去企业应聘能说炒股失败吗

『壹』 面试操盘手的时候要注意哪些套路

私募分支机构管理人员，不打广告，不说观点，只分享个人生活经历。希望能对有缘人有所帮助。本公众号不定期更新。

前两天是几个网友问的我这个问题，而且这几年中国经济不好，恩，可以告诉大家，现在只是刚开始，明后两年，大家做好准备，该屯粮屯粮，以后地主家都没有余粮了。正是因为经济不好，所以中国目前社会上的金融公司，那是遍地开花，吸金手段颇多，为了给金融小白们的提个醒，也为了大家少受骗，才决定回答这个问题。至于答案，我太有发言权了，废话不多说，上干货。

操盘手这个职位，从去年十月份左右，我面试到今年的三四月份，从北京，辗转至上海。中间少说我面试的公司加起来有上百家（君无戏言）。要说这里面的套路，我是太清楚了。

给大家列个目录吧。

一、名义为招操盘手实为 拉拢客户

二、名义为招操盘手实为 配资公司

三、名义为招操盘手实为 平台操控

四、名义为招操盘手实为 统计数据

目前见到的各种公司，基本上是以第一种第二种居多，而且这两种分为很多方式，先说第一种。

名义为招操盘手实为拉拢客户

这种公司的运作方式非常简单，市面上打着XX资产管理公司等旗号，其实内部运作跟资产管理有毛线关系。看过我个人经历的人都知道，我再简单给大家说一下我的亲身经历。这是真事，这样你们也能完全能理解这些公司的套路了。去年面试的北京某公司，也是在我股票配资爆仓之后几个月开始面试的，他问我的做过股票没，我说做过，做过一年，吃了个牛市，翻了十二倍左右，最后1:3配资，爆仓。我说我有爆仓经历，而且我一定能好好做，我现在对风险很厌恶。然后对方来了句，你都爆过仓了我凭什么要你？然后他说你走吧，我木讷。但是当天下午我接到了前台给我打的电话，说我面试成功了，那个时候，我是感激涕零，觉得这是上天给我的好机会，我要好好珍惜。

（这里其实就是心理战，对方先给你一巴掌，再给颗糖，比喻有些不恰当，但是情况确实是这样。这时候，你就会心存感激。）可是结果呢，我去了之后，发现那两天去面试的人几乎全部都被录用，然后到了之后把我们安排在一个大教室里，先告诉我们现在是实习期，一天工资100，等正式录用了，再随当月工资一并发放，大家好好表现，最后择优录取。教室有老师讲课，K线、均线、MACD、KDJ这些技术指标，然后再开开玩笑，和实习生们拉近一些关系，每日均是如此，讲课讲了一个星期，下班很早，三点下班。第二周开始让我们分组安排在交易室，每个交易室大概有10-15人左右，每个人配备一台电脑，老师给我们申请模拟盘，然后我们开始简单的操作，他们才不在乎你的收益率是多少，不过在你模拟操盘的这个星期里，他们会经常说，XX学员今天这笔做的不错，如果是实盘，那这一笔交易就赚了多少多少，对于不懂交易的人来说，这些好像就是分分钟的事情，让学员们有一种假象。不过我当时做过一年多交易了，深知没有这么简单。第三周，老师们会单独找我们聊天，套路都一样，但分两种：先拉家常，来一线城市多么不容易，我以前也是这样等等的话，然后你如果模拟盘期间做的收益不错，对方会说，交易这个东西，模拟和实盘是两码事，有的人模拟做得很好，但实盘不一定行，不过我们觉得你可以，但是为了谨慎起见，公司会对你在进行一项考核，你拿自己的钱在公司做，盈利全部归你自己，公司只是看一下你的交易能力。如果你模拟盘期间做的不好，对方会说，交易这个东西，拟和实盘是两码事，有的人模拟做得不好，但实盘不一定比别人做得差，不过我们觉得你可以，但是为了谨慎起见，公司会对你在进行一项考核，你拿自己的钱在公司做，盈利全部归你自己，公司只是看一下你的交易能力。这样的话，无论你交易能力怎么样，对方都有办法让你开户入金做这件事，当然作为一个实习生，首先是肯定想成为正式员工然后奔着年入百万去的，其次就是一些学员做模拟盘分分钟盈利几千上万块，这样的事情，对于交易小白来说，也是及其有诱惑力的。

