得盟企業股份有限公司
『壹』 股份有限公司與合作制企業有什麼不同的
股份制企業和合作制企業有什麼區別？
編輯：德林 時間：2010-4-26 閱讀：48 次
股份制和合作制企業有什麼區別？
股份制和合作制企業的區別如下：
（一）合作的主體不同、目的不同、經營范圍不同
股份制是強者的聯合、資本的合作，合作制是弱者的聯合、勞動者的合作。前者的目的是資本的增殖，後者的目的是為自身服務。因此經營范圍也不同，股份制的經營范圍是能夠給食利階層帶來回報的項目，合作制的經營范圍是社員的經濟和社會需要，如消費合作社、住房合作社、醫療合作社、文化活動合作社、咨詢合作社、保險合作社等十分廣泛的領域。弱勢群體的經濟和社會的需求都可以通過合作社的方式得以解決。
（二）治理結構不同
股份制是三權分立，即法人所有權由董事會執掌，股東利益由股東大會體現，經營權由經理班子運作。「三權分立」有利於企業法人對企業資產享有排它的、完全的經營權，有利於管理的專業化，有利於建立有效的利益機制和制約機制，有利於實現投資者資本增殖的目的。合作制是兩權結合的，社員既是所有者，又是經營者。當合作社規模擴大時，就要分而治之，這時即使所有者不經營，即所有權和經營權分離，所有者通過內部的制約機制，對經營者的控制也是牢固的，使其始終不能偏離為社員服務的宗旨。
（三）產權結構不同
股份制企業的產權是多元的，並實現了產權商品化、證券化、市場化，從而打破了資本的凝固狀態，為大企業的發展創造了資本籌集，優化重組的機制。合作制的產權結構是比較單一的，且股本不能流通只能退出，社員認為自己不需要合作社的服務，或合作社不能滿足自身需要時就可以退社，反映了合作社的自我服務的目的。
股份制是現代市場經濟所有制的一種具體實現形式，不能籠統地講是公有還是私有，關鍵看控股權掌握在誰手中。合作社是混合所有制，合作社資本既有屬於社員個人的股金，又有公積金形式的公共積累，這是屬於合作社不可分割的集體財產。盡管從這個意義上講，股份制產權關系更清晰。但是，合作社雖然有一部分集體資產為社員共有，但在一個法制健全的市場經濟國家，合作社的集體資產任何人不能侵犯。集體資產的存在，壯大合作社實力，強化服務功能，對合作社每個社員都是有利的。合作社還有相當的監督機制對集體資產的完整性進行監督。
（四）股金的性質不同
二者雖然都有入股形式，但股份制的股金是資本，合作制的股金是「入社門票」。股份制的股金可以凝聚大量資本，可以開發單個資本不可能開發的巨大項目，股東之間的股份差額很大。因此，股東對企業的責任差別很大，權力差別很大，利益差別也很大。合作制的股金具有均齊性和有限性，合作社社員不因股金的差別而有地位的差別，這是由合作社的性質所決定的。
（五）分配關系不同
分配關系體現了企業發起人的初衷和企業運轉的目的。因此，股份制是同股同利，按股分紅。合作制則是以勞動分紅為主，股金分紅為輔，即主要按社員和合作社的交易額返還利潤。兩種制度分紅的依據不同，體現了資本在股份制中的力量，勞動在合作制中的地位。
（六）管理方式不同
股份制企業一股一票，合作社一人一票，二者都是平等的，只是平等的依據不同，前者強調資本的權力，後者強調勞動者的權力。市場經濟下，資本的投入是經濟活動的第一動力，大的投資者為了得到大的回報，要求相應的決策權，是合法、合理、合情的事。一股一票正是保障投資者利益的有效機制。一般來說，持「大股」者多數是能人，他們不僅有較大的責任感，而且有更深遠的謀略，賦予他們更大的權力，也是經濟活動達到預期目標的有力保證。世界范圍內股份制形式的成功就是對一股一票制的肯定。合作制的一人一票也無可非議。因為合作社為社員服務是其唯一宗旨，每個社員對合作社重大事項都有參與決策的權力，這是合作社的特性要求。
（七）在社會經濟中地位不同
通常說的股份制是指現代公司制度，股份有限公司和有限責任公司是現代公司制的主要的企業組織形式，也是市場經濟主流的組織形式。而合作制是市場經濟的重要組織形式，但是屬於非主流的組織形式。正因為如此，股份制為世人所知，在有些國家和地區對合作制的認識還有不足。所以國際合作社聯盟號召，要向社會名流和青年人宣傳合作社。
（八）適用領域不同
由於聯合的主體不同、目的不同、地位不同，因此，兩種企業制度的適用領域也有差別。雖然在經營領域上沒有嚴格的限制，但在生產領域，股份制廣泛存在於技術密集、有機構成高、規模大的企業，而合作制更普遍的存在於勞動密集型的第三產業、農業、手工業。因為，社會化大生產的發展趨勢需要一種足以承擔大型項目如開發運河、修築鐵路、高新技術、金融業的組織形式，股份制巨大的動員和凝聚社會財富的功能為大企業、跨國公司形成了勝任的微觀基礎。
合作制在農業領域的作用是其他任何企業制度無法替代的。由於農業布局上的廣延性、時間上的季節性、種植上的靈活性、對自然條件的依賴性、再生產周期長等特點，選擇了家庭經營。同時產生了信息不暢，運輸成本高，供給彈性小和家庭經營的規模不經濟、組織化程度低、服務功能差，就使農業難於戰勝自然和市場風險。而合作社這種組織形式恰恰一方面適應了農業對家庭經營的選擇，另一方面，又克服了家庭經營的局限性，實現了千家萬戶分散的小生產和大市場的對接，實現了農業生產組織的社會化和管理的民主化、科學化。
從手工業生產看，如製革、釀酒、維修、傢俱製造等行業，都有很強的手工技藝性，很嚴格的原料選擇要求。不可能由社會化大生產方式完全替代，甚至需要維持較小的生產規模，以保證技術的完整，產品的質量和特色。合作社的組織形式就能滿足手工業生產者對原材料采購和產品銷售等方面的需要。
（九）組織體系不同
股份制內部是股東大會、董事會、經理，合作制是理事會和監事會、社員代表大會，反映了二者企業性質的差別。合作社因為是以地緣、親緣關系結合起來的組織，有利於為自身服務，但基層功能十分有限。因此，合作社自願的自下而上的聯合就是世界合作社約定俗成的聯合形式。股份制的聯合則是多維的，可以平行聯合也可以縱向聯合。
（十）開放程度不同
股份制可以自由入股和自願轉讓，即用「腳」投票轉讓股權。合作制是入社自願和退社自由。一方面反映了合作社社員的自主性和選擇性，另一方面又不利於合作社的資本規模的穩定和規模的擴大，這是因為合作社並不是社員利潤的唯一源泉，合作社是獨立經濟主體間的不完全聯合。
（十一）社會功能不同
股份制產生兩極分化，合作制扶持弱者，緩解兩極分化的矛盾。股份制具有完全的經濟功能，合作社既是經濟組織，又是社會團體，既有經濟功能，又有社會功能。股份制企業是發展-盈利-回報，運行的結果是股東的富有或是破產，使兩極分化嚴重。一方面，合作製作為經濟組織對外追求利益最大化，對內講共同富裕、互助合作、扶貧解困。美國學者艾德溫•諾斯認為，合作制是抑制資本中陰暗面的手段，它抑制資本主義過分強調競爭，追逐利潤，有利於實現社會正義和公平分配。因此，合作社越發展，兩極分化越減少。從這個意義上講，合作制比任何社會慈善救濟，財政轉移支付都要見效，在我國尤其有很大的發展潛力和緊迫性。另一方面，合作社的社會團體功能，開辟了弱勢群體與政府和社會通話的表達呼聲的通道，對社員有社會管理、思想、文化、科學的教育功能。這使合作社成為有特色的經濟組織。因此，合作社具有穩定社會秩序，避免社會矛盾的作用，各國政府都支持合作社。
（十二）文化意義不同
股份制是強者的聯合，強者根據市場情況，確定企業經營目標，制定企業精神和企業文化。合作制是弱者的聯合，弱者的經濟地位決定了他們的文化、技能、道德以及自強、自立的精神，需要不斷的培養與提高。因此，早在1915年，歐文主義者加拿大合作運動創始人，喬治•基恩就說：「合作制的目的是提高個人的道德水準。合作社是有史以來最偉大的道德運動，它促進了自尊和互敬，發展了獨立性，它使人們學會相互依靠，它堅信，最高形式的幸福是為了所有人的利益而犧牲個人的利益。」
1995年國際合作社聯盟一百周年大會確定的合作社價值，再次重申了合作社的文化意義，即「自助、民主、平等、公平和團結，合作社社員信奉誠實、公開、社會責任和關心他人的道德價值觀。」合作社領導不僅是企業家還應該是社會活動家，還應該是為人典範的道德楷模。因此，人們又稱合作事業是「奉獻者的事業」。
