企业不发放股票股利
❶ 企业分配的股票股利不通过“应付股利”科目核算，那通过什么科目核算分录如何做谢谢！
分析如下：
股票股利是指公司增发股票作为股利支付给股东，即公司将应分配给股东的股利以股票的形式发放给股东。
企业分配股票股利的分录是
借：利润分配——应付现金股利
贷：实收资本/股本
因此在资产负债表上反映在实收资本等科目上另外需要注意的是，企业宣告分配股票股利时，投资方企业会计上不作分录，只做备查登记。
拓展资料：
股票股利亦称“股份股利”。股份公司以股份方式向股东支付的股利。采取股票股利时，通常由公司将股东应得的股利金额转入资本金，发行与此相等金额的新股票，按股东的持股比例进行分派。
一般来说，普通股股东分派给普通股票，优先股股东分派给优先股票。这样，可以不改变股东在公司中所占股份的结构和比例，只是增加了股票数量。分派股票股利的计算，通常用百分数表示，如10%、20%等，表示每一股份可分到的新股比率。若计算结果有不满一股的，可将零股折成现金分派给股东，或将零股集中起来出售，所得金额在各零股股东间进行分配。
采用股票股利发放形式应具备的条件： 公司必须有待分配的盈利，必须经股东大会作出决定，必须符合新股发行的有关规定。由于股票交易价格通常在面值以上，所以，对于股东来说，派发股票股利，可能得到比现金股利更多的投资收益; 但股票股利派发过多，将增大股份总额，影响公司日后的每股股利水平和股票市价，不利于公司的市场形象提高和增加营运资金。
❷ 为什么发放股票股利不会引起企业所有者权益总额变动
股票股利是将本年利润以股票的形式分配给股民的本年利润，增加了股本。
本年利润账户属于所有者权益。将本年利润转为股票股利，是增加了股本，股本也是所有者权益账户，所以只是发生了所以这权益内部账户之间的变化。并没有与外部账户发生变化。
因此说，总额不变。
❸ 向投资者发放股票股利不会引起所有者权益总额的变动，为什么！
股票发放的过程是先宣告在发放，从宣告到实际发放是有时间差的，财务上也是分两步来处理。
在现金股利情况下，是要实际支付现金给投资者的，所以宣告的时候做
借 利润分配
贷 应付股利
是权益减少，负债增加。
在股票股利情况下，企业不需要实际支付资金，只是增加股票数字，实质上是将利润转为了收到的投资，
借 利润分配
贷 股本
权益是一增一减，所以总额不变。
❹ 为什么董事会发放股票股利会计不做账务处理
因为董事会宣告发放股票股利，不形成债权债务关系，到实际发放时，才形成股权的变动。发放股票股利，不影响所有者权益的变化。
账务处理设计原则
1、账务处理原则要与本单位的业务性质、规模大小、繁简程度、经营管理的要求和特点等相适应，有利于加强会计核算工作的分工协作，有利于实现会计控制和监督目标。
2、 账务处理程序要能正确、及时、完整的提供会计信息使用者需要的会计核算资料。
3、 账务处理程序要在保证会计核算工作质量的前提下，力求简化核算手续，节约人力和物力，降低会计信息成本，提高会计核算的工作效率。
(4)企业不发放股票股利扩展阅读：
账务处理要求
选择科学，合理的会计账务处理程序是组织会计工作，进行会计核算的前提.虽然在实际工作中有不同的会计账务处理程序，但是它们都应符合以下三个要求：
1、要适合本单位所属行业的特点，即在设计会计账务处理程序时，要考虑自身企业单位组织规模的大小，经济业务性质和简繁程度，同时，还要有利于会计工作的分工协作和内部控制。
2、要能够正确，及时和完整地提供本单位的各方面会计信息，在保证会计信息质量的前提下，满足本单位各部门，人员和社会各有关相关行业的信息需要。
3、适当的会计账务处理程序还应当力求简化，减少不必要的环节，节约人力，物力和财力，不断地提高会计工作的效率。
❺ 一个上市公司发放现金股利，股票股利以及不发股利对公司和股东二者各有什么影响。
其实在中国，发不发股利真没什么，只要你能把公司做好，股价涨上去上去。国外喜欢分现金股利，因为市场健全，投资者比较理智，暴涨暴跌比较少，这是现金的优势就体现出来。而在中国，比较喜欢股票股利，因为市场封闭，炒起来容易，股票股利往往能获得更高的收益。
对于公司而言，现金股利对公司现金流有一定影响。
❻ 宣告发放股票股利，不会引起所有者权益发生变化吗
宣告发放股票股利不会引起所有者权益变化,因为并没有实际发放股利,但实际发放股票股利时,会引起所有者权益各项目之间的变动(但所有者权益总额不变)
❼ 企业发放的股票股利为何不通过“应付股利”核算
通过股本和资本公积核算
借：利润分配——应付股票股利
贷：股本
贷：资本公积
❽ 发放股票股利对公司的影响
公司通来过发放股票红利，并且公司源业绩较好，具备填权能力时，投资者就能得到实在的好处。
所以发放红利是企业盈利能力的一种体现，也是回馈投资者的一种行为，是公司实力的体现。
发放红利本身对公司业绩不产生任何影响，不过会吸引投资者，对公司起正面促进作用。