新三板企业董事长培训

『壹』 参加新三板董秘考试是一种怎样的体验

根据你的提问，经股网在此给出以下回答：
4月15日，中国资本市场迎来一场最大规模的董秘资格考试，6000多名新三板挂牌公司和拟挂牌公司董秘参加了考试，股转公司提倡董秘持证上岗，创新层企业董秘则必须通过资格考试。
目前新三板企业总数已经突破11000家，但绝大多数都是中小微企业，许多企业信披人员刚刚开始接触资本市场。监管者希望通过董秘资格考试体系提高挂牌企业信披质量，实现市场的规范发展。
不过，由于考试时间与年报期相冲突，部分挂牌公司董秘反映，没有充足的时间备考。还有业内人士指出，考试难度超过上证所、深交所的董秘资格考试，考试内容与董秘日常工作内容脱节，呼吁在5月份增加补考机会。
新三板从2013年底扩容以来，挂牌企业数量迅速增长，截至目前，企业总数已经突破11000家，但绝大多数都是中小微企业，对资本市场仍然陌生。据统计，去年，股转实施的自律监管对象达278人次，纪律处分13人次。信息披露、股票发行和交易、资金占用、关联交易等领域是企业违规的重灾区。
新三板圈子很新，很多董秘刚刚接触资本市场，并不是专职董秘出身，可能由财务总裁、法务总监、行政总监、董事长配偶，甚至前台、库管人员等兼任董事会秘书。
分析人士认为，面对市场快速扩容，股转公司除了加大监管力度，还会通过董秘资格考试和培训体系提高挂牌企业信披质量和规范程度，实现市场的规范发展。
此次考试，是新三板第一次统一董秘考试，针对性较强，对企业以及对整个资本市场都有重要的积极意义。她认为，随着董秘专业技能水平提升，企业高管加深对新三板的理解，企业可以更好借助新三板制度和资源配置功能，实现好的发展。
去年9月8日，股转公司发布《全国中小企业股份转让系统挂牌公司董事会秘书任职及资格管理办法(试行)》，其中要求，参加董秘资格考试的人员需要由挂牌公司和拟挂牌公司董事会推荐，通过考试后还要参加股转公司组织的后续培训，不完成学时将被吊销董秘证。
今年3月9日，股转公司发布了考试大纲，并通知将于4月15日、4月29日举办两期挂牌公司董秘资格考试，每家公司最多可以推荐两人报考。
经股网通过采访多位挂牌公司董秘了解到，许多报考人员感到4月15日的考试涉及面广、考点较细、难度较大，超过了上证所、深交所董秘资格考试的难度。
有新三板董秘人士认为，考试题目总体上有难度，并且存在考试内容与实际工作脱节的情况。其对第一财经记者表示，“新三板董秘的工作重点是信息披露、公司治理、股票发行和交易，重大资产重组、收购在新三板企业发生的频率较小，但是这方面考题较多，并购重组又在多选题里分量大，造成大家失分较多。”
上述董秘人士认为，董秘考试应发挥指挥棒作用，让董秘沿着考点去复习掌握，平时工作用得多的就应该考的多。如果考过多的法律原文，可能造成大家死记硬背，不利于结合实际工作去复习。
由于这次董秘考试采取随机出题，试卷难度差异较大，考题往往涉及生僻领域，上述董秘人士建议合理分布考点，“需要重点掌握可占70分，熟悉的内容占20分，只要了解的内容占10分，这样重点会相对突出。大纲之外的，跟公众公司无关的，就没必要考了。”
由于备考期与董秘最忙碌的年报期相冲突，不少董秘感到压力较大。每年4月30日是新三板企业年报披露的截止日，目前还有7530家挂牌公司尚未披露年报，占应披露年报企业总数的68%。如果不能按时披露，公司股票将被强制停牌甚至摘牌。
根据股转公司的规定，创新层企业董秘必须取得董秘证，但一位创新层企业董秘告诉记者，由于在赶制年报还来不及复习董秘考试。今年5月，股转公司将更新创新层企业名单，如果入围企业董秘没有通过考试，企业有可能不得不放弃进入创新层。
董秘考试不仅仅是形式，对企业规范运营更有实际意义。通过备考，董秘能系统地梳理新三板所有制度、法规、交易，熟记监管规则和业务流程，提高业务能力，减少工作中犯低级错误的几率，对新三板市场做出董秘的贡献。

