新三板上市企业招聘啦

⑴ 帮助企业新三板上市的是什么公司什么职业，去哪找得到。

企业新三板上市流程有哪些基本步骤
寻找中介机构（2到3个月） ，挂牌新三板的中介包括主办券商、会计师事务所（含评估机构）、律师事务所，其中主办券商是最核心的环节。选择的标准：隶属总部级别或大券商分公司级别的团队，直接对接项目负责人，且该项目负责人有过成功挂牌2个以上的案例经验。切忌找券商高管，以自上而下的方式推进。会计师和律师团队最好由券商推荐，以最大化减少中介机构之间的协调成本。
券商及中介机构进场展开初步尽调（1个月），中介机构确定之后，一般由券商牵头，会计师先行进场，对公司财务进行前期梳理和尽调。建议企业将最真实的情况展示给会计师，不要抱着侥幸心理隐瞒真相。中介机构是帮助企业解决问题的服务商，不是监管部门的处罚机构。会计师尽调之后，将发现的问题汇整，由券商项目负责人组织召开中介机构协调会，就会计师进场发现的问题进行讨论，给出草拟方案，初定股改基础日。
企业按照方案整改，中介机构贴身指导（3到5个月），就初步尽调的核心问题，券商、会计师、律师会同企业一起讨论并解决，券商将起到核心作用，调整并敲定方案。企业能否挂牌新三板，这个环节往往最为关键。
完成股改，报送材料（4个月），企业问题整改完毕，就可以进行股份制改造。会计师出具审计报告，评估师出具评估报告，律师出具法律意见书，券商进场并完成申报资料的制作。之后，通过券商内核，正式报送全国中小企业股份转让系统（新三板）。
反馈及挂牌（2到3个月），材料报送后1个月内，监管部门会针对公司的特殊问题出具反馈意见，要求企业和各中介机构在10个工作日内完成反馈回复。这段时间的工作一般比较紧张，通常的做法是第一周时间内各中介机构合力回复反馈答案；第二周定稿、过券商内核、走流程、用印盖章。需要券商负责人对时间及各机构有很强的统筹协调能力。最后，监管部门出具同意挂牌的函，由企业完成证券登记后，即可在新三板挂牌交易。

⑵ 免费招聘网站有哪些

1、测聘网

测聘网，专注精准测评的智能招聘平台。在2015年12月18日在中国新三板挂牌上市，股票代码833907。独创4C人岗匹配技术，从根本上避免了求职者的盲目应聘。使资源市场能良性循环和可持续发展。招聘企业可以依照科学的测评结果选聘合适的人才。

2、前程无忧

“前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。

3、大街网

大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值.大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业.

4、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

5、伯乐人才网

隶属于深圳伯乐网络有限公司，是国内领先的行业人才求职招聘平台。伯乐人才网秉承“以人为本”的服务理念，以行业顾问式服务模式、权威的行业资源帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势。

⑶ 哈尔滨投资集团好进吗

招聘公告
哈尔滨投资集团有限责任公司招聘公告

哈尔滨投资集团有限责任公司（以下简称哈投集团），是哈尔滨市政府直属、市国有资产监督管理委员会履行出资人职责，是以金融业为主、供热经营和产业投资协同发展的综合型国有企业集团，形成了“3+1+1”业务板块集群：“3”是金融资产运营、金融资本管理、股权投资等三个金融产业板块，包括哈投股份所属江海证券公司、哈经开公司、哈投小贷公司、哈投资本、置业担保等企业；“1”是供热板块，包括物业供热集团及所属华能供热公司、金山堡供热公司、香坊供热公司、平房供热公司、住宅新区公司、太平房产公司，哈投股份所属的哈投供热公司、哈投热电厂、太平供热公司、黑岁宝公司、正业热电等供热企业；“1”是产业投资板块，包括宾西铁路公司、汽车交易市场、哈大客专公司、中能股份、哈投现代农业公司等企业。

哈投集团成立于1988年，经过多年发展，集团已成为资产超千亿、年营业收入超60亿元、职工超万人的大型国有企业集团，资产总量和利润水平均居市属企业前列。现有权属企业93户，包括主板上市公司哈投股份（600864）、新三板上市公司均信担保（430558）和中能股份（832972），经营业务涵盖证券、银行、信托、担保、基金、期货、供热、供电、铁路、资产管理等多种业态，在服务地方经济发展、保障供热民生等方面发挥着重要作用。

哈投集团坚守重人敬业、追求卓越的核心价值观，深植从市场中来、到市场中去的经营理念，秉持创新求变、止于至善的工作理念，形成了勇于担当、内涵丰富的哈投特色企业文化，构筑起干部职工新时代精神家园，凝聚起高质量发展的强大精神力量。

为加强哈投集团人才队伍建设，以高素质人才推动集团事业高质量发展，现面向社会公开招聘管理人员，公告如下：

一、招聘岗位
哈投集团总部计划公开招聘管理人员11名，具体招聘职位及岗位要求详见附件1。

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强意志，具备良好的团队合作精神；

2.熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有较强的创新能力、管理能力及组织协调能力；

3.认同哈投集团企业文化，主动融入企业核心文化和价值观；

4.身体健康，具备正常履职的身体条件；

5.具有较强的纪律意识和规矩意识；

6.有下列情形之一者不受理报名：

（1）正接受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；

（2）近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；

（3）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

（4）纳入失信被执行人员名单的。

（二）岗位要求

具体岗位要求见附件1。

三、待遇情况

1.薪酬标准：面议。

2.福利待遇：五险二金、绩效奖金、供热补贴、员工培训、晋升空间、员工食堂、带薪年假、团建活动、生日礼物。

四、招聘流程

1.公开报名：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载《应聘报名表》，将《应聘报名表》（表内粘贴电子版1寸近照）填写完整后与应聘岗位相关的个人业绩详细说明发送至指定电子邮箱:[email protected](文件名称为“应聘部门+应聘岗位+姓名”的格式填写)，邮件主题为“哈投社招-XX部门应聘报名”。

2.资格审查：严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者本人携相关佐证材料到现场进行资格审查，非本人到场者不予受理。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。资格审查需携带以下材料：《应聘报名表》、与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料、身份证、学历证书、学位证书、学信网下载的学历认证报告、职业证书、职业(执业)资格证书等相关证书。

3.能力测试：资格审查合格者需参加笔试和面试，按照综合成绩由高到低进行排序，每个岗位确定不超过3名人选。

4.确定拟聘人选：哈投集团根据综合评定提出聘用意见。

5.背景调查：聘用人选确定后，按照哈投集团相关要求对拟聘用人选进行背景调查，过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

6.人员就岗：背景调查通过后，哈投集团向被聘任者发送录用通知。聘用人员将签订三年期限的劳动合同，试用期为六个月，试用期考核通过者转为正式员工。