深中集團股票行情

1. 分紅除息問題

下面有詳盡的分析：

公司的分紅政策與股票價格的關系

公司的分紅政策所涉及的是對公司的收益如何分配的問題，所以分紅政策也可以叫做分配政策。每年公司的經營都有對股東有個交代，即今年的贏利分紅還是不分紅，若是分紅如何分。按照法律和公司制度，應該是董事會提出預案，交股東大會討論表決。對公司的分紅政策，股東各有相同和不同的預期和利益，理想的公司分紅政策應該是公司經營者和大小股東之間利益妥協，短期利益和長遠利益兼顧的結果。無論採取什麼樣分紅政策，股東們有一個目標是一致的，即股票能夠增值，價格能夠持續上漲，否則就是撿了芝麻丟了西瓜，看跌的股東就會以腳投票。但問題是分紅政策對股票價值有影響嗎？若是有，什麼政策有正面效應，什麼政策有負面效應？對這些疑問理論上是有爭論的，實際操作中也各有不同情況。 一、理論上的爭論 公司分紅有兩種形式，一種是送現金，一種是送股票。前者因為送的真金實銀，公司的資產要減少，後者是拿股票替換現金，現金留下來，公司的凈資產沒有變化，只是股票數量增加。因為股東的錢以股票方式留在公司，所以股票紅利是股東的再投資。含有分紅權的股票叫含權股，股權登記日後的交易要做除權處理，按分紅比例降價。不分紅當然一切照舊，而分紅股東雖然得到現金和紅股，但手中所持的股票價格也相應地降了一塊，所以從表面上看，不分紅與分現金或股票實在是半斤八兩，股票的真實價值和價格沒有什麼變化。美國學者默頓.米勒（MertonMiller,曾因投資組合理論的貢獻獲98年諾貝爾經濟學獎)就持這種「股利無關論」(DividendIrrelevance)。為了證明他的觀點，他假設：（1）個人和公司都沒有所得稅；（2）沒有發行和交易成本；（3）分紅政策對股東權益的成本沒有影響；（4）公司的分紅政策與投資方向和資金使用計劃沒有任何關系；（5）股東和公司經理有對稱的信息（SymmetricInformation），對公司未來的發展有相同的預期。基於以上假設，他認為公司的分紅政策對公司的股票價格沒有影響，股票的投資價值是由公司的基本贏利能力和風險等級決定。前者是指公司所有資源的賺錢能力，後者是指公司股票的風險系數β，簡單地說，若是公司贏利和股票價格波動大，風險系數β值就高，反之就低。基本贏利能力和風險等級決定了餡餅的大小，而分紅政策講的是如何瓜分現有收益這個餡餅，與餡餅的大小無關，也就是說分不分，如何分，餡餅還是那麼大，不會因此而增大或減小。 另一種截然相反的觀點認為並不是所有的投資者只盯著股票價格，對公司分紅漠不關心，投資者有不同的預期和利益要求，這必然會影響到他們對股票價值的估價，事實上公司的分紅政策確實會影響到股票價格。比如投資者會認為投資股票獲得現金收益是天經地義的，拿到手裡的現金要比留在公司風險小，因為公司未來的贏利不穩定，有風險，投資者的感覺是「眾鳥在林不如一鳥在手」。所以每年都有現金紅利，或現金分紅比例較高的公司股票必然有較高的投資價值，價格也會隨之上漲。 還有一種觀點是從稅賦的角度來考慮，因為現金分紅要納稅，中國該稅率為20%，若是公司有一億發行在外的股票，十股送一元的話，要1000萬，稅就要交200萬，而送紅股則沒有這項額外支出。所以少分現金，或什麼都不分，或只送紅股是明智的選擇。 筆者的看法，從理論上講，默頓.米勒的「股利無關論」總的價值取向是對的，分配不會使股票增值。但是問題在於他的五項假設條件均不真實，稅賦、發行和交易成本都是逃不掉的，股東的構成不同，有不同信息來源、價值判斷和利益要求，股東與公司經理，不同的股東之間的信息是不對稱的，公司經營者比股東更清楚公司的底細，控股的大股東也比一般的中小股東更容易操控和獲得內幕信息。因此不同分紅政策肯定會對股東權益的成本、公司投資計劃產生不同的影響，股票的帳面價值在總量（公司+股東個人）上看雖然沒有變化，但投資者對股票內在價值的估價出現了變化，也就是說投資者的預期因不同的分紅政策而改變，贊成的就買進搶權，成為新股東，不贊成就賣出逃權，從而造成股票價格的波動。 如果我們在實踐中堅持默頓.米勒的「股利無關論」，正確的選擇就是不分配。