哈爾濱電氣集團控股上市公司

⑴ 哈工大進哈電集團好進嗎

不好進。截止2022年11月10日，哈電集團公司是屬於上市公司，該公司招聘員工的要求非常高，對於哈工大的學生也是要求嚴格，名額少，因此該哈工大的學生進該公司也是不好進的，該公司是中管企業哈爾濱電氣集團有限公司（簡稱哈電集團）的重點骨幹企業。

⑵ 哈電集團的介紹

哈電集團的全稱是哈爾濱電氣集團公司，也即原哈爾濱電站設備集團公司，經國務院國有資產監督管理委員會同意和哈爾濱市工商行政管理局核准，哈爾濱電站設備集團公司自2009年2月24日起更名為哈爾濱電氣集團公司。哈爾濱電氣集團公司是由國家「一五」期間前蘇聯援建的156項重點建設項目中的6項沿革發展而來，是在原哈爾濱「三大動力廠」（哈爾濱電機廠、哈爾濱鍋爐廠、哈爾濱汽輪機廠）、阿城繼電器廠及哈爾濱絕緣材料廠的基礎上，為適應成套開發、成套設計、成套製造和成套服務的市場發展要求，組建而成的我國最大的發電設備、艦船動力裝置、電力驅動設備研究製造基地和成套設備出口的國有重要骨幹企業集團之一，也是中央管理的54戶關系國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業之一。

⑶ 哈爾濱上市公司名單

萬向德農股份有限公司（600371）；
哈葯集團股份有限公司（600664）；
哈爾濱空調股份有限公司（600202）；
哈飛航空工業股份有限公司（600038）；
哈葯集團三精製葯股份有限公司（600829）；
哈爾濱東安汽車動力股份有限公司（600178）；
哈爾濱秋林集團股份有限公司（600891）；
哈爾濱哈投投資股份有限公司（600864）；
劉華電能源股份有限公司（600726）；
黑龍江交通發展股份有限公司（601188）；
東方集團股份有限公司（600811）；
億陽信通股份有限公司（600289）；
龍建路橋股份有限公司（600853）；
哈爾濱高科技(集團)股份有限公司（600095）；
哈爾濱工大高新技術產業開發股份有限公司（600701）；
黑龍江北大荒農業股份有限公司（600598）；
黑龍江天倫置業股份有限公司（000711）；
航天科技控股集團股份有限公司（000901）；
阿城繼電器股份有限公司（000922）；
哈爾濱譽衡葯業股份有限公司（002437）；
哈爾濱九洲電氣股份有限公司（300040）。
【拓展資料】
A股資本地圖哈爾濱篇：29家公司上市，市值逾兩千億，超五成為細分領域龍頭原創時代數據君 時代數據。
近日，隨著《東北全面振興「十四五」實施方案》的批復公布，東北全面振興迎來重要節點，哈爾濱市工業經濟轉型升級也迎來了新的發展高度。
作為黑龍江省省會，哈爾濱地理位置優越，地處我國東北地區、東北亞中心地帶，與俄羅斯地理聯系緊密，是東北地區重要中心城市、沿邊開發開放帶中心城市、東北亞區域中心城市，也是第一條歐亞大陸橋和空中走廊的重要樞紐、對俄合作中心城市，被稱為歐亞大陸橋的明珠。據國家統計局公布的最新城市評級顯示，哈爾濱進入全國特大城市行列。
早在1953年，哈爾濱就是我國第一個五年計劃重點建設的城市之一，許多大中型企業遷至哈爾濱，一座座廠房拔地而起，一批批企業快速崛起，很快成為了哈爾濱的經濟支柱，也為國家的經濟恢復和工業建設作出了不可磨滅的貢獻。自此，哈爾濱成為我國重要工業基地。
但後來，隨著我國經濟重心的逐漸南移，由內陸經濟向沿海經濟的轉變，東北地區經濟發展速度逐漸落後於沿海地區。2004年起，「振興東北」戰略啟動，支持加快東北地區老工業基地的調整和改造。受此影響，哈爾濱傳統工業轉型升級加速，經濟增長步伐加快， 哈爾濱GDP從2004年的1680.5億元增長至2020年的5183.8億元。
據「2020年國家中心城市指數」報告顯示，哈爾濱是國家潛在重要貿易中心、國家潛在重要醫療中心、國家潛在重要信息中心，有望成為下一個國家中心城市。
如今，這座東北老工業重鎮一共擁有29家A股上市公司，總市值2563.74億元。其中，19家在上交所主板上市、6家在深交所主板上市、3家在深交所創業板上市、1家在上交所科創板上市。