股份制和合作制沒有優劣之分，各有其產生和發展的經濟基礎和人群基礎，比較的目的是認識兩者的本質差別，根據本企業的具體情況進行選擇。需要強調的是規范的股份制和合作制的施行還要具備很多外部條件，如法制環境、政府職能、人們的道德水準，有些改制的失敗，就源於外部條件的制約。因此，改善外部條件也是企業改製成功的關鍵因素。
『貳』 中國股市最賺錢的20家公司
您好，根據目前中國股市的表現，以下是最賺錢的20家公司：
1 中國石油天然氣股份有限公司（601857）：中國石油天然氣股份有限公司是中國最大的石油和天然氣生產商，擁有全球最大的油氣儲量，股票代碼為601857。
2 中國石化股份有限公司（600028）：中國石化股份有限公司是中國最大的石油化工企業，主要從事石油化工、石油煉制、石油產品銷售、石油服務等業務，股票代碼為600028。
3 中國聯通（600050）：中國聯通是中國最大的電信運營商，主要從事電信服務、互聯網服務、國際業務等，股票代碼為600050。
4 中國移動（00941）：中國移動是中國最大的移動通信運營商，主要從事移動通信服務、互聯網服務、國際業務等，股票代碼為00941。
5 中國平安（601318）：中國平安是中國最大的保險公司，主要從事保險業務、投資管理業務、金融服務等，股票代碼為601318。
6 中國銀行（601988）：中國銀行是中國最大的銀行，主要從事銀行業務、投資管理業務、金融服務等，股票代碼為601988。
7 中國建設銀行（601939）：中國建設銀行是中國最大的商業銀行，主要從事銀行業務、投資管理業務、金融服務等，股票代碼為601939。
8 中國農業銀行（601288）：中國農業銀行是中國最大的農
上證50是什麼意思是哪些股票
北京時間6月2日16:40消息，在停牌一周多之後，中國聯通（0762HK，600050SH，NYSE：CHU）發布公告稱，將以總計1100億元人民幣的價格將其CDMA網路資產和業務（分別作價662億元和438億元）出售給中國電信，並將與中國網通（0906HK，NYSE：CN）合並。中國聯通將於明日復牌。
同時，中國電信、中國網通也發布公告公告確認上述消息。中國電信公告稱，已經同意以662億元人民幣（等值於港幣744億元）的價格，完成對中國聯通的CDMA網路收購，並以438億元的價格收購其CDMA業務；中國網通發布公告稱，將與中國聯通（0762HK，600050SH）的GSM網路資產合並，成為全業務運營商。
中國聯通表示，其全資擁有的中國運營公司已於2008年6月2日和中國電信訂立《關於CDMA業務轉讓的框架協議》，擬向中國電信出售CDMA業務，總對價為438億元。同時，聯通集團、聯通新時空已於2008年6月2日與電信集團訂立《關於CDMA網路轉讓的框架協議》，擬向電信集團出售CDMA網路資產，總對價為662億元。這樣，兩者相加的數額為1100億元人民幣。
此外，出售C網之後的中國聯通將和中國網通合並後繼續進行全業務運營。 二者合並的具體操作方式為，中國聯通向每股中國網通股份支付1508股中國聯通股份，向每股中國網通美國托存股份支付3016股中國聯通美國托存股份。合並交易完成後，中國聯通總股本將擴大為237645億股，按照中國聯通停牌前1848港元的股價測算，本次合並交易總規模約為439167億港元。
5月23日上午，國資委領導赴幾大運營商宣布重組後高管領導安排，中國電信運營商重組方案正式啟動。當日午間，中國聯通和中國網通相繼宣布停牌，停牌前中國聯通的股價漲幅為1186%，中國網通股價則上漲了1247%。
5月24日下午，工業和信息化部、國家發展和改革委員會、財政部聯合發布《關於深化電信體制改革的通告》，明確表示，為實現一系列電信改革目標，鼓勵中國電信收購中國聯通CDMA網路的資產和用戶，中國聯通與中國網通合並，中國衛通的基礎電信業務並入中國電信，中國鐵通並入中國移動。
中國電信以總價1100億收購聯通CDMA，從傳聞到已成定局。
CDMA是中國大陸地區目前最好的無線網路，可看成25G網路。CDMA及CDMA1X的市場價值是顯而易見的。中國聯通對C網的幾次擴容，已使C網有了承擔7000萬以上用戶的承載能力，是至今為止全球最大的CDMA網路。但是近幾年受資金壓力不足困擾，聯通在C網上的投資已明顯不足，網路的融合量因用戶的增加開始不足。中國電信成功接管CDMA網，憑借中國電信相對充足的資本投入，CDMA網會在較短的時間內為中國電信帶來巨額新增收入，特別是在無線寬頻和數據業務領域，大幅提高中國電信的市場競爭實力。
電信收購CDMA網，國家向其發放3G牌照，用CDMA2000標准進入3G時代。聯通並網通後得到WCDMA標准3G牌照是目前技術最成熟，從GSM的2G網過度到3G性價比最高的網路，其構建施工，設備成本都比其它標准易於實現。
涉足軟體服務行業的股票有哪些？
上證50是指上證50指數，是根據客觀科學方法，挑選出上海證券市場最具有代表性50隻股票作為樣本股，以便綜合反映上海證券市場最具市場影響力的一批龍頭企業的整體狀況。
上證50指數由上海證券交易所編制，於2004年1月2日正式發布，指數簡稱為上證50，指數代碼000016，基日為2003年12月31日，基點為1000點。上證50指數依據樣本穩定性和動態跟蹤相結合原則，每半年調整一次成份股，調整時間與上證180指數一致。特殊情況時也可能對樣本進行臨時調整。每次調整的比例一般情況不超過10％。樣本調整設置緩沖區，排名在40名之前的新樣本優先進入，排名在60名之前的老樣本優先保留。
上證50成分股特點：
1、上證50成份股是優質藍籌股的傑出代表。
2、與上證180成份股相比，上證50成份股流動性更好，能夠更准確地反映優質大盤股藍籌股的市場表現。
3、上證50將成為價值藍籌股的代名詞，成為反映主流機構持倉的風向標。
另外，由於上證50隻成份股都是大型企業，大部分都缺乏增長。對於那些希望分享上市公司快速增長的投資者來說，上證50指數並不是最佳選擇（上證）50隻成份股中可能只有少數甚至更少的增長良好的股票。大多數成長性好的企業都是小公司，這些公司的總市值都在100億元以下。
到2022年4月份，上證50成分股包括： 603986兆易創新、603501韋爾股份、603288海天味業、603259葯明康德、601995中金公司、601919中遠海控、601899紫金礦業、601888中國中免、601857中國石油、601728中國電信、601688華泰證券、601668中國建築、601633長城汽車、601628中國人壽、601601中國太保、601398工商銀行、601336新華保險、601318中國平安、601288農業銀行、601211國泰君安、601166興業銀行、601138工業富聯、601088中國神華、601066中信建投、601012隆基股份、600900長江電力、600893航發動力、600887伊利股份、600837海通證券、600809山西汾酒、600745聞泰科技、600690海爾智家、600588用友網路、600585海螺水泥、600570恆生電子、600547山東黃金、600519貴州茅台、600438通威股份、600436片仔癀、600309萬華化學、600276恆瑞醫葯、600196復星醫葯、600104上汽集團、600050中國聯通、600048保利發展、600036招商銀行、600031三一重工、600030中信證券、600028中國石化、600000浦發銀行。
5G技術概念股有哪些股票
軟體服務概念股
軟體服務概念股（軟體上市公司）包括軟體外包上市公司、管理軟體（包括ERP軟體上市公司、財務軟體上市公司）、電力行業軟體上市公司、金融行業軟體上市公司、醫療行業軟體上市公司、電信行業軟體上市公司、物聯網應用軟體上市公司、智能交通軟體上市公司、安全軟體上市公司以及其他行業軟體上市公司。
軟體外包上市公司：
