企業在初創期採用的股票股利政策

❶ 股利政策中每一種股利政策適用什麼情況

股利政策是股份制企業確定股利及與股利有關的事項所採取的方針和策略。股利政策是企業融資決策不可分割的一部分。影響股利分配的主要因素有：企業經營風險及財務風險水平、盈利能力、企業所處的生命周期、企業經營狀況以及面臨的投資機會等。股利政策的研究包括是否發放股利，何時發放股利，以什麼形式發放，發放之後對公司價值、股價及投資者的影響等。本文主要探討是否發放以及何種形式發放的問題，主要參與對比的形式有現金股利、不分配股利、股票股利，同時以汽車行業為例進行分析。
一、現金股利
現金股利形式多樣。剩餘股利政策以滿足企業自身發展為前提，分配剩餘資金，關注企業發展，降低負債融資風險，放眼於長期企業價值最大化。但某種角度上沒有將股東財富最大化放在首位，長期實行會使短期投資者喪失信心，適合初創期或高速發展期的企業。固定股利支付政策及穩定增長股利政策雖反映企業的經營狀況良好，給予投資者較大信心，但增大了企業面臨的財務風險及壓力，適合成熟期的企業。低正常加額外股利政策有利於股利發放的穩定性，有助於企業實現目標資本結構，但不分配額外股利可能會使投資者喪失信心。
二、不分配股利
不分配股利的股利政策將企業利潤全部留存在企業，供企業生產經營投資使用，有助於企業擴大規模，實現經營目標。現實市場中，實行不分配股利政策的企業大體有兩類：一是經營不善連年虧損，無法發放股利；二是為進行擴張或投資等活動進行資金留存。統計數據發現，上證深證A股市場去年年報顯示不分紅的企業有831家，佔29.20%。很多企業發放股利是為了滿足證監會的規定，被迫發放而金額極少。很多上市公司上市期間從未發放過股利，例如金瑞礦業、湖南海利等。該政策適合初創階段或經營不善或投資擴張型的企業。尤其是快速發展的高新技術行業，其大量分紅可能被認為是高速增長的結束，例如美國的微軟、蘋果公司，他們更願意將資金用於公司發展。
以汽車行業為例：汽車行業中，我選取較有代表性的8家公司對比股利政策。由表1，一汽轎車與廣匯汽車幾乎不發放現金股利，其他6家近年連續發放現金股利，且長安汽車、宇通客車、上汽集團、江鈴汽車實行穩定增長的股利政策。我選取一汽轎車及宇通客車對比研究兩種股利政策的適用條件。由表2，宇通客車的凈利潤呈逐年上漲趨勢，而一汽轎車凈利潤變化幅度較大，總體呈下降趨勢。兩公司營業收入總額相差較小，但銷售利潤率相差較大，進而凈利潤相差較大。一汽轎車銷售利潤率水平很低，2012年出現虧損，除2010年和2013年外，其他年度勉強收支平衡。此狀況讓一汽轎車沒有能力支持股利支付，更傾向於將僅有資金留存企業以維持經營。反觀宇通客車，該公司凈利潤呈逐年穩定增長態勢，銷售利潤率穩步提高，企業總體處於高速發展階段，大量的資金流入使企業有能力大量發放股利，但其股利發放金額占凈利潤93.9%，讓人不禁對其未來持續經營發展的能力有所懷疑。若現金股利占凈利潤的比例過大，可能會影響企業的持續經營。
三、股票股利
股票股利並沒有增加股東財富，只是攤薄股價，增加股票數量及流動性。不過某種角度上增加了投資者未來可能形成的收益，若公司經營態勢良好，股價持續上漲，股票股利會增加投資者的投機性收入，未來分配現金股利時會增加其收入。對於企業，股票股利沒有構成其資金流出，有利於持續經營及對外投資等活動，進一步增加企業價值及股東財富，增加上市公司經營實力，較適合初創期或高速發展的公司。該政策的使用也取決於企業的經營及投資政策，若企業致力於擴張經營或面臨較多且優質的投資機會，則適合發放股票股利。萬得數據顯示，2015年上證深證A股市場發放紅股的企業數量較少，只佔0.77%。發放轉增股的相對較多，有504家企業，佔17.8%；而發放現金股利的有372家，佔13.17%。
四、主要結論
現金股利的金額要控制在一個合理的區間，占凈利潤比例過大會使投資者對公司未來持續經營狀況產生懷疑，但過少的金額對小股東財富增加沒有太大用處。金額適中的現金股利，既能給予投資者經營良好的信號，又能維持自身經營與投資。不分配股利的政策對初創企業、高速發展企業、經營不善的企業較適用。但長時間不分配股利會導致投資者喪失信心，對企業形象及融資政策的實現等帶來不利影響。
我個人比較支持股票股利政策，既可以將資金留存企業，使企業創造更多價值，又可以給予投資者一定信心。雖然股票股利實質上沒有增加股東財富，但對於短期投資者而言，增加的股票數量能帶來更豐厚的投機性收益；從長期發展角度來看，大量資金留存有利於企業創造更多財富，對於長期投資者而言，股票價值會有所提高。該政策也表現企業仍處於發展階段，需要大量資金支持。我認為在中國A股市場中，大量投資者關注的是所投資公司的企業價值、經營及盈利能力和股價變動帶來的價差收入，發放股利帶來的收入並不是很受關注。股東更希望被投資企業經營良好，盈利能力強。因此我認為股票股利的結果較優。每種股利政策都有其適用條件，企業應該分析其經營及投資目標，明確發展戰略，選擇適合自己經營發展的股利政策。