以上就是经股网根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。

『贰』 新三板企业融资难缺钱怎么办

融资难、融资贵似乎是以新三板挂牌企业为代表的中小微企业的一个代名词，虽说新三板为挂牌企业提供了一个以定增为代表的融资平台，六成左右的新三板企业挂牌以来没有通过定增融资。那么，这就说明没有定增过的挂牌企业融资渠道就此中断了吗？

其实不是的，除了股权投资者，众多银行也逐渐加入到新三板企业资金供给方的阵营里，提供着从挂牌到日常运营再到兼并收购所需的一切资金，甚至还可以为新三板企业的大咖提供资金。

挂牌没钱？找“挂牌贷”

除了比较“传统”的股权质押，全国股转系统的众多合作银行还推出了一系列的针对挂牌企业在各个阶段、各种情形下的多类型服务。

有的企业体量小、现金资产不太充裕或周转比较苦难，尤其是一些中小创新企业，想挂牌却无力支付券商上百万的辅导费用，虽然地方政府有补贴，但是资金全部到位往往需要挂牌成功，而券商有时要求企业先支付一部分资金，这时候企业就会犯难了：要是账上资金给了券商，这几个月如何周转啊？别着急，可以试试找银行办个“挂牌贷”。所谓挂牌贷是指全国股转系统合作银行只针对拟在新三板挂牌，并已和相关推荐机构签订推荐挂牌辅导协议的中小企业，根据当地政府对其补贴金额，给予其一定额度流动资金贷款，用于企业挂牌过程中的各项费用支出或生产经营周转的贷款业务。目前推出这种业务的银行有光大银行、浦发银行和广发银行等。

发展要钱？诸多抵押贷

对于新三板企业来说，融资发展应该是第一要务，但是到哪里融资呢？定向增发？要面对各种投资人的精挑细选，要是市场行情冷淡，还可能没人敢投，行业不行，也没人敢投……总之，各种困难。但是如果你愿意换种思路，愿意以抵押或质押一定资产的形式进行融资，那路子可能会宽广很多。

如果你是一家高科技企业，知识产权多，那好，现在知识产权也可以质押！光大银行、贵阳银行和西安银行等纷纷推出了知识产权质押贷款，企业可以用自己的知识产权作为质押从银行办理贷款，例如西安银行推出了这样的知识产权质押贷款：企业（或其主要股东）以其合法拥有且可转让的专利权、注册商标专用权、著作权等知识产权中的财产权进行质押而获得银行的贷款，质押率最高可以达到知识产权评估价值的45%。

如果你是一家应收账款较多的企业，你可以使用应收账款进行质押从而获得银行贷款，目前，杭州银行、西安银行等银行都推出了这种创新业务。

除此之外，你还可以通过保险公司或担保公司提供保证或担保从银行获得保证保险贷款或担保贷款，还可以通过已有投资机构的背书从银行获得投联贷……总之，这种需要抵押、质押或保证的贷款五花八门，也是目前的主流。

不想抵（质）押？找“信用贷”

当然，如果你不想通过抵押、质押或者担保这种有包袱的方式获得资金，你也可以试试信用贷款——无抵押、无质押、无担保哦！目前，华夏银行、交通银行、兴业银行、齐鲁银行和杭州银行等诸多银行都推出了信用贷款。

例如，华夏银行推出了以打造“中小企业金融服务商”为己任，专为轻资产的高新技术企业推出无需抵押、无需担保的特色融资产品—信用贷。流动资金贷款单户授信额度不超过2000万元，授信期限不超过1年。

大咖缺钱？找“精英贷”