1中國軟體（600536sh），公司主營軟體與信息產品開發、行業應用及系統集成服務、歐美及日本地區的軟體外包業務，產品覆蓋系統軟體、支撐軟體和行業應用軟體三大領域；公司還是A股唯一一家擁有LINUX操作系統與辦公軟體業務的企業。
2用友軟體（600588sh），公司是亞太本土第一大企業管理軟體供應商，中國最大的管理軟體、ERP軟體、財務軟體、客戶管理軟體、財政軟體、金融企業管理軟體、資產管理軟體供應商，也是中國最大的獨立軟體供應商；公司形成了NC、U8、「通」三條戰略業務線，NC業務重點推進建築地產、冶金、電力、煙草等行業業務，HRM軟體簽約中國電信、中國聯通（600050）等戰略大客戶，ERP軟體鎖定6個重點行業：金融、煙草、冶金鋼鐵、軍工、房地產和行政事業，並有望向煤炭和電信業延伸；公司通過擁有100%股權的上海英孚思為信息科技主要從事汽車行業應用軟體和解決方案的設計、研發及實施。
3浙大網新（600797sh），公司外包服務事業集團積極推進離岸、在岸服務外包協同發展，把握並購機遇，形成了跨越日本、歐美、中國三個服務外包市場以及從ITO、BPO到KPO全方位外包服務業務體系；公司子公司InsigmaUS，Inc簽訂軟體集成開發總包協議，將以軟體項目總包集成商的身份為該機構提供具有市場領先地位的核心管理平台、醫療管理等一系列軟體集成開發服務。
4海隆軟體（002195）
5神州泰岳（300002sz）
管理軟體上市公司（包括ERP軟體上市公司、財務軟體上市公司）：
1久其軟體（002279sz），公司是中國領先的管理軟體供應商主要從事財務決算、統計及決策分析，財務業務一體化管理等相關系統及平台的研究和開發，以提供報表管理軟體、商業智能軟體、ERP軟體等管理軟體產品及其服務為主營業務；公司參股20%的拜特科技是專業從事資金管理軟體產品研發、生產及銷售的高新技術企業。
2用友軟體（600588sh）
3華力創通（300045sz），公司投資建設「企業信息化項目」包括網路基礎平台建設和信息化系統建設，保障信息化過程中信息系統軟體之間的必要交互，相互協作，為企業發展提供一個良好的信息平台。
4三五互聯（300051sz），公司企業信息化軟體通過SaaS模式為中小企業客戶提供OA和CRM等服務。
電力行業軟體上市公司：
1東方電子（000682sz），公司以電力系統自動化、信息化和能源管理系統解決方案為主營業務，並已進入鐵道（包括鐵路、城市、地鐵）自動化領域和智能電網領域；公司參股45%的煙台海頤軟體業務主營集中在電力、公安領域。
2遠光軟體（002063sz），公司電力專業軟體、電力行業財務和管理軟體市場佔有率高達80%；公司與IBM在多個大型軟體項目合作，由IBM提供戰略咨詢、軟體實施、系統集成、伺服器、網路存儲等技術支持。
3新世紀（002280sz），公司軟體業務主要面向電力、煙草行業，退出了與SAP公司ERP融合的電力安全生產管理系統解決方案、工商信息協同系統；公司收購的南京江琛自動化系統是一家專門從事電力系統安全生產管理軟體研究開發、生產銷售和工程服務的高新技術公司，長期專注電力系統相關軟體的開發。
金融行業軟體上市公司：
1長城信息（000748sz），公司主營業務包括金融電子和醫療電子系統領域，參股55%的長城信息海南系統技術有限公司為嵌入式軟體開發與高級人才培訓基地。
2海隆軟體（002195sz），公司軟體服務業務佔92%，應用領域包括金融信息領域、移動通訊領域、物流流通領域；公司是國內主要對日軟體外包企業之一，擁有嵌入式軟體外包業務、CAD軟體包外包業務。
3同花順（300033sz），公司主要提供證券、期貨軟體終端和手機金融服務網。
4銀之傑（300085sz），公司主營軟體產品為銀行影像應用軟體產品、電腦驗印系統產品。
5御銀股份（002177sz），公司在金融領域擁有KTUDP統一開發平台和多國貨幣自動識別系統。
6三泰電子（002312sz），公司主要業務包括安防監控系統、電子回單系統、ATM監控系統、智能排隊管理系統、銀行數字化網路安防監控系統。
7金證股份（600446sh），公司是國內最大的金融證券軟體開發商之一；公司通過深圳市衛生信息網數據交換與信息共享平台建設項目，由此拓展醫療衛生IT領域；公司承建了深圳、珠海、許昌等城市數字化城市管理、數字執法系統。
8恆生電子（600570sh），公司是一家以證券、銀行、基金等行業應用軟體開發為主營業務的民營高科技企業；目前公司在國內證券行業應用軟體開發領域占據了領先的地位，並計劃進入社會保險、電信行業等行業應用軟體領域；公司控股99975%的上海聚源是一家專業從事金融數據服務的機構。
9湘郵科技（600476sh），公司產品主要是應用軟體和支撐平台，擁有證券、財政、XMOVE車輛調度系統等5條產品線。
醫療行業軟體上市公司：
1浙大網新（600797sh）
2長城信息（000748sz）
3南天信息（000948sz）
電信行業軟體上市公司：
1新大陸（000997sz），公司行業應用軟體開發及服務業務占經營業務59%，公司業務包括中國移動電子回執項目、動物識別溯源系統項目（二維碼系統）。
2七喜控股（002027sz），公司100%控股的廣州賽通移動科技經營范圍包括手機軟體設計和通訊設備設計。
3科大訊飛（002230sz），公司主要業務集中在語音支撐軟體、行業應用系統領域；公司語音搜索電信增值業務已經推廣應用到全國28個聯通省級運營點、9個移動省級運營點以及10個電信省級運營點。
4神州泰岳（300002sz），公司是中國移動飛信和農信通產品合作夥伴，參股8%的大連華信是國內目前排名第二的外包服務公司，其業務主要來自日本市場。
5聯信永益（002373sz），公司在電信應用軟體行業排名進入前十；公司收購（100%股權）的長沙創新艾特數字集成主要從事煙草行業軟體開發與服務。
6華平股份（300074sz），公司主要從事基於IP網路的多媒體通信系統的研究、開發、銷售和技術服務，主要產品包括視頻會議系統、視頻監控指揮系統和行業解決方案。
7浪潮軟體（600756sh），公司專注於軟體及系統集成業務，控股100%的山東浪潮通信系統主要經營業務為圍繞著第三代移動通信（3G）軟體平台、增值業務服務和無線互聯網等進行的系統開發、生產、銷售等。
8南天信息（000948sz），公司軟體及系統集成業務占經營業務30%，主要集中在電子、醫葯行業。公司擁有南天移動互聯網支付應用綜合解決方案。
物聯網應用軟體上市公司：
1遠望谷（002161sz），公司業務領域覆蓋鐵路、煙草物流、軍事應用等領域；其全資子公司深圳射頻智能科技主營畜牧業自動識別追溯系統。
2太工天成（600392sh），公司在IT業務上已基本形成以自主知識產權為主的智能化電子產品、應用軟體及網路系統為主營方向的產業格局，擁有「感應式數字液位感測器及其測報系統」自主知識產權，圍繞該技術的測控系統集成是利潤主要來源。
3華勝天成（600410sh），公司擁有雲計算環境下的信息融合服務平台建設及市場推廣項目、物聯網應用支撐平台的研發及行業應用推廣項目、面向「服務型城市」的新一代信息整合解決方案、數據治理軟體及行業解決方案；公司收購現代前鋒軟體100%股權，增加公司在電信行業核心競爭力；公司控股子公司北京華勝天成軟體技術通過CMMI和國家保密局組織的計算機信息系統集成涉密甲級資質。
智能交通軟體上市公司：
1紫光股份（000938sz），公司主要軟體產品包括專業圖文系統；公司參股2662%的紫光捷通科技介入智能交通（包括公路交通、軌道交通、城市交通）監控、收費、售票系統。
2川大智勝（002253sz），公司業務領域包括空管自動化系統和地面交通管理系統；公司空管自動化系統是第一套國產民航主用系統，在空管重大軟體市場佔有率位居國內企業第一；地面交通智能化管理系統核心技術是「高速行駛汽車號牌自動識別系統」。
