連雲港新城控股集團股份有限公司

1. 馬上要找工作了,有誰了解新城控股集團嗎待遇怎麼樣

新城很不錯啊，最近幾年發展很快，現在都已經排名第8的房企了。待遇也很好。

新城對校招生貌似也很重視，嫡系部隊，培養和發展都會給到大量的資源傾斜。

待遇更不用說了，房地產行業本來就是待遇偏高的，新城是行業裡面薪酬上等的，待遇肯定不是問題。

新城控股集團股份有限公司(簡稱新城控股或新城控股集團，證券代碼：601155.SH )，1993年創立於江蘇省常州市，集團總部設於上海市，是國內首家實現B轉A的民營房企。

新城控股集團已成為住宅地產和商業地產的全國綜合性地產集團，主營業務包括住宅開發、商業地產開發與商業運營管理。

新城控股集團長期堅持「住宅+商業」雙輪驅動戰略。在城市布局方面，基本完成了對全國重點城市群、重點城市的全面布局，初步完成了「以上海為中樞，長三角為核心，並向珠三角、環渤海和中西部地區進行全國擴張」的「1+3」戰略布局。

2021年7月30日，新城控股發布公告稱，公司籌劃設立信託基金，並將在新加坡證券交易所上市。

從行業大局觀來看如何選擇一家適合自己發展的公司。

首先，應該看公司的拿地決心和動作， 這一點來說主要體現公司的財力／實力以及戰略發展規劃，可以這么說，在品牌背景差距不大的情況下，不斷拿地的企業肯定比少拿地甚至不拿地的企業的發展機會更多。

直白一點就是說在地產行業土地拓展情況＝個人成長機會（就不深入了），總體來看，中國房地產行業已進入新常態，行業暴利將不復存在。所以在這樣的背景下，拿地投資將變得越發謹慎甚至出現轉型。

例如：在商業地產領域，萬達／陽光城／銀泰等老牌房企紛紛收縮戰線，逐步轉向輕資產／產業科技園等業務方向，地產實業收縮極其厲害。

凱德／九龍倉等公司也是出了名的慢節奏，一塊地開發個5678年非常常見，年輕人學東西不建議推薦，因為進去裡面就差不多是喝茶聊天等開盤的節奏；而其他如雨潤等也逐步走下坡路。

喜歡關注地產新聞的同學可以發現，新城從去年到現在拿地非常迅猛（不出意外從14年下半年到現在已經接近20副土地了），大概原因應該是多年未有成功打開的融資渠道實現了突破，包括海外融資，現金流翻翻從而突然變得有錢了。

二是聽聞新城控股內部並購新城地產，實現了b轉a上市，反映的信號就是新城要大力發展商業地產，也就是對外宣稱的［商業開發］事業部。

其次，選擇公司時應看公司文化與自身匹配度，總體誰來，國企官僚主要比較重，這一類的企業主要代表有中海／綠地／保利等；此外一些發展多年的民企的論資排輩的氛圍也比較濃厚，比如融創／萬科等；相反，一些發展中的民企諸如新城／龍湖等，企業文化是相對寬松／自由和平等的。

個人覺得，作為現在的年輕人，大家渴望的是一個簡單透明／決策高效／尊重個性／能力說話的企業。如果你選擇房企，不妨選擇排名15-25之間的民企，相對開放，而且由於公司管理規范而又沒有太多條條框框，個人能力展現的空間越大！

反而因為公司規模越大，你所需要面對的官僚氣息和資歷現象將會更多，而且你想保持你的個性就越難，而因為制度流程完善，導致了你個人能力和光芒被打壓的情況也比比皆是。

舉個例子：每一個公司都會宣稱自己的文化是開放透明簡單公平的，比如x海，但是實際的情況是，內部高層派系復雜，在某些地區公司一句話一個眼神說不定就要丟掉飯碗兒，專業能力強比不上拍馬屁功夫的強。

很多工作你你想發揮的時候，卻被告知集團制度不允許這樣做雲雲，最後學到的更多是人際關系輪而非真才實學，同時，因為你只是制度的推動者，你個人能力的市場競爭力也將會面臨挑戰，所以需要越發關注這一點。

最後，想談談商業地產和住宅地產的發展，從新浪樂居得統計數據來看，全國范圍內住宅類物業基本飽和，意思就是說買的起的家庭都買了，甚至不少於2套，投資客也在紛紛觀望，畢竟房價成倍增長已經不可能，二套房交易手續費又很龐大，所以從這方面來看住宅市場發展潛力一般。

而國內寫字樓商業地產競爭也非常激烈， 隨處可見的寫字樓，入住率其實並不高，綜合來看，商業綜合體不妨是以後新的增長點。畢竟購物中心即是城市cbd，所以從發展來看，建議各位童鞋選擇去商業，聽起來也更洋氣，實際上自己的成長也會更多。

