新三板掛牌企業買社保

Ⅰ 公司在新三板上市對員工是否有好處

新三板掛牌好處：
股權激勵平台助企業引進、穩定核心員工：企業在新三板掛牌後，也能像上市公司那樣實施股權激勵，通過授予管理層、核心技術人員期權、股權的方式引進人才、留住人才，幫助公司持續發展壯大。
不提股權激勵。單是掛牌過程中對於員工社保等的規范就很好了。

「新三板」市場原指中關村科技園區非上市股份有限公司進入代辦股份系統進行轉讓試點，因為掛牌企業均為高科技企業而不同於原轉讓系統內的退市企業及原STAQ、NET系統掛牌公司，故形象地稱為「新三板」。
新三板的意義主要是針對公司的，會給該企業，公司帶來很大的好處。目前，新三板不再局限於中關村科技園區非上市股份有限公司，也不局限於天津濱海、武漢東湖以及上海張江等試點地的非上市股份有限公司，而是全國性的非上市股份有限公司股權交易平台，主要針對的是中小微型企業。

Ⅱ 中小企業年銷售額達到多少可以上新三板

新三板的要求如下：
一：主營業務要突出
《證券企業代辦股份轉讓系統中關村科技園區非上市股份有限企業股份報價轉讓試點辦法》(以下簡稱《試點辦法》)規定主辦報價券商推薦的園區企業須具備的重要條件之一是：主營業務突出。通常情況下，企業的主營業務收入應當佔到總收入的70%以上，主營業務利潤應當佔到利潤總額的70%以上。業務過於分散對於中小企業掛牌而言，絕對是「減分」事項。比如軟體開發和系統集成為主營業務的企業，旗下有從事文化廣告傳媒的小規模子企業，這些子企業與企業的主營業務並沒有緊密聯系，應當對其進行重組，使企業集中於主業。
二：同業競爭要處理
企業實際控制人或大股東從事的其他業務，有無同業競爭及關聯交易情況是中國證券業協會等主管機構備案審查的重點。具體關注內容包括：同一實際控制人之下是否存在與擬掛牌企業同業競爭的企業；企業高級管理人員是否兼任實職，財務人員是否在關聯企業中兼職；企業改制時，發起人是否將構成同業競爭關系的相關資產、業務全部投入股份企業。
三：持續經營有保障
雖然新三板掛牌條件中並無明確的財務指標要求，對企業是否盈利也無硬性規定，但企業的持續經營要有保障，即企業經營模式、產品和服務沒有重大變化，在所處的細分行業有很好的發展前景。正如主管機構正在引入有行業背景的人力來應對擬掛牌企業行業越來越細分和新產業的出現，企業對主營產品和業務的貼切和准確描述也尤為重要。
四：高新技術企業身份要真實
擬掛牌新三板的企業基本都是高新技術企業，在新三板擴容前，科技部通過「縮短注冊年限」和「擴大核心自主知識產權范圍」兩點放寬了中關村高新技術企業認定標准，使得中關村示範區內符合新三板掛牌標準的企業數量擴容。新三板擴容後，中關村的模式很可能被其他園區復制，這也意味著全國范圍內新三板的「後備軍」數量將大增。伴隨高新技術企業數量增加的是主管機構對高新技術企業身份更嚴格的審核。
五：資金佔用要盡早解決
許多中小民營企業在發展初期都存在「企業個人不分」的問題，即企業的資產、賬戶與個人的財產、賬戶有一定的混用現象。實踐中，擬掛牌企業與其控股股東、關聯企業資金往來會較為頻繁，因為從銀行等金融機構獲得外部融資並不是件容易的事情，而且還要花費相當的成本，而調用關聯企業暫時富裕的資金，對於實際控制人則是更易做到的事情——如果該企業還專門為調劑資金餘缺而建立了類似「財務中心」的內部機構，則在不同企業間進行資金調撥會成為一種制度化、經常化的工作，資金往來會更為頻繁。
六：財務處理要真實
財務數據直接反映了企業的經營業績。因此，企業經營過程中存在的經營風險和財務風險也是主管機構審核時關注的重點之一。同時，主管機構希望企業在掛牌資料中使用平實語言，不誇張，不廣告化，不粉飾業績，不進行利潤操縱。對此，企業應在尊重客觀事實的基礎上盡可能給出合理解釋。例如，如果企業的原材料價格受國際市場影響較大，則對企業運營而言是一種很大的不確定性，但如果企業能對自己的風險轉移能力給出有說服力的論證，則「原材料價格波動大」不但不會對企業經營業績帶來負面影響，反而體現了企業的一種競爭優勢。另外，企業的銷售費用率大幅低於同行業，企業的流動比率較同行業企業高，而資產負債率較同行業低等問題，主管部門都會要求企業做出合理的解釋。
七：股權激勵要規劃
申請掛牌新三板的企業都有自己的專利技術，都是輕資產的中小科技企業，對於企業而言，人才是核心競爭力。僅靠高工資留住人才的做法一方面成本較高，另一方面也無法應對同行業已上市企業的股權誘惑。但股權激勵是一個系統工程，涉及管理、法律和財務等方面的問題，如果沒有提前規劃，諸如稀釋多少股權？如何定價？與業績如何掛鉤？會計如何入賬？等問題在掛牌改制時會接踵而至，而此時再處理的難度會加大。
八：企業運作需規范
中小民營企業容易在生產經營不規范、資產權屬、環保、稅務、「五險一金」等方面出現問題。如企業變更為股份有限企業時，未按要求進行驗資，導致注冊設立存在瑕疵；租用的廠房產權手續不完善，其生產基地租賃方尚未取得合法的土地證和房產證；連續因環保項目違規，遭到項目所在環保部門的處罰；採取採用內外賬方式，利潤並未完全顯現，掛牌前面臨稅務處罰和調賬；在報告期內按當地社保繳納基數下限給員工繳納社保，而非法律規定的實際工資，並且未嚴格執行住房公積金管理制度。出現這樣的問題，企業一定要明白：徹底解決問題、切實規范運作才是根本，才是萬全之策。這也是企業勇於承擔社會責任的重要體現，對於擬掛牌企業而言，是一項「加分」因素，有助於樹立良好的企業形象。