3皖通科技（002331sz），公司主營高速公路信息化建設，承擔有高速公路綜合信息管理系統、皖通高速（600012）公路綜合信息系統、高速公路交通信息綜合服務平台、高速公路機電系統運行維護平台；公司持有100%股權的煙台華東電子軟體技術主要軟體產品集裝箱軟體CiTOS、散雜貨軟體GCTOS、船代軟體在細分領域市場佔有率均位居前列。
4交技發展（002401sz），公司主要從事智能交通系統集成和工業自動化業務，自主開發有i-SCOPE交通監控軟體平台。
5四維圖新（002405sz），公司產品包括車載導航、消費電子導航和電子地圖服務，是國內導航電子地圖龍頭企業，擁有國內最大規模的導航電子地圖資料庫和更新網路體系，在中國車載導航地圖市場份額超過60%；在GPS手機地圖市場佔有率達到6864%、在PND地圖市場佔有率為1873%；每天通過LBS和互聯網地圖服務使用公司地圖產品的點擊量達9100萬次；在移動位置服務領域與中國移動、電信等深度合作，而在互聯網地圖服務領域，網路、騰訊、攜程等網站均使用了公司導航地圖。
6塞維智能（300044sz），公司主營業務包括軌道交通智能化和建築智能化控制系統，其城市軌道交通智能化系統解決方案包括綜合安防系統、乘客資訊系統、綜合監控系統、通信系統、自動售檢票系統共5個系統。
7銀江股份（300020sz），公司主要業務分布於城市智能交通、智能醫療信息化、智能建築等物聯網行業應用領域。在城市交通智能化領域，主要產品有城市交通智能化管控綜合平台系統、城市交通智能化誘導系統、快速公交信號優先控制系統等各類城市交通管理應用系統；在醫療信息化領域，主要產品有整體信息化系統和電子病歷數據交換平台系統、無線醫護系統、病患管理系統。
8超圖軟體（300036sz），公司專注於從事專業的地理信息系統（GIS）平台軟體的研究開發、產品銷售和技術開發服務；公司持有366%股權的日本超圖株式會社主要進行SuperMapGIS日文版的銷售和應用服務。
9湘郵科技（600476sh）
安全軟體上市公司：
1啟明星辰（002439sz），公司是信息安全行業龍頭企業，擁有內網安全系列軟體、網路管理軟體和泰合信息安全運營中心。
2衛士通（002268sz），公司是國內最大密碼產品供應商和特定敏感行業用戶市場最大信息安全廠商，擁有完整信息安全產品研發、製造和檢測試驗體系，是國內規模最大信息安全企業之一；公司擁有網路安全系列產品和「一Key通」綜合安全防護系統升級；另外，公司手機支付平台已基本完成系統測試與聯調，並與中國銀聯四川分公司法博衛士通Mo寶產品，逐步開始外部小范圍試用。
汽車行業軟體上市公司：
1啟明信息（002232sz），公司主營汽車電子軟體管理軟體與汽車電子產品研發製造，在汽車業管理軟體產品研發與服務和車載信息系統研製及服務兩個領域市場份額居國內同行業第一位，其核心產品包括企業資源計劃管理系統（ERP）、產品數據管理系統（PDM）、製造執行系統（MES）、供應鏈管理系統（SCM）、辦公協同系統（OA）、銷售管理系統（TDS）等；公司還研發有具有自主知識產權的GPS監控軟體和車載信息系統。
2華東電腦（600850sh），公司參股啟明軟體，持有24586%股權。
3軟控股份（002073sz），公司主營輪胎橡膠行業應用軟體、系統集成開發和數字化裝備製造。
電子政務軟體上市公司：
1數字政通（300075sz），公司是擁有多項自主知識產權的軟體企業和高新技術企業，專業從事基於GIS應用的電子政務平台的開發和推廣工作，為政府部門提供GIS、MIS、OA一體化的電子政務解決方案，並為政府提供各個部門間基於數據共享的協同工作平台，主要產品包括數字化城市管理信息系統、數字化城市管理無線數據採集系統、國土資源管理信息系統和電子政務管理信息系統。
2立思晨（300010sz），公司主要面向政府機構和大中型企業事業單位提供辦公信息系統。
3天源迪科（300047sz），公司全資控股的上海天緣主營公安、政府行業的軟體開發及系統集成業務。
4太極股份（002368sz），公司主要為軍事、航天領域提供計算機、計算機軟體及系統設備，並承擔有基於國產基礎軟體的突發公共衛生事件應急指揮與決策支持系統建設應用課題。
5易聯眾（300096sz），公司主要產品和服務包括軟體及嵌入式軟體（IC卡）、硬體及系統集成和技術服務外包、民生信息服務等，是福建社保信息系統建設唯一的承擔單位。
6東華軟體（002065sz），公司主要從事行業應用軟體定製開發、系統集成及相關服務業務，並取得了計算機信息系統集成、設計國家秘密計算信息系統集成、CMMI資質，主要業務領域包括金融、能源、醫療、政府等行業和部門；公司承擔了國家發改委新一代互聯網網路監控分析系統研發及產業化項目；公司全資子公司北京東華合創科技主要從事涉及政府、軍隊、軍工行業的軟體開發和信息系統集成業務；公司募資投入電信與移動增值業務系統、電子政務系統、商業銀行綜合業務系統、人力資源系統、煤礦聯網安全監控系統。
酒店行業軟體上市公司：
石基信息（002153sz），公司是國內最主要的酒店信息管理系統全面解決方案提供商之一，為酒店提供信息管理系統、財務管理系統、酒店分校在線處理系統。
建築行業軟體上市公司：
廣聯達（002410sz），公司主要為建築行業工程項目建設提供軟體產品和服務，包括工程造價軟體、項目管理軟體等。在工程造價軟體領域，市場佔有率約為53%，處於行業主導地位。
鋼鐵行業軟體上市公司：
寶信軟體（600845sh），公司是上海寶鋼集團控股的上市軟體企業，核心產品為鋼鐵行業ERP、MES（鋼鐵行業市場佔有率70%）以及BI，業務遍及冶金、電力、交通、金融、貿易、醫葯衛生等多個行業，在企業信息化、過程自動化和城市信息化的三個領域具有領先的優勢。
軟體銷售上市公司：
1綜藝股份（600770sh），公司控股8875%的北京連邦軟體占據了國內正版軟體零售市場30%的股份。
1、縱橫通信：成立於2006年12月，是一家以「提供高品質的通信服務保障及技術解決方案」作為企業使命，以通信延伸網路建設、通信網路代維、通信網路優化為主營業務的通信技術服務企業。公司成立以來，一直專注並致力於成為通信服務專家，不斷提高核心競爭力，全方位為移動、聯通、電信等運營商提供高效、優質的通信技術服務。
2、紫光國芯：於2001年9月17日在唐山市工商行政管理局登記成立。法定代表人趙偉國，公司經營范圍包括集成電路設計、開發、銷售與技術服務；高亮度發光二級管（LED）襯底材料開發等。
3、中國聯通：中國聯合網路通信集團有限公司（簡稱「中國聯通」）於2009年1月6日在原中國網通和原中國聯通的基礎上合並組建而成，在國內31個省（自治區、直轄市）和境外多個國家和地區設有分支機構，是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業，連續多年入選「世界500強企業」。
4、麥捷科技：成立於2001年3月，是一家由博士、碩士類人才群體組成的國家級高新技術企業，並於2012年5月23日在創業板掛牌上市，股票代碼300319，注冊資本21,5386609萬元。公司主營業務為研發、生產及銷售片式功率電感、濾波器及片式LTCC射頻元器件等新型片式被動電子元器件和LCD顯示屏模組器件，並為下遊客戶提供技術支持服務和元器件整體解決方案。
5、通宇通訊：其通訊業務鋪設的5G概念應用基站天線業務有望在5G開始大規模建設後顯著增長。
6、中興通訊：中國晶元行業龍頭之一，子公司中興微電子是國產晶元的先驅。集團是中國電信市場的主導通信設備供應商之一，其各大類產品也已經成功進入全球電信市場。
(2)得盟企業股份有限公司擴展閱讀：
第五代行動電話行動通信標准，也稱第五代移動通信技術，外語縮寫：5G。也是4G之後的延伸，正在研究中。目前還沒有任何電信公司或標准訂定組織（像3GPP、WiMAX論壇及ITU-R）的公開規格或官方文件提到5G。
中國（華為）、韓國（三星電子）、日本、歐盟（愛立信 ）都在投入相當的資源研發5G網路。
