股票模擬交易考核招聘操盤手

A. 有做過操盤手、交易員的嗎 請問操盤手這種工作是真的還是假的啊好做嗎

現貨操盤手 應該是個騙局 需要自己出資金配比刷量 實際成為他平台的客戶 正規的證券交易員 或者期貨交易員應該是真的

B. 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！

以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程

培訓第一階段：鋪墊

一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。

培訓第二階段：各種營銷

一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。

情感投入+事例營銷+托：

在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的

培訓第三階段：收網

經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。

經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！

有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。

欺騙成功

還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。

此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇

真實賬戶考核篇引言

接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！

C. 招聘操盤手是否騙人

招聘操盤手基本都是騙人的。

目前一般騙子有兩種騙人途徑。一是在媒體上登招聘操盤手廣告，二是招經紀人。

先說招操盤手，一般打著證券，期貨，投資公司名義招聘，誘惑性非常大。其實目前國內證券期貨公司自己從不會在公開市場上招聘操盤手。所以，當在市場上看見以證券期貨公司的名義招聘操盤手的可以幾乎肯定是騙子。

二是打旗號招經紀人，其實是招業務員，就是去拉資金。而且沒底薪。更有甚者，打著招操盤手的最終也是招業務員。拉資金那麼容易，最終是想拉的就是本人的積蓄。

D. 要成為股票操盤手所需的證書

股票操盤手不需證書，國內A股基本上沒有招聘股票操盤手的，都是內部介紹和選拔的，一種是證券公司自營部門的操盤手，這種操盤手一般要求學歷很高起碼金融碩士以上學歷，一種是證券公司裡面幫大戶操盤的所謂下單員，這種不是真正意義的操盤手，所做的話一般是執行操作，沒有自主權。當然也有極少一些是真的實際操作非常好的，幫人代客理財，這種一般是靠熟人介紹和名聲。至於現在網上很多招聘股票操盤手的基本上都是假的，一般說是招操盤手，叫你過去其實就是拉客的，你要是真的想做股票操盤手的話，可以去試試做swifttrade的美股或加股交易員（非拉客），剛開始會有個培訓期，培訓期許可權很小，但是如果通過考核的話，一般一個正式帳戶的話加股是提供20萬加元，美股的話可能多點能有100萬美元吧，供你操作，待遇目前這行的標準是包一頓餐加盈利的30%~50%提成，做得好的一個月穩定賺十幾萬都有，做得差不夠溫飽，這個工作基本是倒時差工作，上班時間夏令日是晚上九點到第二天凌晨四點，冬令日是晚上十點到第二天凌晨五點，這行門檻不高，一般多招大學剛畢業的應屆生，因為很多厲害的高手一般做幾年時間就跳槽或者自己出來單幹了，你網路下「swifttrade+城市名」，一般能搜索到當地的swifttrade分公司~~

E. 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎，懂得請多說下。謝謝。

一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多，網上招聘也是一種，其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜，而且淘汰機制比較嚴

F. 操盤手能為自己買賣股票嗎我想去應聘一個操盤手，怕自己以後不做了卻再也不能做股票交易，急急急！！！

應聘操盤手遭遇求職「陷阱」

陳雯（化名）是浙江財經學院2007屆畢業生，畢業後來到台州某投資顧問有限公司應聘操盤手。在單位工作半個月了，陳雯發現，她不僅沒有收獲一分錢的報酬，反而卻賠掉了3000多元。

陳雯是在網上看到公司貼的招聘期貨操盤手廣告，因為自己學的是會計專業，對期貨比較感興趣，於是就前往公司應聘。

在接受了一個簡短的培訓之後，公司總經理向陳雯表示，由於他們是剛出校門的學生，對期貨行業都不是很熟悉，因此公司不可能一開始就拿客戶的錢讓他們進行操作。總經理提出，陳雯可以從自己家裡拿點錢出來自己先做做看，反正賺了錢或虧了錢都是自己的，公司只收取相關的手續費。

於是陳雯從家裡拿了5萬元到公司開了個戶，從事期貨交易。一開始，陳雯通過短線交易還賺了幾百元，但是到後來卻遭遇了幾次大跌，虧了不少錢。半個月後，陳雯發現原來的5萬元投資，現在只剩下了四萬六千多元。

與許多同事相比，陳雯還算是幸運的。畢業於浙江理工大學的小珍（化名），從家裡拿了4萬多元，一個月下來，已經只剩下2萬多元了。「原先到這里工作，是期望能增加一點期貨交易經驗，可是現在我工作一個月卻虧了1萬多元！」小珍說，她現在差不多已經是被「套」在裡面了。

盡管虧了錢，陳雯說她只能怨自己操作得不好。但是，在與其他同行接觸後陳雯發現，公司正在變相從他們這里榨取「利潤」！

「我們發現，同樣的一筆交易，公司向我們收取的手續費往往是其他公司的好幾倍。比如說是一手豆粕，買入的手續費是20元，但是其他公司只收6元到8元不等的手續費。我虧了3000多元，但是仔細一算，虧在交易上的只有1000元左右，其中兩千多元都交給了公司。公司基本沒有其他收入，完全就是靠收取我們現有三十多個操盤手的手續費來維持經營
防範各種「就業陷阱」