如果你是一家新三板企业的董事长、董秘等高管甚至核心技术人才想借钱买房买车呢？有办法吗？当然有，咱们的新三板企业齐鲁银行（832666）推出了人性化的精英贷：针对齐鲁银行已做授信的"新三板"挂牌和拟挂牌企业高管的个人消费、经营融资等需求，视具体情况匹配相应的额度。企业高管包括：原始股东、核心员工及一致行动人等。

到底是深入三板企业阵营的银行啊，知道三板大咖们的实际需求，搞出这么个人性化的产品！

做市没劲？找“做市诚信贷”

如果你是一家做市转让企业，倦于做市的无滋无味，别急，做市也是有好处的，怎么着？杭州银行推出了做市诚信贷：主营业务突出、有较好成长性，同时财务状况清晰、负债率较低的做市挂牌企业，额度一般不超过2000万元。请注意这是信用贷款哦！是不是爽翻了？

此外，对于做市转让企业，信用贷款的额度都会比一般企业高。例如，兴业银行推出的信用贷款，对于已挂牌企业额度是800万，如果是做市企业则有1000万额度；再如齐鲁银行的信用贷款，普通企业额度只有300万，如果是做市企业那就有500万额度了。你看，做市企业还是会被区别对待吧。

兼并收购缺钱？找“并购贷”

当然，如果你是一家打算兼并收购的企业但是自己却没有充足的资金，也不打算发行过多的股份，毕竟发行股权容易稀释其他人的权益也容易丧失控制权啊。那好，广发银行、齐鲁银行等银行推出了并购贷款。

所谓并购贷款是指为满足并购方或其子公司在并购交易中用于支付并购交易价款和费用的需要，以并购后企业产生的现金流、并购方综合收益或其他合法收入为还款来源而发放的贷款。合法收入为还款来源而发放的贷款。

简直是要上天的节奏啊，这也可以！事实上，去年11月推出的《分层意见稿》就提出要在创新层试点推出并购贷款的政策红利，你看，这就来了。

除了上面说到的这些产品外，还有很多综合性和结构性的产品，例如招商银行推出的“小贷通”业务，该产品涵盖挂牌贷、股权质押贷、科技成果转化贷、科技补贴贷、订单贷、知识产权贷、供应链融资和上市贷等全流程业务产品。

再如，广发银行推出的结构化融资：广发银行为达到调整客户资本结构、优化客户负债期限、降低客户融资成本的目的，通过综合使用两种或两种以上的股权融资工具、债务融资工具、金融衍生工具及其它标准化的金融工具和产品，包括但不限于上市融资、股权私募、信托融资、资产证券化、融资租赁、贷款、票据、债券（商业票据）等，设计出的有机、综合、完整的独立金融产品为企业提供金融服务的业务。

总之，银行正在为新三板企业提供着越来越多的产品服务，就看企业会不会玩了。

『叁』 新三板学院的核心团队

张旭
新三板学院副院长
北京凯英信业科技股份有限公司董事兼副总经理 一直致力于公司的治理机构完善、资本运作、资源引进等企业管理工作。曾主持完成凯英信业公司2008年10月于“新三板”挂牌上市工作，2009~2012年代表中关村新三版企业在全国30多个园区分享挂牌经验，2010年主搭码持完成公司并购和引进投资的增发业务。现任新三板学院副院长，曾帮助30多家企业完成融资对接、资源引进、挂牌上市工作 。 孙晓红
新三板学稿枝颤院副院长
北京理想固网股份股份有限公司执行总裁
现任新三板学院副院长，负责企巢公司整体运营 2001年创办北京理想固网科技有限责任公司。负责公司整体运营。
孙晓红键败女士作为新三板企业家学院的带头人，与政府部门政策传递、解读，以及新三板企业间的信息、企业融资、创新发展方面等工作的开展，有效的架起企业与政府之间的桥梁，在资源互享方面受到了新三板企业的一致好评! 成语 时 庆
现任新三板学院副院长，负责新三板企业发展促进会会工作
中国北车集团评聘的高级政工师，高级职业经理人 1958年5月出生，1983年起在国企、私企、股份制企业、上市企业从事企业管理工作30多年，在铁路企业中担任过办公室主任、物资处书记、分厂厂长、公司经理;1992年任北京夏金宇模具科技有限公司董事长、总经理;2011年担任北京速原中天科技股份公司 董事长。并曾担任中国摸具协会理事、中国民协生物医药健康专业委员会副主任。
在30多年的管理实践中，撰写了数百篇管理文章(共50多万字)，为数十家企业提供了管理咨询上新三板辅导服务。现被中易浩富(北京)管理咨询有限公司《老板顾问》聘为特约顾问、咨询专家，被《世界经理人网站》评为明星经理人博客专家。