事實上滬深兩市上市公司選擇不分紅的公司越來越多，有些公司近年來一直不分紅，股價每年都有漲幅。這些現象大致可以作為默頓.米勒的「股利無關論」的佐證。不過相反的情況也是存在的，每年都堅持給股東以紅利回報的公司也贏得不少的擁護者。 應該說投資者偏好現金股息收益甚於資本收益（價差收益）是一種客觀存在的現象，但決非普遍現象。除非投資者面臨不可推遲的現金支出，如個人必須到期償付的住房貸款，退休基金必須定期支付的退休金等等，否則投資者拿到沒有任何收益的現金還是要選擇投資方向再投資。如果認為原來的公司每年都有現金分紅，因此有投資價值，莫不如再增持該公司的股票。由此看來，這種即期現金偏好理論是一種「在手之鳥悖論」（Bird-in-the-HandFallacy），即期收益與長遠收益其實沒有什麼差別，只要公司不會因現金短缺而倒閉，贏利能保持持續增長，投資者並不在意現在能否拿到現金。中國與此意類似的故事來自「朝三暮四」這句成語，其原意是有一個耍猴的人原來的分配製度是每天早上給猴四顆棗，晚上三顆。他覺得這樣做沒有激勵作用，宣布改為早上三顆，晚上視表現賞四顆作為獎金。此舉遭到猴的強烈反對，「朝三暮四」在人看來是一樣的，但猴的感覺是利益受到損害，因為現在早餐比原來少了一顆棗！而且晚上那四顆能否吃到變得有風險了，於是躺倒罷工，主人無奈只好改回舊制，改革以失敗告終。在筆者看來，「股利無關論」和「在手之鳥論」最大的區別是假設投資者有不同的性格，對現在未來有不同的預期和判斷，前者是理想主義、貪得無厭，可以用畫餅充飢，泡沫概念糊弄的人，後者是現實主義、只相信眼前利益，不被增長的泡沫所迷惑的猴。 稅賦對分紅政策是有影響的，但並非是主要因素。每年都有許多公司實行現金分紅，分到股東手裡的是已扣稅的股息，吃虧是明擺的，所以這樣做肯定有其他更重要的考慮。 二、兩個重要的制約因素 理論上三種不同觀點的爭論並沒有解決我們對公司分紅政策的疑問，這或許是因為每個公司都面臨不同的情況，所以並不存在普遍適用的所謂最佳分紅政策，但是理論上的爭論卻提出了兩個重要問題，應該引起我們的關註：一是信息的不對稱，信息的內涵和發出的信號，以及對信息內涵、信號的不同理解；二是股東的構成及其影響力。 理論上講，如果公司提高了紅利的派發率，股票的含金量也會隨之提高，股票價格理應上漲。但實際上現行的股票價格也許已經完成了和包含了對紅利權的估價，這是由於信息不對稱現象的存在，一般投資者不會先於市場得到信息。先於市場得到信息的莊家和憑直覺介入的投資者對有分紅概念股票的追捧往往是醉翁之意不在酒，默頓.米勒認為與其說投資者重視分紅，莫如說投資者更為關注分紅政策信息里所包含的內涵和信號。在他看來，若是公司經營者對公司未來的贏利前景看好，認為贏利會持續增長，就會提高紅利派發率，否則就會不分或少分。對贏利預期預先反應最快是股價，最大限度的增長空間在股價，微不足道的分紅只不過是一個概念和信號。因此清楚內情的公司經營者制訂的分紅政策反映了他們對公司未來的預期和信心，對不知內情的股東來說披露的則是一種可以解讀的信號。 公司的股東往往是由不同的利益集團和個人構成，對公司的分紅政策當然會有不同的要求。例如保險基金偏好現金紅利，中小股東可能喜歡多送紅股，大股東有更為復雜的小算盤，股東當然希望能有對自己最有利的分紅方案，誰控制的票數多誰就能通過對自己有利的方案，因此對公司長遠發展有利，對全體股東有利只是旗號而已，按照公司制度，實際上是誰有力誰就有理。我國上市公司的股東構成是奇特的，有國有股、法人股和社會公眾股，前兩者處於絕對控制地位，大股東和內部人士操控現象司空見慣，對我國上市公司分紅政策的影響應該說是決定性的。由於股票有上市流通和不流通的巨大差別，這樣就人為地造成了股東之間利益的沖突。站在國有股和法人股的立場上看，由於紅股的收益不能通過上市交易獲得，股價的漲跌也就沒有多大的利害關系，所以更傾向於獲得現金紅利甚至不分紅。1998年銀河科技的國有股股東否決了公司10送3股的預案，改之以10派2元現金就是這種利益沖突的現實表現。送紅股的方案能獲得國有股和法人股投票通過，其背景並非是資本預期收益的推動，而是另有其他考慮。