《人民日報》用整版的篇幅，以「完美」築起健康長城 、「完美蘆薈礦物晶築起免疫的長城」為標題，高度褒揚了完美蘆薈礦物晶！
中國消費者報連續六年在315消費者維權日給完美公司做整版的宣傳
新華社為完美公司出版發行「清調補」組合的說明書
2003年，完美產品進入人民大會堂精品展示中心
2006年，完美公司產品喜獲「2006年度食品安全十強企業」榮譽
……
完美公司目前已經研發和生產的產品有四大系列，營養保健食品、美容護膚品、傢具日用品、個人護理用品。
我們做不做完美，都要花這些錢。我們只需要把買其他品牌產品的錢，換來買完美產品——換個牌子用產品，就可以在享受高品質產品的同時，擁有一個獲得財富的機會。

通過直銷這種模式，可以節省中間大量的管銷費用：房租水電、員工薪水、倉儲運輸、廣告……因此，直銷公司的產品可以在高品質的同時保持適中價位。
成本為1元錢，通過廠家、批發商、零售商三個環節，每個環節加上3元錢的利潤，最後到消費者手上就是10元錢。
直銷行業，把零售商的利潤讓給消費者和經營者，把批發商的利潤讓給經營者
您 要 做 的 事 情
那麼你想不想跟完美公司合作？騎在馬背上"馬上成功"？其實很簡單：
第一、要有身份證，證明你是合法的公民，向公司提供一份身份證影印件。
第二、要有一個推薦人。有沒有推薦人？有！今天帶你來的朋友就是你的保推人。另外非常重要的是要填寫一張申請表格，這是一個合同。合同上要寫明你的姓名、身份證號，夫妻可以合辦一張卡，一正卡一副卡。還要寫上你的銀行帳號。
第三、553元購買公司一套拳頭產品"清調補"＋2元購買一張優惠卡 及資料，你就獲得四項權力：
①優惠權。以後購買公司任何一款產品，都可以享受8折優惠。
②經營權。從此你也可以經營公司產品。
③拓展權。你可以介紹朋友加入，為其辦理優惠卡，拓展市場。
④繼承權。可以把你的所有業績繼承給你的繼承人。
第四、你經營公司的產品，多勞多得。
第五、如果你不只是自己使用產品，你還要組織自己的朋友來使用，還要拓展市場，你將獲得6％－－18％的 直接還返獎金。
第六、當你培養出培養出一個以上的五星部門，你將有資格取得直銷員證， 拿到直銷證後你可以拿30%領導獎.分為：直銷員(紅寶石經理，月收入1000--8000元）、中心負責人(中級經理,翡翠經理，月收入10000－－30000元）、市場拓展專員(高級經理,鑽石、金鑽石經理，月收入50000以上）、市場拓展專員(超級經理,雙金鑽、超金鑽經理，月收入幾十萬、幾百萬）。
第七、完美業務員與其服務的優惠顧客的總積分，稱為個人小組積分。換句話說，你所服務的下屬優惠顧客的銷售額也一並歸入你的升級業績內。因為，不斷開拓優惠顧客、鼓勵其使用完美產品和自己零售，決定你升級的速度。積分是以每月累積的方式不斷累加上去。優惠顧客越用越便宜.在完美事業計劃里拓展獎勵的積分是不歸零的，即總業績只有往上升而不會降下來。例如你在第一個月共做了2000PV，第二個月又做了3000PV，兩個月相加便是5000PV，第三個月出國旅行並無任何積分，總業績不會跌至0，當你第四個月繼續做時，仍從5000PV開始，繼續累積和攀高。

