公司承諾給股票企業

1. 美國已上市公司，發員工股，怎麼操作

如果沒有注冊過S1，發行的股票應該是受限股，在半年之內應該是不能在股票市場進行公開交易的。
如果公司承諾給你發行股票，看看你和公司之間是什麼協議，如果說是做為員工福利贈的話，公司應該免費給你發行股票就行了，公司把REQUEST送到TRANSFER AGENT，由TRANSFER AGENT給你代公司發行股票。承諾以後追加股票，這些都要有書面上的東西，之後才能以這個書面的東西做為憑證，要求公司給你發行股票。
這個我是比較熟悉的，你可以發短消息給我，公司在OTCBB上，現在股票代碼是多少？在OTCBB上一般是反身並購上市的比較多，尤其是中國公司，前一陣鬧得轟轟烈烈的中國公司欺詐事件，全部是反向並購上市的公司，所以目前來說，中國公司掙扎的還是比較多，當然，如果公司操作得比較好，這個還是可以上主板的

2. Teamtoken是怎麼做員工激勵的比如承諾給員工虛擬股，到什麼時間兌現承諾呢

現在企業確實很難激勵到員工。所以需要根據激勵理論結合實際情況來展開。

根據波特與勞勒綜合激勵理論，綜合激勵理論是美國行為科學家愛德華·勞勒和萊曼·波特提出的一種激勵理論。所謂「綜合」，只是說這種模式提出了兩類報酬，即外在報酬和內在報酬，這兩種報酬的相互比較、相互作用，導致了激勵方式與激勵策略也必須多樣化、全方位、綜合考慮多方面因素的理論。

Teamtoken員工錢包的創導者，是以激勵為核心的企業管理軟體雲(SaaS),核心價值是為每個企業員工提供一個員工錢包,讓每個員工有屬於自己的積分賬戶、現金幣賬戶、虛擬股賬戶、期權賬戶、企業年金賬戶等，實現管理員工在企業的數字資產.還提供了以激勵為核心的應用生態，包括如團隊協作軟體、績效管理軟體、CRM軟體等,這些軟體也正是員工錢包的數據來源，讓協作、績效、銷售等工作能實時體現對員工工作的認可,並獎勵對應的積分、現金、股票或者期權等,讓管理更具有激勵效果。導航和許可權設置清晰，功能多且深入，大中小型企業都適合。開放埠，可以嵌入在釘釘和企業微信中使用。員工錢包從以下幾個方面做員工激勵：

一、讓每個員工都擁有三個動態儲存激勵價值的賬戶

1、積分賬戶(量化過程,認可反饋)積分賬戶，認可反饋

申請積分

員工自己申請積分，也可以給別人申請積分，由審核者對申請進行審核，積分是對工作過程和好的行為的一種認可反饋。積分標準是可由企業管理者自行設定，企業可以通過設定積分標准將員工的行為引導成企業價值觀所倡導的方向。

目的：量化過程（認可反饋），積分獎勵是一種內在獎勵，和現金獎勵以及股權激勵等外在激勵形成互補關系 來源：行為、任務、匯報、銷售 應用：觸發獎勵的依據之一、也可作為績效考核的重要依據之一

2、現金賬戶(獎勵成果,中短期激勵)

企業對內發行數字貨幣（Token）激勵員工，現金幣在未來可提現、購買福利、認購虛擬股等。可應用在績效獎金、提成獎勵、特殊獎勵、年終獎勵等場景。現金幣是以企業信用作為背書而發行，企業用未來的資金激勵現在的員工。

消費權

員工通過」消費權+現金幣「或」消費權+積分「購買福利商品，消費權是通過獎勵獲得
消費權就像計劃經濟時代的「糧票」，企業實現有計劃釋放福利的鑰匙

提現權

一般情況下員工持有提現權即可更快的申請提現， 企業通過發放提現權來掌握現金幣變現的時機、數額和群體，提現權的管理和企業現金流情況有較大關系，由企業根據自身情況發放。