盡管這些考慮迂迴曲折了一點，但目的是明確的，一是如何將原來的投資和收益變現，二是如何能更多地圈錢。 信息不對稱和信號，股東構成及其影響使我們對分紅政策的認識更進了一步，同時也架起了理論通往現實的橋梁和觀察公司分紅政策的多元視角，運用這些觀點我們可以透過對公司可選擇的分紅方式的分析看一看公司分紅政策的實際效果。 三、在不分紅現象的背後 近幾年，越來越多的有贏利可分的公司選擇了不分紅的政策，所以不分紅不是沒有錢，而是不想分。其中原因有兩個：第一，從實際效果看，分紅對公司和股東好處並不明顯，現金分紅股東實在是拿了一點蠅頭小利，公司的發展卻受到影響，股票紅利送少了股東覺得不過癮，多送，一次送個夠，經營者覺得盤子大了，經營壓力也大，所以沒有把握最好維持現狀。從股價與分紅政策的相關性來看，送現金基本不受歡迎，市場反應平平，大劑量送紅股股價才會有較大幅度上漲，但一毛不拔，什麼都不送，股價卻仍舊十分堅挺。這些現象說明分紅與否的確與股價沒有什麼關系，公司的不分紅政策與默頓.米勒的「股利無關論」不謀而合；第二，單向解讀不分紅這一信息，其內涵和信號是不清晰的，也就是說它沒有透露出公司經營者對公司贏利前景的看法，我們可以說經營者將利潤留存下來，是因為他們對未來有信心，要加大投資力度，也可以說不分紅是因為公司有頭寸短缺等財務風險，當然我們可以結合中期報告和年度報告的說明來解讀。但對投資者來說，有一個內涵和信號是明白無誤的，就是公司盤子沒變，又累計了一年的滾存利潤，這就大大提高了公司將來大劑量送股的潛力。用預期理論的道理來講，越是未來前景不清晰的公司，其變化潛力就越大，也就是說，投資者對這項信息做的是反向解讀和加法。因此我們可以看到，公司雖然不分紅，股價卻波動不大。 有些持傳統投資價值觀念的學者和投資者會說，成熟的股市和上市公司應該是以普遍派發現金紅利為標志，長期來看，從來不分紅或很少分紅的公司沒有多大的投資價值。首先，頑固堅持不分紅的鐵公雞公司是不道德的，有沒有贏利可分是能力問題，有贏利而故意不分是態度和道德問題。其次，長期不分紅的公司不是被特殊的利益集團和大股東所把持，就是在經營上根本沒有前途，因此不會贏得長線投資者的擁護。股市不相信道德的眼淚，這些持傳統投資價值觀念的學者和投資者的觀點是否站得住腳，還是讓我們看一組統計數據。 表1是上市兩年以上，從未送股派現的10隻股票。分紅和股價變動計算期為每隻股票上市日到2000年6月30日，贏利和股本計算期為上市日至1999年末。通過對該表的分析，我們大致可以得出以下幾點結論：（1）10隻股票的總體情況確實與傳統投資觀念的判斷相符，業績從上市之後全部是大幅度滑坡，這種趨勢也反映在公司的分紅政策上，贏利越來越少甚至虧損，當然無力分紅。（2）這些公司的股本擴張是靠配股，既股東持續的輸血。我們可以說這是業績不良造成的，但當時在上市之初看上去都是相當不錯的，經營者在業績尚好的時候配股圈錢積極，分紅卻為何一毛不拔？我們有理由推斷他們當初就不大看好公司的經營前景！換句話說，分紅不積極，不僅僅是思想有問題。（3）這些公司的股價表現要讓傳統投資理論大跌眼鏡了，與業績大幅度滑坡相對應的是股價的增長，這種現象是股市所司空見慣的，本文不想做過多的探討。這里只是指出，股價上漲有短線因素的作用，這些股票的表現的確可以證明股市的另一番道理，既股價與分紅，甚至與業績無關，但比較而言，從長線表現看，尤其是對比大幅度送派的公司股價（見表2、表3），這些股票的漲幅實在是小巫見大巫。 表1十大不分紅股票 股票代碼 股票簡稱 上市日期 股價漲跌 股本增長 業績增長0411 ST凱地 1996-7-16 201.09% 22.33% -580.46% 0613 ST東海A 1997-1-28 -37.02% 51.71% -226.19% 0669 中訊科技 1996-12-10 19.14% 28.48% 149.23% 0691 寰島實業 1997-2-28 15.58% 188.15% -6.38% 0788 合成制葯 1997-6-16 -9.71% 48.08% -196.09% 600065 大慶聯誼 1997-5-23 -45.40% 45.45% -93.72%600083 PT紅光 1997-6-6 -62.09% 43.75% -459.70% 600097 ST恆泰 1997-6-19 -6.81% 43.52% -265.12% 600113 浙江東日 1997-10-21 23.23% 51.28% -39.91% 600115 東方航空 1997-11-5 -26.88% 62.23% -34.76% 平均 3.1年 7.11% 58.50% -175.31% 四、現金紅利輕飄飄 現金紅利為何輕飄飄，因為好處不大，弊病甚多。