******完美直銷 新制度*****
完美是一所全球聯網的直銷企業。你可以在任何地方經營完美業務，同樣你的朋友，也可以在全球任何地方發展他的業務。同時你不用擔心他的業務和你沒關系。因為完美是全球聯網的，每一個業務員在加盟時必須詳細的填寫個人資料和推薦人的資料，每個人的獎金是通過銀行發放的。
還有，我們的業績是可以移交給下一代的（即世襲制）。我們的公司是永續經營的。我們今天的努力會改變我們家族的命運的！！！
平民化、簡單易從事是完美最大的特點。完美公司這個舞台是為所有人提供的，這里沒有論資排輩，沒有先來後到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有願意加入到完美大家庭，願意付出勞動的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。
首先提供本人身份證復印件、555元購買產品（468清調補套裝、85元資料費、2元卡費），即可成為完美公司優惠顧客。
一、 優惠顧客。
無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18%
500-----1000PV 優惠6%
1001----2000PV優惠9%
2001---4000PV優惠12%
4001—6000PV 優惠15%
6000PV以上優惠18%
條件是個人無限期累積。
而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。
如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的直銷員。直銷員也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。
二、直銷員
升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3．6萬，升級當月正組達到12000PV這個時候您成為公司的直銷員。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然後告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3．6萬。
這個時候的優惠條件為。
1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績後達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。
2、如果您成為銷售代表後，你和你下面的每一個不是直銷員的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什麼大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到直銷員能給您帶來什麼樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬PV。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。
0——199 0%
200——6000 23%
6001——12000 26%
12000以上 30%
三、紅寶石經理：培養1——2個5星業務組 一代的9%+二代的2%
（初級經理 條件：培養 1 至 2 個五星 收入：2000-8000元/月）
四、翡翠經理：培養3——4個5星業務組 一代的9%+二代的2%+無限代6%
（中級經理 條件：培養 3 至 4 個五星 收入：8000-30000元/月）
五、鑽石經理：培養5——6個5星業務組 一代的9%+二代的2%+無限代6%+無限代3%
（副高級經理 條件：培養 5 至 6 個五星 收入：30000-60000元/月）
六、金鑽石經理：培養7個5星業務組 一代的9%+二代的2%+無限代6%+無限代3%+無限代1%
（高級經理 條件：培養 7個以上五星 收入：60000元以上/月）
七、金鑽石平級獎：四代2% 1% 0.5% 0.25% 0.25%
（高級經理平級獎 條件：培養 1 個高級經理 收入：100000元以上/月）
八、旅遊獎：鑽石連續三個月，一年內有6個月合格，可享受夫妻海外旅遊
九、特別獎：1、紅寶石連續5個月合格，到總公司免費培訓，珠海、澳門游
2、翡翠連續6個月合格，生存拓展培訓
3、每年有面對全體顧客的抽獎活動
另：1、翡翠經理連續合格兩個月可申請開辦服務中心，享受配貨額的6%
2、服務中心可推薦服務中心，享受2代的1%
3、當7個業務組都出現金鑽石業務經理時，就十雙金鑽，可享受雙金鑽四代0.25%
優點：輕松進入，輕松升級
無限代累計不歸零
中級無限代
高級非凡自由
有繼承權
累計到36000PV 當月12000PV 成為銷售代表,可享受30%的提成

