公司承诺给股票企业

1. 美国已上市公司，发员工股，怎么操作

如果没有注册过S1，发行的股票应该是受限股，在半年之内应该是不能在股票市场进行公开交易的。
如果公司承诺给你发行股票，看看你和公司之间是什么协议，如果说是做为员工福利赠的话，公司应该免费给你发行股票就行了，公司把REQUEST送到TRANSFER AGENT，由TRANSFER AGENT给你代公司发行股票。承诺以后追加股票，这些都要有书面上的东西，之后才能以这个书面的东西做为凭证，要求公司给你发行股票。
这个我是比较熟悉的，你可以发短消息给我，公司在OTCBB上，现在股票代码是多少？在OTCBB上一般是反身并购上市的比较多，尤其是中国公司，前一阵闹得轰轰烈烈的中国公司欺诈事件，全部是反向并购上市的公司，所以目前来说，中国公司挣扎的还是比较多，当然，如果公司操作得比较好，这个还是可以上主板的

2. Teamtoken是怎么做员工激励的比如承诺给员工虚拟股，到什么时间兑现承诺呢

现在企业确实很难激励到员工。所以需要根据激励理论结合实际情况来展开。

根据波特与劳勒综合激励理论，综合激励理论是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论。所谓“综合”，只是说这种模式提出了两类报酬，即外在报酬和内在报酬，这两种报酬的相互比较、相互作用，导致了激励方式与激励策略也必须多样化、全方位、综合考虑多方面因素的理论。

Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。导航和权限设置清晰，功能多且深入，大中小型企业都适合。开放端口，可以嵌入在钉钉和企业微信中使用。员工钱包从以下几个方面做员工激励：

一、让每个员工都拥有三个动态储存激励价值的账户

1、积分账户(量化过程,认可反馈)积分账户，认可反馈

申请积分

员工自己申请积分，也可以给别人申请积分，由审核者对申请进行审核，积分是对工作过程和好的行为的一种认可反馈。积分标准是可由企业管理者自行设定，企业可以通过设定积分标准将员工的行为引导成企业价值观所倡导的方向。

目的：量化过程（认可反馈），积分奖励是一种内在奖励，和现金奖励以及股权激励等外在激励形成互补关系 来源：行为、任务、汇报、销售 应用：触发奖励的依据之一、也可作为绩效考核的重要依据之一

2、现金账户(奖励成果,中短期激励)

企业对内发行数字货币（Token）激励员工，现金币在未来可提现、购买福利、认购虚拟股等。可应用在绩效奖金、提成奖励、特殊奖励、年终奖励等场景。现金币是以企业信用作为背书而发行，企业用未来的资金激励现在的员工。

消费权

员工通过”消费权+现金币“或”消费权+积分“购买福利商品，消费权是通过奖励获得
消费权就像计划经济时代的“粮票”，企业实现有计划释放福利的钥匙

提现权

一般情况下员工持有提现权即可更快的申请提现， 企业通过发放提现权来掌握现金币变现的时机、数额和群体，提现权的管理和企业现金流情况有较大关系，由企业根据自身情况发放。

认购权

员工持有认购权才可以认购公司发行的虚拟股权，企业通过对认购权的发放来控制持有虚拟股权的群体、数量和时机，持有虚拟股的员工是重点培养对象，一般情况下只有对长期激励员工才发放认购权。

3、股票账户(留才,长期激励)

帮助企业做好股权激励，动态管理每个员工持股。股权激励是留才的重要方式，也是长期激励的有效工具。虚拟股可通过奖励获得，也可通过主动认购获得。目的：留才（长期激励），来源：奖励（由积分排名、绩效、关键成果等触发），应用：分红、股东身份。触发奖励获得股票，根据绩效和积分排名等指标固定获得股票。