勉強能舉出的好處大致有兩點：一是迎合了部分股東的願望和利益，二是減少股東凈資產和經營者的壓力。而現金紅利的弊病卻是顯而易見的：首先，現金紅利派發率相對於股價波動實在是不夠塞牙縫，比如10送10元應該是個相當驚人的大紅包，但這可是一年的收益，而對於50元的股價來說，只是2%的漲幅，這種漲幅一天之內就可以完成，在牛市中2%的收益根本不值一提。其次，前面提到，除非有些特殊情況，實際上偏好現金的股票投資者幾乎等於零。如果當真偏好現金的話不如去買國債或基金，國債無風險，收益又高於銀行利息，證券投資基金按政策規定須拿出年收益的90%分現金。而股票因為公司永續經營，能否每年都有現金紅利可分是不確定的。第三，默頓.米勒認為公司增加紅利派發是經營者對未來有信心的表現，但筆者認為這里應把現金紅利和股票紅利區別開來。西方投資理論有一種說法，就是當企業沒有什麼盈利的項目可做時，不妨還錢於民，減小經營壓力。實際上經營者制訂派發現金政策時確實有這個考慮，這樣做也確實有這個實際效果。那麼我們就可以根據信息內涵和信號原理推測，如果某個公司送現金，就表明該公司發展停滯，經營萎縮，經營者對前途缺乏信心。第四，是有額外的納稅支出。公司如果確有送現金取悅股東的願望，不是沒有其他替代的辦法，比如股票回購，既能達到送錢的目的，又能避稅，何樂而不為呢？ 前面曾提到過，公司採取現金分紅的方式既有面上的原因，內幕里也許別有隱情。面上的和內幕的原因如大股東的壓力、國際慣例的束縛、公司經營者不同的觀念和風格、公司所處的行業已進入成熟期等等。B股的早期股東多是國外的各類基金，講求現金投資回報，公司不得不遵循國際慣例來滿足此類股東的要求，而A股的股東看不上那一點蠅頭小利，於是就出現了B股派現金紅利，A股派紅股的怪現象。公司進入成熟期的特徵有兩個：一是所從事的行業難以找到贏利的投資項目，手頭有大量現金沒有出路，二是大比例派送現金紅利。這兩個特徵是公司經營性衰退的表象和信號。 表2以累計派現金額超過10元/10股，累計送股低於10股/10股為標准選擇了10隻股票，剔除了原來也在前10名之列的深發展、四川長虹、深中集、粵電力等幾只既有大量派現，也有大比例紅股的股票，目的是突出那些在現金紅利上有所側重的股票。其他計算條件與表1相同。 表2 十大現金分紅股票 股票 股票簡稱 累計 累計 上市 股價 股本 盈利 代碼 送股 派現 時間 漲跌 增長 增長 600854 春蘭股份 8 43.2 1994 507.64% 155.26% 22.46% 0016 深康佳A 9 31 1992 661.01% 294.11% 449.21% 0418 小天鵝A 2 16.35 1997 68.06% 20.00% -20.34% 600690 青島海爾 7 15.5 1993 369.51% 112.94% 222.24% 600684 珠江實業 5 14.8 1993 18.61% 107.66% -80.86600814 杭州解百 8 13.7 1994 109.15% 171.34% -62.18% 600682 南京新百 5 13.5 1993 165.40% 93.35% -1.57% 600642 申能股份 0 12.8 1993 41.41% -32.03% 10.19% 600826 蘭生股份 6 12.6 1994 100.52% 98.00% 13.81% 0529 粵美雅A 10 12.5 1993 5.52% 298.99% -318.35% 平均 6 18.595 6.4年 204.68% 104.82% 23.46% 為什麼這些公司偏重於派現金呢？