Ⅲ 上海某公司的職工社保未按工資基數進行繳納。該企業最近正操作新三板掛牌，該如何處理這一問題

影響很大，直接影響你的繳費比例和累積在你個人賬戶上的錢
退休後的養老金待遇影響因素很多，和你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。不過有個原則可以參考，其他因素一致的情況下，每年繳納的越多，享受的也多；
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給員工好幾千的工資,但是他們去勞動局申報基數的時候並不會按照員工的實際工資去報,比如員工如果每個月拿5000塊,他們去勞動局可能說只拿最低社保基數,然後勞動局每個月只按社保最低基數扣款,一些員工恐怕還高興的很,因為覺得扣的錢少,實際拿到手的錢多；
錯!如果這樣那公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是員工的2倍多,所以員工交的越少他們也交的越少；所以實際上你吃了大虧，正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢。只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交；千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好，可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情；

另：沒有上海戶口養老保險也不會白交，社保是按累計繳費年限來計算的，其中，養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金；醫療保險要男的累計交滿30年，女的交滿25年，才能在退休以後也享受醫保待遇

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Ⅳ 新三板繳納社保核查

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

幾乎所有的掛牌或擬掛牌公司中，社保與公積金繳納的不規范是個非常普遍的永恆話題。因為現實的成本壓力與執法的不嚴，所有企業都存在不繳或少繳的天然動力與本能。在新三板的掛牌實務中，股轉系統審核時對眾多的公司在勞動與社會保障方面提出了進一步核查意見並要求券商與律師發表結論性法律意見。企業在社保與公積金方面存在的問題表現在哪些方面？具體應該通過何種路徑進行解決？公司潛在的法律風險又會有哪些？
一、公司普遍存在的社保與公積金繳納方面的問題
1、公司在冊人數與繳納社保與公積金的人數存在或多或少的差異，尤其是公積金的繳納，更是與在冊人數相差甚遠。
2、公司常常不為試用期的員工繳納社保與公積金。
3、公司為參保人員以低於其實際收入的標准繳納社保，以達到少繳納社保與公積金的目的，節約成本。
4、公司的員工中有人在別的單位繳納保險與公積金，因為個人便利原因及嫌轉移手續麻煩等問題，不願意再辦理相關手續。
二、掛牌實務中對社保與公積金繳納問題的處理
在實務中，因為此問題的普遍性，股轉系統審查時對此問題不會無限制糾纏。通常對公司存在的社保與公積金問題，實務操作可以採取以下路徑進行：
1、實事求是地對公司現有的社保與公積金繳納存在的問題進行披露。
2、尋求地方社保與公積金行政部門的幫助，取得當地行政部門出具相關證明，以求證明：公司已經在依法繳納社會保險，辦理了社保編號，在勞動保障方面無違規行為，未受到行政處罰；以及證明：公司沒有違反國家及地方有關公積金管理的行為和記錄，沒有因公積金繳存事宜而被追繳或被行政部門處罰的記錄。