当然，一旦你开户入金，对方会给你设定一个期限，比如两个月到三个月的实盘考核期，在这期限里，对于交易小白来说，你不停交易贡献的手续费，也够他们给几个员工发工资了。

名义为招操盘手实为配资公司

配资公司，简单解释一下，比如说你有10万块钱，要炒股（或者期货或者外汇等，只要跟交易有关即可，但大部分配资都是股票配资，因为股票无杠杆），你嫌自己的钱太少，想多借点钱炒股，在亲戚朋友那里你又张不开口，OK，配资公司来帮你（去年行情好的时候配资公司非常赚钱），假如你有10万想借30万，这个配资比例就是1:3，你的钱加上配资公司借给你的30万块钱，总共40万块钱，你可以拿着40万开始炒，如果满仓打一个涨停板，当然，你就赚了4万块钱，比你10万块钱满仓打一个涨停板，多赚了3万。当然了，如果亏损起来，也是非常可怕的。你借配资公司的钱，是要收利息的，行情好的时候，每个月可能两三个点，行情一般的时候，每个月也就一个多点。（业内人士都懂，说这么多就是想给不明白的人解释的更清楚）。

这其实就是心理战，大家试想一下，行情好的时候，配资公司几乎是坐等客户上门。行情不好的时候呢，配资公司就要想办法了，怎么想办法呢？很简单，一般的客户是不会轻易去配资的，那什么样的客户会去配资呢？喜欢交易这一行的人去配资的可能性才会比较大，那怎样才能找到喜欢交易的人呢？发个招聘信息，XX公司招募操盘手，年薪多少多少，门槛低一些，社会上很多抱着高薪幻想的人蜂拥而至，他们装作很高冷的样子，表面上让你认为这种公司非常难进，如果你进来了，那年入百万指日可待，其实则不然。这种公司，以招操盘手为由，面试通过很简单，然后接下来一般是先让你模拟，模拟之后找一堆理由让你小资金实盘，当然了，来面试的人，大部分都是没多少钱的，这个时候公司会给出一些说辞，会告诉你我们现在有什么什么业务，如果你相信自己的能力，当然公司可以借钱给你做，这样的话你自己的盈利也很多了。我们知道，每个人的内心其实都是相对比较自信的，尤其是来做交易的人，内心那是无比自信，总觉得百万年薪就在自己眼前，只要自己愿意付出。当然我们也知道，这样的话，你入了套，公司愿意借钱给你， 是要收取利息的，不过在和你商量期间，公司的人员会有意无意向你说明：这一点利息，跟你几分钟的盈利比起来都是小数目。一般不太聪明的人，也都会欣然接受公司这种方案了。这样的话，你就成功的成为了一名配资客户，在你不断交易然后亏损的期间（相信我，除非你是真正的操盘手，不然不可能不断盈利），公司每月收取你的配资利息，直到你把自己的本金快亏损完了，公司才会站出来说：你不适合做操盘手，然后打发你走人。当然了，如果你稳定盈利了，那更好，你赚多少，我无所谓，我每月收你的利息，如果你做的时间长，确实能稳定盈利，我后台也可以看你的及时交易情况，跟单做。