角 色 轉 換
98年以前 98年轉型(現在) 06年(過渡期) 轉型後
1---4星 1---4星 顧客\優惠顧客 顧客\優惠顧客
5星/R 業務主任/客戶經理 銷售代表 直銷員
E 大客戶經理/店主 中心負責人/銷售經理（副卡） 中心負責人
D\G 銷售顧問\高級店主 高級職員/銷售經理（副卡） 市場拓展專員
直銷員(紅寶石經理)培養獎（培養1至2位 消費群體）
中心負責人(翡翠經理)培養獎（培養3至4位 消費群體）
中心負責人(鑽石經理)培養獎（培養5至6位 消費群體）
市場拓展專員(金鑽石經理)培養獎（培養7位 消費群體以上）
2006 年 轉 型 方 案
一、2006年轉型項目
1、傭金制度
2、業務經理角色轉換
3、專賣店轉型
4、經營模式轉變
二、轉型方案宗旨
一切以大局為重；一切以平穩為重；一切以團結為重；一切以長遠為重；身份不是最重要的，最重要的是內涵；讓我們攜手共創美好未來！
三、項目轉型明細
1、傭金制度：
1）、顧客購物折扣（注意：按階梯法來計算顧客折扣）
個人累積分 0~500 501~1000 1001~2000 2001~4000 4001~6000 6001以上
折扣百分比 0% 6% 9% 12% 15% 18%
2）、直銷員業績提成（累積36000以上當月12000即為直銷員）
注意：A、這些傭金還應減去優惠顧客自己所拿到的個人優惠折扣
B、不按階梯法計算
部門總業績 0~199 200~6000 6001~12000 12001以上
擁金百分比 0% 23% 26% 30%
3）、價稅分離：從七月一日起，正式啟用價稅分離制度，產品全面調價。
2005年12月前 2005年12月~2006年6月 2006年7月始
全國統一價（元） 100 100 100
積 分（PV） 80 100 83
備註：2005年12月至2006年6月完美公司為了配合公司直銷法的出台進行了內部調整暫時停止積分卡的申請，同時為了讓更多消費者實惠把統一價下調。
2、業務經理角色轉換
原角色 業務員 初級經理R 中級經理E 高級經理G
新角色 優惠顧客 直銷員 服務中心負責人 市場拓展員
四、轉型方案
A、1—4星
1、1—4星按現有級別和個人累計分相比，取高者給折扣：
原級別 個人累積分 過渡期折扣
三星業務員 1200 12%
三星業務員 4020 15
2、1——4星，在過渡期內，任意一個月購買300PV，即按升一個級別計算折扣優惠：（只限一次）最高不超過18%。
B、轉型方案——5星以上
現5星以上人符合資格的人，公司將安排由高至低逐步向銷售代表轉型，公司將陸續發出邀請函，邀請他們成為公司的銷售代表，享受30%的折扣；但三個月內都未回復的，第四個月後只可以享受優惠顧客18%折扣；符合條件但不願意成為銷售代表的就只能享受優惠顧客的18%折扣。
C、轉型方案——大客戶經理
現已開專賣店的大客戶經理，按專賣店轉型要求直接轉為服務中心；連續個月合格的大客戶經理——可申請成為准服務中心，可不臨街，享受2%折扣；
連續5個月合格的大客戶經理——直接轉換為須對外服務的中心，臨街的中心享受6%折扣，不臨街的中心享受1+1%折扣。
D、轉型方案——大客戶經理
原則：所有大客戶經理，都須開服務中心；所有中心（領取代理折扣的），必須代發3-5人的折扣！現有的專賣店將全部轉型為服務中心。
E、轉型方案——銷售顧問
條件：凡前6個月月收入平均達2萬元以上的人
方式：按收入不同設定不同等級的基本工資；按基本工資額預留半年的工資，含社保（公司和個人）、保險及個稅等；從五月起開始預留50%獎金，達到預留半年的額度，下月即可與分公司簽約成為當地的市場拓展專員；扣款方式為滾動式扣除；
F、轉型方案——高級銷售顧問
原則上達到資格的高級銷售顧問應全部轉為職員，特殊情況（如年齡大），可以外聘為公司顧問，由公司代繳納個人勞務稅後發放獎金！銷售顧問基本工資定為：8仟、1萬、2萬、3萬、5萬。
G、轉型方案：從七月一日起，將：
1、全面實施單層次30%計酬方式；
2、全面實施新價格戰略；
3、全面實施新運作模式；
4、全面實施服務中心一站式服務；
5、正式進入準直銷元年！
五、獎金發放方式
身份 獎金構成 發放方式
優惠顧客 6%~18% 現金折扣
銷售代表 30% 擁金
直銷員 30% 擁金
銷售經理 30% 擁金
中心負責人 30% 擁金
六、2006年專賣店轉型方案
角色轉換：
1、合格五星、初級經理轉型為銷售代表
2、專賣店經理、中級經理轉型為銷售經理
3、高級經理轉型為市場拓展專員
計酬制度改革：
1、優惠顧客（累積直接個人折扣）即個人累積，優惠顧客介紹優惠顧客，沒有差額。
對比：
舊的優惠顧客累積（PV） 百分比 新的優惠顧客累積（PV）
0~~~~~~1000 0% 0~~~~~~~~~500
1001~~~~~6000 6% 501~~~~~~~~1000
6001~~~~~12000 9% 1001~~~~~~~~2000
12001~~~~25000 12% 2001~~~~~~~~4000
25001~~~49999 15% 4001~~~~~~~~6000
50000以上 18% 6000以上
2、成為直銷員的條件：累積3.6萬，當月完成1、2萬，可享受30%的提成；
舉例：你--A（4000PV）---B（3000PV）---C（6000PV）---D（1000PV）總收入30%*14000PV= 4200元。A的收入4000-2000PV=2000PV×12%=240元；2000PV-1000PV=1000PV×9%=90元；1000PV-500PV=500PV×6%=30元。合計：360元。B的收入240元，C的收入660元，D的收入30元；ABCD一共360+240+660+30=1290元；您的收入：4200-1290=2910元
註：合格直銷員加底薪300元
新世紀完美事業的優點
1、簡單、易懂。
2、人人參與：條件低、投資少、無風險、無背景。
3、可行性大：累計不歸零，升級快，只要堅持，總有一天會做到5星，總有一天會成為公司的金鑽石經理。
4、壓力小： 可借力、緊縮分、個人積分(優惠顧客)越用越便宜,當即兌現。
5、公平合理性：每個人從0開始，初級業務員可以超越指導，多勞多得。
6、人性化：有團隊的力量，幫助他人成功自己更成功，並且獲得非凡的自由。
7、完美事業長久性：經營權子女可繼承。
8、完美事業可以解決下崗、待業、兼職人員就業機會。
世界上最富有的人總是在不斷地建立網路，而其他人則被教育著去找工作。

