三利集团的上市公司

Ⅰ 河北三利集团是上市公司吗

不是上市公司，是的话，就会搜到。

自己可以搜一下青岛三利民事判决书，仔细研读，总比瞎了两万押金强得多。千万别被他们的人事部人员先入为主，以为网上说的都是假的。其实可以直接电话问也可以当面问青岛三利集团人事部经理张雪莲下面问题，不要他解释-解释就是掩饰。 1.收2万押金，签订15年合同，一般一周之内让你签订合同，因为夜长梦多，怕你反悔。后面人事部借口需要公司盖章，合同全部收回，你手里一份都没有，打官司都没证据。这个收押金是违反劳动法的。2.每周至少2晚上的思想教育会议，请假交50元，不开会不请假罚款200.如果走了每次会议扣押金200元。年底没有奖金，会发一些大电视冰箱，洗衣机，微波炉，不准带出公司，只准公司内使用。开2天2夜会议后凌成两点让员工给三利捐款。捐款三千的奖励微波炉。一般员工都是捐100-3000元。3.扣工资20%作为期权奖金，每月给收据，我就是因为扣期权奖金，发到手的工资不到两千，才辞职的。这个凭收据等15年后退款。4.上班不准上网，不准看书看报，违者罚款50元。 这个绝对没有夸张，进去就知道多难受了。不准聊天，干活不准聚堆，太压抑了。5.入职两年给入保险，需要写申请，好多人批准后，打借条20万，借某人8万+12万用于炒股，并且银行存入你卡，然后提走，才给入保险。加班月休两天的发到手工资2000+。6.“三利面试,试用期未满一个月没工资!问面试人员为什么?其回答:如果你工你8,9天,我们觉得你不适合,难道还要给你工资吗? “这是真的吗？适合青岛三利的只有0.01%那些农村的回不了家的，99.9%的人都丢失了押金。为什么青岛三利追求极少数，知道大多数都不适合，仍然让你加入，为了骗押金。别听说，如果听说福利待遇好建议到青岛三利集团听他们人事部的说一下，福利待遇非常好。管吃住，包结婚，以后给房子，孩子入托上学全部车接车送，你只要安心上班就行了。工资2000-8000元。实际上让你交2万押金，签合同，合同公司盖章全部保存在公司档案室。吃的10元/天饭菜，住的6-8人/间宿舍，结婚住房交2-5万押金，只有居住权。结婚必须订婚宴在三利大酒店，一桌3999.工资只给2000，扣工资20%作为期权奖金，等15年合同结束给。入职2年写申请几个领导批准，打借条20万就给入保险。都是我的亲历。

Ⅱ 青岛三利集团怎么样

青岛三利集团还可以，三利自主研制的无负压给水设备，彻底改变了中国传统供水方式投资大、耗能高、污染严重、占地面积大的弊端，开创了用高新技术提高我国城镇供水质量的新格局，是供水行业唯一一家获得国家建设部推广新产品殊荣的企业。

集团依靠其强大的科研开发能力，产品不停更新换代，每年获得专利二百多项，11年专利近三百项。青岛三利集团于2009年正式成为广州2010年亚运会给水设备独家供应商。是一家集科研开发、工程设计、生产安装、调试服务为一体的高新技术企业。

相关信息

集团在全国建立了八十多个营销分公司，产品已遍布全国各地。三利的无负压给水设备以它环保、节能、安全等显著特点广泛地用到国家机关、各类住宅、加压泵站、酒店、学校、医院等。确立了三利集团在中国二次供水行业龙头企业的地位，引领着中国二次供水行业的发展。

作为国内供水设备的领军企业，三利集团主持编写了《无负压给水设备》、《微机控制变频调速给水设备》《无负压一体化智能给水设备》、《不锈钢卡装蝶阀》等4项行业标准，全国城镇给水排水标准化技术委员会无负压供水设备分技术委员会在三利设立。