認購權

員工持有認購權才可以認購公司發行的虛擬股權，企業通過對認購權的發放來控制持有虛擬股權的群體、數量和時機，持有虛擬股的員工是重點培養對象，一般情況下只有對長期激勵員工才發放認購權。

3、股票賬戶(留才,長期激勵)

幫助企業做好股權激勵，動態管理每個員工持股。股權激勵是留才的重要方式，也是長期激勵的有效工具。虛擬股可通過獎勵獲得，也可通過主動認購獲得。目的：留才（長期激勵），來源：獎勵（由積分排名、績效、關鍵成果等觸發），應用：分紅、股東身份。觸發獎勵獲得股票，根據績效和積分排名等指標固定獲得股票。

股票認購

公司可根據實際情況釋放股權認購，員工可以根據自己需求進行股權認購，支付方式可以設置成現金幣支付或人民幣支付。

虛擬股交易

虛擬股可設定交易鎖倉期，到期後可掛售，該功能可關閉

認購權

股權認購可以要求必須持有認購權來限定認購人群和認購優先順序

4、工作應用工具：打通現金幣、積分，對工作成果及時進行量化和獎勵
任務協作：任務管理，對任務量、任務難度、完成質量進行綜合積分量化打分

績效管理：打通績效和現金幣獎勵
CRM（即將推出）：通過積分量化客戶管理工作、銷售管理工作，通過現金幣獎勵工作業績

區塊鏈+,存儲員工在企業的數字資產
企業對內發行現金幣用於員工激勵，現金幣賬本，記錄員工現金幣轉賬記錄，股權登記，作為公司的股權登記簿

福利商城

企業一鍵上架千款福利商品，員工通過積分和現金幣購買福利

3. 股票對企業的意義

股票對企業的意義：
1．股票是籌集資金的有效手段。股票的最原始作用就是籌集資金。通過發行股票，
股份公司可廣泛地吸引社會暫時閑置的資金，在短時間內把社會上分散的資金集中成為
巨大的生產資本，組成一個「社會企業」——股份有限公司。而通過二級市場的流通，
又能將短期資金通過股票轉讓的形式銜接為長期資金。正是基於這個特點，現今世界上
許多國家特別是西方一些發達國家，都是通過發行股票的形式來組織股份有限公司，以
經營工業、農業、運輸業、金融保險業中的一些大企業。我國一些股份公司發行股票的
主要目的也是籌集企業進一步發展所需的資金。
2．通過發行股票來分散投資風險。發行股票的第二個作用就是分散投資風險。無論
是那一類企業，總會有經營風險存在，特別是一些高新技術產業，由於產品的市場前景
不明朗，技術工藝尚待成熟和穩定，在經營過程中，其風險就更大。對這一些前景難以
預測的企業，當發起人難以或不願承擔所面臨的風險時，他們總會想方設法地將風險轉
嫁或分攤與他人，而通過發行股票來組成股份公司就是分散投資風險的一個好方法。即
使投資失敗，各個股東所承受的損失也就非常有限。
3．通過發行股票來實現創業資本的增值。在股票發行市場上，股票的發行價總是和
企業的經營業績相聯系的。當一家業績優良的企業發行股票時，其發行價都要高出其每
股凈資產的許多，若遇到二級市場的火爆行情，其溢價往往能達到每股凈資產的2～3倍
或者更多，而股票的溢價發行又使股份公司發起人的創業資本得到增值。如我國上市公
司中國家股都是由等量的凈資產折價入股的，其一元面值的股票對應的就是其原來一元
的凈資產。而通過高溢價發行股票後，股份公司每股凈資產含量就能提高30％甚至更多。
4．通過股票的發行上市起到廣告宣傳作用。由於有眾多的社會公眾參與股票投資，
股市就成為輿論宣傳的一個熱點，各種媒介每天都在反復傳播股市信息，無形之中就提
高了上市公司的知名度，起到了宣傳廣告作用。