⑷ 哈電集團股票代碼

哈電集團的全稱是哈爾濱電站設備集團公司，它的股票代碼為01133。哈爾濱電氣集團公司，簡稱哈電集團在原公司哈爾濱鍋爐廠、哈爾濱電機廠、哈爾濱汽輪機廠的基礎上組建而成。1994年10月06日，哈爾濱電氣集團有限公司成立於哈爾濱市松北區創新一路1399號，該公司的法定代表人為斯澤夫。主要經營電機、鍋爐。

拓展資料：
哈電集團由「一五」期間蘇聯援建的156項重點建設項目的6項沿革發展而來，是在原哈爾濱「三大動力廠」（哈爾濱鍋爐廠、哈爾濱電機廠、哈爾濱汽輪機廠）基礎上組建而成的我國最早的發電設備研製基地，也是中央管理的關系國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業。
經過不斷發展與成長，哈電集團現已形成核電、水電、煤電、氣電、電氣驅動裝置、電站交鑰匙工程等為主導產品的產業布局，引領和推動了中國發電設備行業從無到有、從小到大、從弱到強的發展歷程，走出了一條獨具特色的引進、消化、吸收、再創新的創新發展之路，為我國國民經濟發展做出了突出貢獻。
哈電集團始終堅持服務和踐行國家戰略，助力我國發電設備產業發展與振興，累計生產發電設備近5億千瓦，產品裝備了海內外500餘座電站；大型水電機組占國產裝機總量的二分之一，煤電機組占國產裝機總量的三分之一以上，重型燃氣輪機占國內市場份額的三分之一，核電機組占國產裝備總量的五分之一。積極參與「一帶一路」建設，大力開發國際市場，挺進世界高端電站工程總承包領域，產品出口到亞洲、非洲、歐洲、美洲的50多個國家和地區。
哈爾濱電氣集團有限公司是由國家「一五」期間蘇聯援建的 156項重點建設項目中的6 項發展沿革而來。創業之初，荒煙百里，滿目瘡痍，歷經半個多世紀艱苦卓絕的拼搏，「三大動力」聲名遠播，蔚為大觀。現已成為我國最大的發電設備、艦船動力裝置研究、製造和成套設備出口基地，位列中央管理的關系國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業之中。

⑸ 央企ST股有哪些

目前央企上市公司裡面有哪些ST股？ *ST阿繼就是央企股重組股，*ST阿繼的控股股東為央企哈爾濱電氣集團，且連續兩年虧損，已經披星戴帽面臨暫停上市風險。在此情況下，哈爾濱電氣集團將旗下優質佳電股份100%股權注入*ST阿繼，重組後*ST阿繼已成為中國防爆電機、吊車電機、普通電機、輥道電機製造和銷售的龍頭企業之一。此外央企ST股還包括：中國建材集團旗下的ST洛玻；中國房地產開發集團公司控股的ST中房和ST重實；中車汽修集團的ST黃海；中國五礦集團旗下的*ST關鋁等。另外，擁有央企背景的ST股還有：*ST河化、ST能山、*ST黑化、*ST釩鈦、*ST新材等。（南方財富網個股頻道） （責任編輯：張曉軒）

⑹ 哈電集團中英文全稱分別是什麼

2012年9月14日，阿繼股份公司103名職工因為不滿公司重組不支付經濟補償金，集體上訪哈爾濱市政府，將信訪材料遞交給哈市信訪局一位副局長。材料如下：(來源:南方都市報 南都網

