股票与企业破产

⑴ 股票公司破产股民怎么办

1、上市公司因为经营不善或者其它原因宣布破产，那么按照破产程序，上市公司必须首先偿还债务和优先股权，剩下的资产就是普通股东的可分配财产。一般来说，当某只退市股票宣布破产后，普通股东基本是没有资产可以分的，但也不需要分担上市公司的连带赔偿责任。
2、所以股民一定对企业的发展要有持续的关注，当公司经营不善，出现破产前兆的时候尽量快速将手中的股份抛售出去，不然在这种保护程序下，股民将血本无归。
3、但是在中国股市，退市股票在完全退市前将在三板市场交易。原在本所流通的股票，由拟任股票转让代表人的证券公司（主办证券公司）转让，并于45个工作日内在代办股票转让系统交易。

⑵ “企业破产”和“股票退市”之间是什么关系

“企业破产”可能会导致“股票退市”。

在股市当中，投资者非常害怕股票退市这种情况，很可能让投资者面临资金亏损，针对于股票退市的相关情况，今天给大家讲解一下。

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一、股票退市是什么意思？

股票退市，也指的是原本这家上市公司因为没有满足交易相关的财务等标准要求，要么自主终止上市或者被动终止上市的情况，即该公司由原本的上市公司强制成为非上市公司。

主动性退市和被动性退市是退市的两种方面，主动性退市是公司没有任何违纪行为，因此全由公司自主决定；被动性退市一般因为有重大违法违规行为或因经营管理不善造成重大风险等，得到了来自监督部门的惩罚，即吊销《许可证》。如果退市的话需要满足以下三个条件：



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二、股票退市了，没有卖出的股票怎么办？

股票退市后，交易所有一个退市整理期的时间，也就是说，如果股票满足退市条件，就会面临强制退市，那么在这个时间可以卖股票。过了退市整理期之后这家公司就退出二级市场，再进行买卖就不行了。

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过了退市整理期之后，若是将股票还留在手中的股东，做交易的时候只能在新三板市场上做了，新三板，是专门处理退市股票的交易场所，伙伴们要是想在新三板进行股票买卖，还得在三板市场上开通一个交易账户才可以进行交易。

要知道的是，退市后的股票虽然说会有一个退市整理期的时间卖出股票，然而实际上对散户是非常不友好的。股票一旦进入退市整理期，首先肯定是大资金出逃，小散户的小资金售出去是不容易的，因为卖出成交的原则是时间优先价格优先大客户优先，因此待到股票被卖出去了，股价现在已经降低很多了，散户就亏损很严重了。注册制之下，购买带有退市风险的股票对于散户来说风险很大的，所以买入ST股或ST*股是万万不能做的事情。

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⑶ 上市公司破产股票怎么办

上市公司破产以后，股票一般会被作为普通破产债权来偿还。上市公司需要以其破产财产依次偿还，破产费用和共益债务；职工的工资和社保费用、补偿金；公司所欠的税费；以及普通的债权。如果没有可分配的破产财产的，则破产程序终止，剩余债权不用偿还。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
第一百一十四条
破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

⑷ 公司破产了，股票怎么办

上市公司因为经营不善或者其它原因宣布破产，那么按照破产程序，上市公司必须首先偿还债务和优先股权，剩下的资产就是普通股东的可分配财产。一般来说，当某只退市股票宣布破产后，普通股东基本是没有资产可以分的，但也不需要分担上市公司的连带赔偿责任。

⑸ 公司破产了，股票怎么办

一、企业破产后持有股票怎么办

企业破产后，所买的股票已经没有了，所以亏损了。但在中国股市中，退市的股票在完全退市之前都会在三板市场交易，退市公司原在交易所流通的股份将由一家具备代办股份转让业务资格的证券公司代办转让，并在45个工作日之内进入代办股份转让系统交易。目前A股公司因业绩因素的退市标准是连续3年亏损就要暂停上市(暂时保留代码和资格)，如果之后6个月内仍继续亏损就要面临退市处理。退市股票的处置：有三种可能：

一种是重组后再重新回到主板;

另一种就是将来在三板上市;

还有一种可能就是破产，彻底没有了。退市公司在代办股份转让系统挂牌之前，股东应尽快办理股份确权与转托管手续，否则有可能无法赶上在该公司第一个交易日进行交易。退市公司挂牌之后，股东可以继续办理股份确权与转托管手续，但其股份需要经过两个交易日之后方可转让。

二、公司宣告破产后,员工该如何保护自身权益

当自己所在的公司进入破产程序后，员工应当依法维护自己的合法权益，对公司拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金，员工是不需要主动向破产管理人提出申报的，由破产管理人主动调查后将职工债权进行登记并列出清单予以公示。若员工对清单中记载的债权有异议的，可以向破产管理人提出异议;破产管理人不予认可异议正的，员工可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。