4. 一家普通公司（注冊資本100萬，不是上市公司），承諾給予正式員工股份

看約定，如果沒有約定。員工離職後，股份還是有的，分紅還應該繼續。

5. 發行股票的企業有哪些

51資金項目專家為您解答：
1、為解決企業資金短缺而發行股票融資具體包括四個方面內容：
一是為了籌集企業成立的原始資本；
二是為了
進行新的投資擴大企業的規模；
三是為了籌集周轉資金；
四是為了歸還債務
而進行的融資。
2．為吸引新股東而發行股票融資
為了謀求與某企業或個人合作，將其吸收成為股東而發行股票，比如企業為擴大產品銷路，而讓經銷商成為股東，就採用發行新股票的方法，把新股票發放給經銷商。
3．為防止企業被兼並發行股票融資
為了維護企業經營支配的權力．防止企業被其他企業兼並而發行股票
進行融資。採取這種做法的，一般都是資金較少、基礎較薄弱的企業。
4．為了提高企業信用度、增加資本而發行股票融資股份公司的資本實力越強，這個企業的信用就越高。高信用有利於企業貸款和發行債券。
5．為了使本企業具備股票上市的條件而發行股票融
股票要在交易所上市，一個重要條件就是企業必須有一定的股本。在上市基準變更的時候，為創造上市的條件而增加資本，通常採取發行新股的力、法。
6．為了收購其他企業發行新股票融資。

6. 公司為什麼要發行股票

1.廣泛吸納社會資金，注入的資金可擴大經營規模。

2.提升企業形象，提升公司的公內信力和影響力。

3.公司上市後容需要定期的披露財務報表，把經營狀況置身於公眾視野下。提高對行業和受眾的影響力度，創造財富，使股東、員工的財富增加，提升員工忠誠度。

7. 公司（上市公司）為合理避稅，購買一定數量的低價股票，發放給企業高管，請問這個股票在個稅中如何

上市公司股票屬於有價證券，轉移股東權益的時候一樣計入收入合並納稅，要避稅可以設計為股票期權的形勢，即現在給高管的是期權，未交割，那麼在現在個稅中是無法確認收益的，因此可以不計入，等期權行權的時候再重新計算

8. 公司與股票的關系

上市公司的股票價格大漲而且長期維持高股價的好處是：
1、提高上市公司的流動資產市值，公司持有的股票隨時可以變為大量現金；
2、提高公司在商務合作的身價、地位、分量、話語權和影響力；
3、兼並別的公司或者合作時可用股票折價做資本；
4、對有股權激勵政策的公司有很大好處，激勵員工更加為公司賣力；
5、使公司股東變的非常富有和財大氣粗；
6、再融資變得容易，對開展其他項目有了資金保障；

但是要是股票大跌不已時，上述的情況就剛好相反了。當然股民賠的錢也就蒸發了，就相當與原來10元買的東西，現在只能賣5元了，差的5元誰也沒有得到的。

9. 企業和股票之間是一種什麼樣的聯系存在

很多投資者在進行股票的時候，其實並未理解股票的內在含義，並且公司與股票直接到底存在什麼關系，很投資者所認為的股票買入可能給自己的股票帶來增值，甚至股票對於他們來說只是一個代碼和K線的走勢情況。

公司創始人在成立或者發展過程中持有公司的股份，簡單來說就是股權，能夠代表持有者的權益，而反應股權的情況的稱之為股票，後期公司的賺錢和虧錢跟股份有著直接的關系，所以股票官方定義上是代表股東的所有者權益，特別是公司改變原有的股份結構，向外界發行股份，讓其他投資者持有公司自己公司股票的。那企業和股票之間的是不是存在一定聯系，甚至兩者是否能夠相互影響呢，下面我們就來重點解釋下該問題。

總結：通過以上分析後我們懂得企業和股票的直接的聯系是，企業發展過程中孕育出了股票，而股票的流通能夠再次促進企業後期的發展，兩者相互影響，相互作用。感覺寫的好的點個贊有，歡迎大家關注點評。