3、公司實際控制人出具承諾：承諾如果公司所在地社保主管部門與公積金主管部門，要求公司對其首次股票公開發行日期之前任何期間員工應繳納的社會保險費用（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種基本保險）和住房公積金進行補繳，實際控制人將按主管部門核定的數額無償代公司補繳，並承擔相關費用。
上述解決方案可以表明公司並沒有因為社保與公積金問題受到相關行政處罰，不會影響到公司的持續經營，對公司的股票發行不構成實質性法律障礙。
三、公司社保與公積金存在問題的潛在法律風險分析
在實務操作中，上述的解決思路似乎達到了掛牌的目的。但所有的解決方法並沒有完全去除公司的潛在法律風險。
其一，當地社保與公積金主管部門出具的相關證明，從某種意義上來說本身就是一件很荒唐的事情。根據公司公開披露的社保與公積金情況，公司本身已經存在諸多問題，主管部門沒有起到應有的執法監督與檢查來有效保障勞動者的相關合法權益。相反，主管部門現在居然要來出具證明其沒有違法或沒有受到處罰，其起到的證明只能是，雖然其有違法行為，但我不處罰他的作用。主管部門本身就是失職的。
其二、員工尤其是離職員工追究公司相關責任的時候，公司將做為被訴對象。實際控制人並不能取代公司訴訟一方的地位。從法律上來說，公司才是法院判決所指向的對象，實際控制人的承諾也許從費用承擔上減輕公司壓力，但並不能免除公司的涉訴風險。如果公司涉訴，對於公司的公眾形象將是巨大打擊。
其三、試用期內公司員工的保險問題，實踐中，很多的企業都沒有為公司試用期內的員工合法繳納社保與公積金。《勞動合同法》明確規定，試用期包含在勞動合同期限之內，勞動者自用工之日起就與用工單位建立了勞動關系。所有的公司都應該逐步消除試用期員工不用上社保的錯誤想法。
其四、員工在別的單位上保險，因為種種原因不願意轉手續到公司來進行正常社保問題。此種問題的存在，表明上看是員工的問題，而責任不在公司。但真出問題時，所有的問題都會成了公司的責任。公司不可能知道每個員工背後真實的原因或情況，公司可能陷入勞動用工訴訟，員工翻臉的時候要求公司補繳或補償相關保險待遇時，公司難逃其疚。從公司掛牌股票發行問題方面而言，如果涉及的員工數量及職位不是個別，公司人員的獨立性是應當受到質疑的。
綜述，公司在社保和公積金的問題上，尤其在公司股改後，應當盡可能規范相關保險與公積金的繳納工作，盡可能做到規范或逐步規范。規范是需要付出成本的，但這種成本是值得的。不留尾巴與瑕疵的規范，才有可能在將來真正免除公司在社保和公積金繳存方面的法律風險。
本文來源：

Ⅳ 新三板掛牌公司股息紅利個人所得稅如何繳納

新三板掛牌公司股息紅利所得按照所得金額來計算征繳個人所得稅，其使用稅率為20%。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租襲派賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

本條第一款第一項拍彎賀規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

(5)新三板掛牌企業買社保擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十三條個人所得稅法第六條第一款第一項所稱依法確定的其他扣除，包括個人繳付符合國家規定的企業年金、職業年金，個人購買符合國家規定的商業健康保險、稅收遞延型商業養老保險的支出，以及國務院規定可以扣除的其他項目。