（现在很多公司都是以上两种业务一起做，既让你开户入金做交易收取你的佣金，又旁敲侧击让你配资收取利息。）

名义为招操盘手实为平台操控

这个我还没遇到过，因为之前被骗过一次，所以后来找工作都很谨慎，但这种公司的模式听前辈说过，你去面试，很容易又面试上了，然后让你在他们的交易平台做模拟盘交易，而且你发现，在你做模拟交易期间，几乎次次都是盈利的，感觉自己无比自信，是命中注定的操盘手，中国的利弗莫尔。然后公司给你洗脑说你这么牛啊，但是我们还是想看你的实际盈利能力，然后自信的你上了实盘，然后没想到一段时间你自己确实也是盈利的，然后这个时候，公司要么督促你加大资金（公司会说以后给你的操盘资金的多少完全看你现在的自有资金有多少，其中有一个比例），或者公司觉得你没钱，然后你会发现，在你满仓做多或者满仓做空的时候，一两跟大阴线或者大阳线把你干到爆仓，没错，就是这么给力。然后要么你继续入金做，要么滚蛋，所谓的“实习”结束。当然自信你的觉得这是意外，又开始找钱来投入，因为之前的盈利笔数很多，给你造成了一个假象，循环往复，直到你完全失去信心走人。

（恩，在这里插一段。其实还有一种比较头疼的，也是最气人的，你入金入了10万块，其实他们给你的是模拟盘，而你自己全然不知，当你账面形成所谓的亏损的时候，老板从你入金的账户里面扣除，赚了钱想撤资的时候，千方百计不让你退金。）

他们给你提供的交易平台，类似于邮币卡、贵金属、原油、现货黄金白银、伦敦金、伦敦银等等，当然，在公共视野里的肯定是真的，也是人为无法控制的，除非你有巨大的资金。他们的平台都是市场上没听说过的。这种公司最主要的盈利模式就是通过做平台操控来获取利润，什么叫平台操控呢，简单一点，就是平台就是他家的，他说什么就是什么，横竖你都是个死，这种公司，赚钱那叫一个暴力。

名义为招操盘手实为统计数据

这个，本来不想说的，因为我上海有朋友公司就搞这个，很新鲜吧？我也不让你入金，你过来面试就上，直接给你账户，里面的钱少的可怜，期货市场就是一手一手的做，几千块钱，一个账户几千，够你买什么沥青、豆粕之类的一手。大量招人，然后让你做三四个月，三四个月后，稳定盈利的，他们还不要你（变态不变态），总之就是为了统计大量的交易数据，招人一招都是几十上百的。具体他们拿这个数据来做什么，这个我之前问过，但人家也没有向我具体透露。总之，真实实盘数据嘛，在市场里肯定会有一些我们不知道的用途的。

其实我只是简单罗列了一下，前两条是目前市场上最多的，而且现在的手段和方法不知道又发展到了多先进的地步。大家一定擦亮眼睛，只要让你交钱，分分钟撤退。相信我，在金融这个行业，万万不可太自信，在这个行业里，无论做什么，都要一定要谨慎。

俗话说：金融行业骗子多。祝大家好运。

明天周六啦，开心。哈哈哈哈哈哈。

『贰』 如果炒股票炒的好，容易被证券公司录用吗

实际上证券公司一般不需要炒股票炒的好的人。私募基金公司才需要。

我年轻时就犯过这样的错误。我那时拿着长长的股票交易单，来到证券公司去找工作，没想到证券老总看都没看一眼。他问的第一句是：你有什么绝活？

错了，不是这句！他问的第一句是——你能带来多少资金量？

证券公司一般都是分前台、中台、后台。

前台就是在前柜台上做的那些办理具体事务的。比如开户、咨询还有其他一些事情。

中台就是投资顾问、分析师、客户经理、经纪人等等。

实际上在证券公司应聘重要的是学历、年纪、从业经历等。

如果你没有这些。那么你股票炒的再好也没有用。证券公司也不会用你。

一般进入证券公司都会从最底层做起，比如说做经纪人或客户经理。特别是那些缺少文凭和从业经历的人都是从底层营销做起的。

但是真正股票炒的好的人，往往会成为营销上的一个弱势，做不好客户经理。因为那些什么也不懂的人，更敢吹牛皮说大话，更容易吸引客户。而真正股票炒的好的人轻易不敢承诺，这就使客户对你失去信任。

