新三板上市企業招聘啦

⑴ 幫助企業新三板上市的是什麼公司什麼職業，去哪找得到。

企業新三板上市流程有哪些基本步驟
尋找中介機構（2到3個月） ，掛牌新三板的中介包括主辦券商、會計師事務所（含評估機構）、律師事務所，其中主辦券商是最核心的環節。選擇的標准：隸屬總部級別或大券商分公司級別的團隊，直接對接項目負責人，且該項目負責人有過成功掛牌2個以上的案例經驗。切忌找券商高管，以自上而下的方式推進。會計師和律師團隊最好由券商推薦，以最大化減少中介機構之間的協調成本。
券商及中介機構進場展開初步盡調（1個月），中介機構確定之後，一般由券商牽頭，會計師先行進場，對公司財務進行前期梳理和盡調。建議企業將最真實的情況展示給會計師，不要抱著僥幸心理隱瞞真相。中介機構是幫助企業解決問題的服務商，不是監管部門的處罰機構。會計師盡調之後，將發現的問題匯整，由券商項目負責人組織召開中介機構協調會，就會計師進場發現的問題進行討論，給出草擬方案，初定股改基礎日。
企業按照方案整改，中介機構貼身指導（3到5個月），就初步盡調的核心問題，券商、會計師、律師會同企業一起討論並解決，券商將起到核心作用，調整並敲定方案。企業能否掛牌新三板，這個環節往往最為關鍵。
完成股改，報送材料（4個月），企業問題整改完畢，就可以進行股份制改造。會計師出具審計報告，評估師出具評估報告，律師出具法律意見書，券商進場並完成申報資料的製作。之後，通過券商內核，正式報送全國中小企業股份轉讓系統（新三板）。
反饋及掛牌（2到3個月），材料報送後1個月內，監管部門會針對公司的特殊問題出具反饋意見，要求企業和各中介機構在10個工作日內完成反饋回復。這段時間的工作一般比較緊張，通常的做法是第一周時間內各中介機構合力回復反饋答案；第二周定稿、過券商內核、走流程、用印蓋章。需要券商負責人對時間及各機構有很強的統籌協調能力。最後，監管部門出具同意掛牌的函，由企業完成證券登記後，即可在新三板掛牌交易。

⑵ 免費招聘網站有哪些

1、測聘網

測聘網，專注精準測評的智能招聘平台。在2015年12月18日在中國新三板掛牌上市，股票代碼833907。獨創4C人崗匹配技術，從根本上避免了求職者的盲目應聘。使資源市場能良性循環和可持續發展。招聘企業可以依照科學的測評結果選聘合適的人才。

2、前程無憂

「前程無憂」(Nasdaq:JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業。

3、大街網

大街網創立於2008年底，是一家真正專屬於年輕人的移動社交招聘平台,為年輕職場人匹配最佳工作機會,拓展職場人脈,提升職場價值.大街想要做的,就是用互聯網思維,以顛覆招聘行業的方式來服務招聘行業.

4、中華英才網

中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。

5、伯樂人才網

隸屬於深圳伯樂網路有限公司，是國內領先的行業人才求職招聘平台。伯樂人才網秉承「以人為本」的服務理念，以行業顧問式服務模式、權威的行業資源幫助企業找到適用人才，繼而通過人力資源的優化使客戶建立與鞏固持久的行業競爭優勢。

⑶ 哈爾濱投資集團好進嗎

招聘公告
哈爾濱投資集團有限責任公司招聘公告

哈爾濱投資集團有限責任公司（以下簡稱哈投集團），是哈爾濱市政府直屬、市國有資產監督管理委員會履行出資人職責，是以金融業為主、供熱經營和產業投資協同發展的綜合型國有企業集團，形成了「3+1+1」業務板塊集群：「3」是金融資產運營、金融資本管理、股權投資等三個金融產業板塊，包括哈投股份所屬江海證券公司、哈經開公司、哈投小貸公司、哈投資本、置業擔保等企業；「1」是供熱板塊，包括物業供熱集團及所屬華能供熱公司、金山堡供熱公司、香坊供熱公司、平房供熱公司、住宅新區公司、太平房產公司，哈投股份所屬的哈投供熱公司、哈投熱電廠、太平供熱公司、黑歲寶公司、正業熱電等供熱企業；「1」是產業投資板塊，包括賓西鐵路公司、汽車交易市場、哈大客專公司、中能股份、哈投現代農業公司等企業。