專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除，以居民個人一個納稅年度的應納稅所得額為限額；一個納稅年度扣除不完的，不結轉以後年度扣除。

第十四條個人所得稅法第六條第一款第二項、第四項、第六項所稱每次，分別按照下列方法確定：

（一）勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬於同一項目連續性收入的，以一個月內取得的鬧歷收入為一次。

（二）財產租賃所得，以一個月內取得的收入為一次。

（三）利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。

（四）偶然所得，以每次取得該項收入為一次。

Ⅵ 新三板的掛牌條件是什麼

新三板掛牌上市的條件x0dx0a x0dx0a（一）對掛牌公司的要求x0dx0a x0dx0a申請掛牌新三板的條件非上市公司申請股份在代辦系統掛牌，須具備以下條件：x0dx0a非上市公司申請股份在代辦系統掛牌，須具備以下條件：x0dx0ax0dx0a1、企業依法設立且存續滿兩年。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，存續時間可以從有限責任公司成立之日起計算；x0dx0ax0dx0a2、業務明確，具有持續經營能力；x0dx0ax0dx0a3、企業治理機制健全，合法規范經營；x0dx0ax0dx0a4、股權明晰，股票發行和轉讓行為合法合規；x0dx0ax0dx0a5、主辦券商推薦並持續督導；x0dx0ax0dx0a6、監管部門要求的其他條件。x0dx0ax0dx0a（二）對主辦券商的要求x0dx0a x0dx0a證券公司從事非上市公司股份報價轉讓業務，埋賣緩應取得證券業協會授予的代辦系統主辦券商業務資格。目前，全國共有29家券商取得了主辦券商業務資格。x0dx0a x0dx0a主辦券商推薦非上市公司股份掛牌，應勤勉盡責地進行盡職調查和內核，認真編制推薦掛牌備案文件，並承擔推薦責任。主辦券商應針對每家擬推薦的公司設立專門項目小組，負責開展盡職調查，製作掛牌轉讓備案文件，督促掛牌公司進行真實、准確、完整的信息披露等工作。主辦券商應設立內核機構，負責備案文件的審核，並對下述事項發表審核意見：項目小組是否已按照盡職調查工作指引的要求對擬推薦公司進行了盡職調查；該公司擬披露的信息是否符合信息披露規則的要求；是否同意推薦該公司掛牌。x0dx0a x0dx0a（三）對備案文件的要求x0dx0a x0dx0a主辦券商同意推薦公司掛牌的，應當向證券業協會報送有關備案文件，主辦券商應承諾有充分理由確信備案文件不存在虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏。x0dx0a x0dx0a備案文件應包括兩個部分，即要求披露的文件和不要求披露的文件：x0dx0a x0dx0a1、要求披露的文件x0dx0a x0dx0a具體包括：《股配明份報價轉讓說明書》及其附錄（《公司章程》、《審計報告》、《法律意見書》、《試點資格確認函》）和《推薦報告》。x0dx0a x0dx0a2、不要求披露的文件x0dx0a x0dx0a主要分為兩類，一類是股份報價轉讓的申請文件，具體包括：公司及其股東對北京市人民政府的承諾書、公司向主辦券商申請股份報價轉讓的文件、公司董事會、股東大會有關股份報價轉讓的決議及股東大會授權董事會處理有關事宜的決議、公司企業法人營業執照、公司股東名冊及股東身份證明文件、公司董事、監事、高級管理人員名單及其持股情況、主辦券商和公司簽訂的推薦掛牌協議。另一類是主辦券商及其他中介機構的內部文件、確認函及資質證明等文件，具體包括：主辦券商盡職調查報告及工作底稿、內核工作底稿、內核會議記錄及內核專員對內核會議落實情況的補充審核意見、主辦券商推薦備案內部核查表、主辦券商自律說明書；公司全體董事、主辦券商及相關中介機構對備案文件真實性、准確性和完整性的承諾書；相關中介機構對納入股份報價轉讓說明書的由其出具的專業報告或意見無異議的函；主辦券商業務資格證書、注冊會計師及所在機構的執業證書復印件；主辦券商對推薦掛牌備案文件電子文件與書面文件保持一致的聲明。