D. 高分請英語高手幫忙！（中文翻譯英文）

Self assessment:

I very like securities in this instry, oneself also fry for years, and also opened futures account. The future is trend of the third instry, service such as financial investment, consumption so is advocate dozen. I seriously, the concept of time is very strong, can live in harmony with the surrounding; Spare time likes playing basketball and badminton, table tennis, volleyball, and so on.

Objective:

Arrive time: instant nature of work: full-time hope instry: financial/investment/securities retail/wholesale trade/import and export

The target site: ningbo expect salary: 2000-2999 / month

Work experience:

2010/3 -- 2010/7: century securities ganzhou gold drill square sales department

Subordinate departments: marketing subordinate post: customer manager

Job summary: as customer manager is to introce the customer to the company of affiliation to open an account, then we can pay commission from customer exchange mentioned a little as his inside the commission. We are looking for customer's channel mainly is bank branch and outdoor ZhanYe model, are basically channel marketing.

2010/7-2010/11: ningbo ningbo bond buyers investment consulting Co., LTD

Subordinate departments: the business department subordinate post: traders

Job summary: trading department just as its name implies is directly involved in buying and selling securities, only we are the spot market, including Shanghai bulk, tianjin bulk and nanjing asia-pacific, etc. We have to do is frequent business brush list and proce poundage, we traders is information popup, earnings by poundage is basically very difficult. Just mentality was too important to me, so there is lack of calling me focus on stock trading above.

11 - so far: 2010 / da securities ningbo liberation south road sales department

Subordinate departments: marketing subordinate post: customer manager

Job description: this with me before the start doing is the same, or do market, through the channel such as bank customers to our company introced to open an account, then we can pay commission from customer exchange mentioned a little as his inside the commission.

Ecation experience:

2006/9-2010/6 jiangxi university of science and technology and science institute finance undergraate course should be

Covers the course: learning, finance, securities investment, finance, international finance, insurance study, accounting, banking accountancy!

Card book:

2009/3 securities from job seniority card 2009/3 college English test band 4

Other information:

Specialty: ball: basketball, volleyball, badminton, table tennis computer: word and other office software, photoshop

Other: military, social science, sports, aerospace

E. 國信證券的金色陽光服務級別是怎麼定的，各需要多少資金

金色陽光證券賬戶服務級別和內容
A、
金通道
金通道是利用國信證券安全快捷的大集中交易系統，專門為金色陽光證券賬戶客戶提供的高速交易通道和及時的簡訊通知
服務，主要包含以下服務：
1. 交易產品：使用金通道，客戶可以交易A、B股，權證，三板股票，上市基金，開放式基金，上市國債、企業債，可
轉換債券等，我公司會根據交易所交易品種的變化及時提供相應產品的交易服務。
2. 交易方式：客戶可以通過電腦、電話、手機等多種方式進行交易。
3. 獲取服務：客戶可以通過撥打人工電話25822666/9獲取服務，也可聯系國信證券紅嶺中路的客戶經理團隊為您服務。
資產市值在5萬以下客戶通過簽約金通道服務獲得紅嶺解盤、紅嶺速遞等及時的通知服務。
B、 金智慧
金智慧客戶在享有安全快捷的基礎服務和專業CallCenter咨詢服務同時，另外享受由投資管理專家團隊用網路平台、手機簡訊提供明確的投資信息服務。內容包括：
1. 投資策略：每日通過金色陽光版網上分析軟體的三星級服務、專用網站、手機簡訊等形式為客戶提供可操作性的投資
策略。
2. 研究報告：通過金色陽光版網上分析軟體的三星級服務、專用網站，及時為客戶提供國信研究所對上市公司最新研究
報告、行業及策略報告等，以供客戶查閱參考。
3. 投資組合：為客戶提供風格不一的實戰投資組合，分散投資風險。
4. 持倉股跟蹤：在最快的時間內，將上市公司的重大信息公告，通過網站、簡訊等形式通知重大持倉的客戶，並會做簡
要評級。
C、 金錦囊
金錦囊服務主要為高端客戶設計和提供，金錦囊客戶在享有以上服務的同時，另外可以享受以下服務：
1. 電話指導：由客戶指定投資專家，以電話溝通為主的方式「一對一」為客戶提供個性化理財指導的服務方式。 2. 顧問服務：量身定做中長期理財貴行、盤中實時投資指導、風險提示、危機應對以及隨時的投資績效評估。 3. 賬戶跟蹤：專家每日跟蹤您的證券賬戶，以電話、簡訊提供及時的投資策略和個股買賣要點。
4. 投資組合：通過金色陽光版網上分析軟體的五星級服務、專用網站為您提供國信證券金色陽光股票池和各種類型投資
組合，幫助客戶選取基本面穩定、盈利性較強的投資品種。
D、 金管理
金管理由頂級投資專家市場投資主題所覆蓋行業公司，制定投資方案、提出投資組合計劃及交易策略，並跟蹤組合公司股票的最新影響因素，提出優化股票組合的策略。
1. 顧問服務：配備專門的金管理投資顧問制定組合投資方案、投資策略和組合建議、投資相關咨詢和專業交流服務。