总之如果股票真的做得好，只是缺少资金。那么就应当从为亲戚朋友们做股票做起，亲属肯定有炒股票的。

如果你真的炒股票业绩出色，那么早晚会有出头之日的。没有必要进入证券公司发展。进入证券公司发展并不是一个好的方向，因为《证券法》并不允许证券从业人炒股。如果以后你有机会，你可以组建私募基金或进入私募基金公司。

我认为股票做得好的人，最好的出路是自己慢慢积累资金，自己做自己的股票。为任何人炒股，为任何公司打工，都要看别人脸色，自己做自己老板，自己走自己的人生路是最好的。

作为在券商工作近十年的投顾，我对券商招人很熟悉了。如果想进入券商工作，炒股票炒得好，可以作为加分项，但不是主要因素。

首先，券商有前台和后台之分。进入后台工作，会不会炒股没有关系的。主要是看机会和领导的关系。后台都是一个萝卜一个坑的，岗位都是有固定编制的。没有人辞职的话，一般就不会有机会招人，你想进也进不了。除非某人被领导赶走了，你才有机会。

其次，券商里大量招人的主要是前台。也就是营销人员。营销人员的基本条件就是高中毕业，通过从业资格考试。投顾要本科毕业，基本也是当营销人员看待的。第二个条件，就是业绩。一般入职都需要500万以上的客户资产。有些券商少一些，但是也差不多。入职以后还不是安全的，还需要每个季度考核业绩，也就是客户的佣金要高于你的工资。考核一般每季度一次，考核不达到盈亏平衡的话，下个季度可能会给你一次机会。再不合格就拜拜啦，和你解除劳动关系，将你转成经纪人。

从上面的条件看，进入券商和会炒股关系不大。考核的不是炒股能力。主要是客户资产和盈亏平衡。当然，如果你会炒股，那么对客户帮助大一些，也有助于增加客户粘性，也是一个得分项，但是是附加项，不是必须的。

最后，需要提醒你的是，目前从业人员炒股是违法的！会炒股，也许是一个祸根。说不定哪天被发现了，会被处罚，开除，甚至坐牢！

对于很多不了解证券行业的人来说，以为炒股炒得好就会被录用这是很想当然的想法，实际情况下远非如此。而证券公司也分为证券公司总部和下面的营业部，里面的职位也是繁多，大多数对炒股水平高不要求的。

证券公司的从业人员无论是前台人员、还是经纪人、投资顾问、投资总监、营业部负责人等入职的第1个条件就是要有证券从业资格证。这个证的报考条件比较简单，高中以上的学历就能参加考试。但是只有从业资格证只能做前台客服和经纪人的工作，投资顾问要求至少是本科以上的学历，所以证券公司的入职门槛其实是比较低的。

证券公司录用一个人最主要看的是他的人脉资源，传统的证券公司主要业务是靠佣金，但是现在由于互联网券商的发展以及竞争激烈。还有就是中国股市熊长牛短，股民，7亏2平1赚，散户交易量并不是很大。只靠佣金收入的券商日子都不太好过。所以现在券商的格局是往私募基金、公募基金、货币基金方向发展。这个是现在很多券商主推的一个方向。不管怎么发展，进入证券公司第1个任务就是积累客户、开发客户，一般情况下都有三个月的试用期，试用期满了之后，名下客户资产达不到500万甚至1000万直接走人。

很多名校毕业的研究生毕业后可能会进入投研部门或者从事行业调研员，发展几年之后，有可能会进入到基金经理助理。很多基金经理都是博士学位。

所以炒股水平高，进入证券公司只能说是一个加分项。更重要要参考的是客户资源！！！特别是高净值客户。

我有个文章曾经提到过，证券营业部的门槛相对较低。有一个证券从业资格证书，大专学历基本就能满足营业部的任职要求。营业部更看重的是营销能力，而非投资股票的能力。当然股票投资做得好，我相信你很容易被各种猎头盯上。就是这个好坏的衡量标准很难度量。

某个人在某一年获取一倍甚至更多的利润并不代表你的股票投资水平就有多高。假如将时间周期拉长个十年八年的，你的年化收益能稳定在15%，那都是相当厉害了，当然还要看你的账户资金量。