(來源:南方都市報 南都網

尊敬的林鐸書記：
我們是哈電集團原阿城繼電器股份有限公司職工，在公司改制過程中我們莫名其妙的被轉制，哈電集團在阿繼電器被「賣殼」後，用一個注冊資金10萬元的有限責任公司單方面宣布接收了我們近900名員工，其他一切都閉口不談。整個改制過程是在不公開、不透明的暗箱操作中完成的，職工的知情權、參與權和切身利益受到了肆意的侵害和無情的踐踏，我們在本公司多次訴求無果，在走投無路的情況下，將情況反應上來，請各位領導在百忙之中關心一下我們這些老國企底層工人的疾苦和訴求，責令相關部門和單位對如下問題給我們以答復。

1、明確我們現在的身份

2012年4月，公司下發了一個咨詢表格到兩個下屬單位，讓員工填表選擇是進入「新公司」還是留在「老公司」。5月公司下達文件宣布原股份公司員工被「新公司」全部接收。期間沒有職工大會，沒有經過職工選舉代表，就背著全體普通職工帶領各級領導表決通過了所有員工進入新公司的議案。

新公司注冊資金10萬元，我們想問，這樣的公司靠什麼來接收和安置900名職工？是靠持續了20多年的低工資嗎？有多少工齡超過25年的老職工月工資還不過800元！職工的權益由什麼保障？新公司的性質是什麼？新公司與哈電集團的關系是什麼？我們與哈電集團的關系又是什麼？有什麼理由不讓職工明確的知道？如果新公司保證不了職工的利益，哈電集團能不能負責？還是新公司只是股份公司為了平息事端做的一個掩人耳目的緩兵之計？這個問題，阿繼無法回答，哈電也無法回答，所以我們只能求助市委市政府。

股份公司在2010年4月五屆二次職代會的報告中說「資產置換後，公司由國有控股的上市公司變為國有企業，職工由國有控股的上市公司員工變為國有職工」！

如果這個說法屬實的話，我們要問，為什麼單方面宣布接收所有員工的新公司成立於2011年8月，職工安置方案出台於2010年4月，而「買殼」的佳木斯電機廠在2012年7月已經召開了股東大會，我們國企的身份為什麼沒有通過變更或者重新簽訂勞動合同的唯一合法形式確定下來，以至於造成了阿繼電器所有員工的猜疑和恐慌，懷疑和憤怒！這就是作為一個國企領導層維護和諧社會和安定局面的方式么？

2、歸還我們應得的經濟補償金

因為公司改制從沒召開職工大會討論過，也沒下發任何關於人員安置的方案征詢稿，只有2012年4月在部分單位下發了一份選擇新老公司的咨詢表格。

我們不禁要問：既然你下發了征詢表格就代表了職工有選擇是否進入新公司的權利，既然你在部分公司征詢了職工的意見，為什麼沒在全體員工中征詢意見？既然你征詢了意見，職工也明確了自己的選擇，你為什麼征詢完了又暗自推翻了？沒給職工一個字的解釋？

是不是因為選擇老公司就意味著公司要支付職工身份置換金！是不是因為我們在每個職工安置方案中都大談要充分保障職工權益不被侵害的決策層們根本不想讓職工得到任何好處？哪怕這些微的福利是國家三令五申強調的補償老國企職工的？

我們還要問的是：國家規定的國企改制的富餘職工離開企業得到工齡補償是財政出錢的！不是阿繼也不是哈電！那麼為什麼職工拿不到應得的補償？本該為職工謀求利益最大化的公司領導，努力的方向卻是讓職工利益最小化！我們不禁要懷疑，我們公司領導們是在為國家省錢么？還是把省下來的職工的血汗錢揣進了自己的腰包？

尊敬的市委市政府領導，這兩個訴求涉及到阿繼近900名職工的切身利益，其中大多是工齡超過20年30年的老職工，多年來，我們拿著全國最低的工資，堅守在國有企業這個曾經無上光榮的領地，工齡補償是公司欠職工的最後的仁慈，和諧社會，安定局面，不應當以犧牲弱勢人群的微小利益來維系。如果上述問題得不到答復，我們將依法逐級向上反應。

原阿城繼電器股份有限公司員工（附256位職工簽名）

2012年9月13日