❷ 企業在初創期採用的股票股利政策，擴張期採用的低現金股利政策，穩定期採用的現金股利政策 這些政策

初創期發行股票，成本最小，擴張期少分紅，留著現金繼續發展，穩定期分紅基本是現金回報股東。是上市公司的策略。

❸ 企業有哪些股利政策, 如何決策

1.
剩餘股利政策；
2.
穩定股利政策；
3.
固定股利支付率政策；
4.
正常股利加額外股利政策。
四種股利政策的選擇
四種股利政策由於在以上各方面的差異，又由於公司經營狀況、尤其是所處發展周期的不同，要求公司需要根據實際情況來選用。
1、剩餘股利政策
剩餘股利政策適用於那種有良好的投資機會，對資金需求比較大，能准確的測定出目標（最佳）資本結構，並且投資收益率高於股票市場必要報酬率的公司，同時也要求股東對股利的依賴性不十分強烈，在股利和資本利得方面沒有偏好或者偏好於資本利得。從公司的發展周期來考慮，該政策比較適合於初創和成長中的公司。對於一些處於衰退期，又需要投資進入新的行業以求生存的公司來說，也是適用的。當然，從籌資需求的角度講，如果在高速成長階段公司分配股利的壓力比較小，也可以採用剩餘股利政策以尋求資本成本最低。事實上，很少有公司長期運用或是機械的照搬剩餘股利理論，許多公司運用這種理論來幫助建立一個長期的目標發放率。
2、固定股利或穩定增長股利政策
固定股利或穩定增長股利政策適用於成熟的、生產能力擴張的需求減少、盈利充分並且獲利能力比較穩定的公司，從公司發展的生命周期來考慮，穩定增長期的企業可用穩定增長股利政策，成熟期的企業可借鑒固定股利政策。而對於那些規模比較小，處於成長期，投資機會比較豐富，資金需求量相對較大的公司來說，這種股利分配政策並不適合。
3、固定股利支付率政策
固定股利支付率政策雖然有明顯的優點，但是所帶來的負面影響也是比較大的，所以很少有公司會單獨的採用這種股利分配政策，而大都是充分考慮自身因素，和其他政策相結合使用。
4、低正常股利加額外股利政策
低正常股利加額外股利政策適用於處於高速增長階段的公司。因為公司在這一階段迅速擴大規模，需要大量資金，而由於已經度過初創期，股東往往又有分配股利的要求，該政策就能夠很好的平衡資金需求和股利分配這兩方面的要求。另外，對於那些盈利水平各年間浮動較大的公司來說，無疑也是一種較為理想的支付政策。