在2016年以后你资金量若是几万元，很容易稳定获取15%的利润，比如买入银行股用来申购新股，我能确定的是要超过15%的利润的。而在2014年左右入市，你能持有创业板的优质股票，这几年下来也是收益相对稳定的。

总之，将格局放大一点，投资股票厉害就不要只盯着证券公司这个小鱼塘。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！

能问这种问题的，基本都是对证券公司不了解、没在证券公司工作过的人，证券公司录取人，基本上无论是招分析师，还是后台，乃至最普遍的证券客户经理（经纪人），都不会看你炒股炒得如何，最多面试的时候循例问几句，让你觉得找对了门，然而最终能否被证券公司录用，最主要的还是两点：一，有证，二，有资源。

的确，很多人在刚毕业或对证券行业不了解的时候，以为自己炒股不错，都对相应的证券公司的工作存在憧憬，本人作为一个过来人，对此说两句。实际上，证券公司对 社会 招聘基本上大量招的都是证券客户经理（经纪人），这类工作底薪+提成，底薪比较低，主要你有证券从业资格证，都会被录用的。也许在开始的时候会说他们招的是投资顾问、投资助理，或许给做职业规划，从证券客户经理做起，先干两年积累经验，入职了使劲让你挖掘身边的资源来证券公司开户、卖基金，榨干你身边的资源。

此处注意了，你做了证券客户经理，你自己的证券账户就要注销掉，证券从业人员是不能炒股的，更不能对客户荐股，当然很多人会借用亲朋好友的证券账户来炒股，但是如果被发现了，是要被证监会处罚的。当有一天，你开始发现该工作真面目的时候，会慢慢厌倦并选择离开或无力再开拓新客户的时候被辞退，你在期间的积累的客户资源将归公司所有，可以说抱着自己炒股厉害的想法进证券公司做客户经理，想从底层做起的人都做不好销售范畴的证券客户经理的，做不了多久，不适合。

如果你有分析的证书和两年的证券工作经验+客户资源，并且炒股还有一套，有的证券公司的确是招你进去做证券分析师，但是也注意了，进去之后你会发现证券公司给你的每月的基金销售任务要远远超过要你服务客户、帮客户股票分析的量，实质上，国内证券公司营业部的证券分析师也不过是高级销售人员，并非真正的分析师岗位，总部的分析师也许好点。

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如果因为散户投资者炒股票技术非常好，而且经常持续稳定的能够盈利，这样的情况容易被证券公司录用吗？

