企业年金的股票好不好

『壹』 企业年金有什么用

目前，我国企业年金的投资渠道是偏债不偏股，明显侧重于固定收益投资和短期性金融资产投资，对长期性权益类金融工资投资偏弱，上限为30%，比社保基金的上限40%还低。而欧美国家企业年金投资于长期性权益类金融资产的比例一般为50%。

企业年金投资管理合同最长不超过3年，一般一年，也不符合企业年金投资长期化的要求。

“股权溢价之谜”理论发现，在长达几十年甚至上百年的时间周期里，短期性的货币市场和固定收益市场的投资工具的长期收益率远远低于股票等长期性工具的投资收益率。只有长期性的股票和其他权益类投资工具，在长期才有战胜通货膨胀、取得长期较高投资收益的可能。与此相反，看似安全的货币类和债券类资产的投资，受通货膨胀等因素的影响，在长期不但不能战胜通货膨胀、保证企业年金投资的保值增值，反而有可能使企业年金面临贬值的风险。

规模不断壮大的企业年金基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。可以提高职工退休后的生活水平。有利于密切职工与企业的关系，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业发展。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

『贰』 企业年金可以投资股票吗

企业年金可以投资股票。但得注意风险的防范和控制。
企业年金投资管理：
1.首先，企业年金投资运营要遵循一定的原则：要进行组合投资达到减少投资风险的目的；要坚持投资管理人和基金托管人职责严格分离的原则，明确双方责任；要确保资金安全性，在确保风险保持在合理水平的前提下，实施积极的投资策略；
2.其次，以市场竞争为基础，委托投资运营机构代为运营企业年金基金；
3.再次，加快企业年金管理体制改革，建立符合市场化投资要求的监管体制；
4.最后，要拓宽投资渠道，必须为年金基金创造更多适宜的投资工具有效地实现保值增值。
简介：
企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

『叁』 请高手指点一下“企业年金”的优缺点

企业年金作为一项重要的员工福利，具有一定的优点和限制。首先，个人缴纳的部分及投资收益通常是可以保障的，退休时可以根据单位合同领取。然而，单位部分的分配往往与工龄、职称等因素挂钩，具体比例因单位而异，可能是全额支付。

在投资方面，企业年金有着严格的监管，其投资领域受劳社部文件规定，如股票、基金等投资有明确的上限。参与企业年金的企业通常包括银行、保险公司和投资公司，确保了投资活动的合规性。这意味着员工虽不能直接成为单位的股东，但投资组合的稳健性仍有保障。

企业年金的设立前提是企业已为员工缴纳了基本养老保险且自身盈利，这与企业的经营状况息息相关。因此，企业年金的实施是企业对员工福利的一种体现，反映了企业的经济实力和对员工的长期承诺。

至于申请流程，通常由单位决定是否为员工购买企业年金，并可能需要通过职工代表大会的决议。个人并不能直接申请，而是由单位作为主导方来实施。总的来说，企业年金是企业对员工的一种保障和奖励，但其具体内容和受益程度取决于单位的政策和市场状况。