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2. 新城控股集團董事長是誰

新城控股集團董事長 王曉松
王曉松，男，1987年12月生。2009年7月畢業於南京大學環境科學專業，本科學歷。
曾任江蘇新城常州公司工程部土建工程師、上海公司工程部助理經理、項目總經理，江蘇新城助理總裁兼市場營銷部總經理、董事兼總裁。現任新城控股集團董事長，環境、社會及管治委員會主席。人物經歷
2009年7月，畢業於南京大學環境科學專業，本科學歷。
2009年8月，進入新城B股工作，任常州公司工程部土建工程師。
2010年4月，任上海公司工程部助理經理。
2013年2月4日，接任呂小平擔任新城地產股份有限公司總裁。
2018年8月24日，起任新城控股集團董事兼總裁，新城發展非執行董事。
2019年7月3日，新城控股集團第二屆董事會第十六次會議選舉王曉松任公司第二屆董事會董事長。王曉松將行使法定代表人職權，簽署董事會重要合同、重要文件及其他應由公司法定代表人簽署的其他文件。
2021年1月，擔任新城控股集團股份有限公司董事長。
2021年5月，擔任新城控股集團股份有限公司第三屆董事會董事長。

3. 新城控股是央企還是國企

新城控股不是央企也不是國企，是民企。

新城控股集團股份有限公司，1993年創立於江蘇省常州市，集團總部設於上海市，是國內首家實現B轉A的民營房企。

新城控股主營業務包括住宅開發、商業地產開發與商業運營管理。新城控股集團長期堅持「住宅＋商業」雙輪驅動戰略。

新城控股產品及服務

新城商業打通商業地產開發與運營環節，實現輕資產管理輸出項目的落地，整合商業地產全產業鏈，多業態共同發力，控制項目拓展、規劃設計、商業地產開發、商業地產招商運營、資產管理的各個關鍵環節和終端出口，統領上下游產業鏈及商業鏈，把品牌、創新、渠道有機融合，共同打造系統的幸福商業生態鏈。

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4. 新城控股集團的集團簡介

新城控股集團目前總資產超過350億元，開發項目達70餘個，連續多年位列江蘇省房地產企業綜合實力第1位，成為中國房地產研究會、中國房地產業協會與中國房地產測評中心聯合發布的2012年中國房地產開發企業TOP100第19位、發展潛力TOP10第1位，品牌價值TOP20第18位，集團亦先後獲得中國房地產企業盈利性10強排名第7位，成長性10強排名第4位，運營效率10強排名第4位，華東房地產公司品牌價值Top10第1位等稱號。
新城控股集團子公司江蘇新城地產股份有限公司，成立於1993年，致力於長三角區域的發展擴張，成為中國房地產企業20強，這讓新城控股集團能夠快速運作發展，積累多元的資源和運營資金，開展經營管理業務，為整個集團的收益貢獻了豐厚的利潤。
新城控股集團旗下住宅地產和商業地產主要分布在長三角東部沿海、滬寧經濟走廊，未來將向價值潛力不斷升級的中西部城市拓展延伸，營造更宜居的城市生活空間，締造更具活力的城市商業綜合體。公司結合多年的住宅產品開發經驗，在著眼未來品牌體系建設基礎上通過產品線研究，形成了住宅地產以「幸福啟航」、「幸福樂居」、「幸福圓夢」和「幸福尊享」為組合的四大產品系列，商業地產以「吾悅國際廣場」、「吾悅城市廣場」、「吾悅生活廣場」三大產品系列。
「我們的目標是跨入中國最優秀企業的行列，在中國地產行業中占據一個領先者的位置，成為中國最優秀的房地產企業品牌之一，這是所有新城人共同的使命。為了完成這一使命，我們將秉承穩健和風險可控的原則，不斷改進公司治理，追求高盈利和高成長。」 --董事長兼總裁：王振華
新城控股將以「為城市、社區和個人創造持續的價值」為集團使命，運用國際化的管理運營模式和綠色可持續發展的戰略眼光，融合多樣創新型的地產業態，整合綜合性的商業資本，建立起強有力的互動關系，為未來的城市，打造新風貌和新地標。

5. 江蘇新城控股集團怎麼樣未來的發展怎樣薪資待遇怎麼樣

江蘇新城控股集團是一家業務涉及房產開發投資、商業運營管理、物業經營服務等多個版塊的地產控股公司。

結合公司特點：

• 個人未來發展：若是你的戶籍不是當地的，則一般晉升到部門經理便再無晉升；若是你的戶籍是當地的，則晉升職位可以一直到公司入股股東；

• 薪資待遇：3500—15000（不同級別的職位工資不同），一般不加班，加班無加班福利但可以補休，轉正購買五險一金，入職滿5年有年底分紅。