記者將目前比較主要的一些「騙子公司」的招聘陷阱進行歸類，並咨詢了律師、就業指導中心和勞動部門等相關專家老師，對這些招聘陷阱進行分析，供大學生們參考以及警惕這些五花八門的陷阱。

陷阱一：

以招聘之名非法斂財

特點：在求職者的服務費付出

之前，中介機構承諾招聘信息浩如煙海，總有適合你的職位；可一旦付了費得到了那些信息之後，要麼是單位不需要招人，要麼就是對口職位剛剛招聘完畢，總讓你不得所願。事後才知是場騙局，軟弱者自認倒霉，較真者也追討無門。

支招：法律規定用人單位不得向應聘者收取任何費用（包括押金或保證金），所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的；而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。遇到交錢時，求職者應當瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。

陷阱二：

以招聘之名盜取信息

特點：先在報紙或網路上公布一些待遇誘人的招聘信息，要求求職者提供自己的身份證號碼或復印件。

支招：當對方要求你提供奇怪的證明材料時一定要多留個心眼，在任何情況下都不能向只有一知半解的「招聘單位」透露有關任何你的隱私信息，一旦發現侵權跡象應當即報案。

陷阱三：

以招聘之名竊取成果

特點：有些小規模的廣告公司或設計公司，由於自身缺乏足夠和優秀的創意，另行聘請高水平的工作人員又需要較大代價，便想出借招聘新人來獲取新鮮創意的點子。

支招：建議求職者在應聘過程中感覺到自己的勞動成果可能會被公司佔用時，事先講明版權歸屬問題。

陷阱四：

以招聘之名獲得勞力

特點：一些公司通過粉飾一些求職者看不上的工作來吸引求職者的關注和推崇，實際上是將求職者當普通的苦力使用。

支招：不要被聽上去很體面的職位所迷惑，應仔細詢問職位的工作內涵和細節，這是求職者在與招聘者面談過程中必須要做的。

陷阱五：

以招聘之名節約成本

特點：新員工到職後一般都要經歷或長或短的試用期，大約3~6個月不等，只有少數熟手會將試用期縮短到一個月內甚至一周，薪酬在試用期內總是很少的，轉正後才會有大幅度提高。可幾個月的賣力表現換來的卻是被一腳踢出局。

支招：即使在試用期也應留心單位的用人目的，盡量與用人方簽定相關書面協議。

G. 招聘操盤手

你的話顯示你對自己沒有自信，原因是：你說你有幾千個小時的研究時間，但是你沒有實際交易記錄，充其量，你的研究、你的理論只是紙上談兵，你只會用模擬去演示證明你的觀點，但是你沒有實戰經驗，你並不能夠保證你能在這個市場上活下來。

請不要懷疑我的話，我是一名交易員，我清楚從菜鳥到專業老手的經歷階段，你在市場上沒有賺錢，也沒有虧錢，而且是沒有虧大錢，這是你的最大的缺陷。要知道，市場如戰場，只有賺過大錢、虧過大錢，才能夠感同身受，才能體悟其中的奧妙，才能磨練出一種心境，淡定，隨遇而安。

你現在的階段，很有可能是即將在市場上活下來的臨界點。你要做的就是找個公司歷練（貌似現在沒什麼正規公司，沒什麼公司會招沒經驗的股票交易員），或者是自己攢錢修煉。

如果你不相信我，就請把我的話當成一個笑料吧。

H. 招聘華爾街股市操盤手

這類公司的運作方式
1：注冊一個公司，名字一般以投資咨詢公司為後綴。不用想了，肯定是皮包公司。然後租用一些豪華寫字樓的辦公間。
2：到處打招聘廣告，招股票期貨外匯交易員，待遇底薪+提成之類的。
3：魚兒上鉤了，先培訓，一般不收費。
4：培訓過程無非是指導怎麼做股票期貨外匯，中間會灌輸賺錢很容易的觀念，有點象傳銷。
5：培訓結束後，告訴魚兒准備實習，需要魚兒去找客戶，帶到公司來做股票期貨外匯。
6：魚兒一般都是才入社會不久，哪裡去找客戶，一般自己拿錢投入。
7：投入後，手續費被公司收取，然後提取一部分給你當工資，簡單點來看，就是自己給自己工資。。。。。。。。。。
8：一般都是虧完出局，如果賺錢了，那公司還會讓你繼續做，直到你虧完為至。
9：魚兒發現上當，自己退出或者准備報案，公司人去樓空。
10：再注冊一個新公司，新的輪回開始。

I. 做股票操盤手需要具備些什麼條件自學可以嗎還是說公司在招聘去公司裡面學

可以自學，你考到證券從業人員資格證就可以了，但你憑這個只能當交易員，月薪很低，最多也就三四千。你如果想當職業操盤手需要在券商有兩年的職業經歷，並且每個年度都必須盈利10%以上才能行。