『肆』 咸蛋兄妹对新三板市场的目前情况的剖析和预测

新三板市场在踏入2017年后，挂牌的速度明显减缓。似乎释放出一些信号，股转系统在有意提高新三板的质量，随着注册会计师协议对新三板企业的挂牌审计的要求提高到IPO的标准，必定为新三板市场的挂牌质量做出保障。

目前，其中一些在新三板挂牌的企业，由于自身管理出问题，使得外界出现了“挂牌无用论”的观点，现在就让咸蛋兄妹分析下为什么这些企业再挂牌后无法增值的原因。

一、人才缺口

新三板最大的人才缺口不仅是董秘、财务总监，更为之重要的是缺董事长。很多企业主以投机者的心态进入新三板，难有企业家的大局思维格局。

新三板市场其实对于挂牌公司董事长要求比IPO市场更高。该挂牌董事长需要懂业务、产供销、研发、财务管理、文化、资本运作等等。很多挂牌董事长无法完成自我升级，还是小作坊的思维。

即便企业主自我成功升级改造，也缺乏专业人士去管理这个新三板企业。咸蛋兄妹可以大胆的说句话，现在包括一些保荐机构在内，也不能很好的理解新三板市场，何况那些只是从那些从来没有接触企业出来的高管呢？

企业聘请的高级管理人才，包括：董秘、财总、证代等人才身价不菲，挂牌企业觉得挂不来就随便在公司内部提升一个出来，然后急急忙忙的参加下董秘培训，以为就能胜任了。结果在新三板市场这么多的简单的信披工作都出问题，何况董秘的高级工作呢？

二：后续督导服务问题

虽然董秘面临自我升级，但是由于新三板挂牌后的中介持续督导跟不上或者说企业不愿意在挂牌后多与中介有关系，就是简单的问题，公司的董秘都无用途径去寻找答案。咸蛋兄妹在群里面也疲于解决他们提到的财务、信披、法务问题。希望咸蛋说的小伙伴们可以相互学习。

三：估值体系问题

由于新三板市场自身的特点，造成新三板的市盈率波动较大，市盈估值法不适合新三板市场。新三板挂牌公司业态多样、成长阶段不同、行业不同，而且，在新三板市场挂牌火爆的情况下，挂牌门槛低使得有不少企业还留着两套账，那更加使得企业的市盈率不准确的原因。

咸蛋兄妹再次说明，新三板是投资者的市场，他起到助理中国中小企业快速发展的作用。

其实无论是主板、中小板、创业板，还是新三板、后者是OTC交易市场，他们都有各自的定位，市场上的投资者不需要硬要拉在一起，也就是“转板”的概念了，其实，咸蛋兄妹一直都是对这个功能是随其自然的。