2017年12月21日，在國際電信標准組織3GPP RAN第78次全體會議上，5G NR首發版本正式凍結並發布。2018年2月23日，沃達豐和華為完成首次5G通話測試。
北京時間2018年8月3日，美國聯邦通訊委員會（FCC）周四發布高頻段頻譜的競拍規定，這些頻譜將用於開發下一代5G無線網路。
『叄』 企業、公司、工廠、集團、股份有限公司有什麼區別
一、工廠
工廠就是各種產品之製造場所。 它必須有一整套制度來保證管理及生產的順利進行。在製造場所，導入各種有效的生產資源，通過計劃、組織、用人、指導、控制等活動，使工廠所有部屬，如期達成預定的生產目標。
生產資源包括：1.勞工；2.土地；3.資本；4.資材(原物料) 。
二、公司及其基本特徵：
A、公司是以資本聯合為基礎，以營利為目的，依照法律規定的條件和法律規定的程序設立，具有法人資格的企業組織。這種企業組織是由投資者以股份的形式聯合起來組成的，所以又被稱為股份制企業。也就是投資者為了一個共同的目的，將各自的財產結合在一起，組成一個企業，所以公司又被稱為是一種財產組織形式。
我們可以簡單地描述一下公司的基本面貌，比如有四五個人，或者更多的人，各有一筆資金，他們願意結合在一起，開辦一個公司，經營食品；各人的出資加在一起為五十萬元，每一個都成了投資者，也就是投資人成了股東，共同請了一些經營者去管理這個公司，投資者自己不直接參與經營，不去過問公司的具體事務，但是對公司的重大事項採用會議形式行使決定權；經營者受投資者的委託，獨立地管理運用由投資者集合起來的財產，得到的利益在投資者之間按出資比例分享，當然，如果出現了虧損，就由公司對債權人負責，投資者不直接對債權人負責，所受到的損失僅限於作為投資的部分，最多是喪失了全部投資；這個公司在運行中，它有獨立的利益、獨立的責任，法律將它擬人化，就是像一個有生命的人來對待它；公司如果不破產，也不解散它，就永續存在，股東換了，但公司不受影響，仍然照常活動。這個描述雖然還難以都包涵公司的非常豐富的內容，但是它反映了公司的特點，表明公司這種企業形式有別於其他企業形式。
B、公司的基本特徵在於是：
1. 公司是資本的聯合而形成的經濟組織。公司是由許多投資者投資，為經營而設立的一種經濟組織，具有廣泛的籌集資金的能力，這種功能是適合社會生產力發展需要的，所以它有發展的優勢。
2.公司具有法人資格。也就是從法律上賦予公司以人格，使公司像一個真實的人那樣，以自己的名義從事經營，享有權利，承擔責任，起訴應訴，從而使公司在市場上成為競爭主體。在現實的經濟活動中公司是一個經濟實體。
3.公司股東承擔有限責任。這就是指公司一旦出現了債務，這種債務僅是公司的債務，由公司這個擬人化的實體對債權人負責，而公司股東不直接對債權人負責；公司的股東對公司債務僅以其出資額為限，承擔間接、有限的責任，這就為股東分散了投資風險，使股東在投資中不致影響投資外的個人財產，所以這種責任形式具有吸引力。
4.公司是以營利為目的的。這是反映公司基本屬性的一個特徵，因為投資者投資於公司是有一定利益追求的，希望從公司取得收益；從經濟整體來說，公司資產的增值是社會發展的需要。公司以營利為目的，這也使公司與其他經濟組織和社會組織有所區別。
三、集團
集團就是為了一定的目的組織起來共同行動的團體。
【企業】《公司法》中並沒有「集團」一說，只有有限責任公司和股份有限責任公司的提法。但是在現實中，我們常常看到某某集團公司的名頭，其實這不過是多個公司在業務、流通、生產等等方面聯系緊密，從而聚集在一起形成的公司（或者企業）聯盟罷了。另外有的公司進行多元化經營戰略，在多個領域均成立了相應的子公司，這樣，母子公司之間也會因為這種「血緣」關系組成一個企業集團，頗類似於軍隊當中的集團軍。這些就是我們常說的集團公司的由來。
（一）、公司法中沒有關於集團的概念。但是，在現實經濟生活中，存在集團公司的概念。集團公司，在國家有關規范性文件中均稱為企業集團，但在工商注冊時，一般稱為某某集團公司。
（二）、最早關於設立企業集團，並對企業集團給出定義的國家規范性文件，是《國家體改委、國家經委關於組建和發展企業集團的幾點意見》（1987年12月16日）。該文件是這樣定義企業集團的：
1．企業集團是適應社會主義有計劃商品經濟和社會化大生產的客觀需要而出現的一種具有多層次組織結構的經濟組織。它的核心層是自主經營、獨立核算、自負盈虧、照章納稅、能夠承擔經濟責任、具有法人資格的經濟實體。
2．企業集團是以公有制為基礎，以名牌優質產品或國民經濟中的重大產品為龍頭，以一個或若干個大中型骨幹企業、獨立科研設計單位為主體，由多個有內在經濟技術聯系的企業和科研設計單位組成；它在某個行業或某類產品的生產經營活動中佔有舉足輕重的地位，有較強大的科研開發能力，具有科研、生產、銷售、信息、服務等綜合功能。
隨著我國市場經濟的初步建立，上述規定已經不能囊括所有企業集團，因為現實生活中已經存在非公有制的企業集團。
1991年，《國務院批轉國家計委、國家體改委、國務院生產辦公室關於選擇一批大型企業集團進行試點請示的通知》（國發〔1991〕71號）中稱：「企業集團是適應我國社會主義有計劃商品經濟和社會化大生產的客觀需要而出現的一種新的經濟組織。」此時已不再強調公有制。但是，該文件的精神還是主要支持建立國營大中型企業的企業集團。
1992年5月，國家工商局／國家計委／國家體改委／國務院生產辦 聯合發布了《關於國家試點企業集團登記管理實施辦法（試行） 》。該文件規定：
第二條 國家試點企業集團應由一個大型企業或控股公司為核心組建，經國務院或國務院授權的審批機關批准後，向國家工商行政管理局申請登記。未經登記主管機關核准登記，任何組織和個人不得使用企業集團名稱。
第三條 國家試點企業集團應具備以下條件：
（1）必須有一個實力強大、具有投資中心功能的集團核心。集團核心可以是一個大型生產、流通企業，也可以是一個資本雄厚的控股公司。
（2）必須有多層次的組織結構。除核心企業外，必須有三個以上的緊密層企業，還可以有半緊密層和鬆散層企業。
（3）企業集團的核心企業與其他成員企業之間，要通過資產和生產經營的紐帶組成一個有機的整體。核心企業與緊密層企業之間應建立資產控股關系。核心企業、緊密層企業與半緊密層企業之間，應逐步發展資產的聯結紐帶。
（4）企業集團的核心企業和其他成員企業，各自都具有法人資格。第四條 國家試點企業集團的核心企業應是一個全民所有制大型企業或國家控股的公司。
此後，國家工商局又制定了《企業集團登記管理暫行規定》，此文件規定：
第三條 企業集團是指以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同行為規范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業或機構共同組成的具有一定規模的企業法人聯合體。企業集團不具有企業法人資格。
第四條 企業集團由母公司、子公司、參股公司以及其他成員單位組建而成。事業單位法人、社會團體法人也可以成為企業集團成員。
母公司應當是依法登記注冊，取得企業法人資格的控股企業。
子公司應當是母公司對其擁有全部股權或者控股權的企業法人；企業集團的其他成員應當是母公司對其參股或者與母子公司形成生產經營、協作聯系的其他企業法人、事業單位法人或者社會團體法人。
第五條 企業集團應當具備下列條件：
（一）企業集團的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上，並至少擁有5家子公司；
（二）母公司和其子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上；
（三）集團成員單位均具有法人資格。
四、有限公司
有限公司是指股東僅以自己的出資額為限對公司債務負責。同股份無限公司相比，有限公司的股東較少，許多國家公司法對有限公司的股東人數都有嚴格規定。如英、法等國規定，有限責任公司的股東人數應在2至50人之間，如果超過50人，必須向法院申請特許或轉為股份有限公司。同時，有限公司的資本並不必分為等額股份，也不公開發行股票，股東持有的公司股票可以在公司內部股東之間自由轉讓，若向公司以外的人轉讓，須經過公司的股東的同意。由於股東少，因此公司設立手續非常簡便，而且公司也無須向社會公開公司營業狀況，增強了公司的競爭能力。
