新三板企業需要設立董事會秘書嗎

1. 新三板招聘董秘的時候要著重考慮哪些問題

新三板公司招聘董秘首現要嚴格滿足全國股轉系統的法規：

一、董事會秘書應當具備履行職責所必需的財務、管理、法律專業知識及相關工作經驗，具有良好的職業道德和個人品德。有下列情形之一的，不得擔任掛牌公司董事會秘書：

（一）存在《公司法》第一百四十六條規定情形的；

（二）被中國證監會採取證券市場禁入措施，期限尚未屆滿的；

（三）被全國股轉公司或證券交易所認定不適合擔任公司董事、監事、高級管理人員的；

（四）掛牌公司現任監事；

（五）全國股轉公司認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。

二、如果是新三板創新層公司的話，除了上述規定的情形外，有下列情形之一的人士，不得擔任創新層掛牌公司董事會秘書：

（一）未取得全國股轉公司頒發的董事會秘書資格證書，或者董事會秘書資格證書被吊銷後未重新取得的；

（二）最近12個月存在《分層管理辦法》第十二條第（三）項所列情形的；

（三）全國股轉公司認定不適合擔任創新層掛牌公司董事會秘書的其他情形。

2. 新三板分層制度分為幾層，有何標准

你好，新三板分為創新層和基本層。

按照利潤，股本等指標，符合以下三個標準的公司被分在創新層。

徵求意見稿中原文如下：

標准一：凈利潤+凈資產收益率+股東人數
（1）最近兩年連續盈利，且平均凈利潤不少於2000萬元（凈利潤以扣除非經常性 損益前後孰低者為計算依據）；
（2）最近兩年平均凈資產收益率不低於10%（以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據）；
（3）最近3個月日均股東人數不少於200人。

標准二：營業收入復合增長率+營業收入+股本
（1）最近兩年營業收入連續增長，且復合增長率不低於50%；
（2）最近兩年平均營業收入不低於4000萬元；
（3）股本不少於2000萬元。

標准三：市值+股東權益+做市商家數
（1）最近3個月日均市值不少於6億元；
（2）最近一年年末股東權益不少於5000萬元；
（3）做市商家數不少於6家。

3. 三板企業必須設立董事會秘書嗎

好象不是。
第四條
掛牌公司設有董事會秘書的，由董事會秘書負責信息披露事務。未設董事會秘書的，掛牌公司應指定一名具有相關專業知識的人員負責信息披露事務。

4. 新三板聘請董事會秘書需要股東大會決議嗎

必須的，需要開董事會，在召開股東大會通過決議。

5. 新三板分層究竟是怎麼回事

由於新三板的企業眾多，目前有12000多家，把企業按照不同的質地分門別類，可降低信息搜集成本，提高投資分析效率，增強風險控制能力，引導投融資精準對接。按照一定的分層標准，將其劃分為若干個層次，新三板目前分為基礎層和創新層。
掛牌公司進入創新層需滿足以下條件之一：
條件（一）：最近兩年連續盈利，且年平均凈利潤不少於2000萬元（以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據）；最近兩年加權平均凈資產收益率平均不低於10%（以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據）。
條件（二）：最近兩年營業收入連續增長，且年均復合增長率不低於50%；最近兩年營業收入平均不低於4000萬元；股本不少於2000萬股。
條件（三）：最近有成交的60個做市轉讓日的平均市值不少於6億元；最近一年年末股東權益不少於5000萬元；做市商家數不少於6家；合格投資者不少於50人。
滿足上述規定進入創新層的掛牌公司，還應當滿足以下條件：(一)最近12個月完成過股票發行融資(包括申請掛牌同時發行股票)，且融資額累計不低於1000萬元；或者最近60個可轉讓日實際成交天數佔比不低於50%。(二)公司治理健全，股東大會、董事會和監事會制度、對外投資管理制度、對外擔保管理制度、關聯交易管理制度、投資者關系管理制度、利潤分配管理制度和承諾管理制度完備；公司設立董事會秘書並作為公司高級管理人員，董事會秘書取得全國股轉系統董事會秘書資格證書。