咸蛋兄妹很喜欢拿新三板市场和纳斯达克作比较。那我们先简单了解下纳斯达克市场。

纳斯达克在1971年成立，最早是一个柜台交易市场，只是每天下午三点半更新一次价格交易功能很弱，市场主体全是小公司。80年代初纳斯达克才进行了第一次分层，分为全球精选和常规市场，分层后首先加强了信息披露要求。80年代中期，美国个人PC时代和互联网时代到来，一批做硬件、软件、内容、服务、底层系统的公司带动了整个产业崛起。这批盈利能力强，有投资价值的公司吸引投资者买入股票，股价上涨带来了纳斯达克的繁荣，市场的繁荣提供了更好的融资环境，公司融到的钱再投入产业，使产业持续发展。过去20年美国PC和互联网产业的崛起带动了纳斯达克的繁荣，纳斯达克的繁荣又反哺产业发展，完成了一轮资本市场和产业之间的产融互动。整个过程中出现了七家明星公司，微软、intel、苹果、Google（6000亿美金）、ARM、Facebook、Amazon。90年代中期，纳斯达克分为了三层。纳斯达克十年分第一层，二十年分第二层，而新三板两年就分第一层，所以，咸蛋兄妹觉得还是觉得这个步子走得比较快的，应该停一停夯实下基础的。

对于2017年下半年，咸蛋兄妹做出几个大胆的预测：

预测一：随着中国的经济会在下半年走强，新三板市场会更加火热。如果实业都无法腾飞，资本市场更加无法发展。

预测二：新三板市场的资源分布更加不均等，自动退市的企业会变多。

预测三：关于IPO市场的转板作用将不是新三板的主要出路，分层管理和竞价交易才是新三板的未来出路。目前，对于再分出精选层，不是太慢，而是太快了。咸蛋兄妹觉得时机应该在2018年的下半年比较合适。

财经栏目《咸蛋说》是由咸蛋兄妹詹佳瑞与郑泳梁打造的国内首档电台财经秀。

栏目核心：专注不一定严肃，权威是一种态度。

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『伍』 企业上新三板需要做哪些准备工作

1、上市前财务准备工作;
2、上市前财务尽职调查 、收入及利润确认;
3、上市前账务、税务筹划、旧帐清理;
4、如何有效募集更多资金;
5、如何设计可持续增长的财务业绩模式;
6、会计准则与信息披露制度安排;
7、企业上市改组中需关注的会计审计问题及解决方案;
8、上市过程中的财务筹划与财务分析;
9、如何进行企业估值及确定发行价。
全案解析上市企业之前的改制重组及公司治理
1、企业改制与重组应关注的问题;
2、各类企业改制与重组的特点;
3、企业改制与发行上市的基本流程及要求;
4、公司治理模式、权利分配、部门设置;
5、企业商业模式设计与再造;
6、决策机制、执行机制、控制监督机制、信息披露机制、协调机制、收入分配机制;
7、人员选拔聘用、薪酬设计、激励约束;
8、改制重组案例分析。
全案解析企业战略投资者的引入
1、企业如何与VC沟通;
2、商业模式和创新;
3、财务预测及企业估值;
4、企业融资要点、投资协议条款;
5、私募股权投资、股权融资案例探讨;
6、企业与风险投资对赌模式分析;
7、私募融资案例分析。
全案解析上市前的公司治理
1、上市工作团队组建;
2、股权结构设计 董事会设计;
3、上市条件、交易及监管;
4、商业模式设计;
5、管理层队伍设计。
企业上市之前的隐性风险的分析及解决办法模块一：企业上市路径的选择
1、不同上市地点对公司的要求比较;
2、国内主板上市、创业板上市的路径解析;
3、香港主板以及创业板的路径解析;
4、美国纳斯达克、纽交所上市的路径解析。
上市程序启动阶段
1、第三方中介机构的甄别与选择;
2、财务顾问、保荐人、会计师;
3、 尽职调查;
(1)行业与公司竞争力分析;
(2)企业经营情况，财务状况;
(3)重大合约及法律诉讼事项;
(4)项目投资及收购兼并情况;
(5)公司发展规划。
4、拟定上市方案。
改制与重组
1、企业改制的设立方式;
2、企业改制需要关注的问题。
证监会审核中关注焦点以及发审委否决案例
1、中国创业板IPO企业被否原因分析;
2、中国中小板IPO企业被否原因分析;
3、中国主板IPO企业被否原因分析。