A、股份有限公司是根據《公司法》及有關法律規定的條件成立，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份金額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。
股份有限公司的主要特徵是：
(一)應為5人以上作為發起人，其中半數以上應在中國境內有住所。國有企業改建為股份有限公司的，可以少於5人；
(二)全部資本分成若乾等額股份，股東以其所持股份數額對公司承擔責任，並確定其權利的大小；公司以其全部資產為限對公司的債務承擔責任；
(三)公司股份體現為股票形式。股票是一種有價證券，可在股票市場上發行和流通；
(四)公司具有較嚴密的內部組織機構。公司的股東大會、董事會、監事會分別行使公司重大事項決策權、經營管理權和監督權。公司的議事規則及辦事程序均有明確規定。組織機構較充分地體現了所有權與經營權分離的原則。
股份有限公司是典型的資合公司，公司信用完全建立在資本的基礎上。它具有其他公司形式所不具備的優勢，一是可以吸收社會上的閑散資金，融資能力強，二是股份可以自由流動，較大程度上分散了投資人的投資風險。
股份有限公司，與有限責任公司比較，設立條件及程序更為嚴格。股份有限公司的設立方式可分為發起設立和募集設立兩種，募集設立可通過向社會公眾發行股份而募集到更多的資金，其設立程序比發起設立更為嚴格。
B、有限責任公司
1.有限責任公司是指由50人以下的股東共同出資，股東以其所繳出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。
有限責任公司包括國有獨資公司以及一人有限責任公司。 國有獨資公司是指國家授權的投資機構或國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。一人有限責任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元。股東應當一次足額繳納公司章程規定的出資額。 一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。
依照我國《公司法》的規定，有限責任公司具備如下法律特徵：
（一）有限責任公司是企業法人，公司的股東以其出資額對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
（二）有限責任公司的股東人數是有嚴格限制的。各國對有限責任公司股東數的規定不盡相同。我國《公司法》規定股東人數為50人以下。
（三）有限責任公司是資合公司，但同時具有較強的人合因素。公司股東人數有限，一般相互認識，具有一定程度的信任感，其股份轉讓受到一定限制，向股東以外的人轉讓股份須得到其他股東過半數同意。
（四）有限責任公司不能向社會公開募集公司資本，不能發行股票。
（五）有限責任公司設立條件和程序相對股份有限公司而言較為簡單和靈活。如組織機構、審批程序都比股份有限公司簡單。
五 企業
公司屬於企業范疇，但除去企業外，還包括合夥企業和獨資企業，公司是承擔有限責任的，而合夥和獨資要承擔無限責任。所以按承擔責任分為兩種，有限責任（也就是公司）和無限責任（包括合夥企業和獨資企業等）
董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。如果權力變成了一種享受，甚至連權力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。
董事長的英文是Chairman（准確的說是Chairman of the Board），總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。
Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源。President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。
董事會不是一個行政機構，而是一個立法性質的委員會，這就決定了董事長和董事們之間沒有真正的上下級關系。一位強大的Chairman可能擁有真正的生殺大權，這種大權有時候來自他掌握的多數股份，有時候來自他的人脈資源，有時候來自他早年積累的威信，這時董事會不過是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必須真正對他負責（不僅僅是名義上的負責）——比如微軟公司的比爾？蓋茨，長江實業-和記黃埔的李嘉誠，他們目前在公司都只保留了Chairman的職務，但對於行政事物他們一樣擁有最高的發言權。但大部分公司的Chairman只是一種榮譽性職務，就像英國女王一樣，擁有無比尊榮的地位，卻從來不說有分量的話。尤其是資產特別巨大、股權特別分散的公司，如通用汽車公司、美孚石油公司等等，各大股東及行政人員的關系非常復雜，Chairman只是一個德高望重、用來維持局面的「活人神」而已，除了召開董事會沒有任何權力（就連召開董事會都是應President或CEO的要求）。
喔，我也許說錯了——准確的說還是有一點權力的，那就是President或CEO太囂張，以至於大部分股東一致決定發動政變把他搞掉的時候，Chairman經常是政變的主腦人。石油大王洛克菲勒的兒子——小約翰？D？洛克菲勒就發動過一次非常著名的宮廷政變，那是在20世紀初期，他是一家鐵礦公司的董事長，總裁是洛克菲勒家族之外的人，他與小洛克菲勒產生了嚴重的沖突，最後小洛克菲勒不得不召開一次特別股東大會來審議罷免總裁議案。當時小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，遠沒有到達左右大局的程度，但他出色地收羅了工人、行政管理者和小股東的心，最終以壓倒優勢罷免了桀驁不馴的總裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是這樣下台的，對於一位資深經理人來說，被自己的董事長發動股東趕下台無疑是最悲慘的事情。
President這個詞誕生要比CEO早，范圍也比CEO狹窄。被稱做President的人，無論是總統、總裁還是大學校長、委員會主席，都是有一定權力和社會地位的人，但CEO卻可以隨便用在哪個行政負責人身上。看過《兄弟連》的人都記得，E連的戰士甚至把連長稱為「CEO」，連長的上級也稱呼他為「E連的CEO」。對於一個清潔工小組來說，組長就是CEO；對於一個極地探險隊來說，隊長就是CEO，這個詞沒有任何特權榮耀的成分，只代表著某個范圍內的最高執行權和與之相伴的義務。想想中國國內的總裁、總經理們爭先恐後拋棄President的稱謂，視CEO為身份和地位的象徵，實在讓人感到好笑——難道他們不知道美英的一個下級軍官、一個職工領班都可以叫做CEO嗎？
一般來說，在公司內部，President是掌握實權的人；在CEO這個稱謂沒有誕生之前，President幾乎是唯一掌握實權的人。一個公司的創始人經常同時給自己加上Chairman和President兩種頭銜，但現代企業的所有者和管理者不是同一群人，再優秀的President往往也只佔有很少的股份，一個小股東是不應該成為Chairman的，就好象一個沒有王室血統的人即使再優秀也當不了國王。有時候大股東的力量太強大（比如摩根、杜邦這些大財團是許多公司的大股東），以至於President都成為了股東利益的代表，公司的行政實權就落到了其他行政人員手裡——比如執行委員會主席，副總裁，財務委員會主席等等，當然也包括CEO.
