股票股利對企業的好處
1. 股份公司發放股票股利的意義何在
發放股票股利對股東和公司的意義對股東而言，
股票股利的意義：①事實上，有時公司發放股票股利後其股價並不成比例下降;一般在發放少量股票股利後，大體不會引起股價的立即變化。這可使股東得到股票價值相對上升的好處。
②發放股票股利通常由成長中的公司所為，因此，投資者往往認為發放股票股利預示著公司將有較大發展，利潤將大幅度增長，足以抵銷增發股票帶來的消極影響。這種心理會穩定住股價甚至反致略有上升。
③在股東需要現金時，還可以將分得的股票股利出售，有些國家稅法規定出售股票所需交納的資本利得(價值增值部分)稅率比收到現金股利所需交納的所得稅稅率低，這使得股東可以從中獲得納稅上的好處。對公司而言，
股票股利的意義：①發放股票股利可使股東分享公司的盈餘無須分配現金，這使公司留存了大量現金，便於進行再投資，有利於公司長期發展。
②在盈餘和現金股利不變的情況下，發放股票股利可以降低每股價格，從而吸引更多的投資者。
③發放股票股利往往會向社會傳遞公司將會繼續發展的信息，從而提高投資者對公司的信心，在一定程度上穩定股票價格。但在某些情況下，發放股票股利也會被認為是公司資金周轉不靈的徵兆，從而降低投資者對公司的信心，加速股價的下跌。④發放股票股利的費用比發放現金股利的費用大，會增加公司的負擔。
2. 為什麼發放股票股利會對公司股票的市價產生影響
股利發放是指股份公司給股東的利益分配，主要有現金股利,負債股利,股票股利,財產股利四種。
炒作上發放股票股利一般會形成利好或者利空消息，這樣對公司股票的市價就會產生影響。
就股市而言，概括地講，影響股價變動的因素可分為：個別因素和一般因素。個
別因素主要包括：上市公司的經營狀況、其所處行業地位、收益、資產價值、收益變動、分紅變化、增資、減資、新產品新技術的開發、供求關系、股東構成變化、主力機構（如基金公司、券商參股、QFⅡ等等）持股比例、未來三年業績預測、市盈率、合並與收購等等。一般因素分：市場外因素和市場內因素。市場外因素主要包括：政治、社會形勢；社會大事件；突發性大事件；宏觀經濟景氣動向以及國際的經濟景氣動向；金融、財政政策；匯率、物價以及預期「消息」甚或是無中生有的「消息」等等。市場內因素主要包括：市場供求關系；機構法人、個人投資者的動向；券商、外國投資者的動向；證券行政權的行使；股價政策；稅金等等。
就影響股價變動的個別因素而言，通過該上市公司的季報、半年報和年報大抵可以判斷是否值得投資該股以及獲利預期。對於缺乏一般財務知識的投資者來說，有幾個數據有必要了解，它們是：該上市公司的總股本和流通股本、前三年的收益率和未來三年的預測、歷年的分紅和增資擴股情況、大股東情況等等。這些是選股時應該考慮的要素。
就影響股價變動的一般因素而言，除對個股股價變動有影響，主要可以用作對市場方向的判斷，而且市場對場外的一般因素的反應更為積極和敏感，這是因為場外的任何因素要麼利好市場，要麼利空市場，這就意味著股價的漲跌除上市公司本身因素外，空頭市場還是多頭市場的判斷來自於影響整個市場的諸多因素。
3. 股票股息的對公司的意義
股票股利對公司的意義，主要有：
1、發放股票股利可使股東分享公司的盈餘而無須分配現金，這使公司留存了大量現金，便於進行再投資，有利於公司長期發展；
2、在盈餘和現金股利不變的情況下，發放股票股利可以降低每股價值，從而吸引更多的投資者；
3、發放股票股利往往會向社會傳遞公司將會繼續發展崐的信息，從而提高投資者對公司的信心，在一定程度上穩定股票價格。
4、發放股票股利的費用比發放現金股利的費用大，會增加公司的負擔。
4. 現金股利和股票股利的區別和用途
一、現金股利與股票股利在概念上的差異
現金股利，是指以現金形式分派給股東的股利，是股利分派最常見的方式。大多數投資者都喜歡現金分紅，因為是到手的利潤。企業發放現金股利，可以刺激投資者的信心。現金股利側重於反映近期利益，對於看重近期利益的股東很有吸引力。