x0dx0a x0dx0a（四）對信息披露的要求x0dx0a x0dx0a1、基本要求x0dx0a x0dx0a掛牌公司及其董事和信息披露相關責任人應保證信息披露內容的真實、准確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。推薦主辦券商負責指導和督促所推薦掛牌公司規范履行信息披露義務，對其信息披露文件進行形式審查。公司股份掛牌轉讓前，至少應當披露股份報價轉讓說明書；股份掛牌轉讓後，至少應當披露年度報告、半年度報告和臨時報告。另外，鼓勵掛牌公司參照上市公司信息披露標准，自願進行更為充分的信息披露。x0dx0a x0dx0a2、掛牌前的信息披露x0dx0a x0dx0a掛牌報價轉讓前，掛牌公司應披露《股份報價轉讓說明書》及其附錄。推薦主辦券彎模商應在掛牌公司披露股份報價轉讓說明書的同時披露推薦報告。x0dx0a x0dx0a3、持續信息披露x0dx0a x0dx0a（1）年度報告。掛牌公司應在每個會計年度結束之日起四個月內編制並披露年度報告。掛牌公司年度報告中的財務報告必須經會計師事務所審計。x0dx0a x0dx0a（2）半年度報告。掛牌公司應在每個會計年度的上半年結束之日起兩個月內編制並披露半年度報告。半年度報告的財務報告可以不經審計，但有下列情形之一的，應當經會計師事務所審計：擬在下半年進行利潤分配、公積金轉增股本或彌補虧損的；擬在下半年進行定向增資的；中國證券業協會認為應當審計的其他情形。x0dx0a x0dx0a（3）掛牌公司可在每個會計年度前三個月、九個月結束之日起一個月內自願編制並披露季度報告，但掛牌公司第一季度季度報告的披露時間不得早於上一年度年度報告的披露時間。x0dx0a x0dx0a（4）臨時報告。掛牌公司出現以下情形之一的，應自事實發生之日起兩個報價日內向推薦主辦券商報告並披露：經營方針和經營范圍的重大變化；發生或預計發生重大虧損、重大損失；合並、分立、解散及破產；控股股東或實際控制人發生變更；重大資產重組；重大關聯交易；重大或有事項，包括但不限於重大訴訟、重大仲裁、重大擔保；法院裁定禁止有控制權的大股東轉讓其所持公司股份；董事長或總經理發生變動；變更會計師事務所；主要銀行賬號被凍結，正常經營活動受影響；因涉嫌違反法律、法規被有關部門調查或受到行政處罰；涉及公司增資擴股和公開發行股票的有關事項；推薦主辦券商認為需要披露的其他事項。此外，掛牌公司有限售期的股份解除轉讓限制前一報價日，掛牌公司應發布股份解除轉讓限制的公告。x0dx0ax0dx0a新三板掛牌上市的程序x0dx0a x0dx0a企業在新三板掛牌上市的過程，大致分為以下幾個階段：x0dx0a x0dx0a（一）盡職調查階段x0dx0a x0dx0a在此階段，主辦券商、會計師事務所、律師事務所等中介機構要進駐擬掛牌企業，對企業進行初步的盡職調查後，討論、確定重大財務、法律等問題的解決方案、股份公司設立前的改制重組方案及股份公司設立方案，確定掛牌工作時間表。x0dx0a x0dx0a主辦券商及律師事務所應當建立盡職調查工作底稿制度，對擬掛牌企業的財務狀況、持續經營能力、公司治理結構及合法合規事項進行詳細的盡職調查，並在盡職調查完成後出具盡職調查報告，對下列事項發表獨立意見：公司控股股東、實際控制人情況及持股數量；公司的獨立性；公司治理情況；公司規范經營情況；公司的法律風險；公司的財務風險；公司的持續經營能力；公司是否符合掛牌條件。x0dx0a x0dx0a（二）改制重組階段x0dx0a x0dx0a企業改制重組是掛牌上市的關鍵環節，改制重組是否規范直接決定了企業能否在新三板成功掛牌。企業改制重組涉及管理、財務、法律等諸多問題，需要主辦券商、會計師事務所、律師事務所等中介機構的共同參與方能圓滿完成。