首先，我們看到家電類的股票有4隻，佔40%，商業類有兩只，佔20%。這兩類都是成長性不高，但卻直接面對消費者，有大量的現金流量和存量的行業；其次，公司的規模盤子已經相當大，主營業務上幾無拓展空間，反映在盤子上也差不多達到了最大的規模，公司經營者看到了這種前景，但沒有將資金胡亂投向其他領域，搞多元化經營，而是加強研究開發投入，多餘資金選擇了現金分紅，暫時還利於股東的政策，這個政策應該說是明智的，也印證了信息內涵和信號理論對這種現象的推斷。 最後的疑問是，派現金的分紅政策能持續下去嗎？1999年的數據顯示，這10家除了深康佳和青島海爾保持高增長外，其他股票都不同程度地出現了衰退的跡象。另外，在2000年中期分配中均無貢獻。 五、股票紅利多多益善 送紅股在過去是一種紙上概念或叫紙上操作（PaperWork），如今進入數字信息時代則叫數字概念，在公司來講只不過倒個帳戶，在證交所和登記公司的中央電腦里做個加法，增加數字而已。送紅股固然不會增加股票的內在價值，但是對股東來說是有意義，有價值的。首先，收到紅股，將收益作為本金留存公司是一種再投資行為。作為股票的職業或長線投資者，以長遠的眼光來看，賺的不是錢，而是股票。只要公司經營長線看好，股票多多益善。其次，從市場評價來看，送股題材相當吸引人，但送股之後若能實現每股盈利的同步增長甚至更快增長就越發理想了。根據信息內涵和信號理論，大劑量送股可以說是一個信號，它起碼表明了公司對盈利增長的信心，因為大劑量送股後每股收益被稀釋，為了填補每股盈利的缺口，公司就須加倍努力。第三，大幅度除權後，股價相對便宜，交易也較以前活躍，容易激起投資者的填權預期。投資者對股票紅利的偏好與公司的長遠利益是一致的，同時也向公司經營提出了更高的要求，具體地說就是對公司股本擴張能力的追求。第四，送股還有避稅，沒有交易成本等優點。 公司經營者一般情況下並不情願分紅，既不願意送現金，也不願意送紅股。但是為什麼有些公司選擇了送紅股呢？除了一些外部壓力外，最直接的原因和動力還是為了更多地圈股東的錢。例如，某一小盤股要配股，承銷商會出主意說，先送紅股將盤子做大，然後配股，這樣配股價不致大高，還可以多圈錢。所以中國的上市公司如果大劑量送股的話，接下來可能就是大劑量的配股。 縱橫國際（原南通機床，ST通機，600862）的資產重組和以後的送股、增發是筆者曾接觸過的一個案例。該股從98年的7元多起步一直漲到99年的36元，漲幅500%。其中原因是江蘇國際技術進出口公司的入主以及而後可以預期到的資產重組、業績提升、送紅股等利好。當時公司的重組方和投資項目需資金4億多，計劃先送後配股或增發。但公司決策層有幾個疑慮：第一，是否需要送紅股？要送的話送多少合適？因為不送照樣可以配股或增發，如果照原計劃10送10，送過之後，再加上配股或增發，流通盤子大增，以後日子不好過，股票有可能成為一隻死股。第二，是配股還是增發？價格多少合適？第三，除權之後盤子誰來接？有些莊家對填權不感興趣，除權後可能要出貨。筆者的意見是：這些問題要綜合起來看。首先，送肯定要送，而且還要10送10，現在的股價已經是騎虎難下，莊家的目標是10送10，投資者也是沖著這個目標來的。無論是配股還是增發，股價都不能過高，你總不能弄出20元的配股價和36元的增發價來。那麼大劑量送股就可以大幅度除權，10送10之後除權價是18元，這個價格就可以為配股和增發掃清投資者的心理障礙。其次，配股有30%的限制，還要給股東至少20%的折扣，就南通機床來說，送股後流通股5000萬，只能發行1500萬，14元發行價，大致能籌資2.1億。不僅不能滿足資金需求，還有一個國有股、法人股如何參與配股的問題。增發就沒有這樣的限制，對投資者尤其是大機構投資者，要積極地展開公關推介工作，既要穩住現有的，更要爭取新的，要曉之以理，動之以利。最後，也是最關鍵的問題是公司決策層對未來是否有信心。公司決策層的回答是肯定的，他們手裡賺錢的項目很多，只恨錢少。既然如此那就放開手腳大幹吧，只要你能挖出金子，不怕股東不掏錢。 南通機床重組不到一年，歷史上大比例送紅股的公司是否都實現了高增長？