如果按照证券公司正规流程的话，这种情况不可能会发生。但是就像赵本山老师说的一样，那是他没有来，他如果来了，任何事情都有可能发生。

所以说很多时候规矩都是由人来定的，但规矩也是由人来打破的。

首先我们来看一下证券公司录用的正规流程

证券公司属于我国金融投资行业当中的主要投资类型。是除了银行之外的第二大投资体。所以说想要进入证券公司是需要经过严格认真的筛选，并不是所有的人都可以加入券商。

第1步，你首先要有高中以上学历的相关毕业证书。

第2步，你要考取证券类相关从业资格证，最少两门课程毕业。

第3步，进入证券公司之后，基本上都是从基层业务做起，也就是我们所谓的销售。就是你要到全国各地，找到愿意投资炒股的投资者，到你所在的券商开户进行交易。

在证券公司最大的好处是你可以系统性的学习股票投资的过程，流程，公司上市的流程等等一系列正规的相关股票的学习。

之后根据自己的爱好和能力选择不同的岗位，比如说自营业务的交易员。再比如说公司精英团队的分析师。还有公司团队的高管等等。

其实有些时候也会有意外发生

如果你真的股票投资技术非常好，能够实现持续稳定的盈利，也有自己的交易模型，这种情况下，在证券公司自营业务也会通过特殊渠道将你录取。

因为对于券商来说，他们的主要目的是以获利为主，如果你能够带来利润，对于券商来说无疑也是一件好事。

所以说如果你没有学历，没有资历，就是炒股非常好，能够持续稳定盈利，这种情况也是可以对证券公司聪明的老总录取。

由此可见，人世间的事情以及万物虽然有大道轮回且需要遵循。但在过程之中，如果不懂得随机应变那么将会对自己造成损失，别人却无所谓。

换句话来说，如果你炒股非常厉害，在特殊情况下，证券公司也会通过特殊渠道将你录取。

我觉得炒股炒的好，没有必要去证券公司，因为相对来说证券公司的挑战较小。

很多人理想当中证券公司是高大上的行业，其实并不是，大部分证券公司的工作人员多以做服务为主，印象当中证券经纪人会寻找客户，其实现在看上去高大上的投顾也需要拉客户，不然收入就是上不来。

证券公司现在的工作人员偏业务性，只要达到录用条件，特别是资格考试，学历要求等。就可以应聘相关岗位，但是相应的有一定的业务考核。

而且从薪资待遇上来说，目前整个证券公司的薪资待遇处于滞胀时期，甚至部分岗位还采取减薪制度，所以总体来说，现在证券公司的薪资比较低，除非等到牛市的时候才能够有比较大的收益。

目前证券公司的从业人员是禁止买卖股票的，所以其实炒股炒的好，对于自己的工作帮助也不会很大，甚至执业之后自己都不能炒股。

看完了这些你还希望被证券公司录用吗？其实如果自己炒股真的非常好的话，可以尝试到私募公司里面去应聘一下。

因为私募公司的人员基本上都是直接参与投资决策的，所以我们看到大部分私募公司在一定期内都会在 社会 上寻找一些炒股比较厉害的高手，毕竟只要所发的产品赚钱，大家都能皆大欢喜。

而且私募公司相对来说收益弹性更大，只要有足够的能力，基本上都有机会增加一定的收入。

综合来说，如果炒股炒的好，就要选择一个能发挥自己能力的地方。如果只是证券公司的话，想要发挥自己的能力概率是非常小的，题主可以尝试一下私募基金投资公司的工作岗位。

这个问题，我觉得没有必然性。因为证券公司录用的标准跟炒股没啥关系的。但不排除证券公司将这样的才当做特殊的人才引进。接下来我来说说的自己的看法。

首先、炒股票炒的好，怎么样的标准呢。赚多少为标准，还是多少收益率为标准 。高手的话，小概率被证券公司录用。一般普通投资者的盈利状况，很大程度是受市场人气变化而变化。现在机构会跟沪深300指数ETF作为衡量标准。我觉得如果你的收益率，长期能跑赢同期ETF。大体可以说你已经是高手了，那你的流水记录就比较珍贵了。比如民间炒股高手冯柳就因为长期大幅跑赢市场，给私募机构邀请，加入创始合伙人。当然这本质上不算是证券公司。通俗一点来说，算是金融机构，更恰当一点。毕竟证券公司是有自营盘，不排除通过这种人才引进的方式被录用。不过一定是凤毛麟角的案例。

其次、证券公司录用标准一般也是跟学历，专业相关的 。券商行业是专业性非常强的，很多岗位都需要持证上岗。所以科班出色的人录用的概率要大很多。特别是金融专业，或者跨专业的一流高校的毕业生。普通的员工应该要求低一些。但没有对投资技巧做过考量，因为本身券商行业从业人员是不允许进行股票投资活动的。从这个角度来说，炒股票炒的好，很可能反而成为弱项了，因为券商会担心你将来违反从业人员守则。

最后、两者之间没有必然联系 。如果有去券商工作的述求，那最好是先把相关的行业从业资格证拿到手，倒是能给自己找工作增加助力。以上回答，不知道能不能解决你的困惑。供你参考。

炒股炒得好?怎么个好法呢？

如果那种牛市一年翻几倍的，那还是算了。不过，就这个水平估计那些人也大多是达不到的。

真的炒得好，没人愿意去证券公司。

去证券公司找工作的水平都不会高。

当然了，如果你真是炒股的高手，那么证券公司肯定抢都来不及。这个是毫无疑问的。但是这个“好”要到什么程度？

举个例子吧，前段时间有个俄罗斯高手在中国期市用自编的智能高频程序，一年翻了几百倍。这个叫水平“好”。不用怀疑他的真实性。公安都怀疑他作弊 把他抓去过，但后来没事放出来了。但是不允许他进入中国期市。