股票股利，是指公司用無償增發新股的方式支付股利，因其既可以不減少公司的現金，又可使股東分享利潤，還可以免交個人所得稅，因而對長期投資者更為有利。股票股利側重於反映長遠利益，對看重公司的潛在發展能力，而不太計較即期分紅多少的股東更具有吸引力。
二、現金股利與股票股利適用的條件不同
現金股利適用於企業現金較充足，分配股利後企業的資產流動性能達到一定的標準的，並且有有效廣泛的籌資渠道的，才能發放現金股利。股票股利只要符合股利分配條件，即企業不管是否實際收到現金，只要賬上能夠贏利，就可以採用股票股利。
三、現金股利與股票股利在性質上的差異
現金股利的發放致使公司的資產和股東權益減少同等數額，是企業資財的流出，會減少企業的可用資產，是利潤的分配，是真正的股利。
股票股利是把原來屬於股東所有的盈餘公積轉化為股東所有的投人資本。只不過不能再用來分派股利，實質上是留存利潤的凝固化、資本化，不是真實意義上的股利。股票股利並無資財從企業流出，發給股東的僅僅是他在公司的股東權益份額和價值，股東在公司里佔有的權益份額和價值，分不分股票股利都一樣，沒有變化。
如果用作股票股利的股票在證券市場上是熱門股，股價堅挺，新發行作股利的股票又不多，則可望股票市價並不因增發少量股票而有所下降，股票市價基本保持穩定，此時股東可將分得的股票股利在證券市場上拋售，換取現金利益。但這容易引起錯覺：認為股票股利與現金股利無異，確是實在股利。但這畢竟是假象，實際是在用擁有多一點股票來體現其在企業中的所有者權益份額情況，出售股票股利的股票就是出售股東在企業所擁有的權益。出售股票的所得，當然有可能一部分包括利潤，同時也包括二部分投人資本。
四、現金股利與股票股利對公司、股東財務影響不同
（一）、現金股利與股票股利對公司的財務影響不同
l、發放股票股利可使股東分享公司的盈利而無須分配現金，便公司留存了大量的現金，便於進行再投資，有利於公司的長期發展。而發放現金股利將減少企業的實物資財，直接影響企業內部資產的結構，致使長期資產與流動資產的比重發生變化，有利於調節資產的結構。與此同時，股票股利將不影響所有權益的總額，資產、負債等均不發生變化；只有在公司同時存在普通股和優先股的時候，發行股票股利將影響股本結構當中兩種股本比例變化。現金股利將引起所有者總額的減少，但不會引起股本結構的變化。
2、發放股票股利可以降低每股價值，可以抑制股票價格上光過快。一般來說，當企業經營良好，股票價格上漲過快，反而會使投資者產生恐懼心情，害怕風險過大，不適宜大量交易，發放股票股利就可以降低每股價格，從而達到分散個別投資者風險的目的，但總體風險無法分散。與此同時，降低每股價格，可以吸收更多的投資者。
3、發放股票 股利往往會向社會傳遞公司將會繼續發展的信息，從而提高投資者對公司的信息，在一定程度上穩定股票價格。但在某些情況下，發放股票股利也會被認為是公司資金周轉不靈的徵兆，從而降低投資者對公司的信心，加劇股價的下跌。發放現金股利則會增強投資者的信心，向社會傳遞公司的運作非常好，從而吸引更多的投資者。
4、發放股票股利的費用比發放現金股利的費用大，會增加公司的負擔。
（二）、現金股利與股票股利對股東的財務影響不同
一般而言，當公司運行正常，發放股票股利將增加股東的現金收入，這是因為公司發放股票股利後其股價並不成比例下降，一般在發放少量股票股利（如2%-3%）後，大體不會引起股價的立即變化，可使股東得到股票價值相對上升的好處。發放現金股利將不可能得到比股利面值更大的現金收入。
另外，股票股利可使股東少交個人所得稅，因為按現行稅法規定，現金股利應計入應納個人所得稅所得，股票股利不計人應納個人所得稅所得。將股票股利拋售換成現金資產時不繳納個人所得稅，僅僅繳股票交易過程的交易稅，稅率只有7.5%0，是個人所得稅率的3/20，從而給股東帶來節稅效應。