由於字數太多，放不完，原文請看

http://www.cs.com.cn/csnews/20001219/30101.asp

2. 中炬高新歷史定增價中炬高新股票行情雪球財經怎麼看待中炬高新跌停

我國人均調味品消費持續上漲，從而使該行業朝著更高的層次發展，進一步促進調味品企業自身需求不斷改進與創新，利用這種方式使得調味品行業能健康持續的發展。我們作為投資者需不需要主動參與呢？今天我就跟大家說道說道關於食品飲料行業的上市公司-中炬高新！

在開始分析中炬高新之前，我把這份最近整理的食品飲料行業龍頭股名單給大家瀏覽一下，點擊就可以領取：寶藏資料：食品飲料行業龍頭股一覽表

一、從公司角度來看

公司介紹：中炬高新成立的時間是1993年1月16日，並且選擇在1965年1月24日在上交所成功掛牌上市。公司在1995年是便率先在全國53個國家級高新區中上市，並且經過這么多年的拼搏，公司在多個領域都有自己的產業鏈，例如電子信息、健康食品、汽車配件等產業。同時，公司的投資范圍涉及高新產業園區開發、健康食品業、房地產業、汽車配件業等領域。

將中炬高新的公司情況簡單的和大家說了之後，下面我們就來聊聊中炬高新公司在哪些方面存在亮點，我們投資會不會虧？

亮點一：調味食品行業領先優勢

中炬高新旗下的美味鮮公司是其全資子公司，該子公司在國內調味品領域處於領先地位，產品產量、銷售額都居全國前列。該子公司在發展中形成了自有品牌、人才發展、技術領先、質量領先、地理位置等一系列競爭優勢，該優勢可以幫助美味鮮公司在未來的發展中保持前列的地位。

亮點二：房地產業務的區位優勢

中炬高新都將商住地所有都建在了城軌中山站北側，是中山市重點工程--岐江新城的核心區域。該地段離即將建設深中通道、中開高速中山站出口僅一步之遙。由此可得，公司的房地產業務極具區域優勢，為公司未來的業績增長作出了應有的保障。

亮點三：園區建設管理的成熟經驗

中炬高新從90年代初起便從事國家級開發區的建設管理工作，現在有積累一套行之有效的的經營模式：招商、建設、租賃、管理、服務，並把此領域的人才隊伍集合在一起，保障了公司該業務能夠長時期健康運行。