President淪為大股東代表的例子，最典型的是1920年代早期的通用汽車公司，當時通用汽車創始人杜蘭特因為瘋狂買空股票而被一腳踢出公司，作為第一大股東的杜邦財團立即派遣了一位杜邦家族成員擔任通用汽車的President（注意不是Chairman，在通用汽車的歷史上Chairman一直是無足輕重的角色），直到赫赫有名的阿爾弗雷德？斯隆接任總裁為止。
事實上，西方的President在大部分時候與中國的總經理是一回事情。總經理可以翻譯成「President」，也可以翻譯成"General Manager"，但後者在西方企業中不是一個常見的職位。但中國企業經常同時設立總裁和總經理，如果把總裁翻譯成President，總經理就應該翻譯成CEO.President和CEO在西方企業里經常合二為一（尤其是在中小企業當中），即我們所說的「總裁兼首席執行官」，你稱呼他President或CEO都無所謂；你也可以在禮儀場合稱呼他為President（強調身份和地位），在工作場合稱呼他為CEO（強調執行權和責任）。
在少數情況下，董事長、總裁和CEO都是同一個人，我們稱為「董事長兼首席執行官」或「董事長兼總裁」（稱呼「董事長兼總裁兼首席執行官」實在是太恐怖了，沒有必要），這種兼職大部分由公司創始人擁有（如比爾？蓋茨），有時候也是因為公司的傳統習慣（如韋爾奇，按照通用電氣的傳統，他同時擔任董事長和首席執行官，而且不存在獨立的總裁職務）。
看到這里，大部分讀者恐怕會有點頭昏腦漲，連我自己都昏了頭——既然President和CEO的職權沒有本質的區別，而且經常是同一個人，那麼為什麼要把這兩種職務分開呢？答案比較復雜：第一，因為某些大公司的行政事務過於繁重，一個人的精力無論如何不能處理，必須有兩個地位平等的最高執行官；有的時候，一家公司同時擁有兩個優秀的領導者，有必要為他們安排平等的地位，所以President和CEO就變成了兩個人。
第二，二戰結束之後，歐美大公司的執行權又發生了變化，演化為「重大執行權」和「日常執行權」兩塊，重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規模的投資等屬於「重大執行權」范疇，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般規模的投資等屬於「日常執行權」范疇，由President掌握。如果說CEO是總理，那麼President就是掌握日常工作的第一副總理，如果這兩個職位不屬於同一人，那麼CEO的地位稍微高一點。
我沒有調查CEO和President最早是什麼時候分開的，但最早的著名例子發生在1960年代的福特汽車公司。當時福特三世邀請號稱「藍血十傑」之首的麥克馬納曼擔任福特汽車的President，麥克馬納曼也成為了福特汽車歷史上第一位沒有福特家族血統的President.但是，福特三世並不想完全放棄行政權，因此他改稱自己為CEO，與麥克馬納曼形成了雙頭統治，這是現代企業歷史上CEO職務流行的開始。
從那以後，公司最高執行權掌握在兩個人手裡變的司空見慣，有時候CEO對總裁有很大的優勢，有時候又是總裁乾綱獨斷。1999年左右，比爾？蓋茨曾經任命一位新的微軟公司總裁，但自己仍然保留董事長兼CEO的職務；許多媒體報道說是蓋茨「辭去」總裁職務，但實際上蓋茨只是把微軟公司的總裁和CEO兩個職務清晰的分離開來，並把日常執行權授予總裁，這談不上什麼辭職可言。
Chairman， President and CEO，這三個詞的關系雖然錯綜復雜，但我們仍然可以把握它的精神實質。簡單的說，Chairman是股東利益在公司的最高代表，它不屬於公司雇員的范疇，President和CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會、罷免President和CEO等最高權力，但他從來不掌握行政權力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就僅僅是一個禮儀職務，一個德高望重的仲裁者，一般來說是某位大股東的代表。
President掌握著公司的日常行政權，既可以譯成總裁，又可以譯成總經理；President這個稱謂包含的榮耀和地位比CEO要高，因此經常用於禮儀場合。許多時候，President和CEO是同一個人，隨便你怎麼稱呼他；但在許多大公司里，President和CEO是兩個人，這時「總裁」和「首席執行官」才有嚴格的差異，有時候兩者地位平等，有時候CEO是總裁的上級（實際情況很復雜，必須一一分析）。
有時候President和Chairman一樣，也淪落為一種無足輕重的禮儀職位，但至今從沒有聽說過CEO變成一種禮儀職位——除了在中國。在中國，無數的經理人瘋狂地給自己加上CEO的冠冕，以為這就是跟世界接軌，就是擁有了最高的榮譽與地位；他們不知道，CEO這個詞在西方沒有任何榮譽與地位的暗示。
CEO(Chief Executive Officer)，即首席執行官
什麼是CEO(Chief Executive Officer)
CEO(Chief Executive Officer)，即首席執行官，是美國人在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新時的產物。 由於市場風雲變幻，決策的速度和執行的力度比以往任何時候都更加重要。傳統的「董事會決策、經理層執行」的公司體制已經難以滿足決策的需要。而且，決策層和執行層之間存在的信息傳遞時滯和溝通障礙、決策成本的增加，已經嚴重影響經理層對企業重大決策的快速反應和執行能力。而解決這一問題的首要一點，就是讓經理人擁有更多自主決策的權力，讓經理人更多為自己的決策奮斗、對自己的行為負責。CEO就是這種變革的產物。CEO在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權過渡到經營層手中。
CEO與總經理，形式上都是企業的「一把手」，CEO既是行政一把手，又是股東權益代言人————大多數情況下，CEO是作為董事會成員出現的，總經理則不一定是董事會成員。從這個意義上講，CEO代表著企業，並對企業經營負責。
由於國外沒有類似的上級主管和來自四面八方的牽制，CEO的權威比國內的總經理們更絕對，但他們絕不會像總經理那樣過多介入公司的具體事務。CEO作出總體決策後，具體執行權力就會下放。所以有人說，CEO就像我國50%的董事長加上50%的總經理。
一般來講，CEO的主要職責有三方面：①對公司所有重大事務和人事任免進行決策，決策後，權力就下放給具體主管，CEO具體干預的較少；②營造一種促使員工願意為公司服務的企業文化；③把公司的整體形象推銷出去
『肆』 德國公司的類型可以選擇哪些
在德國市場的並購交易中，約半數的投資者來自境外國家。這顯示出德國在吸引外資方面十分出色。隨著中國境外投資及跨國並購交易量的不斷攀升，歐洲擁有諸多吸引投資的優勢。對中國投資者而言，德國目前也是歐洲最重要的投資目標國家之一。
常見的公司類型包括：
有限責任公司（Gesellschaft mit beschränkter Haftung – GmbH），
股份公司（Aktiengesellschaft – AG），以及
股份兩合公司（Kommanditgesellschaft auf Aktien – KGaA）。
歐洲股份公司（Europäische Gesellschaft或Societas Europaea – SE），和
企業家有限責任公司（Unternehmergesellschaft [haftungsbeschränkt] – UG [haftungsbeschränkt]）。
此外，還有一些較新的公司類型，比如：
在德國，有限責任公司與股份公司為最常見的公司形式，下面百利來將重點介紹。
有限責任公司（Gesellschaft mit beschränkter Haftung – GmbH）
在德國，並不限制外方設立或者收購有限責任公司，亦不限制有限責任公司的活動。有限責任公司旨在作為封閉公司或私人股份有限公司進行運作。
法律強制要求最低總股本為25,000歐元，其中至少12,500歐元必須在公司設立時繳納完畢。
相比之下，設立結構相似的企業家有限責任公司的股本可以僅為1歐元。有限責任公司的股份不得上市。股份的出售和/或轉讓需要經過公證。有限責任公司必須設置兩個公司機構，即管理層與股東會。除此之外，公司可以設置咨詢委員會或者監事會。
盡管有限責任公司的法定營業場所必須在德國境內，公司可以在德國之外設置管理機構。