x0dx0a x0dx0a公司在改制重組過程中應遵循以下五個基本原則：形成清晰的業務發展戰略目標，合理配置存量資源；突出主營業務，形成核心競爭力和持續發展的能力；避免同業競爭，規范關聯交易；產權關系清晰，不存在法律障礙；建立公司治理的基礎，股東大會、董事會、監事會以及經理層的規范運作。具體而言，此階段主要工作有：x0dx0a x0dx0a1、進行股權融資x0dx0a x0dx0a擬在新三板掛牌的企業，多數為規模較小，處於成長期的高科技企業，通過銀行貸款等債權融資方式，獲得企業發展亟需的資金往往較為困難，股權融資成為企業解決資金瓶頸、實現快速發展的必然選擇。企業在新三板掛牌後，不僅知名度和信譽得到提升，而且股權的流通性增強，這些都為企業在掛牌前引入戰略投資者創造了機遇，有利於解決困擾擬掛牌企業發展的資金問題。x0dx0a x0dx0a2、通過股權結構調整、業務重組及組織架構整合，突出主營業務，形成核心競爭力和持續發展的能力，規范關聯交易，解決同業競爭。x0dx0a x0dx0a3、建立健全股東大會、董事會、監事會、獨立董事、董事會秘書制度，並保證相關機構和人員能夠依法履行職責，形成規范的公司法人治理結構。x0dx0a x0dx0a4、設立股份公司x0dx0a x0dx0a擬掛牌企業多為有限責任公司，只有變更為股份有限公司才能在新三板掛牌上市。為了盡快實現掛牌上市，有限公司整體變更為股份時的經營業績連續計算問題成為關鍵，即有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，存續期間可以從有限責任公司成立之日起計算，存續期滿兩年方可在新三板掛牌轉讓。折股依據是「賬面凈資產值」而非經評估後的凈資產，而且整體變更時不能增加股本和引入新股東，否則公司存續期間不能連續計算。x0dx0a x0dx0a有限公司整體變更為股份公司大致程序如下：（1）發起人簽署《發起人協議》，約定賬面凈資產值折股方案及公司其他重大事項；（2）先後召開董事會會議及股東會會議，做出全體董事或股東一致同意按《發起人協議》的約定將有限公司整體變更為股份公司的決議；（3）聘請會計師事務所對公司進行審計、評估及驗資；（4）召開股份公司創立大會，審議通過有限公司整體變更設立股份公司的議案，審議通過《公司章程》、《股東大會議事規則》，選舉股份公司首屆董事會及首屆監事會的成員，審議通過關於授權股份公司董事會辦理與股份公司設立有關事宜的決議；（5）辦理工商登記，領取股份公司《企業法人營業執照》，涉及國有資產及外商投資的，須事先到有關主管部門辦理審批手續。x0dx0a x0dx0a（三）推薦掛牌階段x0dx0a x0dx0a各中介機構應當出具《股份報價轉讓說明書》、《審計報告》、《法律意見書》等備案材料，擬掛牌企業應當獲得有關主管部門的試點資格確認函。x0dx0a x0dx0a主辦券商內核機構召開內核會議，對備案文件進行審核並形成內核意見，主辦券商根據內核意見決定是否向證券業協會推薦公司掛牌，決定推薦的，出具推薦報告，並向證券業協會報送備案文件。x0dx0a x0dx0a協會收到備案文件後，對下列事項進行審查：備案文件是否齊備；主辦券商是否已按照盡職調查工作指引的要求，對所推薦的公司進行了盡職調查；該公司擬披露的信息是否符合信息披露規則的要求；主辦券商對備案文件是否履行了內核程序。協會對備案材料審查無異議，自受理之日起50個工作日內向推薦主辦券商出具備案確認函。x0dx0a x0dx0a（四）股份掛牌前准備階段x0dx0a x0dx0a公司股份正式掛牌前，應當與證券登記結算機構（中國證券登記結算有限責任公司）簽訂證券登記服務協議，辦理全部股份的集中登記。投資者持有的非上市公司股份應當託管在主辦券商處。初始登記的股份，託管在推薦主辦券商處。主辦券商應將其所託管的非上市公司股份存管在證券登記結算機構。x0dx0a x0dx0a掛牌報價轉讓前，掛牌公司應披露股份報價轉讓說明書及其附件（包括《公司章程》、《審計報告》、《法律意見書》、《試點資格確認函》），推薦主辦券商應在掛牌公司披露股份報價轉讓說明書的同時披露推薦報告。