五、現金股利與股票股利在法律上的效力不同
在宣布發放現金股利後，如果企業財務發生困難，陷入了無力償付到期債務的窘境，包括不能如期支付已宣告的股利在內，則股東有權先行與其他無優先受償權的債權人共同按比例分配公司的資產，因為這時股東因其擁有向公司索取股利的權利，而同時又成為公司的債權人，有權分享公司的資產。但若董事會分派股利的宣告違反了國家的有關法律規定或與債權人簽訂的協定，則董事會的宣告就無法律效力，公司也就不存在向股東分派股利的義務，破產清算時，股東無權與債權人一起分享公司的資產。股票股利只增加股東的股本，因此其法律受償順序要後干現金股利。
六、現金股利與股票股利在會計處理上的差異
根據《中華人民共和亭公司法》的規定，公司的利潤分配方案先由公司董事會提出，最終由公司股東大會批准，並按股東大會批準的利潤分配方案進行分配，所以，兩種分配方案不但在時間上不一致，而且在內容上也存在差異，在會計核算上就應採取不同的方式進行：
（1）在董事會確定利潤分配方案時，對現金股利進行賬務處理，而對股票股利不進行賬務處理，只在當期會計報表中披露。因為股票股利並不影響企業的資產、負債以及權益總額，也不改變負債權益比例，只是改變了權益結構。如採用與現金股利相同的處理方法，在董事會上提出利潤分配方案時作負債處理，勢必對公司的負債權益比例產生影響，從而有可能導致一些股東對企業財務狀況產生一些誤解。
（2）在股東大會批準的利潤分配方案與董事會提請批準的利潤分配方案存在差異時，對現金股利必然調整會計報表相關項目的年初數或上年數；股票股利在股東大會批准分配方案並實際發放，因為企業發放股票股利時增加了資本，按我國現行規定，企業增加資本必須報工商行政管理部門批准變更注冊資本，一般情況下，應當是在股東大會正式批准股票股利分配方案後，才正式申請變更注冊資本的注冊登記。
（3）即使兩者是在同一利潤分配方案中提出並批准，現金股利是作為實現凈利潤當年的利潤分配處理，在實現凈利潤當年分配表中反映；股票股利則是作為發放股票股利當年的利潤分配處理，在實際發放股票股利當年的利潤分配表中反映。
5. 股利政策對企業價值影響有哪些方面
四個方面分別探討股利政策對企業價值的影響。
一、是否支付股利對企業價值的影響
「一鳥在手」理論盡管不夠完善，但是這個理論和大多數股票投資者更傾向於獲得股息收入的現實情況相吻合。股票投資者購買股票是為了獲得股息，企業支付股利就會減少投資該公司股票的風險，收益穩定、風險小股票價格就會上升，企業就能籌集到更多的資金，那麼企業價值就會得到提升。
另外根據信號傳遞理論，企業的股利支付會影響投資者對企業未來的預期，從而影響企業股票價格，進而對企業的價值造成影響。縱觀國內外證券價格在股利宣告日的變化，可以發現，股利的宣告發放通常會引起股票價格的波動。
由此可見，股利的支付使投資者獲得更加穩定的收益，降低投資該公司股票的風險，並能夠向股票投資者傳遞公司經營狀況良好的積極信號。但是是否支付股利還要看公司的盈利狀況，如果公司本身經營狀況不好但依然支付股利，就有可能造成公司資金緊張，影響公司的繼續運營甚至導致公司破產。所以股利支付對企業價值的影響是綜合的。
二、股利支付方式對企業價值的影響
股利支付能夠給投資者傳遞積極的信號，但是股利支付方式的不同形式對企業價值產生影響的作用機理是不同的。股利支付方式主要有現金股利、股票股利兩種。股票投資者進行投資的目的是要獲得收益，包括獲得當期收益和獲得未來收益的預期。發放現金股利使投資者獲得當期收益，降低了投資的風險，從而獲得投資者的青睞，引起股票價格和企業價值的上升，但現金股利的支付只能反映企業過去的經營成果，卻較少反映企業未來的成長性，而發放股票股利股票投資者雖然不能獲得當期收益，但卻能反映企業具有良好的成長性，股票投資者可以獲得未來收益的預期。如果股票投資者更加青睞於獲得未來的預期收益那麼就會投資於發放股票股利的企業，從而引起該企業股價上漲，進而引起企業價值的上升。