股票认购

公司可根据实际情况释放股权认购，员工可以根据自己需求进行股权认购，支付方式可以设置成现金币支付或人民币支付。

虚拟股交易

虚拟股可设定交易锁仓期，到期后可挂售，该功能可关闭

认购权

股权认购可以要求必须持有认购权来限定认购人群和认购优先级

4、工作应用工具：打通现金币、积分，对工作成果及时进行量化和奖励
任务协作：任务管理，对任务量、任务难度、完成质量进行综合积分量化打分

绩效管理：打通绩效和现金币奖励
CRM（即将推出）：通过积分量化客户管理工作、销售管理工作，通过现金币奖励工作业绩

区块链+,存储员工在企业的数字资产
企业对内发行现金币用于员工激励，现金币账本，记录员工现金币转账记录，股权登记，作为公司的股权登记簿

福利商城

企业一键上架千款福利商品，员工通过积分和现金币购买福利

3. 股票对企业的意义

股票对企业的意义：
1．股票是筹集资金的有效手段。股票的最原始作用就是筹集资金。通过发行股票，
股份公司可广泛地吸引社会暂时闲置的资金，在短时间内把社会上分散的资金集中成为
巨大的生产资本，组成一个“社会企业”——股份有限公司。而通过二级市场的流通，
又能将短期资金通过股票转让的形式衔接为长期资金。正是基于这个特点，现今世界上
许多国家特别是西方一些发达国家，都是通过发行股票的形式来组织股份有限公司，以
经营工业、农业、运输业、金融保险业中的一些大企业。我国一些股份公司发行股票的
主要目的也是筹集企业进一步发展所需的资金。
2．通过发行股票来分散投资风险。发行股票的第二个作用就是分散投资风险。无论
是那一类企业，总会有经营风险存在，特别是一些高新技术产业，由于产品的市场前景
不明朗，技术工艺尚待成熟和稳定，在经营过程中，其风险就更大。对这一些前景难以
预测的企业，当发起人难以或不愿承担所面临的风险时，他们总会想方设法地将风险转
嫁或分摊与他人，而通过发行股票来组成股份公司就是分散投资风险的一个好方法。即
使投资失败，各个股东所承受的损失也就非常有限。
3．通过发行股票来实现创业资本的增值。在股票发行市场上，股票的发行价总是和
企业的经营业绩相联系的。当一家业绩优良的企业发行股票时，其发行价都要高出其每
股净资产的许多，若遇到二级市场的火爆行情，其溢价往往能达到每股净资产的2～3倍
或者更多，而股票的溢价发行又使股份公司发起人的创业资本得到增值。如我国上市公
司中国家股都是由等量的净资产折价入股的，其一元面值的股票对应的就是其原来一元
的净资产。而通过高溢价发行股票后，股份公司每股净资产含量就能提高30％甚至更多。
4．通过股票的发行上市起到广告宣传作用。由于有众多的社会公众参与股票投资，
股市就成为舆论宣传的一个热点，各种媒介每天都在反复传播股市信息，无形之中就提
高了上市公司的知名度，起到了宣传广告作用。

4. 一家普通公司（注册资本100万，不是上市公司），承诺给予正式员工股份

看约定，如果没有约定。员工离职后，股份还是有的，分红还应该继续。

5. 发行股票的企业有哪些

51资金项目专家为您解答：
1、为解决企业资金短缺而发行股票融资具体包括四个方面内容：
一是为了筹集企业成立的原始资本；
二是为了
进行新的投资扩大企业的规模；
三是为了筹集周转资金；
四是为了归还债务
而进行的融资。
2．为吸引新股东而发行股票融资
为了谋求与某企业或个人合作，将其吸收成为股东而发行股票，比如企业为扩大产品销路，而让经销商成为股东，就采用发行新股票的方法，把新股票发放给经销商。
3．为防止企业被兼并发行股票融资
为了维护企业经营支配的权力．防止企业被其他企业兼并而发行股票
进行融资。采取这种做法的，一般都是资金较少、基础较薄弱的企业。
4．为了提高企业信用度、增加资本而发行股票融资股份公司的资本实力越强，这个企业的信用就越高。高信用有利于企业贷款和发行债券。
5．为了使本企业具备股票上市的条件而发行股票融
股票要在交易所上市，一个重要条件就是企业必须有一定的股本。在上市基准变更的时候，为创造上市的条件而增加资本，通常采取发行新股的力、法。
6．为了收购其他企业发行新股票融资。

6. 公司为什么要发行股票

1.广泛吸纳社会资金，注入的资金可扩大经营规模。

2.提升企业形象，提升公司的公内信力和影响力。

3.公司上市后容需要定期的披露财务报表，把经营状况置身于公众视野下。提高对行业和受众的影响力度，创造财富，使股东、员工的财富增加，提升员工忠诚度。

7. 公司（上市公司）为合理避税，购买一定数量的低价股票，发放给企业高管，请问这个股票在个税中如何

上市公司股票属于有价证券，转移股东权益的时候一样计入收入合并纳税，要避税可以设计为股票期权的形势，即现在给高管的是期权，未交割，那么在现在个税中是无法确认收益的，因此可以不计入，等期权行权的时候再重新计算

8. 公司与股票的关系

上市公司的股票价格大涨而且长期维持高股价的好处是：
1、提高上市公司的流动资产市值，公司持有的股票随时可以变为大量现金；
2、提高公司在商务合作的身价、地位、分量、话语权和影响力；
3、兼并别的公司或者合作时可用股票折价做资本；
4、对有股权激励政策的公司有很大好处，激励员工更加为公司卖力；
5、使公司股东变的非常富有和财大气粗；
6、再融资变得容易，对开展其他项目有了资金保障；

但是要是股票大跌不已时，上述的情况就刚好相反了。当然股民赔的钱也就蒸发了，就相当与原来10元买的东西，现在只能卖5元了，差的5元谁也没有得到的。

9. 企业和股票之间是一种什么样的联系存在

很多投资者在进行股票的时候，其实并未理解股票的内在含义，并且公司与股票直接到底存在什么关系，很投资者所认为的股票买入可能给自己的股票带来增值，甚至股票对于他们来说只是一个代码和K线的走势情况。

公司创始人在成立或者发展过程中持有公司的股份，简单来说就是股权，能够代表持有者的权益，而反应股权的情况的称之为股票，后期公司的赚钱和亏钱跟股份有着直接的关系，所以股票官方定义上是代表股东的所有者权益，特别是公司改变原有的股份结构，向外界发行股份，让其他投资者持有公司自己公司股票的。那企业和股票之间的是不是存在一定联系，甚至两者是否能够相互影响呢，下面我们就来重点解释下该问题。

总结：通过以上分析后我们懂得企业和股票的直接的联系是，企业发展过程中孕育出了股票，而股票的流通能够再次促进企业后期的发展，两者相互影响，相互作用。感觉写的好的点个赞有，欢迎大家关注点评。