F. 對於職業交易員的交易行為評估要關注哪些關鍵行為指標

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。 第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。 建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。 操盤手泛指金融證券期貨市場中受計劃指定買賣品種的人。 由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。 跟一般人想像的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化。 [編輯本段]操盤手的八大要點一、正確認識自己，評估自己現在的實際水平。 二、在第一步的基礎上制定自己補習的方向和內容。 三、尋找自己所缺乏的書本知識和真正有好技術又能教授你的老師。 四、連續熟讀和記憶這些有用的技巧。 五、從行情中印證這些新學的東西，改良書本知識為實戰內涵。 六、大量地看圖形和技術分析指標，把形態，成交量等重要的技術學好。 七、大量的模擬和訓練，以及大膽預測，把自己對大量分析和個股做出記錄，把理由寫清楚。 八、總結自己學習和實戰成果，並作記錄背熟，將之變成理論的依據，總結並寫出來，系統化、簡單化 [編輯本段]傑出操盤手性格特徵根據Thomas Oberlechner對歐洲的321名和北美的416名操盤手所做的心理研究，傑出操盤手的都具備以下性格特徵： 1。Disciplined cooperation. 傑出的操盤手都很有自律性，他們能夠執行既定的策略，特別是輸錢時，能毫不猶豫地賣出，不受感情因素的左右。同時他們很專注於市場，不關心名，只關心利。他們的唯一目的就是賺錢。 2。Tackling decisions. 傑出的操盤手能在極短的時間內做出風險很大的決策。 3。Market meaning-making. 當新聞事件發生時，操盤手能很快地理解這個事件意味著什麼，明白這個事件會對市場行情產生何種影響。 4。Emotional stability. 傑出的操盤手情緒很穩定。即使輸了很多錢，即使很長時間沒有賺錢他們也不會垂頭喪氣。 5。Information-processing 操盤手對龐大的信息能夠有效地處理。因為市場是全球性的，它與其它市場緊密相關，所以需要處理的信息量很大。 6。Interested integrity 傑出的操盤手是誠實的，具有高度的職業道德。他們不會隱瞞輸錢的事。 7。Autonomous organition 操盤手管理自己的事情很有條理 8。Information handling 他們對信息的處理都有科學的流程，並運用很多有效的工具。 其中自律性在8種性格特徵中是最重要的。 [編輯本段]中國操盤手的特徵首先中國的操盤手應該有中國的文化特徵，沒有文化的支撐只能是體力的勞動，也只能是物理的運動，缺乏人類的精髓——文化。 [編輯本段]特徵操盤———其實是一件非常具有藝術性的工作，因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理，交易的藝術成分遠遠超過科學。操盤手中，大多性格內向，不愛言語，但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性，只不過是因為選擇了這一職業的原因。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。 其次，一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結。 還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。有句話說得好，「計劃你的交易，交易你的計劃。」 操盤手這些明顯的特性，已使它遠遠超越了一種職業名稱。「這事你就操盤吧！」操盤，從金融名詞漸變到人們的日常用語，這種語義的衍生與意義，令一個新詞迅速平民化。平民化的意義在於，它已經浸入人們經濟生活和社會生活，成為穩定的日常用語，不再被特別關注，因為我們已經走過一個歷史時期。生活的高歌猛進需要我們去關注更新的語詞. 