企業虧損股票有分紅嗎

『壹』 當年度虧損,但總的是盈利的企業可以分紅嗎企業和股東怎麼繳稅

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第七款規定：利息、股息、紅利所得，應納個人所得稅。企業盈利分配給股東，屬於個人紅利所得。應依法交納個人紅利所得稅，適用比例稅率，稅率為20%。

『貳』 企業虧損股票漲了持股員工有分紅嗎

企業虧損肯定沒有分紅了，沒利潤怎麼分紅，如果你的企業股價上漲了，賣掉了股票也算賺錢了

『叄』 今年業績虧損,還能分紅好嗎

你好這個問題不是顯而易見的嗎？分紅靠的是什麼？還不是靠企業的效益。如果效益不好，沒有掙到錢的話，你想一想還能分到什麼呢？

『肆』 是不是公司虧損，股票就沒有分紅

不一定。
第一，如果公司當年出現虧損，而累計未分配利潤也為虧損時，公司不能對該股東進行分紅。理由是：
《中華人民共和國公司法》第一百六十七條規定：公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。
公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十五條的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。
公司法第三十五條規定：股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
由此可見，如果企業當年度虧損，累計以前年度也為虧損，是不能分配利潤的，如果違反公司法分配了利潤，公司股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。
第二，如果公司當年度虧損，但累計未分配利潤為盈利時，公司可以對股東分紅。理由如下：
企業留存收益分為盈餘公積和未分配利潤兩部分，盈餘公積又包括法定盈餘公積（指企業按照法律規定從稅後利潤中提取的積累資金，按凈利潤的10％提取）和任意盈餘公積（指經股東大會批准按一定比例從稅後凈利潤中提取的積累基金）。為了保持每年的分紅量保持一個比較穩定的水平，不致出現盈利年分紅大幅度上升，虧損年分紅大幅度的下降以至於沒有分紅的局面，在盈利年份，公司會多計提任意盈餘公積，發放的股利少一點，而在虧損年份則把盈利年份多計提的任意盈餘公積拿出來發放紅利，使得每年的股利發放額度保持在一個平均水平，這是公司法所允許。
所以，企業當年度虧損，但累計未發生虧損，企業按一定金額進行了利潤分配，在分配總額未超過累計未分配利潤的情況下，相當於分配以前年度稅後利潤，按照公司法是允許進行利潤分配的。

『伍』 所有的股票都有分紅和紅利嗎

並不是所有的股票每年都分紅，有的股票上市以來可能只進行了一兩次分紅（並沒有虧損），而有的股票是年年分紅，還要看上市公司的董事會決議，連續虧損企業就更不會分紅了。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
股票分紅的作用：
一、對股份制企業的作用
1、有利於股份制企業建立和完善自我約束，自我發展的經營管理機制。
2、有利於股份制企業籌集資金，滿足生產建設的資金需要，而且由於股票投資的無期性，股份制企業對所籌資金不需還本，因此可長期使用，有利於廣泛制企業的經營和擴大再生產。
二、對股票投資者的作用
1、可以為投資者開拓投資渠道，擴大投資的選擇范圍，適應了投資者多樣性的投資動機，交易動機和利益的需求，一般來說能為投資者提供獲得較高收益的可能性。
2、可以增強投資的流動性和靈活性，有利於投資者股本的轉讓出售交易活動，使投資者隨時可以將股票出售變現，收回投資資金。

『陸』 股份制公司如何分紅，若虧損了又怎麼承擔

1、股份制公司如何分紅：有三種分紅方式——現金分紅、未分配利潤分紅即送紅股、公積金分紅即轉增股本。 2、若虧損了又怎麼承擔：一般是將歷年來的盈利，即未分配利潤填補虧損；如果是新公司，就會在賬面上列為虧損，以後賺錢了再填補該虧損；第三，如果公司已經上市，還要承擔股價下跌的風險；第四，虧損了當年就不會分紅了。

『柒』 股份制企業如果帳面虧損，年終可以分紅嗎

帳面虧損，還不能說明能不能分紅。因會計利潤與稅務利潤是有出入的，要等企業所得稅匯算結果出來後才能決定。匯算結果有利潤在彌補了虧損後尚有餘額，再繳了所得稅，這時就可以分紅了。

1、股份制亦稱「股份經濟」是指以入股方式把分散的，屬於不同人所有的生產要素集中起來，統一使用，合理經營，自負盈虧，按股分紅的一種經濟組織形式。

2、年終分紅是指企業為激勵員工，提高他們的績效而實施的一種在年終(春節前)發放紅利的激勵性報酬方案。它是一種短期激勵(長期激勵是員工持股)，目的是為了提高員工的短期績效，屬於臨時性工資發放行為。與固定工資不同的是，年終分紅與個人績效掛鉤，在數額上有一定的波動性，其波動幅度一般在25%左右。在發放年終分紅的時候，需要考慮三個問題：資格條件；年終分紅發放的規模；個人獎勵額度。

『捌』 炒股買的股票不賣的話，假如公司盈利是不是可以分紅

公司盈利可以分紅。

上市公司交付股份、支付股利、分配股份或者召開股東大會，應當確定某一日確定哪些主體可以參與股利、分配或者有表決權，該日為股權登記日。

也就是說，在股權登記日的截止日仍持有或購買公司股票的投資者可以享受股利或參與配股或股東大會。

股東名冊的這一部分由證券登記公司登記，股息、現金股或者分配股利應當在登記時一並送出，這些權利被分配給這些股東的賬戶。

(8)企業虧損股票有分紅嗎擴展閱讀：

股東分紅條件：

從法律層次上說，股東的分紅權是一種自益權，是基於投資者作為股東個體身份所具有的不可剝奪的權利，一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害。

股東就可以以自己的名義尋求自力救助如要求召開股東會或修改分配預案或司法救濟以維護自身的利益。

理論上股東的分紅權是股東的一種固有權利，不容公司章程或公司機關予以剝奪或限制，但實際上,由於股東權是體現為一種請求權。

以當年利潤派發現金須滿足：公司當年有利潤；已彌補和結轉遞延虧損；已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金。

『玖』 企業虧損，持股員工還有沒有分紅

企業只有在盈利的狀況下，才會分紅，沒有多餘的資金，哪來的錢去分紅！