以上内容参考：网络-青岛三利集团

Ⅲ 青岛三利集团上市了吗

不会上市的，怕被别人控制了。因为就是一言堂，没去过的没经历过的不知道青岛三利。

经历过的都知道，都是套路，一环套一环，青岛三利的管理滴水不漏，报销制度就知道，以前都是晚上1点开始签字，所有的报销单需要五六个人签字，登记3四次台账。每个部门每笔费用一清二楚。就是太麻烦了，报销费用，。很多人宁愿不报销。自己搜青岛三利民事判决书。自己看法院的判决书更真实。

Ⅳ 三利集团到底是保定的还是青岛的三利老板是谁,保定的三利老板是谁

都有，青岛三利集团是有名的骗押金公司，生产水泵之类的。保定的是毛纺厂，毛巾之类的。
我在青岛三利集团呆了两年，结果被坑的好惨，实在受不了就走了。上午7：30到12点，下午14：00到18：00，晚上还要加班，也就周六周天没有着急工作可以不加班，平时都得加班，天天开会，晚上开会开到12点都是正常现象，有时能从晚上连续开到凌晨5点。开会也就一个话题，让我们感恩，说如何如何感恩公司，要走三利路，前途光明，必定成功，不走三利路，死路一条，必定失败。每天都是这样洗脑。领导若找你谈话就跟你说，昨晚加班到几点，这周加班多少之类的话，那些被洗脑的员工每天都加班到凌晨一两点，有的领导下午生孩子，上午还在工作，有的为了工作结婚就用了半天，有的为了工作好几年不回家，过年时都在工作。尤其到了年终总结会时，两天两夜连续开，公司的扫地大妈，孕妇都得跟着一起开，开会啥都不许带，带一块钱被发现了，直接罚款500。董事长讲话能连续讲好几个小时，还不让我们上厕所，一上午不给我们水喝，会场上一直有人抓纪律，抓到睡觉的罚款500。平时在厂区走路必须排队摆臂，说话就扣分或者罚款，衣衫不整也罚款，新员工入职就要军训七天，无论严寒酷暑，就在外面站着，每年还有一次全公司的军训，正月初六开始，军训期间早晨5点就要起床，白天训完，晚上还要开会得开到将近11点，回去收拾收拾快12点才能睡觉。公司虽然说提供食宿，伙食特别难吃，不信的话可以去尝一尝，宿舍环境特别差劲，两室一厅住10个人，而且卧室特别小，没风扇没空调，夏天热死，冬天冻死，盖两床被子还冷，只有几张上下铺的床，马桶能用，洗手台能用，别的设施都没有。公司还有一条让人特别接受不了的事，就是让人签订保证金合同，就是终身留在公司，如果你中途离开，就得支付100万或者50万违约金。具体金额要看你是什么职务，职务越高金额越大。白纸黑字的，还有好几份合同资料，全部签字按手印的，而且全部起法律效力的，一旦你违约，公司就有权力起诉你。办理入职需要缴纳2万块钱，合同期限最少是二十年，说是合同到期，两万返还，可是如果你中途离职，这两万就没了，而且，离职当月和上个月工资全都不给发了。如果你离职了，你的领导就会骂你，说你人性道德丧失，说你人品差，说你不要脸，以前我那部门几个员工走了，我们主任就是这么说的，他会骂死你的。你签合同前他们会说，公司有分房政策，表现好的员工可以享受福利分房，可是那个房子也是要拿钱买的，也是五六千一平米，而且房子在公司大院里边，最重要的是你拿了买房子的钱，公司也不给你房产证，你什么都没有，也就是说那个房子你只有个使用权。公司一年内，除了年假有8天之外，平时没有假期，国庆节劳动节通通没有假期，平时也就周日下午可以休息休息，但如果领导临时给你安排工作，那你就别想休息了，平时想休息都是要请假的，而且请假手续特别繁琐。员工产假公司规定5个月，领导给批假时就给3个月。公司每周不定期检查卫生，宿舍卫生，办公室卫生都检查，检查的特别严格，专门摸衣柜后面，每天被子都要叠的整整齐齐，被褥500块钱一套，说是押金可以退的，可你走时他又不给退了，我简直不想说啥了。