深圳富士康集團是上市公司嗎

① 富士康股票代碼是多少

富士康股票代碼是601138。
富士康於2018年05月24日在上交所上市，在上交所的名字叫做工業富聯，股票代碼是601138。上市後富士康股價迅速達到新股漲停限制位，漲幅44%，每股報19.83元，市值達到3906億元。
富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市。
招股書顯示，工業富聯主要股東包括中堅公司、深圳富泰華、AmbitCayman、深圳鴻富錦等，上述公司均為鴻海精密下屬企業。

② 深圳富士康是上市公司還是國有企業

富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。

1991年在香港上市的H股，控股方為：鴻海集團!富士康為世界500強企業。

深圳富士康為大陸總部

深圳富士康龍華科技園為了方便富士康逐年膨脹的出口通關需求，深圳市政府早年乾脆把保稅區建到富士康，朝陽門是政府為富士康專設的海關，經過朝陽門的貨車，就等於是已經「通關出口」的外貿產品。

富士康集團多年來致力於研發創新，以核心技術為中心，包括：納米技術、綠色製程技術、平面顯示器技術、無線通訊技術、精密模具技術、伺服器技術、光電/ 光通訊技術材料與應用技術及網路技術等。

集團不僅具完善的研發管理制度，更在智權管理上努力耕耘，積極地以提升華人之國際競爭力為己任;截至2005年底已在全世界共獲超過15，300件專利，因此集團不僅在美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜(MITTechnology Review)中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的華人企業。

也因這樣，才能被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業15強，並且成為全球唯一能在過去五年持續名列美國商業周刊(BusinessWeek)科技百強(IT100)前十名的公司!

③ 富士康在a股上市名稱

工業富聯。
工業富聯是富士康旗下的一家A股上市公司，名字叫富士康工業互聯網股份有限公司。
富士康工業互聯網股份有限公司，成立於2015年3月6日，於2018年6月在A股上市，股票簡稱：工業富聯，股票代碼：601138，總部位於廣東省深圳市。
工業富聯是全球領先的智能製造及工業互聯網整體解決方案服務商，始終堅持「智能製造 工業互聯網」雙輪驅動發展戰略，紮根大陸，布局全球，迄今已在中國大陸、中國台灣、中國香港、美國、新加坡、捷克、匈牙利、墨西哥、越南、印度、日本等多個國家及地區開展經營業務，擁有全球3C電子行業最完整、最高效的供應鏈和最大規模、快速量產的智能製造能力，主要業務包含通信及移動網路設備、雲計算、工業互聯網，2020年營業收入超過4,300億元。

④ 富士康是上市公司嗎

富士康是上市公司。

富士康科技集團，又名鴻海精密工業股份有限公司，是全球最大的電子專業製造商，專注於電子產品的代工服務。該公司在全球多個地方設有生產基地，並為眾多知名品牌如蘋果、惠普、戴爾等提供代工服務。富士康於2010年在深圳證券交易所上市，股票代碼為002036。上市後，富士康的財務狀況和經營表現一直備受關注，其股價也在市場上有所表現。

富士康上市對於公司自身和投資者都有重要的意義。首先，上市可以幫助公司籌集資金，擴大生產規模，提高技術水平和市場競爭力。通過發行股票，富士康吸引了大量的投資者，獲得了大量的資金支持，為公司的快速發展提供了堅實的資金基礎。其次，上市可以提高公司的知名度和品牌價值，吸引更多的客戶和合作夥伴。上市公司往往被視為更加規范、透明和有實力的企業，這有助於富士康在全球范圍內的業務拓展和合作。

當然，上市也帶來了一些挑戰和壓力。首先，上市公司需要遵守更加嚴格的監管要求和信息披露制度，這對於公司的管理和運營提出了更高的要求。其次，股市的波動和投資者的情緒可能會對公司的股價產生影響，進而對公司的經營和財務狀況產生一定的影響。因此，富士康在上市後需要更加註重規范運營、提高治理水平，並積極與投資者溝通，以維護公司的長期穩定發展。