Ⅶ 2023年新三板掛牌上市費用及補貼政策

企業可以通過發行上市來獲得融資，相應的融資是需要成本的，與主板、中小板及創業板相比，企業申請在新三板掛牌轉讓的費用要低得多。那麼新三板掛牌費用及補貼政策有哪些規定呢?新接下來由的我為大家整理了一些關於這方面的知識，歡迎大家閱讀!
與主板、中小板及創業板相比，企業申請在新三板掛牌轉讓的費用要低得多。新三板上市業務費用分兩部份;一部份是交易所收取的費用;一部份是各中介機構收取的費用。費用一般在120萬元左右(依據項目具體情況和主板券商的不同而上下浮動)。目前主要中介機構的總體費用在130萬左右。若公司已經完成改制，整體費用可酌減。另外，當地政府對新三板掛牌企業都有財政獎勵政策，一般在80-100萬元左右。
上市運營成本:
在新三板市場掛牌後運作成本每年不到3萬元。主要包括以下費用:
(1)信息披露費(**信息公司收取):1萬元/年;
(2)監管費(主辦報價券商收取):約2萬元/年;
(3)交易傭金:0.15%;
(4)印花稅:0;
(5)紅利個人所得稅:0-10%。
新三板掛牌財政補貼標准:
一、北京市
(一)北京中關村科技園區
根據《中關村國家自主創新示範區企業改制上市和並購支持資金管理辦法》，財政補貼金額是:
1、改制資助30萬元;
2、掛牌資助30萬元;
3、主辦券商資助20萬元。
(二)東城區
根據《東城區支持企業上市掛牌融資若干意見的通知》，財政補貼金額是:
1、完成股改後獎勵100萬元;
2、掛牌成功後獎勵50萬元;
3、融資達到3000萬元及以上的獎勵100萬元。
(三)西城區
根據《北京市西城區鼓勵和促進企業上市辦法》，財政補貼金額是:
1、與券商簽訂協議並備案登記後，補貼20萬元;
2、申請被正式受理，補貼80萬元;
3、成功掛牌的，補貼50萬元。
(四)豐台區
根據《豐台區支持「新三板」掛牌企業發展實施細則(試行)》，財政補貼金額是:掛牌後獎勵50萬元，獎勵主辦券商10萬元。
二、上海直轄市
(一)張江高科技園區
依據《上海市張江高科技園區科技孵化及加速發展扶持辦法》，財政補貼金額分別是:
1、改制補助最高不超過60萬元;
2、掛牌補助最高不超過100萬元。
(二)浦東新區
依據《浦東新區促進金融業發展財政扶持辦法實施細則》，財政補貼金額分別是:
1、在新三板掛牌的，給予50萬元補貼;
2、掛牌後IPO上市，在上海證監局備案後，給予30萬元補貼;
3、收到證監會受理函後給予70萬元補貼;
4、申請提交證監會審核後，給予50萬元補貼;
5、新遷入浦東並在兩年內上市，獎勵50萬元。
(三)閔行區
依據《閔行區人民政府關於批轉閔行區加快現代服務業發展扶持政策實施細則的通知》，財政補貼金額是:成功掛牌的，獎勵最高不超過50萬元。
拍卜隱(四)嘉定區
依據《上海市嘉定區人民政府關於鼓勵企業進入代辦股份轉讓系統和開展股權託管交易的實施意見》，財政補貼金融分別是:
襲廳1、補貼掛牌公司總額不超過200萬元;
2、對於新落戶於嘉定區的企業，額外補貼50萬元。
(五)徐匯區
依據《上海市徐匯區人民政府印發關於推進企業上市的扶持辦法(試行)的通知》，財政補貼金額分別是:
1、對進入新三板掛牌的企業，由市區兩級按照1:1的比例給予補貼;
2、對在股交中心掛牌的企業可由市區兩級給予最高100萬元補貼。如成功轉板上市，可按累計不超過200萬元給予差額補貼。
(六)虹口區