哈投集團成立於1988年，經過多年發展，集團已成為資產超千億、年營業收入超60億元、職工超萬人的大型國有企業集團，資產總量和利潤水平均居市屬企業前列。現有權屬企業93戶，包括主板上市公司哈投股份（600864）、新三板上市公司均信擔保（430558）和中能股份（832972），經營業務涵蓋證券、銀行、信託、擔保、基金、期貨、供熱、供電、鐵路、資產管理等多種業態，在服務地方經濟發展、保障供熱民生等方面發揮著重要作用。

哈投集團堅守重人敬業、追求卓越的核心價值觀，深植從市場中來、到市場中去的經營理念，秉持創新求變、止於至善的工作理念，形成了勇於擔當、內涵豐富的哈投特色企業文化，構築起幹部職工新時代精神家園，凝聚起高質量發展的強大精神力量。

為加強哈投集團人才隊伍建設，以高素質人才推動集團事業高質量發展，現面向社會公開招聘管理人員，公告如下：

一、招聘崗位
哈投集團總部計劃公開招聘管理人員11名，具體招聘職位及崗位要求詳見附件1。

二、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，對國有企業具有強烈的使命感和責任感，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業，具有攻堅克難的堅強意志，具備良好的團隊合作精神；

2.熟悉國家宏觀經濟政策和行業相關法律法規，具有較強的創新能力、管理能力及組織協調能力；

3.認同哈投集團企業文化，主動融入企業核心文化和價值觀；

4.身體健康，具備正常履職的身體條件；

5.具有較強的紀律意識和規矩意識；

6.有下列情形之一者不受理報名：

（1）正接受司法機關立案偵查或紀檢（監察）部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的；

（2）近三年年度考核結果有基本稱職及以下等次的；

（3）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

（4）納入失信被執行人員名單的。

（二）崗位要求

具體崗位要求見附件1。

三、待遇情況

1.薪酬標准：面議。

2.福利待遇：五險二金、績效獎金、供熱補貼、員工培訓、晉升空間、員工食堂、帶薪年假、團建活動、生日禮物。

四、招聘流程

1.公開報名：本次招聘採用網路報名方式，每位應聘者限報1個崗位。應聘者需下載《應聘報名表》，將《應聘報名表》（表內粘貼電子版1寸近照）填寫完整後與應聘崗位相關的個人業績詳細說明發送至指定電子郵箱:[email protected](文件名稱為「應聘部門+應聘崗位+姓名」的格式填寫)，郵件主題為「哈投社招-XX部門應聘報名」。

2.資格審查：嚴格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應聘者本人攜相關佐證材料到現場進行資格審查，非本人到場者不予受理。應聘者應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。資格審查通過後將通過簡訊或電話方式通知參加後續環節，資格審查未通過者，不再另行通知。資格審查需攜帶以下材料：《應聘報名表》、與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料、身份證、學歷證書、學位證書、學信網下載的學歷認證報告、職業證書、職業(執業)資格證書等相關證書。

3.能力測試：資格審查合格者需參加筆試和面試，按照綜合成績由高到低進行排序，每個崗位確定不超過3名人選。

4.確定擬聘人選：哈投集團根據綜合評定提出聘用意見。

5.背景調查：聘用人選確定後，按照哈投集團相關要求對擬聘用人選進行背景調查，過程中發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

6.人員就崗：背景調查通過後，哈投集團向被聘任者發送錄用通知。聘用人員將簽訂三年期限的勞動合同，試用期為六個月，試用期考核通過者轉為正式員工。