因為篇幅有限，倘若想了解更多關於中炬高新的深度報道和危機提示，這篇研報會告訴大家，想了解的朋友可以閱讀一下：【深度研報】中炬高新點評，建議收藏！

二、從行業角度來看

在當前經濟復甦和人民收入水平提高的情況下，社會對調味品的需求逐漸上升。這當中要數醬油行業最明顯，現階段剛好處在醬油需求量和價格提升的最好的時機，該細分領域的公司將有望成為調味食品行業中最大受益方。

總的來說，中炬高新作為調味食品行業的領先企業，在醬油提價及需求量提升後，將很有可能實現業績快速增長，屬於一家很好的上市公司。

但是文章存在滯後現象，如果想更准確地知道中炬高新行情，可以點開這個鏈接，有專業的投顧將會幫你診股，看下中炬高新現在行情是否到買入或賣出的好時機：【免費】測一測中炬高新還有機會嗎？

應答時間：2021-12-07，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

3. 中炬高新屬上海股還是深圳股中炬高新歷史行情數據中炬高新股票為何老跌

我國人均調味品消費日益增長，使該行業向更高層次發展了，進一步促進調味品企業自身需求不斷改進與創新，這樣做促進了調味品行業健康可持續發展。作為投資者的我們是否要參與其中呢？今天藉此機會跟大家一起聊聊關於食品飲料行業的上市公司—中炬高新！

在對中炬高新做一個分析之前，我要給大家奉上一份食品飲料行業龍頭股名單，直接點擊下方鏈接就能看到：寶藏資料：食品飲料行業龍頭股一覽表

一、從公司角度來看

公司介紹：中炬高新創立於1993年1月16日，並且選擇在1965年1月24日在上交所成功掛牌上市。公司在1995年是便率先在全國53個國家級高新區中上市，並且經過多年的發展，公司目前已擁有多個產業鏈，例如：電子信息、健康食品、汽車配件等多個產業。同時，公司的投資范圍涉及高新產業園區開發、健康食品業、房地產業、汽車配件業等領域。

簡單把中炬高新的公司情況介紹給你們之後，下面我們就來對中炬高新公司有什麼亮點進行分析，我們投資會不會虧？

亮點一：調味食品行業領先優勢

美味鮮公司是中炬高新旗下的全資分公司，該公司還是我國調味品行業里的領頭羊，產品產量、銷售額都居全國數一數二。該子公司在發展中形成了自有品牌、人才發展、技術領先、質量領先、地理位置等一系列競爭優勢，該優勢有利於美味鮮公司在未來的發展中保持風向標地位。

亮點二：房地產業務的區位優勢

中炬高新全部的商業住地都在城軌中山站北側，這個地段屬於是岐江新城的核心區域。即將建設深中通道、中開高速中山站出口和該地段兩者間的距離僅一步之遙。如上所述，公司的房地產業務具有獨特的區域優勢，在公司未來業績方面，可以說是擁有了保障。

亮點三：園區建設管理的成熟經驗

對於國家級開發區的建設管理工作，中炬高新從90年代初起就開始做了，目前已積累了一套行之有效的招商、建設、租賃、管理、服務的經營模式，並使該領域的人才隊伍齊聚一起，保障了公司該業務能夠平穩發展。

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二、從行業角度來看

由於目前經濟復甦和人民的收入水平提高，社會對調味品的需求正在漸漸上升。最明顯的就是醬油行業，當前這個階段正是醬油需求量和價格提升的黃金期，該細分領域的公司在調味食品行業中有望成為最大受益方。

結合以上內容來看，作為調味食品行業領先企業的中炬高新，由於醬油提價及需求量提升，將很有可能實現業績快速增長，是一家很不錯的上市公司。

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4. 中炬高新歷史估價中炬高新股票行情診斷2021中炬高新會不會飛漲

我國人均調味品消費一直在變高，讓這個行業進一步往高端化的方向發展，推進著調味品企業自身尋求持續的進步與發展，讓調味品行業保持健康可持續的發展。作為投資者的我們是否也要遵循可持續發展呢？今天我就帶大家來了解關於食品飲料行業的上市公司-中炬高新！

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一、從公司角度來看

公司介紹：中炬高新建立的時間為1993年1月16日，之後在1995年1月24日在上交所掛牌上市。公司在1995年是便率先在全國53個國家級高新區中上市，並且經過多年奮斗，公司目前已擁有多個產業鏈，例如：電子信息、健康食品、汽車配件等多個產業。同時，公司的投資范圍涉及高新產業園區開發、健康食品業、房地產業、汽車配件業等領域。