三、股利支付水平對企業價值的影響
企業向股票投資者支付股利，可以在一定程度上緩解投資者和管理層的利益沖突。一方面企業股利的支付會降低留存資金，即管理層所能夠控制的資金減少，從而可以防止管理層對職權的濫用。另一方面企業要實現進一步的發展就必須從企業外部籌集資金，那麼相關的監管部門、新的債權人和投資者便成為了新的企業監管者，更多的監督使企業的代理成本降低，管理層對投資者利益的損害將被降低，企業價值得到提升。股利支付信息發出的信號具有「低噪音」的特點，企業股利支付水平越高，支付信息向股票投資者所傳遞的信號越利好，越能說明企業的經營狀況良好。同時股利支付水平越高股票投資者所承受的風險越小，越能獲得投資者的青睞，從而使股價上漲、企業價值上升。
企業支付股利會使企業價值得到提升，但是是否股利支付越多企業價值提升越大？股利支付過多會導致企業留存資金的不足，那麼企業繼續運營所需資金就要從外部籌集，而無論是債務融資還是權益融資都是需要付出融資成本的，不能及時獲得所需融資或者過高的融資成本將會影響企業的經營，從而給企業帶來危機。
由此可見，股利支付水平高有助於企業價值的提升，但股利支付水平並非越高越好，進行股利支付的前提是要保證企業未來的發展擁有充足的資金，要避免由於股利的支付給企業造成經營困難起到適得其反的效果。
四、連續支付股利對企業價值的影響
基於信號傳遞理論，支付股利的信息作為一種有效傳遞企業經營管理水平的信號，可以反映企業的經營成果和盈利能力。如果股利支付水平呈現大幅波動，會給投資者傳遞出企業經營狀況不確定性的信息，由於投資者是厭惡風險的，同樣的，投資者也會對企業的未來發展持懷疑態度，此時投資者覺得該企業面臨較高的經營風險，那麼投資者將選擇拋售該企業的股票，導致上市公司融資困難，影響企業的未來發展；如果企業選擇連續支付的股利政策，則表明企業所處的經濟環境穩定、經營狀況健康良好、所面臨的風險也都是可控的，另一方面穩定的股利支付也意味著投資者會得到源源不斷的股息收益或是紅利，該公司的股票受到更多投資者的追捧，企業價值上升。
由於大多數的投資者都屬於風險厭惡類型，股利的大幅度波動通常會使投資者認為企業經營狀況不穩定，投資風險較大，從而造成投資者謹慎投資，股價下跌，企業融資困難，影響企業經營發展，進而使企業價值降低。由此可見企業保持穩定的股利政策將有助於企業價值的提升。
6. 股票股利的優點有哪些
股票股利優點有：
1.節約公司現金
2.降低每股市價，促進股票的交易和流通
3.日後公司要發行新股票時，則可以降低發行價格，有利於吸引投資者
4.傳遞公司未來發展前景的良好信息，增強投資者的信心
5.股票股利在降低每股市價的時候會吸引更多的投資者成為公司的股東，從而使公司股權更為分散，這樣就能防止其他公司惡意控制
7. 發放股票股利對公司的影響
公司通來過發放股票紅利，並且公司源業績較好，具備填權能力時，投資者就能得到實在的好處。
所以發放紅利是企業盈利能力的一種體現，也是回饋投資者的一種行為，是公司實力的體現。
發放紅利本身對公司業績不產生任何影響，不過會吸引投資者，對公司起正面促進作用。
8. 股票股利的作用
用資本公積金轉贈股本，也就是當每股資本公積金為1.00元時，該公司股票相應地具備了10轉增10的能力。公司拿出一毛錢公積金可轉贈一股股票，公司的錢沒有離開公司，但是公司的總股本擴大了，公司的凈資產被嚴重的稀釋了。公司剩餘的資本公積有多少。根據公司法，剩餘的法定公積金不得少於轉增前注冊資本（即按注冊時的總資本，每股面值1元*總股本來算）的25%。即公積金大於1.25元時， 具備了10轉增10的能力。
資本公積轉增股本是公司的利潤分配行為。從報表上分析，就是所有者權益一欄里，資本公積項里的資金減少，股本相應增加，數額一致，相當於所有者權益沒變。不過，把公司累積的錢分給了股東，變成各個股東股本的增加。