綜上所述，富士康是一家上市公司，其上市對於公司自身和投資者都具有重要的意義。通過上市，富士康籌集了資金、提高了知名度和品牌價值，但同時也需要面對更加嚴格的監管和股市波動的挑戰。在未來的發展中，富士康需要繼續加強規范運營、提高治理水平，並積極應對市場變化和挑戰。

⑤ 富士康做什麼的

富士康國際控股有限公司（英語：Foxconn，港交所：2038）是鴻海集團（即富士康科技集團）之子公司，香港上市公司，主營業務為手機代工。富士康國際控股有限公司手機代工的客戶包括諾基亞，摩托羅拉，三星，樂金集團（LG），索尼愛立信，中興通訊，以及其他大量中國大陸的本土手機企業。

股價
2005年2月3日，富士康以3.88元港幣在香港上市，至2006年11月7日的股價達27.7元港幣，大漲6.13倍，總年值一度來到1880億元港幣（約新台幣7500多億元），成為鴻海集團之中，總市值僅次於鴻海的公司。2007年富士康的業績，表現明顯不如預期，在比亞迪（BYD）的奇襲下，近500名富士康主要幹部、員工跳槽至比亞迪，將技術以致大筆訂單帶到比亞迪，全年獲利僅達到7.21億美元，較前一年度的7.18億美元，輕微增長0.47%。再加上中國啟動成本法的實施，以及原物料上漲、人民幣升值等不利因素，8月21日，富士康的股價更跌至近三年來新低的5.31元港幣，跌幅超過80%。富士康的總年值也由最高峰的一千九百億元港幣，縮小至不到四百億元港幣，10月27日的股價收在1.7元港幣，是史上最低。2008年富士康公布上半年獲利僅1.42億美元，衰退56.1%，2008年全年稅後純益1.22億美元，比2007年7.25億美元大減83%。2009年上半年虧損幅度為1,900萬美元。

比亞迪商業機密案
富士康控告比亞迪侵權一案，由民事訴訟改為刑事訴訟後，市場更傳出比亞迪董事暨副總裁夏佐全已遭中國公安部門拘留，業界也正密切注意諾基亞(Nokia)及摩托羅拉(Motorola)訂單可能轉向的情況。

業界自傳出比亞迪董事暨副總裁夏佐全（比亞迪集團協辦人，負責集團一般營運）遭中國公安部門拘留後，比亞迪未經公告即將夏佐全執行董事職務改為非執行董事，也引發市場聯想。夏佐全為比亞迪第3大個人股東，持股6.1%僅次於總裁王傳福及董事呂向陽，頗具指標性意義。

據了解，在香港證交所介入調查後，比亞迪終於數星期後以無法告知的私人因素為由，被迫就夏佐全執行董事職務改為非執行董事一事發布公告。

記者起訴事件
2006年6月，根據英國郵報報導，富士康作為蘋果電腦的iPod代工，在中國大陸的工廠的勞動條件惡劣，指中國工廠以低至美金50元一個月的薪金，廉價僱傭中國工人生產iPod，剝削中國工人的合法權益，涉嫌侵犯人權，引起不少人關注，蘋果電腦公司徹查事件後發文公告並未發現任何重大疏失，並強調蘋果電腦一直要求供應商遵守生產約章，保障工人有合理薪酬及待遇。

富士康隨後在內地起訴了關於「血汗工廠」不實報道的第一財經日報兩名記者，要求索賠3000萬元，稱其「不實報道」對富士康的名譽和品牌造成了損害，另外富士康也稱要對英國報紙的記者進行起訴，7月10日，深圳市法院凍結了兩名記者的私人帳戶。