能在股市里称的上“好”的，凤毛麟角。

炒股炒的好说明对股市的了解和炒股技巧掌握的不错，这还不足以成为被证券公司录用的优先条件，不同岗位还是有其特定的要求的。

说到前端，主要就是业务类，比如经纪、投资咨询、理财/资管销售等，这些前端说白了就是拉业务的，相对而言，门槛较低，具有一般的从业资格即可，学历、工作经验等要求都不高，主要还是看业务能力。如果炒股炒的好的，给一些小白客户介绍起来可能会显得自己更专业。

在有了业务之后，需要提供相应的投顾、分析、理财服务，而专门从事这些操作建议类的人员，都是有学历和资质要求，包括保荐这种也一样，炒股好不好并不能作为敲门砖。

虽说现在证券公司的大部分岗位都涉及营销任务，但是这些后台岗位的人员的话可能除了这些，关系可能就更重要了。

总体而言，这种炒股炒的好的对于从事证券行业有一定的优势，但不会因此就容易进入证券公司，除非哪天证券公司专门招“高手”了。另外，现在《证券法》对从业人员炒股还没放开，加上没有投顾资质，如果自己闲不住、或者管不住嘴有时候还容易招来祸端，这样的话真的就不如活在民间了。

『叁』 如何用炒股经历为你的面试加分

炒股的经历可以添加到你的简历中去，尤其是行研实习经历较少的同学。这个经历可以写到活动经历、个人爱好等部分里去，写明自己“对XX行业的XX公司进行了深入研究并投资其中”，一方面丰富自己的二级经历帮助你闯过简历关，另一方面也更容易让面试官在面试中注意到这一经历并向你提问。

在准备面试时，以自己写过的文字报告为主，结合最新的卖方研究报告对行业与公司的投资逻辑进行梳理。注意要准备一个尽量精简的版本，用简短的几句话讲清楚这只股票的逻辑即可，分析时要以公司基本面为主。
在自我介绍的后半部分（介绍完学历、实习经历之后）就可以把自己的炒股经历抛出来让面试官注意到，简单的提一句自己有个人投资经验，对XX行业的公司做过自己的研究就可以了，面试官对此一般会比较感兴趣，如果时间允许大概率会和你聊一聊这一话题。面试的问题很容易预测到，面试官一定会问你买了什么股票，以及为什么要买这只股票，这时候你只需抛出自己的投资逻辑（简洁一些）即可。接下来面试官可能会顺着问下去，比如这个行业的整体情况，竞争格局，同业对比以及一些关键的财务指标等等，这些问题只要我们真正做过了研究，都应该是有所了解的，一些数字可能需要在面试前熟悉一下。

除了常规的问题之外，面试官还可能会问：你的观点与市场有何不同？这个问题可以很好的展现出你作为研究员的独立思考能力，而不是一个观点的整理者和搬运者，因为总是和市场观点相同的人是无法创造超额收益的。这个问题其实很难，需要我们在面试前就进行思考与准备。比如：你对公司的什么业务更乐观/悲观；你觉得公司有哪些市场没有注意到的风险/亮点；你认为公司的哪一个项目被低估了等等。找到一两个差异并且说出根据，无论面试官是否同意你的观点，你至少传达出了自己进行过独立思考的信号。
除却股票本身，有时面试官也回问你一些投资理念、体验心得方面的问题，比如：你在股票投资中最看重的是什么？你觉得你在炒股的过程中有哪些投资方面的心得？一个优秀的研究员需要具备什么品质？为什么基金经理很难击败市场？如何才能击败市场等等。这些问题可能很难准备的面面俱到，大家可以在面试前稍作思考准备，在面试里根据自己的经验实事求是，从容应对即可。