至於 資本公積金只有1元錢就完成10轉10，從財務上講，公積金賬戶上少1元，股本就增1元，是可以完成的。不過，從法律上講，是不合法的，因為，轉增完後的公積金賬戶是不能少於原股本的25%的。所以是沒法簡單計算的。
制定會計政策是建立現代企業制度的一項基本內容，也是將會計理論應用於實務的最為重要一環。在我略高於實行由計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，隨著企業經營自主權的確立與強化，這一問題顯得尤為緊迫，已受到會計理論界和實務界高度重視。從理論界現有研究狀況看，多限於會計政策概念、性質、特點、目標等一般性理論問題的研究，還缺乏從實務處理的角度對會計政策進行具體分析[1]。有鑒於此，本文選擇公司分配股票股利這一會計事項，對會計政策的成因、制定及其經濟後果作一簡要分析，旨在引起理論界對這一問題的興趣和重視，同時民為實務界有關股票股利帳務處理提供一些參考性意見。
我國《企業會計准則——會計政策、會計估計變更和會計差錯更正》將會計政策定義為，企業在會計核算時所遵循的具體原則以及企業所採納的具體會計處理方法。根據其制定的主體不同，會計政策分為宏觀會計政策和企業會計政策。前者主要是政府或權威機構通過會計准則的制定和實施來體現的。而事者則是在宏觀會計政策的指導和約束下，企業根據其自身的實際情況所選擇的會計原則、方法和程序，常也稱之為微觀會計政策。產生會計政策的主要原因在於會計自身的模糊性，以及人們所持的不同的會計觀點[2]。
由於所有者權益本身是由資產與負債倒軋而得，是各項會計政策的最終體現，這無疑對其自身變動的會計處理增添了復雜性，其會計政策也便具有相應的特殊性。而股票股利支付是通過留存收益資本化而造成權益內部變動的一件典型會計事項，長期以來，人們對股票股利的會計處理一直存在爭議。從某種意義上講，股票股利本身源於人們對股東權益的認識。這使股票股利會計政策的研究尤其是典型意義。
（一）結轉科目的確認
公司發放股票股利可以視為帳戶結轉和股票分割兩筆業務的復合。因為股票股利並不代表股東對公司的投資增加，如果會計上不對股東權益另行分類，或者完全按來源劃分權益，則不存在帳戶之間的結轉問題。但在現行的會計實務中，為了提供決策相關的信息，會計人員對股東權益的劃分並未完全遵循來源標准，而是考慮了多重目標。典型的分類方式是將股東權益劃分為資本金帳戶和留存收益帳戶。前者可以進一步劃分為永久性資本（股份公司為股本）和資本盈餘帳戶（在我國為資本公積）。這樣結轉分錄就可以分別由資本盈餘和留存收益向永久性資本帳戶結轉。
（二）結轉金額的計量
分配股票股利的會計本質是在不改變公司資產總額的情況下，通過結轉留存收益（授權資本制下還包括資本盈餘）而增中其法定資本數額。結轉之後，同等數額資產的用途被施加限制，董事會不能象以前一樣將這些資產分配給股東，所限制的數額為增發股份所必要的額外法定資本，這一數額即為需要資本化的留存收益。而每股所代表的法定資本數額一般是用面值表示的（無面值股份為董事會所設定的價值），相應地，只有面值結轉才是符合股票股利會計本質的，任何其它結轉計價方式都是武斷的，有違於這一事項的內在邏輯性。
1、再投資假設：股票股利可以看成由兩筆交易組成，公司先向股東支付現金股利，股東收到現金股利後再按市場價值向公司購買新增股份。從帳務處理上看，公司在發放現金股利時可以按股票的市場價值減少留存收益；而隨後的股票銷售將按同等金額增加實收資本。
2、機會成本假設：公司股票股利的成本被認為是將股票送給股東而不是在市場中出售的機會成本。即因為公司本來可以按市價出售這些股份，這是股利金額的最好證據，這一數額應被資本化。
這些觀點的似是而非性實質上反映了人們對股東權益認識的模糊，如以剩餘權益理論來看市價結轉，股票市場價值代表了企業的權益總額，其本身已包括了資本金和留存收益。因此，將代表兩者之和的數額從後者結轉到前者是不合邏輯的。