網友對此事件反應不一，有部分人認為富士康想借媒體炒作自己，其對記者開出的3000萬「天價」索賠根本不能接受，結果會不了了之，另一部分人認為富士康在維護自己的合法權益不被「曝光」之類的新聞侵害，也與富士康一樣認為「根本沒有血汗工廠」之類傳聞。爾後該公司向深圳市中級人民法院申請解除對《第一財經日報》兩名記者個人資產的凍結，同時將訴訟標的由之前的3000萬元降為1元，並添加《第一財經日報》報社作為被訴對象。

9月3日，《第一財經日報》在審視客觀事實及查證後，與富士康科技集團發布聯合聲明，兩名記者為不實報導道歉而富士康科技集團表示從聲明之日起撤銷對《第一財經日報》的訴訟。

孫丹勇自殺案

2009年7月20日，中國大陸各新聞門戶網站與論壇刊載了有關富士康深圳觀瀾工廠員工孫丹勇自殺的報道。據報道稱，孫丹勇在富士康負責第四代iPhone的導入工作，某次給蘋果公司郵寄十六台樣機時，蘋果僅收到十五台，因而懷疑富士康泄密，給予很大壓力。輿論普遍認為孫丹勇的自殺與此有關。監控錄像顯示，7月16日凌晨三點多，孫丹勇走向自己所住小區對面的12樓樓頂，在窗檯上坐了一會後跳下死亡。

在網上流傳的孫丹勇死前與朋友的聊天記錄中，孫提到自己因此事被富士康非法搜查、禁閉及毆打，言辭中流露出輕生之意。7月16日凌晨一時四十八分，孫的女友收到他發來的簡訊，內容提到「我出事情了……不要和我聯系……真的很對不起你」，女友遂反覆撥打孫的電話，但未能接通，直至凌晨四時公安上門通知才得知孫已輕生。

事發之後，各大門戶網站刊出了富士康商務長李金明代表公司發表的聲明。聲明中說富士康已經對涉案的環安課課長顧欽明處以停職停薪的處罰，並交由公安部門進行調查。

7月27日，據新華社報道，經深圳市公安局寶安分局法醫鑒定，孫丹勇死因為高墜自殺死亡，身體除高墜傷以外無其他損傷。目前，富士康科技集團已經與孫丹勇的家屬達成初步撫恤及贍養協議。孫丹勇父母提出的撫恤款36萬元已由富士康支付。此外，富士康還將代替孫丹勇履行贍養父母的責任，在兩位老人有生之年，每年將為他們提供3萬元的贍養費用。

富士康又一員工墜樓身亡
在此前的2009年7月16日，富士康年輕的員工孫丹勇因丟失了一部所保管的蘋果iPhone樣機而跳樓自殺。據統計，僅2009年一年，富士康就出現了6起員工「猝死」事件。有人說：「蒼狼文化成就了富士康，但當其成為一種霸道的管理文化時，就會變異，受侵害最深的無疑是一線的工作人員」。2010年3月11日，富士康龍華基地發生墜樓案，一男工從五樓墜地身亡。3月30日凌晨另有一名23歲的男工墜樓身亡，而較早前有女工從宿舍樓跳下受傷。單單在2010年3月，富士康工廠便發生三起員工墜樓事件，造成二死一傷。引發外界熱議。
生蛆雞蛋作員工早餐
據深圳電視台都市頻道報道，東莞塘廈銀狐工業區的一家食品公司工作的劉師傅爆料，專供富士康早餐的麵包都是用生蛆的雞蛋製作而成，而富士康對於蛆蟲麵包也知情，每次衛生檢查都會事先給該廠領導打招呼。

負面報道
根據英國《星期日郵報》2006年6月13日的報道，蘋果公司主打產品IPod主要是由女工生產出來的，富士康龍華工廠的員工一般住在可以容納100人的宿舍里頭，而且外來訪客未經許可不得進入，工人每天要工作15個小時生產蘋果的這種音樂播放器，但是她們每個月只能掙27英鎊左右。