【優秀的操盤手工具】 贏家江恩—金鑽操盤手： 金鑽操盤手解決兩個問題： 1、趨勢：紅色區域為做多區域，藍色區域為做空區域。 2、提示進場和出場的時間：黃金線明確給出進場或者出場信號。 操盤手 [編輯本段]如何成為一個優秀操盤手在上述條件下，成為一名優秀操盤手可從以下三方面努力： 1.要有一點精神。人如果沒有一股勁，一股氣，就什麼事情也做不成。在期貨投資上就得有一種愚公精神，傻子精神。所謂愚公精神，就是一種不達目的不罷休，自信能成功，不惟書本、不惟專家，只惟實際的精神。所謂傻子精神，就是我不吃虧誰吃虧，我不下地獄誰下地獄的精神。從不斤斤計較，因小失大。傻子精神還體現在對規矩對原則的堅持上，只見義不惟利，不患得患失。傻子精神，就是一種勇往直前的拼勁，對認準的事，絕不猶猶豫豫、畏首畏尾，言必行、行必果的敢擔當精神。敢不敢下決斷是失敗的投資人和優秀操盤手的分水嶺。 2.要講一點方法。學貴得法，有勇還須得有謀。期貨投資不是蠻干，關鍵要反思、要總結、要學習。人們來期貨市場投資，目的是賺錢。為了賺錢，就得思考為什麼會賠錢？什麼情況下賠小錢？什麼情況下賠大錢？什麼情況下反復賠錢？如果能把這些問題琢磨透了，就一定能夠找到期貨市場中最基本、最核心的不賠錢規律。也只有不賠錢了，賺錢才能成為唯一的選項。從本質上講，優秀操盤手的過人之處表現在穩健和謹慎上。 3.煉金術就是煉心術。世上無難事，只怕有心人。對一個優秀操盤手來說，如何控制「心」的能力，其重要性遠遠超過如何運用「腦」的能力。如果操盤手被期價的大幅波動所影響，不由自主地產生一種不按計劃操作的沖動，讓價格牽著鼻子走，那就叫「盤操手」，而不是操盤手。優秀的操盤手是該買就買，不該買絕不買，該買多少就買多少，賺了不過喜，賠了不過悲，賺得明白，賠得清楚，心平氣和，處之泰然。 只有具備一顆克服種種艱難困苦、歷經千錘百煉的祛除固執、猶疑、貪怯等雜質而成的赤子之心，才能「見山是山，見水是水」，「心如柳絮隨風擺」，在自然而然中步入成功的殿堂。 〔諧趣比方〕：操盤手就是以自己的交易行為來影響和改變趨勢並從中獲利的「投機」手。當然擁有大筆的資金是必須的。 操盤手職業特點 操盤———其實是一件非常具有藝術性的工作，因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理，交易的藝術成分遠遠超過科學。在我所接觸的操盤手中，大多性格內向，不愛言語，但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性，只不過是因為選擇了這一職業的原因。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。 其次，一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結。 操盤手還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。有句話說得好，「計劃你的交易，交易你的計劃。」 2000年作為「中國股市第一案」，通過對涉案的首席操盤手的審判，「中科創業」案的案情終於真相大白。該股兩莊家用一系列手法，與100餘家出資單位或個人簽訂合作協議、委託理財協議等，籌集資金共計約54億余元，通過1500多個股東賬戶，控制了中科創業股票流通盤55.36％的倉位，然後由操盤手進行股價操縱交易，把該股股價從9元拉至84元。 最後，作為該案「捉刀者」的首席操盤手被判5年徒刑，這給身為證券市場交易人的操盤手打上了一個「幫凶」的惡名，抹上了「替罪羊」的不幸色彩。 操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而避免風險的發生。 操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。 再說一點：真正的操盤手是不會到處炫耀自己的工作的，他們要為僱主保守秘密，操盤手的職業特點之一就是要「守口如瓶」。 要在壓力下仍能做出正確的行為就行。盡可能保住你的位置，只要你還在外匯市場中，你就總有賺錢的機會。面對損失，要像一個真正的勇士一樣面對它，而不是逃避，這是另一層面上的勇氣。對於一個超短線交易者，賺錢了他要走，不賺他也要走，賠了他更要走。永不持有任何虧損的倉位，永遠在賺錢的倉位上加碼，這在一定意義上說，是交易的全部真諦。