簡單為各位小夥伴分析了中炬高新的公司情況後，下面我們就來對中炬高新公司有什麼亮點進行分析，值不值得我們投資？

亮點一：調味食品行業領先優勢

中炬高新的全資分公司--美味鮮是我國調味品領域里的龍頭企業，產品產量、銷售額在全國都是名列前茅。該子公司在發展中形成了自有品牌、人才發展、技術領先、質量領先、地理位置等一系列競爭優勢，該優勢能夠幫助美味鮮公司在未來的發展中保持佼佼者地位。

亮點二：房地產業務的區位優勢

中炬高新都將商住地所有都建在了城軌中山站北側，是中山市重點建設的岐江新城極其中央的區域。該地段離即將建設深中通道、中開高速中山站出口非常近。如上所述，公司的房地產業務具有獨特的區域優勢，為公司未來的業績增長作出了應有的保障。

亮點三：園區建設管理的成熟經驗

關於國家級開發區的建設管理工作，從90年代初中炬高新就便從事了，就這套招商、建設、租賃、管理、服務的經營模式，目前是積累的很有效果的了，並雲集了該領域的人才隊伍，保障了公司該業務的持續穩步發展。

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二、從行業角度來看

在經濟得到進一步發展和人們收入越來越高的大環境下，社會對調味品的需求一天天地上升。特別是醬油行業，當前正是醬油需求量和價格提升的好時機，該細分領域的公司非常有可能成為調味食品行業中最大受益方。

綜上所述，中炬高新身為調味食品行業的領先企業，在醬油提價及需求量提升的過程中，業績將實現快速增長，是一家非常厲害的上市公司。

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5. 中炬高新股票歷史最高點中炬高新股票行情歷史中炬高新資金流入卻下跌

我國人均調味品消費持續上漲，使得行業向高端化發展，促使著調味品企業自身需要不斷改進與創新，讓調味品行業保持健康可持續的發展。作為投資者的我們是否也要遵循可持續發展呢？今天我就給大家介紹一下關於食品飲料行業的上市公司-中炬高新！

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一、從公司角度來看

公司介紹：中炬高新是在1993年1月16日建成的，並且在1995年1月24日在上交所正式掛牌上市。公司在1995年是便率先在全國53個國家級高新區中上市，並且通過發展了很多年，目前已形成電子信息、健康食品、汽車配件等多個產業鏈。同時，公司的投資范圍涉及高新產業園區開發、健康食品業、房地產業、汽車配件業等領域。

簡單介紹了中炬高新的公司情況後，下面我們就來分析一下中炬高新公司哪些地方做的比較好，是否值得我們購買？

亮點一：調味食品行業領先優勢

美味鮮公司是中炬高新旗下的全資分公司，該公司還是我國調味品行業里的領頭羊，產品產量、銷售額都居全國數一數二。該子公司在發展中形成了自有品牌、人才發展、技術領先、質量領先、地理位置等一系列競爭優勢，該優勢能夠幫助美味鮮公司在未來的發展中保持佼佼者地位。

亮點二：房地產業務的區位優勢

中炬高新全部的商業住地都在城軌中山站北側，是中山市規劃建設的岐江新城的核心區域。即將建設深中通道、中開高速中山站出口和這個地段的距離也就咫尺之遙。由此看來，公司的房地產業務有著極強的區域優勢，對公司未來業績的增長，起到了保障作用。

亮點三：園區建設管理的成熟經驗

中炬高新從90年代初起便從事國家級開發區的建設管理工作，目前這套很有效果的招商、建設、租賃、管理、服務的經營模式已經積累了起來，並雲集了該領域的人才隊伍，保障了公司該業務的持續穩步發展。

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二、從行業角度來看

在經濟得到進一步發展和人們收入越來越高的大環境下，社會對調味品的需求一天高於一天。尤其是醬油行業，現下醬油需求量和價格提升正處於黃金期，該細分領域的公司成為調味食品行業中最大受益方的可能性非常大。

綜上來看，中炬高新作為調味食品行業數一數二的企業，在醬油提價及需求量提升的過程中，實現業績快速增長的可能性非常大，是一家相對而言較好的上市公司。

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