企業不發放股票股利
❶ 企業分配的股票股利不通過「應付股利」科目核算，那通過什麼科目核算分錄如何做謝謝！
分析如下：
股票股利是指公司增發股票作為股利支付給股東，即公司將應分配給股東的股利以股票的形式發放給股東。
企業分配股票股利的分錄是
借：利潤分配——應付現金股利
貸：實收資本/股本
因此在資產負債表上反映在實收資本等科目上另外需要注意的是，企業宣告分配股票股利時，投資方企業會計上不作分錄，只做備查登記。
拓展資料：
股票股利亦稱「股份股利」。股份公司以股份方式向股東支付的股利。採取股票股利時，通常由公司將股東應得的股利金額轉入資本金，發行與此相等金額的新股票，按股東的持股比例進行分派。
一般來說，普通股股東分派給普通股票，優先股股東分派給優先股票。這樣，可以不改變股東在公司中所佔股份的結構和比例，只是增加了股票數量。分派股票股利的計算，通常用百分數表示，如10%、20%等，表示每一股份可分到的新股比率。若計算結果有不滿一股的，可將零股折成現金分派給股東，或將零股集中起來出售，所得金額在各零股股東間進行分配。
採用股票股利發放形式應具備的條件： 公司必須有待分配的盈利，必須經股東大會作出決定，必須符合新股發行的有關規定。由於股票交易價格通常在面值以上，所以，對於股東來說，派發股票股利，可能得到比現金股利更多的投資收益; 但股票股利派發過多，將增大股份總額，影響公司日後的每股股利水平和股票市價，不利於公司的市場形象提高和增加營運資金。
❷ 為什麼發放股票股利不會引起企業所有者權益總額變動
股票股利是將本年利潤以股票的形式分配給股民的本年利潤，增加了股本。
本年利潤賬戶屬於所有者權益。將本年利潤轉為股票股利，是增加了股本，股本也是所有者權益賬戶，所以只是發生了所以這權益內部賬戶之間的變化。並沒有與外部賬戶發生變化。
因此說，總額不變。
❸ 向投資者發放股票股利不會引起所有者權益總額的變動，為什麼！
股票發放的過程是先宣告在發放，從宣告到實際發放是有時間差的，財務上也是分兩步來處理。
在現金股利情況下，是要實際支付現金給投資者的，所以宣告的時候做
借 利潤分配
貸 應付股利
是權益減少，負債增加。
在股票股利情況下，企業不需要實際支付資金，只是增加股票數字，實質上是將利潤轉為了收到的投資，
借 利潤分配
貸 股本
權益是一增一減，所以總額不變。
❹ 為什麼董事會發放股票股利會計不做賬務處理
因為董事會宣告發放股票股利，不形成債權債務關系，到實際發放時，才形成股權的變動。發放股票股利，不影響所有者權益的變化。
賬務處理設計原則
1、賬務處理原則要與本單位的業務性質、規模大小、繁簡程度、經營管理的要求和特點等相適應，有利於加強會計核算工作的分工協作，有利於實現會計控制和監督目標。
2、 賬務處理程序要能正確、及時、完整的提供會計信息使用者需要的會計核算資料。
3、 賬務處理程序要在保證會計核算工作質量的前提下，力求簡化核算手續，節約人力和物力，降低會計信息成本，提高會計核算的工作效率。
(4)企業不發放股票股利擴展閱讀：
賬務處理要求
選擇科學，合理的會計賬務處理程序是組織會計工作，進行會計核算的前提.雖然在實際工作中有不同的會計賬務處理程序，但是它們都應符合以下三個要求：
1、要適合本單位所屬行業的特點，即在設計會計賬務處理程序時，要考慮自身企業單位組織規模的大小，經濟業務性質和簡繁程度，同時，還要有利於會計工作的分工協作和內部控制。
2、要能夠正確，及時和完整地提供本單位的各方面會計信息，在保證會計信息質量的前提下，滿足本單位各部門，人員和社會各有關相關行業的信息需要。
3、適當的會計賬務處理程序還應當力求簡化，減少不必要的環節，節約人力，物力和財力，不斷地提高會計工作的效率。
❺ 一個上市公司發放現金股利，股票股利以及不發股利對公司和股東二者各有什麼影響。
其實在中國，發不發股利真沒什麼，只要你能把公司做好，股價漲上去上去。國外喜歡分現金股利，因為市場健全，投資者比較理智，暴漲暴跌比較少，這是現金的優勢就體現出來。而在中國，比較喜歡股票股利，因為市場封閉，炒起來容易，股票股利往往能獲得更高的收益。
對於公司而言，現金股利對公司現金流有一定影響。
❻ 宣告發放股票股利，不會引起所有者權益發生變化嗎
宣告發放股票股利不會引起所有者權益變化,因為並沒有實際發放股利,但實際發放股票股利時,會引起所有者權益各項目之間的變動(但所有者權益總額不變)
❼ 企業發放的股票股利為何不通過「應付股利」核算
通過股本和資本公積核算
借：利潤分配——應付股票股利
貸：股本
貸：資本公積
❽ 發放股票股利對公司的影響
公司通來過發放股票紅利，並且公司源業績較好，具備填權能力時，投資者就能得到實在的好處。
所以發放紅利是企業盈利能力的一種體現，也是回饋投資者的一種行為，是公司實力的體現。
發放紅利本身對公司業績不產生任何影響，不過會吸引投資者，對公司起正面促進作用。