依據《虹口區發展和改革委員會關於印發虹口區推進企業改制上市扶持細則(2013年修訂版)的通知》，財政補貼金額分別是:
1、改制過程中的手續費，按實際發生額的50%給予扶持，最高金額不超過30萬元;
2、改制過程中繳納的所得稅，按50%給予扶持，最高不超過70萬元。掛牌、交易費用，按實際發生額的50%給予扶持，最高不超過50萬元。
(七)青浦區
依據《關於鼓勵企業進入代辦股份轉讓系統和開展股權託管交易的專項扶持辦法》，財政補貼金額分別是:
1、因掛牌產生的中介費用，按50%給予扶持，累計不超過200萬元;
2、區外遷至青浦成功掛牌的，再獎弊族勵50萬元;
3、之前已成功掛牌的或在區外掛牌後遷至青浦並納稅的企業參照執行。
(八)奉賢區
依據《上海市奉賢區人民政府關於印發的通知》，財政補貼金額是:
1、掛牌過程中的中介費用，按實際發生額給予扶持，最高不超過100萬元;
2、對將注冊地遷至奉賢區張江分園或區內其他區域的外區企業兩年內成功掛牌的，再給予20萬元獎勵。
(九)寶山區
依據《寶山區金融服務「調結構、促轉型」專項資金使用管理辦法》，財政補貼金額是:掛牌產生的中介費用按發生額的50%給予扶持，最高150萬元。
(十)崇明縣
依據《崇明縣關於鼓勵企業開展股權託管交易暫行辦法》，財政補貼金額是:
1、對成功掛牌的企業，按照實際中介服務費用發生額的50%給予扶持，最高200萬元;
2、縣外企業遷至崇明並成功在上海股交中心掛牌的，再給予50萬元獎勵。
(十一)普陀區
依據《普陀區金融產業專項扶持辦法》，財政補貼金額是:
1、成功掛牌的，改制補貼最高50萬元，掛牌補貼最高70萬元;
2、掛牌期間繳納的監管費、信息披露費，連續三年每年給予10萬元補貼。
(十二)金山區
依據《金山區人民政府關於印發的通知》，財政補貼金額是:
1、完成改制給予最高50萬元的補貼;
2、成功掛牌再給予100萬元的補貼;
3、轉板上市的，不超過200萬元給予差額補貼;
4、區外企業遷至區內並掛牌，再獎勵50萬元。
三、廣州市
根據《廣州高新技術產業開發區企業進入代辦系統進行股份制轉讓獎勵資金的申請和發放辦法》，財政補貼金額是:獎勵前30家掛牌企業30萬元。
根據《廣州高新技術產業開發區天河科技園/廣州天河軟體園促進園區優勢產業發展的若干措施》，對掛牌的企業獎勵累計不超過80萬元。
四、深圳市
掛牌成功後，依據相關票據實報實銷，不超過180萬。
根據《龍華新區關於加快高新技術和戰略性新興產業發展的若干措施實施細則(科技企業上市資助類)》，財政補貼金額是:
1、按照股份改制、成功掛牌予以不超過實際支出費用，分別最高50萬元、160萬元，總計最高210萬元的資助;
2、成功轉板上市的，按照掛牌和上市資助(一般企業資助240萬元，戰略性新興產業重點企業資助300萬元)的差額予以補齊。
五、珠海市
(一)珠海市高新區
根據《珠海高新區關於鼓勵企業進入全國股份轉讓系統(新三板)管理辦法(試行)》，財政補貼金額分別是:
1、完成股份制改造的，獎勵20萬元;
2、與主辦券商簽訂協議並提交文件的獎勵50萬元;
3、成功掛牌的，獎勵50萬元;
4、首次實現融資，且募集資金主要投放在我區的獎勵50萬元;
5、每年享受各項扶持政策項下資金扶持的總額不超過該企業當年繳納稅收對高新區財政實際貢獻的80%.

Ⅷ 新三板上市公司社保繳納基數是多少

實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。