茁壯企業股份有限公司

❶ 總部設在深圳的公司有哪些

1.騰訊Tencent

始於1998年，旗下擁有微信/QQ/騰訊游戲/騰訊網/QQ空間等社交/互動娛樂/網站/工具軟體等產品的大型互聯網綜合服務提供商。

❷ 2010年深圳百強軟體企業公司是哪些

個人經歷：
深圳市盛凱信息技術有限公司，做事極端不負責，若大的一個公司只為自己的利益
本人於2012年12月份，去了此家公司面試，此過程讓我一輩子難以忘記
那天我花了近一個小時，坐車去了這家公司面試，到該公司差不多十點多，於是我進去，通過筆試，還有

他們的行政、主管、總監等三人的輪流面試，花了兩個多小時，出來的時候他們公司都下班了，他們還讓我下午
去他們駐點地址找另一隊長面試（職位是外派駐點的），差不多花了我一天時間，兜了深圳一圈，最後他們的駐
點隊長讓我先上兩天班試試（我得洋洋，以為公司很正規）（我已經有兩年多的此方面工作經驗）
於是我就去上班了，正好是周五，我上了一整天班，最後跟他們所有員工一起下班，一整天一直跟他們老
員工熟悉工作情況，周五那天我還收到一個讓我去上班的通知電話（還是一家比較大的公司）但是我感覺我已經
在「盛凱」上班了，就上下去吧！
於是我還是照常去上班，在我去上班的車上，另一家公司跟我打了兩個讓我去上班的電話，我拒絕了，直
到中午，快吃飯的時候，他們的行政通知我，說我不合適，讓我回去！我一聽，好火，為什麼早不說，上周為什
么不直接告訴我，害我丟了另一個工作機會，並且包括我面試，上班，都好幾天了，我的損失誰來負責，你是用
人單位不很了不起嗎？就可以對我們這些外來打工人員如此無視嗎？（被他們解顧的原因是：有點內向，請問一
下用人單位，我才去一個陌生環境上了兩三天班，我怎麼外向得起來， 我熟悉適應環境還來不及，並且在我
面試的時候說過我是一個慢熱型的人）
但是我無話可說，是啊，我還沒過試用期，甚至合同都沒簽，就被他們派出去做事，都是因為我對他們公
司有好感！
面試的時間他們特別的認真，一層一層的，比古代先秀還認真，他們只顧自己利益！這些我都可以理解，
被人解顧是一件很丟人的事情，可是為何一周之後才跟我說，並且我沒得到分文的補貼費！
可能在某些人眼裡，認為我是對他們公司不用我故意的，我承認是有點不爽！但是用人單位都這樣，那我們
這些打工的外來人員還用不用活了，面試的時候你們嚴點，認真點，都可以，正常的！試用不簽合同也行，可是
你認為不合適，能不能早點提出來！你提出的晚也可以，可是你能不能把我上班的勞資算給我啊，我的損失怎麼
辦？
發出此貼也沒有什麼用意，只是想提醒位，以後有這種情況，大家注意點，這個公司做事，用人都只看錶
面，此公司跟ZF關系密切，不就是靠關系的嗎？有什麼了不起！

❸ 深圳市茁壯網路股份有限公司的企業文化

1、經營理念
為客戶創造價值、為合作夥伴創造商機、為社會創造就業機會、為員工創造發展空間、為股東創造財富。
2、核心價值觀
創新——追求速度和效率，專注於對客戶和公司有影響的創新
務實——實事求是；基於事實的決策與業務管理
正直——保持公正、正義、誠實、坦誠、守信；尊重自己，尊重別人，尊重客觀規律，尊重公司制度，從而自愛自強
盡責——負責是做好工作的第一要求；不斷追求專業的工作風格，不斷強化職業化的工作素質；有強烈的責任意識，有傑出的肩負責任的能力，有勇於承擔責任的品格。
3、品牌內涵
網路無限，茁壯成長。