有限責任公司由一位或者多位管理董事進行管理。他們負責開展公司的日常業務，並且代表公司實施法律行為。法律並沒有限制管理董事的數量。股東或者股東以外的人都可以擔任管理職務。每一位管理董事都可以被授權單獨代表公司（單獨簽字）。
只有擁有完全法律行為能力的個人才可擔任管理董事，但不要求該等個人必須是德國公民或者在德國享有（永久）居住權。但是，管理董事的許多法定職責會要求該董事位於德國境內。法院會要求被任命為管理董事的外國公民必須時刻能夠履行其作為管理董事的職責，尤其是保存賬簿的職責。未處於德國境內的董事可能無法滿足這一要求。
在內部關系方面，管理董事必須遵守公司章程、股東決議、勞動合同或管理董事議事規程所包含的限制。有限責任公司的管理董事應當遵守股東會的指示。股東可以臨時地或者通過制定對管理加以限制的議事規程的一般方式發布指示。但不論何種情形，當實施特別交易或者採取特別措施時，管理董事需要取得股東會的同意。如果管理董事未能遵守內部限制，其有義務賠償公司由此遭受的任何損失。
鑒於股東可以向管理董事作出具有約束力的指示，進而直接影響有限責任公司的管理，有限責任公司這種法律形式是十分適合集團公司項下的子公司採納的法律形式，並且是最受外國投資者歡迎的德國投資載體。
『伍』 集團、股份、責任有限公司的關系
企業集團
《公司法》中並沒有「集團」一說，只有有限責任公司和股份有限責任公司的提法。但是在現實中，我們常常看到某某集團公司的名頭，其實這不過是多個公司在業務、流通、生產等等方面聯系緊密，從而聚集在一起形成的公司（或者企業）聯盟罷了。另外有的公司進行多元化經營戰略，在多個領域均成立了相應的子公司，這樣，母子公司之間也會因為這種「血緣」關系組成一個企業集團，頗類似於軍隊當中的集團軍。這些就是我們常說的集團公司的由來。
一、公司法中沒有關於集團的概念。但是，在現實經濟生活中，存在集團公司的概念。集團公司，在國家有關規范性文件中均稱為企業集團，但在工商注冊時，一般稱為某某集團公司。
二、最早關於設立企業集團，並對企業集團給出定義的國家規范性文件，是《國家體改委、國家經委關於組建和發展企業集團的幾點意見》（1987年12月16日）。該文件是這樣定義企業集團的：
1．企業集團是適應社會主義有計劃商品經濟和社會化大生產的客觀需要而出現的一種具有多層次組織結構的經濟組織。它的核心層是自主經營、獨立核算、自負盈虧、照章納稅、能夠承擔經濟責任、具有法人資格的經濟實體。
2．企業集團是以公有制為基礎，以名牌優質產品或國民經濟中的重大產品為龍頭，以一個或若干個大中型骨幹企業、獨立科研設計單位為主體，由多個有內在經濟技術聯系的企業和科研設計單位組成；它在某個行業或某類產品的生產經營活動中佔有舉足輕重的地位，有較強大的科研開發能力，具有科研、生產、銷售、信息、服務等綜合功能。
隨著我國市場經濟的初步建立，上述規定已經不能囊括所有企業集團，因為現實生活中已經存在非公有制的企業集團。1991年，《國務院批轉國家計委、國家體改委、國務院生產辦公室關於選擇一批大型企業集團進行試點請示的通知》（國發〔1991〕71號）中稱：「企業集團是適應我國社會主義有計劃商品經濟和社會化大生產的客觀需要而出現的一種新的經濟組織。」此時已不再強調公有制。但是，該文件的精神還是主要支持建立國營大中型企業的企業集團。1992年5月，國家工商局／國家計委／國家體改委／國務院生產辦 聯合發布了《關於國家試點企業集團登記管理實施辦法（試行） 》（已經失效，失效日期：2004-8-31 ）。該文件規定：
第二條 國家試點企業集團應由一個大型企業或控股公司為核心組建，經國務院或國務院授權的審批機關批准後，向國家工商行政管理局申請登記。未經登記主管機關核准登記，任何組織和個人不得使用企業集團名稱。
第三條 國家試點企業集團應具備以下條件：
（一）必須有一個實力強大、具有投資中心功能的集團核心。集團核心可以是一個大型生產、流通企業，也可以是一個資本雄厚的控股公司。
（二）必須有多層次的組織結構。除核心企業外，必須有三個以上的緊密層企業，還可以有半緊密層和鬆散層企業。
（三）企業集團的核心企業與其他成員企業之間，要通過資產和生產經營的紐帶組成一個有機的整體。核心企業與緊密層企業之間應建立資產控股關系。核心企業、緊密層企業與半緊密層企業之間，應逐步發展資產的聯結紐帶。
（四）企業集團的核心企業和其他成員企業，各自都具有法人資格。第四條 國家試點企業集團的核心企業應是一個全民所有制大型企業或國家控股的公司。
此後，國家工商局又制定了《企業集團登記管理暫行規定》，此文件規定：
第三條 企業集團是指以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同行為規范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業或機構共同組成的具有一定規模的企業法人聯合體。企業集團不具有企業法人資格。
第四條 企業集團由母公司、子公司、參股公司以及其他成員單位組建而成。事業單位法人、社會團體法人也可以成為企業集團成員。
母公司應當是依法登記注冊，取得企業法人資格的控股企業。
子公司應當是母公司對其擁有全部股權或者控股權的企業法人；企業集團的其他成員應當是母公司對其參股或者與母子公司形成生產經營、協作聯系的其他企業法人、事業單位法人或者社會團體法人。
第五條 企業集團應當具備下列條件：
（一）企業集團的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上，並至少擁有5家子公司；
（二）母公司和其子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上；
（三）集團成員單位均具有法人資格。
當然，鑒於各地規定不同，此條件有所變動。目前所知集團最低標準是：
（一）企業集團的母公司實收資本在1000萬元人民幣以上，並至少擁有2家子公司；
（二）母公司和其子公司的注冊資本總和在2000萬元人民幣以上；
（三）集團成員單位均具有法人資格
有限責任公司與股份有限公司作為公司的兩種主要形式，有它們的共同點，也有不同點。
有限責任公司與股份有限公司的共同點是：
（1）股東都對公司承擔有限責任。無論在有限責任公司中，還是在股份有限公司中，股東都對公司承擔有限責任，「有限責任」的范圍，都是以股東公司的投資額為限。
（2）股東的財產與公司的財產是分離的，股東將財產投資公司後，該財產即構成公司的財產，股東不再直接控制和支配這部分財產。同時，公司的財產與股東沒有投資到公司的其他財產是沒有關系的，即使公司出現資不抵債的情況，股東也只以其對公司的投資額承擔責任，不再承擔其他的責任。
（3）有限責任公司和股份有限公司對外都是以公司的全部資產承擔責任。也就是說，公司對外也是只承擔有限的責任，「有限責任」的范圍，就是公司的全部資產，除此之外，公司不再承擔其他的財產責任。
有限責任公司與股份有限公司的不同點：
（1）兩種公司在成立條件和募集資金方面有所不同。有限責任公司的成立條件比較寬松一點，股份有限公司的成立條件比較嚴格；有限責任公司只能由發起人集資，不能向社會公開募集資金，股份有限公司可以向社會公開募集資金；有限責任公司的股東人數，有最高和最低的要求，股份有限公司的股東人數，只有最低要求，沒有最高要求。
（2）兩種公司的股份轉讓難易程度不同。在有限責任公司中，股東轉讓自己的出資有嚴格的要求，受到的限制較多，比較困難；在股份有限公司中，股東轉讓自己的股份比較自由，不象有限責任公司那樣困難。
（3）兩種公司的股權證明形式不同。在有限責任公司中，股東的股權證明是出資證明書，出資證明書不能轉讓、流通；在股份有限公司中，股東的股權證明是股票，即股東所持有的股份是以股票的形式來體現，股票是公司簽發的證明股東所持股份的憑證，股票可以轉讓、流通。
（4）兩種公司的股東會、董事會許可權大小和兩權分離程度不同。在有限責任公司中，由於股東人數有上限，人數相對來計比較少，召開股東會等也比較方便，因此股東會的許可權較大，董事經常是由股東自己兼任的，在所有權和經營權的分離上，程度較低；在股份有限公司中，由於股東人數沒有上限，人數較多且分散，召開股東會比較困難，股東會的議事程序也比較復雜，所以股東會的許可權有所限制，董事會的許可權較大，在所有權和經營權的分離上，程度也比較高。
（5）兩種公司的財務狀況的公開程度不同。在有限責任公司中，由於公司的人數有限，財務會計報表可以不經過注冊會計師的審計，也可以不公告，只要按照規定期限送交各股東就行了；在股份有限公司中，由於股東人數眾多很難分類，所以會計報表必須要經過注冊會計師的審計並出具報告，還要存檔以便股東查閱，其中以募集設立方式成立的股份有限公司，還必須要公告其財務會計報告。