江蘇東源電器集團股份有限公司
1. 非法獲取內幕獲利1億被判了多久
6月22日上午,安徽省蚌埠市中級人民法院對被告人陳海嘯犯內幕交易、泄露內幕信息罪一案公開宣判,認定陳海嘯在內幕信息尚未公開前,從事與內幕信息有關的股票交易,成交額9592萬余元、獲利1.03億余元,情節特別嚴重,判處其有期徒刑七年,並處罰金1.5億元;違法所得1.03億余元依法予以沒收,上繳國庫。
在內幕信息敏感期內,陳海嘯又向明某、石某泄露巢東股份重組的內幕信息,並推薦二人買入巢東股份股票。兩人買入巢東股份後,分別獲利208萬余元、214萬余元。
2015年6月25日,陳海嘯被公安機關抓獲歸案。
法院認為,被告人陳海嘯系非法獲取證券交易內幕信息的人員,其在內幕信息尚未公開前,從事與內幕信息有關的股票交易,情節特別嚴重,被告人陳海嘯還將內幕信息泄露給他人,違反了股票交易應當遵循的公開、公平和誠實、信用原則,侵犯了投資者的合法權益,造成了惡劣的影響,其行為已經構成內幕交易、泄露內幕信息罪,遂依法作出上述判決。
2. 江蘇東源電器集團股份有限公司的發展目標
江蘇東源電器集團股份有限公司一直堅持走以內涵為主、內涵和外延相結合的發展道路,依靠不斷創新和不斷發展,特別是在抓住國家發展和電網建設機遇的同時,利用資本運作平台,實現著總量的快速增長、規模的迅速擴張和企業發展的大步跨越。東源電器這艘輸配電行業巨艦滿載企業成就的輝煌和美好願景,肩負著為電力事業打造精品、傳輸命脈的企業使命,結合國家振興重大裝備製造業的要求,由單一電器產業向電器、能源、環保、船舶、重鋼、機械製造等多種裝備製造業為一體的產業板塊發展,建立以倉儲、物流、工程安裝及開發等集聚多種功能的、完整的服務體系,同時在證券、金融、投資等方面營造資本市場運作的嶄新空間,全面推進和形成多產業開發、多領域發展。
東源電器在今後的發展中,將毫不動搖地堅持「以高科技推動產業升級,以高品質鑄造名優品牌,以高效率創造一流企業,以高效益回報股東(股民)、奉獻社會」的企業宗旨;「團結拼搏、求實進取」的企業精神;「一業為主、多業並舉」的經營戰略;「不斷創新、持續發展」的行動綱領;「以人為本、和諧共贏」的企業文化,矢志不渝地保持和推動東源電器基業常青、永續發展。
3. 002074是那支股票的代碼
東源電器
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簡介:江蘇東源電器集團股份有限公司(JiangsuDongyuanElec'lGrpCo.,Ltd.SZ:002074)由通州市十總集體資產投資中心、南通通能投資實業有限公司等共同出資設立,系華東地區成套高低壓開關設備生產基地,全國電器開關行業重點骨幹企業。公司注冊資本8280萬元,現有員工950名,其中科技人員占總數的32%。公司主營高壓電器、高低壓開關成套設備,電器自動化、配網自動化設備、風電電控設備、自動化保護裝置及元器件的製造和銷售。
法定代表人:孫益源
成立時間:2015-06-15
注冊資本:55000萬人民幣
工商注冊號:320600000012732
企業類型:股份有限公司(非上市)
公司地址:南通市通州區十總鎮東源大道1號
8. 南通的上市公司和代碼
002044江蘇三友集團股份有限公司 002074江蘇東源電器集團股份有限公司 002156南通富士通微電子股份有限公司 002293羅萊家紡股份有限公司 002349精華制葯集團股份有限公司 002394江蘇聯發紡織股份有限公司 002411江蘇九九久科技股份有限公司 002438江蘇神通閥門股份有限公司 002483 江蘇潤邦重工股份有限公司 002484 南通江海電容器股份有限公司 002576江蘇通達動力科技股份有限公司 300091 江蘇金通靈流體機械科技股份有限公司 300280 南通鍛壓設備股份有限公司 600389南通江山農葯化工股份有限公司 600522江蘇中天科技股份有限公司 600770江蘇綜藝股份有限公司 600862南通科技投資集團股份有限公司 601010文峰大世界連鎖發展股份有限公司 601222江蘇林洋電子股份有限公司 300265 通光線纜 000961 中南建設
9. 江蘇東源電器集團股份有限公司怎麼樣
如果你是專科以上學歷就別去了 尤其本科生 去的時候會和你說的很好 三個月後交五險 一金不交(其它學歷不交或好幾年後交)簽正式勞動合同其實騙人的 只要你進去了就沒人管你 除了住宿其他都要錢 很多外地學生都是在倒貼 而且根本不會像當初承諾的那樣把你調哪個部門 一直做工人吧 等到一兩年後突然想起車間里還有你個本科生說不定安排下你 但工資是1500左右如果你願意留下的話 男的更悲劇 平時在車間累死累活 等到不忙了 師父們休息你又會被借用到別的車間去做體力活 才不會管剛畢業出來干不幹的動 而且那一群沒文化的所謂幹部還指手劃腳罵你 你不僅學不到東西而且心理備受煎熬會有很多人嘲笑你花了那麼多錢讀個大學到時候跑來當工人混的比那些沒文化的人還爛 還有一點就是幹部比工人多 很奇怪的是很多大學生在車間做工人所以流動性很大沒文化的人卻做幹部他們根本不懂管理沒人性只懂拍馬吹噓請不動老工人幹活拿新來的出氣都靠各種手段關系 很多幹部都是初中高中或成人大中專生